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篇一：提拔正科干部考察材料 XX同志考察材料 该同志自觉地与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的决议精神，全力践行邓小平理论，“三个代表”重要思想及党的十八大精神，积极参加党的群众路线教育活动。时刻牢记“外塑形象，内强素质”理念，八小时内外对自己高标准严要求。作为局执法党支部组织委员，政治敏感性高，积
2023-03-10
科级干部廉政档案登记表 单位（章） 职 务 姓 名 日照市纪委监察局派驻第四纪检组监察室 2009年11月制 说
2023-03-15
地质勘查工作岗位人员 地质勘查岗位竞聘竞聘演讲稿原创精品范文地质勘查岗位竞聘 专业写作，价值500元！简单修改即可使用 竞聘演讲的目的，就是要使听众对地质勘查工作岗位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。地质勘查工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点： ①气势要先声夺人 ②态度要
2023-03-13
1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？ 2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上
2023-03-20
副科级竞争上岗笔试题 关于副科级竞争上岗笔试题请您对下文进行测试，感谢您的支持！ 一、判断题（正确的在题后括号内划“√”，错误的划“×”。每题1分，共10分。） 1、邓小平理论的首要的基本问题是“什么是社会主义、怎样建设社会主义”。（ ） 2、1978年12月召开的党的十一届三中全会标志着
2023-03-09
科级职位竞争上岗实施方案 根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，结合我局实际，制定本方案。 一、指导思想 深入贯彻党的十八大精神，进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，促进优秀人才脱颖而出，真正
篇一：公开选拔副科级领导干部面试题及答案 公开选拔副科级领导干部面试题及答案 1、你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。 评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学
第一篇：外贸局科级干部的述职报告文章标题：外贸局科级干部的述职报告一、政治思想方面：在区委、政府的正确领导下，积极围绕区委、政府的部署带领全局脚踏实地、勇于创新地开展各项工作。认真学习中央一系列方针政策，学习邓小平理论、三个代表重要思想和“两个务必”的精神实质。在保持共产党员先进性教育过程中，注重学
2023-03-18
采油厂科级机构设置标准 按照公司“四定”工作要求，为了统一规范各采油厂组织机构设置，提高组织运行效率，制订本标准。 一、设置背景 重组以来，油田公司在2006年、2009年分两次对各采油厂组织机构进行了理顺工作，基本规范了各采油厂机关职能部门、党群机构、直属非生产单位、生产单位和辅助生产单位的类
副科级面试题及答案： 古语“天时、地利、人和”，是成就事业发展不可或缺的几个因素，其中“天时”指的是机会和机遇，问作为乡镇副职，应该如何抓住“天时”？（2012年5月12日福建省某市联合公选乡镇副职面试题） 测评要素：综合分析能力 公选王网站汪教授解析答题要点 常言到“天时不如地利，地利不如人和”。
2023-03-17
科级干部任职试用期满述职报告 按照上级党委安排，我于XX年2月开始担任党支部书记一职。一年来，我热爱本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在上级党委领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能
科级干部培训班文秘知识讲稿我讲的题目是“办文、办会、办事的几点体会”。之所以选择这样的题目，就是因为办文、办会、办事是文秘工作主要任务，也是我们公务人员做好工作的根本手段。文秘工作，也就是办公室工作。每一个单位、每一个部门都有文秘工作的存在。各级办公室(有的叫秘书部门)，都为
殷守来同志 在新任科级干部培训班开班典礼上的 讲 话 (2012年3月27日) 同志们： 经过县委组织部、县委党校认真筹备，我县新任科级干部培训班今天正式开班。首先，我代表县委向参加这次培训的同志表示热烈欢迎！今天参加培训的同志，都是严格按照干部任用程序选拔出来的优秀中青年干部。大家
2011年 科级干部竞争上岗笔试试题 题号 得分 阅卷人 一 二 三 四 五 总分 一、单项选择题：（40题，每题0.5分，共20分） 下列各题，只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案填在答题纸相应的括号内。 1、党员如果没有正当理由，连续（B）不交纳党费，就被认为
第一篇：科级干部述职述廉报告一、努力加强自身建设，提高思想政治文化修养。担任副主任后，工作角色和工作定位都发生了较大的变化，深感责任重大。一年来，我积极参加市委、市政府及单位组织的各种理论学习，平时坚持学习党报党刊，重点学习和领会邓小平理论、“三个代表” 重要思想以及树立科学
副科级以上干部选拔任用工作方案 为了改善机关干部队伍结构，深化干部人事制度改革，在部分机关干部内退的实际情况下，经农场党委研究决定，在机关干部中公开选拔任用副科级以上领导干部。根据**发[2007]14号、*党发[2006]11号文件精神，特制定《**副科级以上干部选拔任用工作方案》。 一、选拔任
***,男,汉族,****年*月生,***人,**年**月加入中国共产党,****年*月参加工作,**大学**专业毕业,在职大学学历,政工师。现任**管理办公室(**建设与管理监察大队)党委委员,***管理处主任、党总支副书记。副科级干部试用期满考察材料 ***，男，汉族，****年*月生，***人
一、请你用三分钟时间，简要介绍自己的学习和工作经历，并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势 【测评要素】自我认知能力 【评分参考】 1、竞争者的自我介绍是否简明、清晰。 2、竞争者能否客观求实地分析自己的个人特点和优劣势。 3、竞争者的个人特点与所竞争职位是否具有较强的匹配性。 二、有这样一种现象
2018高考语文语句衔接连贯专题100题
盘点十八大以来落马19位省部级官员名单(附照片)
1970-01-01
各省军区独立师历史沿革
房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法(住房城乡建设部令第13号)
今日基督徒普遍的可怜的光景
硕士研究生复试政审表填写模板1
中国人民解放军各集团军编制战斗序列大全
