美国绿卡退休福利

美国印象-退休和福利

美国的退休和福利制度是国内外朋友们都很关心的一个话题，实际上包括我在内的许多生活在美国多年的华人对某些细节也是一头雾水。这篇文章的目的是抛砖引玉，澄清疑问，求得共识。已经生活在美国的华人，如果要了解自身的福利，请去政府网站或政府部门查询，千万不要道听途说，讹以传讹，以致耽误甚至失去应有的福利。

一。新移民（绿卡持有者）福利总汇

1.新出生的小孩：任何在美人士（含非法入境者）在美出生的孩子被视为美国公民。 2.学生学费：美国全部中小学实行义务教育，上州立大学只交本州居民学费。 3.奖学金：移民美国之后，子女申请奖学金的机会远远大于海外留学生。

4.学生贷款：十八岁以上的绿卡持有者可以在拿到绿卡的当年申请各种类型的学生贷款。在美国，没有因经济困难而上不了学的人。

5.直系亲属受益：凡绿卡持有者可办理配偶及配偶二十一岁以下未成年子女的绿卡申请。

6.政府帮助找工作：美国政府有专门机构免费为本国人找工作。该部门还免费培训等待就业人员的基本技能（如电脑，英文等）以协助他们就业。 7.就业自由：持有绿卡者在美国工作不受限制。

8.退休福利：累计十年交税记录后，便可在退休后终身领取联邦政府退休金。

9.失业救济：失业后，政府免费

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拥有美国绿卡对孩子教育有多重要?

在中国与国际接轨、全球化不断发展的今天，越来越多家长考虑送孩子出国留学，让他们接受更优质的教育，获得更宽广的国际化视野。

对有留学规划的家庭来说，通常都会有这样的疑问：是直接送孩子出国留学?还是取得移民身份后再出国?国内快速移民领军品牌外联出国建议：先移民后留学，及早规划身份是上策。

为什么要给赴美留学的孩子办绿卡?

录取顶尖高校

美国公民及绿卡持有人在申请美国大学时，占名校生源90%，另外10%则被全世界所有留学生争夺。想要让子女进入美国名校就读最有效的方法就是帮他们办理美国绿卡。

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13年免费公立教育

原引自哈佛校长William Fitzsimmons：“上个世纪的哈佛学生大多来自私立学校，而100年后的今天，将近70%的学生来自公立学校。”而2017年的哈佛新生调查也验证了他的观点，超过60%的新生来自于美国的公立学校。

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根据2017年美国常春藤联盟(美国精英

美国现行的社会福利制度是从1936年社会安全法案(Social Security Act)实行之后，逐步完善起来的。社会安全法案包含如下几类福利措施：

1、联邦社会保险

联邦社会保险是为就职人士设立的，在职或曾经工作过的本人及其家属都可参加，主要包括退休金 (Retirement Benefits)、抚恤金(Survivor’s Benefits)、伤残金(Disability Benefits)和医疗福利(Medicare Benefits)等。

2、失业补助金( Unemployment Compensation)

只要是遭辞退失业的，不管有无积蓄都可申请。一般补助期是6至9个月，按各州不同情况可能会有所延长。

3、公共援助金(public assistance)

专为低收入或无收入的失明者、老人、残障者及无收入的家庭而设。由州政府按各自生活条件发放，申请者将接受调查以证明有申领资格。

4、孕妇与儿童福利

为保护和增进孕妇及儿童的健康而设，并不分派现金，而是提供健康服务。

社会安全法案是全国性的，为保障所有人的权益而设立。除公共援助金外，大部分福利措施是不论贫富人人皆得的。值得一提的是，社安局规定，领取社会安全金的人员不一定要住在美国境内，以方便生活在海外

机关事业单位工资福利和离退休政策解析

离退休与工资福利处

工资收入分配问题是一个经济范畴，也是一个政治问题。它始终是我国社会经济生活中的一个热点话题。机关事业单位的工资收入分配，都与个人利益密切相关，因而工资收入分配事关改革发展稳定大局。同时，随着社会主义市场经济体制的导入，由于国家福利保障政策的不平衡、缓慢，现在的国家福利出现了总体覆盖面减小，保障水平低的现象，福利制度的改革也提上了重要议事日程。工资福利制度需要不断的改革和完善，以适应社会主义市场经济体制的需要，也有利于社会主义和谐社会的构建。

