关于卫生院招聘人员的请示

申请改扩建资金的请示

卫生局：

我们中心卫生院始建于1958年，位于市区西部，交通便利，地理位置优越。

卫生院负责着阴阳赵乡全乡4.3万余人、31个行政村的医疗、预防、保健、社区卫生服务及新农村合作医疗的业务。卫生院占地10亩，现有职工30人，其中大专以上学历者5人，副高职称1人，中级职称6人，初级职称10人；卫生院设有内科、外科、妇产科、儿科、中医科、手术室及防保站、放射科、检验科、B超室、心电图室等科室；住院部现设病床12张，临时输液床位6张，年门诊量10000余人次，年住院病人1000余人次，业务收入100余万元。

随着卫生院的逐步发展及新农合政策的全面实施，许多病人也常来卫生院就诊，医疗资源覆盖半径达数十公里，卫生院的病员量较

前有了大量的增加，我院现有的病房及床位日显紧张，门诊各科也因房屋缺少、狭小，许多项目不能开展。目前我院主要业务用房仍是1975年洪水后建造的瓦房38间，约1200平方米，由于年久失修，已被上级有关部门列入危房，明令禁止使用，近年来，在上级有关部门的支持下，我院也建设了一些业务用房，但远远不能满足更好的为辖区人民群众及一万多外来务工人员以及流动

人员服务的需要，现有的危房经整修加固后仍在勉强使用，极大

的威胁着广大患者

申请改扩建资金的请示

卫生局：

我们中心卫生院始建于1958年，位于市区西部，交通便利，地理位置优越。

卫生院负责着阴阳赵乡全乡4.3万余人、31个行政村的医疗、预防、保健、社区卫生服务及新农村合作医疗的业务。卫生院占地10亩，现有职工30人，其中大专以上学历者5人，副高职称1人，中级职称6人，初级职称10人；卫生院设有内科、外科、妇产科、儿科、中医科、手术室及防保站、放射科、检验科、B超室、心电图室等科室；住院部现设病床12张，临时输液床位6张，年门诊量10000余人次，年住院病人1000余人次，业务收入100余万元。

随着卫生院的逐步发展及新农合政策的全面实施，许多病人也常来卫生院就诊，医疗资源覆盖半径达数十公里，卫生院的病员量较

前有了大量的增加，我院现有的病房及床位日显紧张，门诊各科也因房屋缺少、狭小，许多项目不能开展。目前我院主要业务用房仍是1975年洪水后建造的瓦房38间，约1200平方米，由于年久失修，已被上级有关部门列入危房，明令禁止使用，近年来，在上级有关部门的支持下，我院也建设了一些业务用房，但远远不能满足更好的为辖区人民群众及一万多外来务工人员以及流动

人员服务的需要，现有的危房经整修加固后仍在勉强使用，极大

的威胁着广大患者

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关于招聘人员的请示

招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。 关于招聘人员的请示范文一： 县人事领导小组：

我局现有在职全额拨款人员12人，其中行政编制6个，事业编6人，近年来由于人员调动(调离、提拔3人)，各股室执法力量严重不足，而根据三定方案，我局须内设5个职能股室，为更好地完成县委、县政府赋予的各项工作任务，服务全县安全发展的大局，根据《xx县公开招聘事业单位工作人员的实施方案》(栗办发〔20xx〕70号)文件精神，结合我局实际，需急聘非煤矿山、危险化学品和计算机专业技术人员或文秘专业各1名，拟从矿山、化工和计算机专业毕业的大学毕业生中招聘，今特呈文，请求县人事领导小组批准我局招聘专业技术人员3人。 妥否，请批示。 二〇XX年xx月xx日 关于招聘人员的请示范文二： 区政府：

为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，

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关于招聘人员的请示

招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。 聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。 关于招聘人员的请示范文一： 县人事领导小组：

