立世做人法则

【圣人的做人法则】1.诚信：言而必有信。2.孝道：百善孝为先。3.悔过：知错要悔改。4.志向：匹夫不可夺志。5.朋友：把握好交友的度 。6.宽容：是一种境界。

【欲成器者之八律】1、觉人之诈，不愤于言；2、受人之侮，不动于色；3、察人之过，不扬于他；4、施人之惠，不记于心；5、受人之恩，铭记于心；6、受人之鱼，而学之渔；7、识人之才，授之于权；8、善于谋人，有容乃大。

1、不要盘算太多，要顺其自然。该是你的终会得到。2、压抑自己没必要，奉承巴结也没必要。保持应有的人格力量将赢得更多机会和尊重。3、不要对谁特别好，也不要对谁特别不好。永远不要被少数人所利用。4、相信自己比依赖别人重要。用尽心机不如静心做事。

曾国藩云：自古圣贤豪杰，文人才士，其志事不同，而其豁达光明之胸大略相同。 古今成大事者，其志向必明，心量必大，能容各类英豪，组成合力。

简易经济学: 【高效能人士7个习惯】1、主动积极（个人愿景的原则）；2、以终为始（自我领导的原则）；3、要事第一（自我管理的原则）；4、双赢思维（人际领导的原则）；5、知彼解己（移情沟通的原则）；6、统合综效（创造性合作的原则）；7、不断更新（平衡的自我更新的原则） 史蒂芬房挛

【静心】高调低调，看胸襟；大

先做人 后做事——五条做人的黄金法则

做人做事是一门艺术，更是一门学问。会做人，才能做好事，才能站得稳走得远，才能创造骄人的业绩。所以我们要掌握做人的五个黄金法则。

　　嘴巴甜点，行动快点。每位领导都喜欢工作勤快点的人，嘴巴甜点说好话，并非一味地奉承他人，而是要懂得根据不同的场景，做出不同的行动。如我们平时做事要勤快一点，服务质量要高一点，学习要扎实一点，锻炼要耐心一点。做到让人满意，才能在待人接物方面有所长进。

　　脑筋活点，效率高点。要树立课程停下来，大脑想一想，实践实践继续走的意识。做人做事的过程也是这样，不善于举一反三，只能原地踏步；悟性高了，才能高效办事。

　　脾气小点，说话轻点。一个人脾气暴躁，性子急，做事的时候就会头脑发热，乱弹琴，会失去分寸。比如说同事之间讲话时候爱发火，甚至出口伤人，这样就不利于搞好团结。

　　微笑露点，肚量大点。提到微笑，大家都不陌生，因为为人处世讲求和谐忍让，见面微笑，会有好人缘，遇事大度，能成就大事业。俗话说：“海纳百川，有容乃大”人生中要经历各种场面，不管酸甜苦辣都要品尝，遇事再难也要笑一下，“微笑露点，肚量大点”，可以使自己和别人生活得更加舒服。

　　理由少点，做事多点。做人做事的时候，当达不到的预期

职场经典生存法则11条

1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。

有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？

因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。

我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。

与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。

2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。

在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。

因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。

只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。

所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。

3、工作不会害你，只有人才会害你。

在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。

实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。

必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。

4、做事要藏拙

和自己交个朋友

年轻的兄弟们，看完我和你说的这些话。



也许你有一张英俊潇洒的面庞，也许你的相貌平常，也许你天赋异禀，也许你一无所长。但请记得，绝对要自立自强，你不一定出入衣冠楚楚，谈吐文雅，但绝不能逢人蓬头垢面，粗声喧哗，你不一定从小接受过高等的教育，但一定要通过各种渠道提高自己的修养，最重要的是，作为一个年轻的男子，除了勇敢，你还要学会睿智的成长。


如果现在的你还一事无成，记得不要抱怨和羡慕那些锦衣玉食的朋友，不甘心父母没给你和同龄人一般与生俱来的财富，别忘了谁祖辈的原始积累都是白手起家，他们赋予你的生命就是第一桶金，否则，你连尝试的机会都根本没有，更别提什么最初的砝码。就算你现在寸功未成又四处碰壁，也不要动不动就和身边所有的人诉苦，尽管朋友就是相互扶持的人，但是，你不知道这个圈子除了能容纳几句唠叨之外还能给带给你什么，因此，往往机遇就来自他们，很多人愿意向物质上的弱者伸出援手，但没有人愿意同精神上的弱者长期合作，记住：如果连自信和从容都消耗殆尽，那么你就真的一无所有了