离休退休制度是劳动人事制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中一个不可缺少的重要环节，包括离退休条件、待遇、退休后的管理以及继续发挥离退休人员的作用等内容。

第一部分 工资政策

工资是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式。工资作为一个重要的经济范畴，对社会经济生活各个方面都会产生重要的作用。一般地讲，社会主义国家的工资具有保障、激励和调节作用，这也就是社会主义国家工资的基本职能。

一、 我国工资收入分配制度改革的演变

我国的经济体制

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移民美国后可轻松享受的十大福利待遇

近几年，随着中国经济水平的提高，越来越多的人选择移民美国，他们或是为了过上更加舒适，理想的生活，或是为了给子女提供一个更好的成长环境，不论大家各自都是出于何种目的，美国优厚的福利待遇都是吸引他们移民至此的重要原因之一。美国福利制度涵盖了教育，就业，医疗保险，养老保险等多方面，毫不夸张地讲，生活在美国，你几乎可以享受十全十美的待遇，但有必要再次提醒大家的是享受这些待遇的前提就是你必须拥有美国移民身份。

新出生的小孩

任何在美出生的孩子被视为美国公民，持有美国护照，不限制在美国境外的居留时间，终身自由进出美国。18岁公民宣誓后即从法律上享有美国公民的一切权益，包括立即为配偶、子女、父母办理美国移民。

学生学费

在18岁上大学之前美国全部中小学实行义务教育，即零学费（私立学校除外）。上大学（含研究生丶博士生）只交本地人学费。以加州为例，水平中等的加州公立大学，外籍学生一年交一万二美金以上学费，而本地人在加州州立大学一年只交纳二千多美金的学费。奖学金

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对于有意申请美国大学奖学金的普通中国人来说，只能和来自全世界的优秀

美国人力资源管理—福利管理 教学课件9

Chapter 9

Paid Time-Off From Work and Flexible Work SchedulesMcGraw-Hill/Irwin Copyright © 2011 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.

美国人力资源管理—福利管理 教学课件9

LEARNING OBJECTIVES Various types of paid time-off practices Design elements of paid time-off practices Federal and state regulation of paid time-off practices Leave under the Family and Medical Leave Act of 1993 Various types of flexible work schedules

Noelle Baker, Contributing Editor Noelle Baker, Contributing Editor

9-2

美国人力资源管

政策

国家机关与事业单位工作人员工资福利与退休政策简介 发布时间：2009-01-17 12:21:23 发布人：中国人事工资网 新闻来源：

国家机关与事业单位工作人员工资福利与退休政策简介

1、工资的的含义：工资是社会成员取得收入的一种方式。是通过劳动得到的报酬。

2、工资制度：在一定历史条件下所形成的，集有关工资的标准、原则、规定和管理办法为一体的工资管理形式的统称。

3、工资的内容：机关事业单位现行工资制度中基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费都是工资的内容。

一、工资制度的历史沿革与特点

建国以来，我国机关事业单位工资制度经历了四个阶段，四次大的改革。

第一阶段：建国后到1956年，为等级工资制与供给制并存时期。

第二阶段：以1956年第一次工资改革为标志到1985年，为全面实行职务等级工资制时期。

第三阶段：以1985年第二次工资制度改革为标志到1993年，为结构工资制时期。

第四阶段：以1993年第三次工资制度改革为标志到现在，为职级工资与技术职务（等级）工资时期。这期间还于2006年进行了第四次工资制度改革。

二、1993年工资制度改革

工资体系及构成：四种工资制度＋正常晋升制度（职务工资档次、级别工资）＋艰苦地区津贴制度＋年终一次性奖金＋地区附加津贴制度

篇一：给退休同事的祝福语

给退休同事的祝福语

给退休同事的祝福语

1、老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌。

2、战歌声中铸丹心；桃李飘香万树春。

3、宽厚的身躯，宽厚的嘴唇，宽厚的嗓音，宽厚的品格。尤其上帝塑造了他一双引以自豪、令人妒忌的、宽厚的大脚。虽常常因满世界买不到合适的鞋，而干扰他创作的思绪，在那长满荆棘的艺术长路上，勤于自修，勇于求索，踩出了一串串色彩斑斓的宽厚的脚印。做人、做事业宽容厚道，宽博厚德，这就是我眼中的梅玉文。玉文退休了，那双脚仍旧是那样宽厚。只是现而今，买鞋不犯愁了，那双宽厚的大脚仍在不停地向前踏步，踩出的脚印将更加宽厚。你的同道，石连甲。

