b站招聘流程

招聘流程管理细则

1、招聘原由：

1.1缺员的补充：因员工异动，按现编制需要予以补充；

1.2扩大编制：因公司发展迅速，需扩大现有的人员规模及编制； 1.3新规划事业：因公司发展，需设置新的部门或创办新的公司；

1.4储备人才：为了促进公司战略规划目标的实现，而需储备一定数量的各类管理与专业技术类人才。

2、用人原则：因事设岗，人岗匹配,先德后才。 3、招聘流程：

3.1用人部门招聘时，由部门负责人填写《人员增补申请表》或者工作联系单提出书面申请，说明用工原因、数量、岗位、职责、任职条件、需到职时间等。一般经审批的《人员增补申请表》的时效为自审批之日起一个月，特殊情况可适当缩短或延长。

3.2用人计划必须行政总监做出评估，提出内聘和外聘的建议，再交由人力资源部执行。

申请表提交流程图： 初步评估 审核 人力资源部 结果反馈 审核反馈 行政总监 用人部门

4、人员招聘

4.1人力资源部根据行政总监审核后的《人员增补申请表》或者工作联系单，开始组织和安排招聘工作。 4.2内部选聘；

4.2.1招聘应首先考虑公司内部进行选聘，审定公司内部是否有合适和富余的人员； 4.2.2如果选择内聘，则通过群发网络通知以及公司宣传栏张贴

#1 《口袋妖怪》中的艹钢是 大菊花坚果哑铃钢盔鸟巨金怪

#2 《魔法使之夜》的第一女主角叫做？ 苍崎赤子苍崎青子苍崎橙子苍崎黑子 #3 400大妈是指

钢铁侠东映蜘蛛人绿巨人蜘蛛侠 #4 以下不是2013年4月新番的:

Date·A·Live 裁断分离之罪恶剪刀狗与剪刀的正确用法变态王子与不笑猫 #5 下面哪部动漫不是key社的作品 Fate/Zero Kanon Clannad Air

#6 葛炮的基友的名字是？ 吴克群吴群吴克吴莫愁

#7 《哆啦A梦》中多啦A梦是从什么时代来的？ 21世纪 22世纪 23世纪 25世纪 #8 三国杀中有改判定能力的是

张角和甄姬司马懿和甄姬司马懿和张角张角和黄月英 #9 最终幻想9的主角名字 大牛小刀阿呆吉坦

#10 曾以Fate系列作品获得较大反响的游戏会社TYPE-MOON，以下哪一部是其最早发行的？

空之境界月姬魔法使之夜 Fate/stay night

#11 电子计算机技术在半个世纪中虽有很大进步，但至今其运行仍遵循着一位科学家提出的基本原理。他就是

牛顿爱迪生爱因斯坦冯·诺依曼

#12 下面哪家厂商不是手办御三家之一 ALTER MAXFACTORY KOTOBUKIYA GOODSMILE

?

1 《大航海时代2》阿兰的特长是什么？

o A.剑术 o B.测量 o C.会计 o D.炮术

?

2 元首最爱说的话是？

o A.嫂夫人 o B.斯大林 o C.渣渣 o D.搞比利

?

3 在电脑上使用模拟器，在不改变游戏内核的情况下，使用工具辅助操作的游戏方式为？

o A.TSR o B.TAS o C.TAR o D.TDD

?

4 NTSC制式的视频帧率是

o A.23.976fps o B.30fps o C.29.970fps o D.24fps

?

5 普遍认为，“金坷垃”系列中的非洲人的真名是？

o A.威廉

o B.麻生次郎 o C.东仙要 o D.赤酱

?

6 国产战斗机J-16与进口SU-30MKK的最大外观区别是

o A.主起落架结构 o B.进气道布置 o C.翼尖挂架 o D.垂尾切尖

?

7 东方project系列游戏中被称为\中国\的妖怪的本名是?

o A.茨木华扇 o B.宫古芳香 o C.霍青娥 o D.红美铃

?

8 以下哪句不是元首的名言？

o A.大屁股裂了，尼玛死！ o B.with斯大林！ o C.气死偶咧！ o D.渣渣！

?

