新入职员工考核方案

新入职员工考核制度

一、考核目的

通过对新进员工在试用期内的考核情况进行全面考核，帮助他们尽快了解公司，明确岗位需求，融入公司文化，，使其更快的适应环境和工作岗位，促进新员工的发展同公司的战略目标有效结合，特制度本制度。 二、考核内容

1、是否主动学习公司各种业务知识，了解并遵守公司的各种规章制度。

2、对上级的指示、训导能够正确理解并积极改正，不需要他人帮助。

3、除本职工作外，是否能积极主动地加班帮助其它部门完成工作量。

4、对各级领导交办的业务、指示，是否能认真听取并准时完成工作，不抱怨、不发牢骚。

5、员工文化素质、综合能力、职业潜力、业务技能等团队合作精神。

6、对专业知识是否理解透澈，具备丰富的知识经验，能够胜任比目前更好的工作。

新员工根据考核情况，及时总结其成绩与不足，并给予适时的鼓励和指导，

引导新进员工尽快融入公司文化，明确岗位要求

加强新员工的管理以确保所招聘人员

公司在新员工试用期间，进一步考察员工是否自真正符合聘用条件，能否适应公司要求及需求，同样，劳动员也可以进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况，是否满意公司的待遇及岗位职责，从而决定是否继续保持劳动关系。

考核原则

考核以日常管理中

优才公司入职员工需提交的资料清单

项目 已提交 缺少

1、身份证，验原件留复印件（双面复印）4份； □ □

2、户口本或户籍登记卡（仅深户提供），验原件

留复印件1份； □ □

3、提供在深圳开户的中国银行卡或存折复印件1份，

在复印件空白处填写卡号（或帐号）并签名； □ □

4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用 （代社保局收）；有社保卡的提供复印件一份； □ □

5、毕业证，验原件留复印件1份；有学位证的，提交 学位证复印件1份；其他技术等级证书，验原

件留复印件1份； □ □

6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在 信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上；（水务集团员工还需提交电子版一寸照片到人事部赖小姐处以便办理工作证） □ □

7、体检证明原件（体检日期须在三个月内） (深 圳市区级以上医院，需包含血常规、胸透)；或在 有效期限内的健康

新入职员工培训手册

◆消防安全培训 ◆机械安全培训 ◆公司制度培训

◆公司消防安全预案

为了做好企业的消防工作，确保所有员工的生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，特制定本预案：

一、组织机构

以企业领导为总负责，组建灭火和应急疏散组织机构，由领导组、灭火行动组、通信联络组、疏散引导组组成，具体分工如下： 1、领导组：由赵勇担任组长，郭林担任副组长。对企业的防火消防总负责，并兼任火场临时指挥员。

2、灭火行动组：由马俊担任组长。灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。

3、通信联络组：由杨儒智担任组长，负责企业出现火情时的对内对外通信联络及各部门的统一协调。

4、疏散引导组：由李健、于文涛、魏丽敏担任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。其中李健负责车间全体员工，于文涛负责食堂及员工生活区全体员工，魏丽敏负责后勤全体员工。 5、灭火队成员名单：郭林、张明前、马永珍、郭绍洪、陆继贤、马玉波、王文兴、包崇国、邱光贵、高关富。

二、出现火情处理程序

1、值班人员要坚守工作岗位，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。

2、任何员工发现火情后，要立即用对讲机或手机通知马俊，

营销--新入职员工培训篇（上）！！ 营销--新入职员工培训篇（下）！！ 2009-09-10 01:04:16| 分类： 营销培训讲义 | 标签：营销培训讲义 |字号大 中

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营销--新入职员工培训篇（上）！！

2006年03月27日 10:29

第一章 心态篇

概 述

做为一名新上岗的健康代表，无论过去是否从事过营销行业，无论我们在过去拥有或好或坏的成就，在人生的里程中这一切都显的不那么的重要，因为，那毕竟都是归属于历史上的昨天。

面对同等的顾客、接受一样的培训、在同样的销售环境下、销售一样的产品，在同时起步的情况下，为什么有人取得更好的业绩？除了努力程度的不同与技巧把握的不同外，是什么原因造成如此之大的差异呢？