4、在艰困中成长的人有最美好的理想；在不景气退休的人有最快乐的希望。

5、感谢老板多年来对我的关心、鼓励和帮助，你从前教授我的某某事（说细致一些）将使我获益终身，希望今后仍能得到你的赐教。

6、多少年来风雨路，现跟随岁月叹流年，忆往昔同游书山路，此时各奔天涯不相见，几多相思只化作颗颗热泪，祝君平安，愿君幸福。

7、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。

8、退休了，岁月不饶人啊，祝愿你在以后的日子里，快乐幸福的度过每一天。

9、在这短短的时

篇一：退休感言

退休感言

秋天是个美丽的季节，美在她的风景，美在她的意蕴，美在她的空旷与豁达。在这个美好的季节，我走完了人生最宝贵、最灿烂、最富有活力的阶段，即将退休。这就意味着和自己热爱的工作分离，和朝夕相处的同事分离，和社会的角色分离。离别的滋味总有些说不出的味道和眷恋，眷恋熟悉的工作环境，眷恋如亲情般的同事，眷恋自己热爱的事业。在这三十多年工作历程中，有喜有悲，有苦有乐，有平静也有波涛，有奋斗的艰辛，也有收获的喜悦。虽然有稚拙的脚印，但大都是踏实的，没有留下碌碌无为的悔恨。一直以来，失败的沮丧，成功的喜悦伴随着我奋斗的轨迹。

在即将退休给我的工作阶段画句号的日子里，自己脑际的记忆在一页页翻动中，一幕幕展现在眼前。曾记得，日常繁忙而劳累的本职工作;曾记得，工作中有多少次和同事们一起开会、学习、监督检查、讨论案例、接受培训、参加各种活动的场面;曾记得，多少次听证会上和相对管理人尖锐的辨论;曾记得，多少个看似平常，实际上也是在不断学习思索，进步提高的日日夜夜……难忘怀:刚来药监局时，那时的工作环境、条件那里能与现在相比？但是，尽管如此，局领导和同事们打成一片，齐心协力，团结一致，共渡难关的情景，那种兢兢业业，不计得失，埋头苦干，认真负责的工作态度，

浅谈如何增强养猪生产的动物福利观念

唐瀛

（福建农林大学动物科学学院，350002）

摘要：本文就当前国内外的动物福利背景进行探讨，结合养猪生产实际中的动物福利问题进行思考，分析存在的问题；在讨论如何增强动物福利观念和改善猪福利的可行性措施方面具有一定的现实意义。 关键词：动物福利；动物福利壁垒；动物；养猪

1 动物福利的概述

1.1 动物福利的定义

动物福利概念的提出已有 100 多年历史。动物福利被定义为一种康乐状态,在此状态下，动物的基本需求得到满足，而痛苦被减至最少[1]。国际上普遍认可的动物应享有的5项基本权利：不应受饥渴的权利；生活舒适的权利；不能遭受疼痛、伤害和疾病的权利；生活无恐惧的权利和表达天性的权利[2]。1990年，台湾学者提出，动物福利可以简述为：“善待活着的动物，减少死亡动物的痛苦”

[3]

。动物福利的基本原则就是满足动物维持生命的需求、维持健康的需求和维持

舒适的需求。目前，对动物福利的认识已经形成了三种相互重叠的观点：生物功能、感受良好和自然生活。生物功能意味着动物应当被饲养在良好的、能健康生长和繁殖的条件下。感受良好意味着在饲养和管理时应当防止动物发生不良感受，如痛苦、恐惧等，而且应当尽可能促进动物有良好的感受，如