9 《雷曼》系列中雷曼的身体是什么做成的？

o A.彩泥 o

招聘和录用流程制度

一、 员工招聘面试流程：

人员招聘目前主要有现场招聘、网络付费招聘、网络免费招聘、校园招聘、内部员工介绍招聘，公司目前主要采用的是网络付费招聘与现场招聘相结合的方式。

1、人事聘用流程

应届生 应聘 面试

社会人员 应聘 面试

淘汰 未毕业 实习 试用 转正 试用 转正 注：实习期原则上始于报到日期，结束于取得毕业证时；试用期一般为三个月，试用期间表现优秀者可以适当地缩短试用期，试用期间成绩欠佳者，公司可延长试用期或予以辞退。

2、人员甄选、面试

1、筛选应聘简历

（1）人事专员在筛选应聘简历时，须严格按招聘标准和要求把好第一关，筛选应聘人员资料一般从文化程度、性别、年龄、工作经验、容貌气质、户口等方面综合比较。

（2）符合基本条件者可通知参加复试（面试）。 2、面试程序：

（1）人事专员引领参加面试者到面试办公室填写《员工档案登记表》，参加面试人员由行政人事经理进行第一轮面试。行政人事经理面试初步通过后，通知用人部门经理进行复试。

3、有下列情形之一者，不得录用为本公司员工： （1）精神病史、传染病或其它重疾者 （2）有刑事（劳改、拘留、判刑等

人事招聘制度及招聘流

程修订

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人事招聘制度及招聘流程

人员招聘和录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途径和手段，招聘录用要补充有较好素质和能给公司带来价值的新员工。

第一章招聘需求

第一条缺员的补充。因员工异动，按规定编制需要补充。如因员工调动、退休、晋升等原因。

第二条突发的人员需求。因不可预料的业务、工作变化而急需的特殊技能人员。如技术变革、或引进新工艺等。

第三条扩大编制。因公司发展壮大，而需扩大现有的人员规模及编制。

第四条储备人才。为了促进公司目标的实现，而需储备一定数量的各类专门人才。如大学毕业生、专门技术人才等。

第二章招聘政策

第一条招聘工作原则

1、公开平等竞争，杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲的现象。

2、考用一致的原则，考试合格者方予试用，试用合格者才能聘用。

3、择优录取。

第二条人员招聘自主化

人员招聘要经过招聘程序进行，对于管理人员聘用，需通过人力资源部和用人部门按规定流程招聘；对于店面服务员一级的操作人员，由于店面局限性，店经理有责任进行自主招聘，员工入职后报人力资源部备案即可，如果遇特殊情况，可报人力资源部辅助招聘

“正和岛”杯重庆市第二届 大学生职场模拟招聘大赛 活动介绍

一、大赛时间：4月-6月 二、大赛主题：“体验职场，超越梦想 ”

三、主(承)办单位

主办单位： 重庆市委教育工委、重庆市教委 承办单位： 四川外国语大学 重庆市大学中专毕业生就业指 导服务中心 昭信教育服务集团

四、参赛对象 全市普通高校全日制在校大学生(含研究 生)

大赛流程4月17日 至 5月15日 5月18日 至 5月29日 6月

初赛

复赛

决赛

初赛

N进180

动员宣传

学生网上报名

校内初赛(由学校自行组织)

4月17日 至 5月15日

5月18日 至 5月29日

6月

初赛

复赛

决赛

大赛流程

复赛(本科、专科 分组进行)

第一阶段 (8:30-12:00)

自 我 展 示 20%

评 委 提 问 40%

180名选手 30名选手晋级决赛(本科20、专科10)31-60名为优秀选手

第二阶段 (13:00-16:00)

无 领 导 小 组 讨 论 40%

【180进30】时间安排复赛180名选手通告会：抽签、分组、

5月28日 15:00 5月29日(全天 四个场地 同时进行)

复赛环节、选手须知

地点：四川外国语大学西区教学楼学术报告厅C

复赛第一阶段、第二阶段 地点：四川外国语大学西区教学楼报告厅A、B、C 图书馆报告厅

LNG气化站工艺流程

LNG卸车工艺

系统：EAG系统 安全放散气体 BOG系统 蒸发气体 LNG系统 液态气态

LNG通过公路槽车或罐式集装箱车从LNG液化工厂运抵用气城市LNG气化站，利用槽车上的空温式升压气化器对槽车储罐进行升压(或通过站内设置的卸车增压气化器对罐式集装箱车进行升压)，使槽车与LNG储罐之间形成一定的压差，利用此压差将槽车中的LNG卸入气化站储罐内。卸车结束时，通过卸车台气相管道回收槽车中的气相天然气。

卸车时，为防止LNG储罐内压力升高而影响卸车速度，当槽车中的LNG温度低于储罐中LNG的温度时，采用上进液方式。槽车中的低温LNG通过储罐上进液管喷嘴以喷淋状态进入储罐，将部分气体冷却为液体而降低罐内压力，使卸车得以顺利进行。若槽车中的LNG温度高于储罐中LNG的温度时，采用下进液方式，高温LNG由下进液口进入储罐，与罐