心态决定一切，在总结很多优秀员工成功的原因之后，这是我们在其背后所发现的、带有共性的、也是最为根本的原因。作为新员工，自加盟之日起，为了更加美好的明天；为了与企业取得共同的发展；为了在成就企业的同时成就我们的未来，每一个出入公司的人都必须从调整自己的心态开始。

心态第一关 ：信心关

关于信心方面，希望每一个人深刻地扪心自问几个问题：

1、我对公司的未来有

新入职员工知识测试

姓名： 分数：

一、判断题

1.雪佛兰是通用汽车全球销量最大，产品线最广，品牌最全球化的国际品牌。( )

2.雪佛兰热线电话800/400 820 1912，其中1912是为了纪念雪佛兰第一台量产车型Classic Six。( )

3.雪佛兰品牌是由路易斯〃雪佛兰和哈利〃厄尔一同创建。（ ） 4.雪佛兰品牌从创始至今，产品设计当中都融入了运动元素和运动色彩。( )

5.在变形金刚电影中，大黄蜂是由雪佛兰创酷来演绎的。( ) 6.20世纪60至70年代，通用公司率先采用模拟真人进行汽车安全碰撞实验。( )

7.1937年，雪佛兰推出独立前悬挂，令驾驶更舒适，又降低轮胎摩擦损耗。( )

8.20世纪七十年代棒球、热狗、苹果派和雪佛兰成为美国文化经典代表。( )

9.在品牌塑造层面，雪佛兰品牌将加强与曼联、迪士尼、红粉笔等战略合作，并重新引入雪佛兰有传承的赛车运动和音乐元素，深入打造五大领域的文化体验平台，让雪佛兰品牌核心理念“年轻，自信，创新，真实，乐观”化蛹为蝶，深入人心。( )

药房新入职员工岗前培训试题（试卷B）

（总分100分）

姓名 总分 . 一、判断题(20)

1、发现可疑药品不良反应应该向所在省、自治区、直辖市药品不良反应监测中心报告。（ √ ）

2、药品零售企业中审方人员应具备药士以上职称。（ × ） 3、业应配置保持药品与地面之间有一定距离的设备。（ √ ） 4、药品可以采用附赠药品的销售方式。（ × ） 5、验收整件药品时，应有检验报告书。（ √ ） 6、《药品经营许可证》有效期为3年。（ × ）

7、拆零药品只要记录齐全，就不用保留原包装的标签。（ × ） 8、处方按规定应保存3年。（ × ）

9、药品零售企业是指将购进的药品直接销售给消费者的药品经营企业。（ √ ） 10、企业应组织人员进行继续教育。（ √ ） 二、 单项选择题(30)

1、新的药品批准文号格式规定，化学药品使用字母是（ C ） A、 S B、 J C、 H D、 T

2、从事生产、销售假药及生产销售劣药情节严重的单位，其直接负责的主管人员和其它直接责任人员不得从事药品生产、经

新入职员工个人资料表

总

部

个人资料表姓名 民族 身份证号码 文化程度 毕业学校 家庭住址 户口所在地 联系电话 现工作单位 目前职务 由年月 至年月 学时 性别 婚姻状况 所学专业 填表日期： 出生年月 □未婚；□已婚 政治面貌 籍贯 技术职称 毕业时间 邮政编码 年 月 日

紧急联系人

联系电话 所在地方 目前月薪 学习及培训情况(从中学开始填写) 学校及培训单位 结果

所获证书

由年月

至年月

工作经历(从最近工作填写) 工作单位 所任职务 月收入

离职原因

关系 家庭状况

姓名

单位

地址

电话

声明 请 作为我的经济担保人。 我自愿为 签名： 日期；工作单位：

声明 担保，承担其在任职期内给公司所造成 的一切经济损失。

签名： 日期： 身份证复印件

电话：

担保人身份证复印件

粘贴处

粘贴处

电脑输入人：

输入日期：

总 部

个人资料表

辽宁省人民医院新入职员工

手机入网说明

一、 手机机型及推荐套餐 1、 标准机型及推荐套餐:

