国家电网企业文化考题

国家电网公司企业文化知识

1、国家电网公司确立基本价值理念的意义是什么？

答：国家电网公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。国家电网公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。 2、国家电网公司基本价值理念包括哪些内容？

答：包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。 3、国家电网公司的企业愿景是什么？

答：企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。国家电网公司的企业愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。 5、国家电网公司的企业使命是什么？

答：企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。国家电网公司的企业使命是“奉献清洁能源，建设和谐社会”。 6、国家电网公司的企业宗旨是什么？

答：企业宗旨是公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。国家电网公司的企业宗旨是“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务

企 业 文 化 模 块

企业文化模块

一、单项选择题

XDD0001A001Y 企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有（ ）。

（A）“核心竞争力”的地位；（B）从属地位； （C）次要地位； （D）重要地位。 答案：A

XDD0001A002Z 员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。

（A）企业现状； （B）超越个人的共同价值观； （C）企业的盈利能力；（D）企业家的个人价值观。 答案：B

XDD0001A003Y 企业的（ ）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。

（A）物质文化；（B）行为文化；（C）制度文化；（D）精神文化。 答案：C

XDD0001A004Y 企业文化起源于（ ）。

（A）美国；（B）日本；（C）中国；（D）英国。 答案：B

XDD0001A005Y 企业文化的核心是（ ）。

（A）物质文化；（B）行为文化；（C）精神文化；（D）制度文化。 答案：C

XDD0001A006N “一特四大”战略是指发展特高压电网，促进大煤电、大水电、（ ）、大型可再生能源基地建设。

（A）大核电；（B）大风电；（C）大

统一价值理念

就是要坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿到公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

公司使命

奉献清洁能源建设和谐社会

“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，国家电网公司在中国能源的优化配置中扮演着重要角色。坚强的智能电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。

公司宗旨

服务党和国家工作大局

服务电力客户

服务发电企业

服务经济社会发展

“四个服务”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

服务党和国家工作大局：公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标

国家电网公司企业文化及相关知识

1.企业文化概念产生的背景

企业文化实践生长在日本，理论研究成型于美国。是现代管理理论、管理实践的最新成果。

2.企业文化的基本任务

适应时代发展的需要，将文化因素引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心原则，以激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的综合素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展。

3.企业文化的定义

主要是指企业成员所共有的行为方式，共同的信仰及价值观。是企业为谋求长远利益而确立的一种文化和价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特经营管理方式，它反映了员工对企业的认同感和企业的向心力、凝聚力，是物质文化、制度和行为文化、精神文化的复合体。

4.企业文化的性质

企业文化是一种经济文化、管理文化、人本文化。

5.企业文化的内容构成

物质文化、制度和行为文化、精神文化。

6.企业文化内容中物质文化的涵义

是由企业创造的产品（提供的服务）和各种物资设施构成的器物文化，是以物质为形态的表层文化。主要包括企业

名称、标识、标准色、标准字；企业外貌；产品的样式、花样、外观和包装；厂徽、厂旗、厂服；企业造型和纪念性建筑等等。对国家电网公司而言，对应的主要表现形式是“国家电网”品牌标识。

7.企业

1、《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》主要由哪几部分组成?

答：《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》主要由六部分组成：一是基本价值理念，二是科学发展战略，三是员工行为规范，四是文化管理实践，五是企业文化故事，六是附录。

2、国家电网公司基本价值理念主要包括哪些内容?

答：国家电网公司基本价值理念主要包括：企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神。基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。

3、国家电网公司的企业愿景是什么?

答：国家电网公司的企业愿景是建设世界一流电网，建设国际一流企业。“建设世界一流电网，建设国际一流企业”的企业愿景是国家电网公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

4、“建设世界一流电网”的具体内涵是什么?

答：从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架

2014国家电网重庆招聘要求

国网重庆市电力公司

2015年高校毕业生招聘公告（第一批）

一、公司简介

国网重庆市电力公司1997年随重庆直辖而成立，是国家电网公司全资子公司，以投资、建设和运营电网为核心业务，经营区域覆盖全市38个区县，供电面积7.9万平方公里，占全市面积96%，供电服务人口约3000万人。重庆电网于1998年1月1日独立调度，已形成500千伏“日”字型双回路环网，拥有500千伏变电站12座、220千伏变电站79座。