内低温LNG混合而降温，避免高温LNG由上进液口进入罐内蒸发而升高罐内压力导致卸车困难。实际操作中，由于目前LNG气源地距用气城市较远，长途运输到达用气城市时，槽车内的LNG温度通常高于气化站储罐中LNG的温度，只能采用下进液方式。所以除首次充装LNG时

航空加油站作业流程2012

航空加油站作业总流程图

加油 作业 运行动态

QHSE部

抽油 作业 设备报障

作业 记录

灌油 作业

现 场 调 度

航 空 加 油 站

设备班设备二三 级保养检 修

加油 车一 级保 养作 业 机坪 管网 高低 点排 放

发油状态

油库

加油作业流程图测水 出 车 检 查 油 品 检 查 领 取 签 派 观 察 航 信 加 油 提前5分 作 钟到位 业 出车 提 交 油 单 航 班 结 束 车 辆 5 S 整 理 内 务

加 油 员

返回

操作规程出车检查指导书

记录出车检查记录水份、杂质排放记录

执行标准车辆完好标准

油品质量检查 化学膜片测水记录

油品质量符合标准

加 油 作 业

交 接 班

班 前 会

管线车加油指导书 罐式车加油指指书 交接班规程

飞机加油单 飞机加油操作标准 飞机加油作业记录

交班

交接班记录

交接班作业标准 公司5S标准

5S整理记录 作业签派单

测密度 作 业 签 派 监 控 作 业 密 度 核 定 密 度 发 布 油 单 复 核

密度测量记录

油品质量符合标准 非正 常航 班处 置

班 长

录 入 油 单

签 派 变 更

值 班 日 志

交班 前检 查

抽油作业流程图

油 库 经 理

化 验 室

飞机 燃油 检查

查阅飞 油 行日志 品 合 格

不合格油品

废 油

LNG气化站工艺流程

LNG卸车工艺

系统：EAG系统 安全放散气体 BOG系统 蒸发气体 LNG系统 液态气态

LNG通过公路槽车或罐式集装箱车从LNG液化工厂运抵用气城市LNG气化站，利用槽车上的空温式升压气化器对槽车储罐进行升压(或通过站内设置的卸车增压气化器对罐式集装箱车进行升压)，使槽车与LNG储罐之间形成一定的压差，利用此压差将槽车中的LNG卸入气化站储罐内。卸车结束时，通过卸车台气相管道回收槽车中的气相天然气。

卸车时，为防止LNG储罐内压力升高而影响卸车速度，当槽车中的LNG温度低于储罐中LNG的温度时，采用上进液方式。槽车中的低温LNG通过储罐上进液管喷嘴以喷淋状态进入储罐，将部分气体冷却为液体而降低罐内压力，使卸车得以顺利进行。若槽车中的LNG温度高于储罐中LNG的温度时，采用下进液方式，高温LNG由下进液口进入储罐，与罐

内低温LNG混合而降温，避免高温LNG由上进液口进入罐内蒸发而升高罐内压力导致卸车困难。实际操作中，由于目前LNG气源地距用气城市较远，长途运输到达用气城市时，槽车内的LNG温度通常高于气化站储罐中LNG的温度，只能采用下进液方式。所以除首次充装LNG时

深圳福彩投注站申请流程 第一条 为加强深圳市福利彩票投注站设立管理，探索符合深圳实际的福利彩票经营新路，根据民政部福利彩票发行管理的有关规定，结合深圳实际，制订本规定。 第二条 深圳市福利彩票发行中心（以下简称市福彩中心）是中国福利彩票发行管理中心的二级发行机构，负责在深圳行政区域内组织发行销售福利彩票，建设和管理福利彩票销售网络。

第三条 深圳市福利彩票深圳投注站（以下简称投注站）是指经市福彩中心核准并签订《中国福利彩票代销协议》，取得中国福利彩票代销权，在规定场所销售电脑型福利彩票及其他福利彩票的彩票销售网点。按经营方式分为:专卖店、专营站、便利站和“快乐8”投注站；

专卖店是具备独立经营店面，（特区内店面经营面积不低于15平方米，宝安区、龙岗区店面经营面积不低于20平方米），有2名高中学历以上的专职销售人员，专门销售福利彩票，且不再增加其他非福彩经营项目的福利彩票销售场所；

专营站是具备独立经营铺面，经营面积在5平方米以上(场所按3：2比例)，有专职销售人员，专门销售福利彩票且不再增加其他非福彩经营项目的投注站；

便利站是具备经营面积2平方米以上的福彩销售场所，有专职或兼职销售人员，可兼营其他非彩票经营项目的投注站。

“快乐