我局现有在职全额拨款人员12人，其中行政编制6个，事业编6人，近年来由于人员调动(调离、提拔3人)，各股室执法力量严重不足，而根据三定方案，我局须内设5个职能股室，为更好地完成县委、县政府赋予的各项工作任务，服务全县安全发展的大局，根据《xx县公开招聘事业单位工作人员的实施方案》(栗办发〔20xx〕70号)文件精神，结合我局实际，需急聘非煤矿山、危险化学品和计算机专业技术人员或文秘专业各1名，拟从矿山、化工和计算机专业毕业的大学毕业生中招聘，今特呈文，请求县人事领导小组批准我局招聘专业技术人员3人。 妥否，请批示。 二〇XX年xx月xx日 关于招聘人员的请示范文二： 区政府：

为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，

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沙溪卫生院

关于解决修建篮球场地建设资金的请示

利川市文体局：

沙溪乡卫生院位于利川城西南边陲，距城67公里，全院占地面积4250平方米，业务用房3400平方米，共有职工57人，承担着全乡周边近4万人的基本医疗、公共卫生计生、卫生计生行政工作，是一所发展中的综合性乡镇卫生院。

近几年在上级各级政府和部门的帮助下，医院基础设施不断完善，为沙溪人民提供了良好的就医环境。沙溪卫生院职工篮球场位于我院职工住宿前，占地面积800多平方米，始建于80年代，曾经是沙溪乡篮球赛事的主办场地之一，也是沙溪广大干部群众健身的好去处。90年代曾经简单维修，后因我院资金短缺而放弃。近年来，由于我院基础设施建设，篮球场地被作为建设施工场所，球场已被荒废，水泥地板早已裂缝，篮球架等已断裂。现我院职工住宿主体工程已完工，因此，在沙溪人民群众和我院广大职工的要求和建议下，院委领导班子研究决定，恢复我院篮球场。经过初步预算，将修建篮球场地的块石、碎石、石粉、黄沙、水泥、人工工时费、水电、篮球场设施等费用，一共需要资金约15万元左右。近几年，由于我院为了改善患者就医环境、改善职工生活居住环境投入巨大，院内资金短缺，无法自行完成

“沙溪卫生院职工篮球场”

【范一】

县委人才工作领导小组：

县图书馆为我局下属副科级全额拨款事业单位，核定事业编制数8人，现有在编在岗人员6人，其中3人年龄均在45岁以上，且有1人将于2014年10月退休，即2014年10月后县图书馆在编在岗人员将只有5人。

县文化艺术中心即将于今年竣工投入使用。新图书馆将设电子阅览室、采编室、中心机房等10余个功能部门，功能将更加齐全，数字化和现代化程度将更高。县图书馆现有人员在数量上、文化程度上已远不能满足新馆要求。为把县图书馆建成国家一级图书馆，根据市委组织部、市人保局《关于申报2013年上半年xx市事业单位公开招聘人员岗位计划的紧急通知》精神，特请求招聘电子阅览室人员1名、图书采编人员2名，合计3名。

妥否，请批示。

【范二】

阜南县委、县政府：

近年来，在县委、县政府的高度重视下，县人社部门通过公开招考的`方式，录用部分年轻干部，为园区干部补充了新鲜血液。但随着入园企业的不断入驻，园区在企业服务、工业统计、规划建设、社会管理等方面人员缺口较大。为保证园区发展的持续性，为此请求公开招聘5名参照公务员管理事业单位编制人员，具体职数和条件如下：

一、岗位设置

经贸发展局2名，规划建设分局1名，社会事务局1名，党政综合办公室1名。

二、招录条件

1、遵守

各科室：

为了规范本院医护人员的操作程序，严格执行医疗和护理的规章制度，特成立医院感染控制领导小组。领导小组在分管业务副院长领导下开展工作，由院感染领导小组成员及部分医生和护士长组成。除各科室日常业务工作外，领导小组定期组织实施并开展检查、督导工作。领导小组采取现场自查与他查、总结与分析、批评与表扬、惩罚与鼓励相结合的工作方式。院内感染领导小组各科室报告的院内感染，应当及时调查处理。院内感染领导小组会议研究讨论的决议由护理部执行，并作好会议记录。

一、工作职责

认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准、制定本院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染标准并监督实施。研究并制定本医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价。研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。研究并制定本医院发生感染暴发及出现不明原因传染性疾病或特别病原体等事件时的控制预案。建立会议制度。