2、 员工补部分话费推荐机型及套餐：

3、差额购机推荐机型：

二、电信4G套餐及可选包 1、乐享4G套餐

国内接听免费，套餐内赠送来电显示和189邮箱。 套餐超出资费：

（1）国内流量：不足100MB部分，按0.3元/MB收费，100MB-500MB免费；用户套餐外流量超过500MB时，仍按上述原则（即每超出500MB

收费30元）收费，以此类推；

（2）国内通话：0.15元/分钟； （3）国内短/彩信：0.1元/条。 2、4G积木套餐

数据模块和语音模块为必选，不可单选。 套餐超出收费：

（1）国内通话：0.15元/分钟；

（2）国内流量：不足100MB部分，按0.3元/MB收费，100MB-500MB免费；用户套餐外流量超过500MB时，仍按上述原则（即每超出500MB收费30元）收费，以此类推。

语音、流量每类只能选一档，同类的档次不能叠加；

本套餐仅提供预付费产品，暂不支持国际及港澳台地区漫游业务。 3、4G短彩信包

用户限订购一档，每档限订购一次，不可重复订购；

订购立即生效，订购当月执行过渡期资费：可选包月基本费按日计扣（入网当日到月底），费用四舍五入到分；可选包内容按

好又多超市

消防安全知识培训

培训内容

一、火灾认识

二、灭火设施介绍

三、员工在商场消防管理中的义务

四、火灾应急逃生知识

五、商场火灾隐患分析

六、四个能力，五个第一时间，四懂四会

一、火灾认识

1.什么是火灾?

在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。

2.燃烧的三要素：可燃物、助燃物、着火源

3.火灾的种类

A：固体火灾（如纸张、木材、衣服、塑胶等引起的火灾）

B：液体火灾（如酒精、汽油、胶水等）

C：气体火灾（如煤气、液化石油气、天然气等引起的火灾）

D：金属火灾（如钾、钠、镁、锂等及禁水物质引起的火灾）

E：电器火灾（一般带电设备所引起的火灾）

4.常用的四种灭火方法

4.1.隔离法：将燃烧物体临近的可燃物隔离开,使燃烧停止。

4.2.冷却法：将燃烧物温度降到燃点以下而使燃烧停止。

4.3.窒息法：防止空气流入燃烧区或用不燃物质冲淡空气中的氧气含量。

4.4.抑制法：让灭火剂直接参与燃烧的连锁反应，使燃烧反应停止。

二、灭火设施介绍

1.灭火器介绍

1.1.灭火器分为瓶体、气压表、保险栓、喷管和喷嘴5部分；气压表分为3个颜色区域，绿色为气压正常，黄色为气压偏高要慎用，红色为气压不够不能使用。

1.2灭火器使用的3字诀:拔压喷。（拔出保险销，压鸭嘴，喷扫。）

2.灭火器及使用方法

2.1

药房新入职员工岗前培训试题（试卷B）

（总分100分）

姓名 总分 . 一、判断题(20)

1、发现可疑药品不良反应应该向所在省、自治区、直辖市药品不良反应监测中心报告。（ √ ）

2、药品零售企业中审方人员应具备药士以上职称。（ × ） 3、业应配置保持药品与地面之间有一定距离的设备。（ √ ） 4、药品可以采用附赠药品的销售方式。（ × ） 5、验收整件药品时，应有检验报告书。（ √ ） 6、《药品经营许可证》有效期为3年。（ × ）

7、拆零药品只要记录齐全，就不用保留原包装的标签。（ × ） 8、处方按规定应保存3年。（ × ）

9、药品零售企业是指将购进的药品直接销售给消费者的药品经营企业。（ √ ） 10、企业应组织人员进行继续教育。（ √ ） 二、 单项选择题(30)

1、新的药品批准文号格式规定，化学药品使用字母是（ C ） A、 S B、 J C、 H D、 T

2、从事生产、销售假药及生产销售劣药情节严重的单位，其直接负责的主管人员和其它直接责任人员不得从事药品生产、经