无论是为了糊口还是体现自身价值，你该有一份职业，身在机关也好，企业也罢，为人不可无棱无角，但不可锋芒毕露，所谓的才华就是在对的时间环境下做好自己擅长的事，想通过闪光点得到绝大多数人

和自己交个朋友

年轻的兄弟们，看完我和你说的这些话。



也许你有一张英俊潇洒的面庞，也许你的相貌平常，也许你天赋异禀，也许你一无所长。但请记得，绝对要自立自强，你不一定出入衣冠楚楚，谈吐文雅，但绝不能逢人蓬头垢面，粗声喧哗，你不一定从小接受过高等的教育，但一定要通过各种渠道提高自己的修养，最重要的是，作为一个年轻的男子，除了勇敢，你还要学会睿智的成长。


如果现在的你还一事无成，记得不要抱怨和羡慕那些锦衣玉食的朋友，不甘心父母没给你和同龄人一般与生俱来的财富，别忘了谁祖辈的原始积累都是白手起家，他们赋予你的生命就是第一桶金，否则，你连尝试的机会都根本没有，更别提什么最初的砝码。就算你现在寸功未成又四处碰壁，也不要动不动就和身边所有的人诉苦，尽管朋友就是相互扶持的人，但是，你不知道这个圈子除了能容纳几句唠叨之外还能给带给你什么，因此，往往机遇就来自他们，很多人愿意向物质上的弱者伸出援手，但没有人愿意同精神上的弱者长期合作，记住：如果连自信和从容都消耗殆尽，那么你就真的一无所有了



无论是为了糊口还是体现自身价值，你该有一份职业，身在机关也好，企业也罢，为人不可无棱无角，但不可锋芒毕露，所谓的才华就是在对的时间环境下做好自己擅长的事，想通过闪光点得到绝大多数人

2019高考语文阅读之做人与处世：启迪心智的几何法则

想变大，就做一条首尾相连的直线。 中道原那么

作家玉蒙在谈到自己的处世准那么时，提出了“中道原那么”：这好比是一个平行四边形，它的思路是既不走短边。也不走长边，而是走对角线。 好一个“中道原那么”：不左不右，不偏不倚，既可以克服思维的单一性，又可以避免认识的绝对性。让自己始终走在正道上。

科学史上有个实例。对子光的认识，科学家们一直有两种对立观点：一是17世纪牛顿提出的“微粒说”，一是19世纪惠更斯主张的“波动说”。到了20世纪20年代，法国物理学家德布罗意根据麦克斯韦的磁说与爱因斯坦的光电效应说，明确阐述了光的本性是“波粒二象性”，是二者兼有的“光子”。这种新说法，经过了科学的验证，最后得到了科学界和世人的认同，人们在惋惜牛顿和惠更斯的同时，不得不佩服德布罗意的智慧，而德布罗意的思维方式正是：“中遗愿，那么”。，

中道，与中国古代儒家提倡，的“中和”或“中庸”哲学相合，其特征是灵活变通，适中为美。而中庸哲学对世界有着广泛的影响。比如成语中就有：刚柔相济(性格既刚强亦柔和)，不卑不亢(态度不自卑也不自傲)，不即不离、(关系既不靠近也不远离)，一张一弛(紧张

篇一：做人做事十大基本原则

做人做事十大基本点

1、三样东西一去不复返： 5、三样东西最无常：时间 成功生命 财富青春

2、三样东西毁掉一个人：

怒气

傲气

小气

3、三样东西永不放弃：

童真

理想

希望

4、三样东西最无价：

爱情

善良

友谊

9、三样东西交朋友：

诚信梦想 6、三样东西成就人：天时地利人和 7、三样东西要珍惜：父母孩子 眼前人 8、三样东西做事情：目标方法改善 10、三样东西把握好： 机会

奉献 人生无私 婚姻。

篇二：做人的原则

做人的原则

究其原因，就是人情世故！在某种程度上说，是否懂得人情世故，决定一个人的一生是飞黄腾达，还是穷困潦倒！大凡成功的牛人，无一例外都明白这一点。他们读懂了社会的本质和人际交往的潜规则，知道对方需要什么，知道对方脑子里在想什么——要想钓到鱼，就要像鱼那样思考！你几乎看不见他奔波劳碌，但是在不动声色中，他就已经实现人生目标。他们成功的密码是什么？其实很简单，人情世故四个字而已！出来混的人，一定要懂人情世故！这是个最基本的要求。如果不懂人情世故，一个人还出来混什么呢？因为从一开始就注定了没有成功的可能，这样折腾下去也只是白白浪费精力。而一个对人情世故运用纯熟的人，哪怕刚开始能力差一些，出来混还是大有希望的，因为只要他掌握了