二、院内感染的防治原则

1.控制传染源，包括对患者的积极有效地治疗、严格消毒隔离措施的实施、妥善处理污染的物品及器械。

2.切断传播途径，隔离感染患者和易感者，执行无菌手术和操作，检

卫生院各类人员岗位职责

一、院长职责 二、副院长职责 三、秘书职责 四、办公室职责 五、财务科长职责 六、会计职责 七、出纳职责

八、医务科主任职责 九、医技科主任职责 十、病案管理员职责

十一、急诊值班医师职责 十二、主任医师职责 十三、主治医师职责

十四、住院医师（士）职责 十五、护师（士）职责 十六、医疗统计人员职责 十七、临床主治医师职责 十八、临床医师（士）职责 十九、护士长职责

二十、门诊护师（士）职责 二十一、病房护师（士）职责 二十二、手术室护师（士）职责 二十三、助产医师（士）职责 二十四、供应室护士职责

二十五、药剂师（中药师）职责 二十六、药剂士（员）职责 二十七、检验师（士）职责 二十八、放射师（士）职责 二十九、B超室工作人员职责 三十、保卫门卫人员职责

三十一、心电图室工作人员职责 三十二、妇幼保健人员工作职责 三十三、疾病预防控制人员工作职责 三十四、保管员职责

三十五、社区卫生服务中心（站）主任岗位职责 三十六、全科医师岗位职责 三十七、公共卫生医师岗位职责 三十八、社区护士岗位职责

三十九、计划生育技术人员岗位职责 四十、健康教育工作人员岗位职责 四十一、计划免疫工作人员岗位职责 四十二、传染病管理人员岗位

xxx卫生院职工绩效考核评分表时间2013年 月 日 姓名： 合计得分：

考核与指标

考核内容1、实行首诊负责制，服务人次不低于当年核定的门 诊人次的平均人次。

分值10

评分标准推诿病人，每次扣1 分；服务人次每降低1 个百 分点扣1 分。

考核结果

得分

2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院 病人。 3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整， 文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时 填报传染病报告卡；35 岁以上就诊人员实行首诊测 血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当 即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。 4、处方书写合格率95%以上。 5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。 6、认真执行医疗诊疗技术规范。 7、无医疗差错事故及纠纷发生。 8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建 和谐医患关系 9、严格执行新农合各项规章制度，严格控制门诊次 均费用 10、合理检查，仪器检查阳性率达到70%以上。

10 10

发现1 次扣1 分。 查门诊登记和门诊病历,发现一项不规范扣0.5 分，发现传染病未报告一例扣1 分，迟报一例扣 0.5 分，未报告导致疫情扩散扣10 分，建档率每 降5%扣1 分。 每月抽查20

**乡卫生院志

一、总 序

***卫生院位于**，世界钓鱼城之南，距南部县城**公里。院内绿树成荫，景色宜人，环境舒适整洁。恬静幽雅，具有良好的就医环境。是一所公共卫生及基本医疗服务的乡镇卫生院，自****年诞生以来，即担负起全乡预防保健、基本医疗的重任，至今已有**年历史 。半个多世纪以来，**卫生院从最初的以简陋的租用房为诊断室，发展到现在的规范化的基本医疗及公共卫生服务的一级甲等乡镇卫生院，走过的是一条曲折坎坷的发展壮大之路。

现***卫生院近六十年发展变迁的历史作一一梳理，借鉴历史、总结经验、继往开来。搜索线索，整理资料，向**建乡六十周年献礼。

编纂小组在***院长的统一安排部署下，经过近半个月的拨沙捡金、集腋成裘，***卫生院志终于如浮萍、现庐山真面目。兴奋之情，无以名状，院志虽名不见经传，然若徐徐读来，可豁心扉、可冶心灵。院志与国史相融，院事与天下事息息相关，以志补史，可知兴替；以史明理，可昭心智；以理立志，可启后人。在院志编撰过程中务实求真，在内容上求科学、系统、完整。编写形式以记叙为主，直陈史实。编写内容以时间为经，院务性质为纬，分门别类，整理成册，使读者一目了然。本院志是编纂小组领导和新老职工汗水与

智慧的结晶，为编院志，职