深圳退休年龄

篇一：100个深圳社保常见问题及简析

100个深圳社保常见问题及简析（一） 1.何时办理退休比较合适？

答：达到退休年龄的那个月（生日那个月）就得要去办理退休，当月还需要交社保，不管是月前还是月末达到退休年龄，都要在月初就去办理退休手续，这样就会在次月发放退休金，否则就会延迟发放，不管什么原因延迟发放退休金，都不会补发，所以临退休人员一定要注意这个时间点；

2.社保可以退吗？

答:自从2010年1月1日以后都不可以退保了，三种情况例外，第一，就是参保人身故，其继承人可以领取其个人帐户的钱；第二，户籍迁到国外，包括港澳台地区，可以退保；第三，达到退休年龄后，在深圳办理不了退休，也不能延交，而且户籍地也转不回去，这种情况也可以退保；除此之外，都不可以退保；

3.哪种人可以领取职称津贴？

答：目前有三种情况可以享受津贴补助，第一，就是具有正高职称，第二，就是有副高职称；第三，就是有高级技师职业资格；按现在的标准，正高职称每月补贴1000元，副高和高级技师每月补贴800元；

4.非深户可以在深圳领取退休金吗？

答：不管是深户还是非深户，只要满足最低的领取条件，都可以按深圳的标准在深圳领取退休金，并享受深圳的医疗待遇；

5.丈夫的生育保险可以给老婆用吗？

答：不可以，参保人的生育保险或者医疗保险只可以给本人使用，不可以用于他人；

6.违反计划政策的小孩能参加少儿医保吗？

答：可以，入学或者入园的非深户儿童，都可以参加深圳少儿医保，只不过如果是超生的，就不享受深圳市的财政补贴；

7.非深户转为深户后需要变更户籍吗？

答：要马上变更，如果不变更的话，就交不了地方补充养老保险，而且单位可能不会为参保人交基本医疗一档，这样参保人的权益就会受到损害；

8.医疗保险断交三个月以后会清零吗？

答：医疗保险的年限永远不会清零，断交三个月以上只不过是连续缴费年限会中断，中断后不影响医疗保险累计缴费年限，但是会影响报销的最高额度和报销比例；

9.非深户可以补交多久的社保？

答：非深户只能补交最近两年的社保，养老保险和医疗保险都可以补交，但是得通过单位办理补交；

10.深圳的生育险有生育津贴吗？

答：没有，深圳生育保险主要的待遇是可以享受孕前的一些免费检查，以及报销生产时的住院和手术费用；

11.多大年龄不能买社保？

答：女性50岁，男性60岁，在此年龄之前都可以买社保？

12.办理退休的年龄？

答：正常的退休年龄为：女性工人50岁，女性干部55岁，男性统一是60岁；特殊工种：男性55岁；退职病退：有可能40岁就可以办理退休，前提是要满足最低的办理退休条件；

13.医疗保险的档次有什么规定

答：企业必须为深户交纳基本医疗一档，为非深户参加基本医疗一档、二档或者三档都是可以的；

14.基本医疗三档有包括生育保险吗？

答：没有，只有参保基本医疗一档或者二档，才能享受生育险待遇；

15.是不是一失业就可以领取失业金？

答：不是，领取失业金首先要满足领取失业金的最低条件，其次必须是非自愿离职，这样才可以申请失业金；

16.不同医疗档次的年限可经累计计算吗?

答：可以，不同档次的年限都可以相互承认，计算连续缴费年限和累计缴费年限；

17.非深户哪种情况下可以办理延交延退？

答：有两种情况可以办理，第一，广东省户籍在退休前有一次连续交费5年以上的记录；第二，非广东省户籍退休前在深圳实际缴费10年以上；

18.同时在两个地区参加社保的年限可以累计计算吗？

答：不可以，重复缴费不可以累计计算，到时必须选择退掉一个地方的社保；

19.在外地住院的费用可以拿回深圳报销吗？

答：可以，如果没有通过转诊过去的，报销比例会下降；

20.在外地生育的费用可以拿回深圳报销吗？

答：可以，只要是当地社保局定点医院都可以拿回来报销，100%报销

篇二：劳动者到法定退休年龄合同是否可终止

劳动者到法定退休年龄合同是否可终止

从1951年开始，我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定，职工达到退休年龄男60岁，女50岁，女干部55岁、工龄年限连续工龄满10年和身体健康状况的条件，即可以申请退休。从批准退休的第二个月开始，停发工资，按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金，直至退休人员死亡。《劳动法》未对退休年龄作出规定。按照劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》劳社厅函［2001］125号的解释，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄：“男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁。”