高中学生国旗下的讲话：为学先做人，立身先立心

　　亲爱的老师、同学们：

　　大家好！

　　我是高一_班的_。今天我演讲的题目是《为学先做人，立身先立心》。

　　时光匆匆，转眼之间，半个学期已经过去，我们也即将迎来期中考试。而一提起考试，考试中的诚信与否便是一个永恒的敏感话题。我认为，诚信应考才是考试取得成功的前提和基础。

　　在考试中做到诚信的基本要求就是不打小抄，不许他人校对答案，不违反考试纪律等。我们已经久经考场，对于这些要求应当已经心知肚明，但仍存在一些不诚信的行为。如何彻底杜绝这些行为?关键是要发自内心地做出改变。

　　为学先做人，立身先立心。在传统观念中，做人的学问一定是高于所学知识的，古时常有“五常”，信乃其中之一，即我们为人处世最基本的准则。我们应该把它恪守于生活的方方面面，在考试中亦如此。从小到大，父母教育我们不要说谎，书本上尽是褒扬诚信的故事……在生活里，从不缺乏对于诚信的教育，缺的是内化于心，外化于行。

　　我们都明白一个道理，那就是成功无捷径可言。既然如此，那么又何必不把琢磨怎么耍小聪明的心思用来思考几道问题呢?纵使耍小聪明使自己取得了满意的分数，扪心自问，自己就心安理得了吗?在考试

篇一：做人做事的黄金法则

第一章 掌握做人做事的黄金法则

一、先做人后做事

1.嘴巴甜点，行动快点

2.脑筋活点，效率高点

3.脾气小点，关系好点

4.微笑露点，肚量大点

5.理由少点，做事多点

二、抓人心办大事

1.欲取先予，得以人心

2.感情投资，留住人心

3.以德报怨，赢得人心

4.打成一片，尽得人心

5.投其所好，深入人心

6.荣辱与共，天下归心

三、低调做人高调做事

1.不耻下问，博采众议

2.谦虚谨慎，脚踏实地

3.淡泊明志，宁静致远

4.充满自信，永不言败

5.隐藏锋芒，顺势而为

6.大智若愚，明哲保身

7.放低姿态，增加人望

8.低调处世，稳如泰山

四、先交朋友后办事

1.平时多想，难时众帮

2.谈亲说故，拉近距离

3.办事不成，情意仍在

4.送人一尺，赢得一丈

5.世事洞明，人情练达

五、懂礼节好办事

1.做事顺利，礼仪当先

2.以礼求让，以情求利

3.顾全面子，容易成事

六、为人诚信易成事

1.信守诺言，立身之本

2.守口如瓶，赢得信赖

3.以诚处世，水到渠成

4.忠诚无价，不忘其本

第二章 区分做人做事的对象

一、识人术

1.识别人才，大有学问

2.金无足赤，世无完人

3.观察敏锐，见微知著

4.暗渡陈仓，间接察人

5.解除伪装，识别小人

6.双管齐下，识别奸人

7.接近亲友，考察新人

二、处人术

1.请君人瓮：对付

篇一：100个经典管理定律

100个经典管理定律

一、管人用人育人留人之道

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。

·1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人 ·2.光环效应：全面正确地认识人才

·3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作 ·4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律

·5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会 ·6.酒与污水定律：及时清除烂苹果

·7.首因效应：避免凭印象用人

·8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才 ·9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才 ·10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上 ·11.特雷默定律：企业里没有无用的人才

·12.乔布斯法则：网罗一流人才

·13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才

·14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人

二、以人为本的人性化管理

古语云：得人心者得天下!在企业管理中多点人情味，有助于赢

得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

·15.南风法则：真诚温暖员工

·16.同仁法则：把员工当合伙人

·17.互惠