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篇一：员工手册-万-科公司职员手册 万科公司职员手册 职员管理条例 前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权 利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。 3. 本条例所称“公司”（或“集团”）指万
2023-03-10
K．D．S．Y员工手册 员 工 手 册 序 言 欢迎您加入XXXXXXXXXXXX有限公司 本公司是一家中外合资企业，中方是北京XXXXXX实业有限公司，外方是意大利XXXXXXXXXXXX（集团）有限公司，经营范围主要是生产、销售系列XXXXXX等，产品销售地区为中国大
2023-03-08
CMC员工宿舍规范 2001年12月1日 一． 使用范围 CMC及软件研发中心全体住宿成员 二． 责任 （一）人力资源部综合宿舍管理规划之责。 （二）舍监、舍长负有宿舍管理之责。 （三）住员须遵守宿舍管理各项规定。 三．具体事项 1．员工宿舍楼实行有偿使用，住宿费￥50元/人/
总经理致欢迎辞 ---------------------------------- 各位亲爱的伙伴： 你好！ 欢迎你加入麦当劳并将其作为你的事业。麦当劳公司作为全球性的快餐连锁集团，有其独特的经营、管理方式。自1955年第一家麦当劳餐厅在美国开业以来，目前全世界已有100多个国家
2023-03-09
吉林省奔驰汽车销售有限公司 吉林省奔驰汽车维修服务有限公司 （本手册内容解释权归公司所有） 人力资源部制定 2013年12月第1版 员工手册 0 以人为本 用心服务 英驰品牌 城市猎豹 文件编号 名称 奔驰汽车员工手册 版 本 目
员工手册范本 北极星电力英才网 发布日期：(阅5782次) 关键词: 为搞好企业现代化管理，健全公司组织，树立经营制度，提升企业规范化管理水平，特依据本省经济特区劳动条例、中外合资企业劳动管理规定及有关法规制定本公司员工规章守则手册，凡本公司暨所属员工的人事管理，除法令有规定外，悉应遵守本手册的
茶楼员工培训的分类 茶楼员工培训按培训形式来分，可以分两种：公开课和企业内训。 1、公开课引的形式：是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。 2、企业内训的形式：是企业邀请相关讲师到企业进行调研，针对性的对企业员工进行培训，这是全面的内部培训，一般不对外公开。
篇一：领导对员工转正评语大全 领导对员工转正评语大全 该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，2011年累计纠正处理10起；积极参与扑救机器燃火3次，在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。 该员工自入职以来能够
篇一：提升员工敬业度的15个实用策略 提升员工敬业度的15个实用策略 钵仔糕 From 人力资源分享 作为管理者，可能保持员工敬业度会是你面临的最大挑战。而员工敬业度同时也是获得员工的长期承诺和团队自觉努力的巨大机会。 但是，为了获得员工敬业度，你需要在整个业务战略中进行提升员工敬业度的努力。 关
第一章企业精神、公司使命与公司理念 一、 企业精神 宾客至上，宾至如归 二、企业宗旨 1、通过一流的服务和高效的经营管理向宾客提供最优质的服务及舒适的环境。将锐意经营，增长利润以促进投资和拓展业务，把公司办成具有行业水平的一流公司。 2、将努力培育专业人才，鼓励员工不断改进经营管理
弘禄华特电机有限公司 编制： 员 工 手 册 审核： 1 批准： 致新员工 欢迎您加入弘禄华特电机有限公司！ 我们的追求是： 依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦努力，通过人、技术和管理系统的统一，在技术、质量
员工培训资料—职业道德篇 人生需要职业，职业需要道德，那么为什么要谈论职业道德呢？就是因为我们这个社会缺乏这方面的教育，部分国民道德沦丧，才导致了2008年的三鹿奶粉事件，这件事受害者不仅仅是三鹿集团的员工，而是全体奶农，整个奶业，是广大人民群众生命财产受到极大的伤害！那么作为安徽盛
2023-03-14
沃尔玛的员工激励 世界零售巨头沃尔玛公司创始人山姆·沃尔顿，早在创业之初就为公司制定 了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。 山姆·沃尔顿总结了“事业成功的十大法则”，并常常与经理们和同仁共勉。 这十大法则是：忠诚你的事业；与同仁建
2023-03-13
《 员 工 手 册 》 目 录 总则 ························分则 第一章 劳动合同管理 ················第二章 行为准则 ··················第三章 工时制度和勤务制度 ·第四章 各类假期 ·················第五章 工资
2023-03-18
员工访谈问题 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 您参加过哪些方面的培训？ 您觉得培训次数足够吗？ 您迫切需要哪些方面的培训？ 您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？ 您认为在公司环境内衡量个人工作成功的主要标志是什么？ 您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？ 您是否希望
2023-03-17
2.1 国内外有关员工敬业度的研究进展 2.1.1 员工敬业度的概念 最早提出员工敬业度这一概念的是Kahn（1990），他于1990年最早提出员工敬业度的定义是指组织成员以自我投入到工作角色中，在情感上、认知上以及身体力行地完成自己的工作并在其中表现自我[3]。Rothbard（2001）认为员工
2023-03-15
员工培训计划[推荐阅读] 本文是关于员工培训计划[推荐阅读]，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 公司培训管理介绍 一、 公司已有培训体系与人员结构 1． 公司三级培训体
第1篇：员工在职证明在职证明兹证明 高山 （身份证号： ）系本公司（单位） 部门 （用工形式)员工，自 20xx年 月 日 起至今（ 年 月 日）已经在本公司（单位）连续工作 个月 ，现担任 职务。此收入证明仅作为该员工办理信用卡用。单位盖章：（公司/单位公章）日期： 年 月 日第2篇：员工在职证明
2023-03-21
优秀经理与敬业员工 ? 关于敬业员工 21世纪最宝贵的是什么？是人才！注意这里说的是人才，而不是单说是人。人才等于人加上才能，特定才干的人匹配到适合的环境中，这才是企业最为宝贵的财富。 被称为大师中的大师的彼得-德鲁克的一大贡献是他对知识工作者进行了专门研究。他指出人们大脑中的财富已显得越来越
大学物理工科教材习题(附答案)
盘点十八大以来落马19位省部级官员名单(附照片)
1970-01-01
各省军区独立师历史沿革
房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法(住房城乡建设部令第13号)
今日基督徒普遍的可怜的光景
硕士研究生复试政审表填写模板1
中国人民解放军各集团军编制战斗序列大全
