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更新时间:2023-03-08 06:10:12 阅读量: 综合文库 文档下载

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1决策具有目标性、选择性、可行性、动态性等特征,而不同类型的决策通常也会呈现出不一样的特点。与战略决策不同,战术决策主要侧重于 A. 不可逆性 B. 执行效率 C. 业务过程 D. 非例行问题 正确答案:B 2

谈话的类型主要有三种,传递资讯的谈话属于: A. 社交谈话 B. 感性谈话 C. 知性谈话

D. 以上说法都不是 正确答案:C

3若想要从一名普通的大学毕业生成长为管理咨询顾问,需具备的胜任力应包括人际交往能力、沟通能力、控制力等,抗压力高低则关系不大。你认为该说法: A. 正确 B. 错误

正确答案:B

4有人认为,报纸将会在10年内消亡,但事实表明,以报纸(杂志)、电视和广播、网站等为代表的传统媒体实体,依然是国内传媒行业的主体。以下原因阐述中,错误的是: A. 传统媒体传播方式的成熟性、延续性

B. 现有党报党刊体制,推动了传统媒体的发展 C. 传统媒体具有较高的公信力

D. 传统媒体传递的信息虽然质量不高,但非常及时 正确答案:D 5

在与别人交往时,“我”字优先,只顾及自己的需要和利益,强调自己的感受,而不考虑别人;在与他人相处时,不顾场合,不考虑别人的情绪。这种人际沟通问题属于什么类型? A. 自我中心型 B. 自我封闭型 C. 社会功利型 D. 猜疑妒忌型 正确答案:A

6小明学习的是电子工程专业,他以后想走管理型的发展路线,那么他应该着重提高自己哪方面的能力? A. 软能力 B. 专业能力 C. 公关能力 D. 演讲能力 正确答案:A

7不同行业对应届毕业生具有不同的要求,通信行业对应届毕业生的素质要求不包括:(1)专业化能力(2)学习能力(3)随波逐流的适应能力(4)研发能力(5)不拘小节、忽视细节的能力(6)创新能力(7)永不服输的能力 A. (2)(4)(6)(7) B. (1)(2)(4)(5) C. (3)(5) D. 以上所有选项 正确答案:C 8

情绪智力的内涵包括:情绪的知觉、评估和表达能力;思维过程中的思维促进能力;理解与分析情绪、获得情绪知识的能力;对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”,下列说法正确的是: A. 是理解情绪所传送意义的能力 B. 是认识和分析情绪产生原因的能力 C. 理解复杂心情的能力 D. 以上说法都正确

正确答案:D

9按照发生的主客体不同将沟通分类,可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。关于组织沟通下列说法正确的是:

A. 组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递,需求获取是组织沟通的一种 B. 组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通

C. 下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通,上行沟通是下级对上层反应情况的沟通,平行沟通是组织同一层次之间的沟通,需求获取应该就是这种沟通,避免成为下行或者上行沟通 D. 以上说法都正确 正确答案:D

10什么是时间管理的基础?

A. 目标的确定 B. 时间预算

C. 思考任务的轻重缓急 D. 确定做事的程序 正确答案:A

11以下简历编写的小窍门中,错误的是: A. 巧妙使用数字和比例,营造比较优势 B. 巧妙地标明绩效和成果,突出个人能力 C. 巧妙地将优劣势全盘列出,面面俱到

D. 巧妙应用黑体和下划线,定位面试官注意范围 正确答案:C

12以下哪项不是简历撰写需要注意的原则? A. 简单精炼 B. 内容详细 C. 适度包装 D. 准确专业 正确答案:B

13影响大学生就业的政府政策限制不包括: A. 地方贸易壁垒 B. 人才贸易壁垒 C. 国籍待遇 D. 户口制 正确答案:C

14撰写简历时,应尽量使用标准的简历标题。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:B

15搜集就业信息的原则不包括: A. 针对性 B. 保密性 C. 时效性 D. 系统性 正确答案:B

16面试谈话时,如果面试官说的有误,以下说法正确的是: A. 也要点头迎合对方 B. 可能是一种测试 C. 要驳斥对方

D. 要始终坚持自己的意见 正确答案:B

17和其它面试形式相比,情景面试有其自身的特点。下列选项中,不属于情景面试特点的是:

A. 情景面试更具有针对性 B. 情景面试更具有直接性 C. 情景面试更具有真实性 D. 情景面试更具有可信性 正确答案:C

18关于不分配角色的无领导小组讨论,以下哪种说法是错误的? A. 所有人一起在规定时间内完成一项任务 B. 每个参与者的讨论材料是不一样的 C. 参与人数一般是4-8人 D. 所有人的目标是一致的 正确答案:B

19握手时,应该主动伸手与人相握的是: A. 男士、主人、下级 B. 上级、客人、女士 C. 主人、上级、女士 D. 女士、下级、主人 正确答案:C

20关于企业选聘人员的程序,以下正确的是:①发布招聘广告②面试③人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选

A. ①④②③ B. ①②④③

C. ①③④② D. ③①④② 正确答案:A

21以下说法错误的是:

A. 商业社会发展的趋势是:商业化将以其商业的本质颠覆社会中的各种关系 B. 商业本质是:友谊是相对的,利益是绝对的 C. 个人职业发展的前景是:依赖自己的人际关系网

D. 求职过程中,应时刻思考作为社会中的一个人,我可以给对方什么 正确答案:C

22大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如,一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言,并自认为有一定的艺术细胞,立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人,结果一事无成。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现? A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 参加招聘会衣着不得体 正确答案:B

23下列哪项代表了度学的核心? A. 度 B. 自由 C. 动态 D. 融合 正确答案:A

24在求职过程中,下列观念错误的是: A. 我有权利犯错误

B. 我应该少发表意见,多听多学 C. 我有权利改变想法和行为

D. 有时我有权利把自己放在第一位 正确答案:B

25当你获得某种机会、机遇或奖励时,你是否觉得理所当然,是否会觉得自己“值得拥有”这些,还是觉得这是一次偶然,或别人对你的恩惠照顾?对这个问题的回答蕴含着“自信”的一个内涵,即: A. 自我价值感 B. 自我接受 C. 自我评价 D. 以上都不对 正确答案:A

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