2013年，公司上下认真贯彻国家电网公司各项决策部署，围绕全市工作大局，坚定不移推进公司和电网发展方式转变，加快建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司，创新破解发展难题，各项工作有序推进，实现售电量629.18亿千瓦时，营业收入384.91亿元，资产总额达551.37亿元。

二、招聘范围

国内普通高校全日制毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的硕士及以上国（境）外院校毕业生，成绩合格，取得相应学历、学位，专业对口，身体健康的2015年应届毕业生。本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁，年龄计算截止时间为2015年6月30日。

三、招聘计划

国网重庆电力第一批招聘（含校园招聘、第一

2015年国家电网

国家电网招聘

2015年国家电网校园招聘考试公告、考试大纲、真题、绝密资料请点击：/uovNF 国家电网公司(以下简称“公司”)2015年招聘高校毕业生工作已启动，欢迎广大毕业生应聘公司所属省(自治区、直辖市)电力公司和直属单位(以下简称“各单位”)。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

国家电网公司成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2014年，公司连续第四年蝉联《财富》世界500强第7名，是全球最大的公用事业企业。公司下属单位列表及简介详见公司人力资源招聘平台(以下简称“招聘平台”，“单位一览”栏目。

二、招聘流程和进度安排

(一)发布招聘公告。公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位分两批(或一批)在招聘平台的“招聘信息”栏目，发布2015年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。

篇一：《国家电网公司安全工作奖惩规定》(2012年印发)

国家电网公司安全工作奖惩规定

国家电网公司

二〇一二年一月

目 录

第一章 总 则 ...................................... 1

第二章 表扬和奖励 .................................. 1

第三章 处 罚 ...................................... 3

第四章 附 则 ..................................... 10

附 录 ............................................. 11

附 表 ............................................. 13

第一章 总 则

第一条 为规范和加强公司安全监督管理工作，建立健全安全激励约束机制，落实各级人员安全责任，严格执行事故责任追究和考核，在安全工作中做到奖惩分明，依据国家安全生产法规制度，制定本规定。

第二条 国家电网公司实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以表扬和奖励；按照职

国家电网公司2014年高校毕业生招聘考试（第一批） 电工类本科生（A卷）

（总分：100分 ， 考试时间：180分钟）

一、专业单选题（共50小题，每题0.5分，合计25分）

1、某-110kv线路的接地距离保护的，零序补偿系数由0.667被误整为2，将使保护范围（）（本题分数：0.5分）

A、增大 B、减小 C不变 D、不一定

2、定时限过电流保护采用两相三组电器式接线，电流互感器变比为1200/5，动作电流二次额定值为10A，如线路上发生CA相短路，流过保护安装处的A相一次电流，C相一次电流均为1500A，如A相电流互感器极性反接时，则该保护将出现（）？分）

A、拒动B、误动C、返回D、保持原状

3、一台容量为20MVA的115kv/10kv降压变压器高压侧一次额定电流为（）（本题分数：0.5分）

A、100.4A B、171.9 A C、1.004A D、1.719A

4、取基准容量为100MVA，110KV线路一次阻抗为40欧姆，如果采取近似计算法，其标幺值为（）（本题分数：0.5分）

A、0.302 B0.330 C 5290 D 4840

5、取基准容量为100MVA，容量为20MVA的110kv/10kv降压变压器，其短路电压百

国家电网公司2014年高校毕业生招聘考试（第一批） 电工类本科生（A卷）

（总分：100分 ， 考试时间：180分钟）

一、专业单选题（共50小题，每题0.5分，合计25分）

1、某-110kv线路的接地距离保护的，零序补偿系数由0.667被误整为2，将使保护范围（）（本题分数：0.5分）

A、增大 B、减小 C不变 D、不一定

2、定时限过电流保护采用两相三组电器式接线，电流互感器变比为1200/5，动作电流二次额定值为10A，如线路上发生CA相短路，流过保护安装处的A相一次电流，C相一次电流均为1500A，如A相电流互感器极性反接时，则该保护将出现（）？分）

A、拒动B、误动C、返回D、保持原状

3、一台容量为20MVA的115kv/10kv降压变压器高压侧一次额定电流为（）（本题分数：0.5分）

A、100.4A B、171.9 A C、1.004A D、1.719A

4、取基准容量为100MVA，110KV线路一次阻抗为40欧姆，如果采取近似计算法，其标幺值为（）（本题分数：0.5分）

A、0.302 B0.330 C 5290 D 4840

5、取基准容量为100MVA，容量为20MVA的110kv/10kv降压变压器，其短路电压百