我国《劳动法》并没有规定劳动者已达到法定退休年龄，劳动合同即终止。而劳动合同法只规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。在劳动者达到法定退休年龄但并没有依法享受基本养老保险待遇的，其劳动合同是否终止？ 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。该规定在目前的环境下适用是存在障碍的，根据国家有关规定，只有累计缴纳养老保险费15年以上的，劳动者才可能享受基本养老保险待遇，由于实践中执法不严，相当一部分用人单位根本就没有参加社会保险，假如劳动者已经五十五岁以上，如果现在开始缴纳养老保险，达到享受基本养老保险待遇的条件时可能年龄已经70有余了，但根据我国一直沿用的法定退休年龄规定，社保机构一般是不可能再接受超过法定退休年龄的劳动者缴纳养老保险费的，这就会导致一部分劳动者无法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同无法终止的尴尬局面。对此《劳动合同法实施条例》作了补充规定，规定劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老保险待遇的，用人单位也可以终止劳动合同，实践中更具有操作性。以往司法实践中基本上均认为劳动合同应当终止，劳动者达到法定退休年龄即丧失了劳动者的主体资格。《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：??二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，”按照《劳动合同法》的规定，劳动者已达到法定退休年龄并不必然导致劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时劳动合同才终止。

【典型案例】何某是深圳某电子公司女清洁工，在公司已经工作了8年，2006年6月份，公司与何某签订了一份劳动合同，合同期限为1年，2007年6月份到期。2006年11月份，何某年龄已经50岁。同年12月份，公司向何某出具了一份《终止劳动

合同通知书》，通知书称何某已经年满50周岁，已经达到国家法定退休年龄，不再具有法律意义上的劳动者身份，公司决定终止劳动合同，并不予支付经济补偿金。何某不服，认为双方签订的劳动合同尚未到期，公司终止劳动合同不符合法律规定，应当支付经济补偿金。但公司坚决认为何某已经达到退休年龄，公司有权终止劳动合同，不同意支付经济补偿金。何某向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付其解除劳动合同的经济补偿金。

当地劳动争议仲裁机构受理此案以后，经审理认为，本案事实清楚，争议的焦点在于劳动者达到退休年龄时，如劳动合同尚未到期，用人单位能否终止劳动合同。何某与公司签订的合同至2007年6月份到期。鉴于何某在2006年11月份已经年满50周岁，已失去我国法律规定的劳动权利能力和行为能力，不具备签订劳动合同的合法的主体资格，因此，该劳动合同自2006年11月份后的部分无效，公司提出终止劳动合同不违反有关法律规定，遂驳回何某的申诉请求。

【评析】此案的裁决结果代表了以往司法实践中对此类案件的普遍性认识，司法实践中认为劳动者已达到法定退休年龄时，已经不再具有劳动者身份了，用人单位可以终止劳动合同，且无须支付经济补偿金。正是由于司法实践中存在该认识，导致了与本案何某一样的众多劳动者被企业“无情”地辞退，这些劳动者大多数无法享受养老保险待遇，被辞退后找工作更加不易。《劳动合同法》对此作了全新的规定，明确了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同才终止。

【风险提示】实践中应当区分“开始依法享受基本养老保险待遇”和“达到退休年龄”这两个概念的含义。根据国家基本养老保险制度的有关规定，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。因此，“达到退休年龄”的，如果个人缴费年限累计不满15年，将无法享受基本养老保险待遇，其劳动合同不能随意终止。劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位是否需支付经济补偿？关于这个问题，法律未作任何规定，用人单位可不支付经济补偿。

【法律链接】

1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2、劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》劳社厅函［2001］125号

北京市劳动和社会保障局：

你局《关于请求对“法定退休年龄”概念予以解释的请示》京劳社办文〔２００１〕２７号收悉。经研究，答复如下：

１９９９年３月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔１９９９〕８号中，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁”。请你们按此精神解释执行。

篇三：关于深圳社保公积金经常碰到的问题的解答

关于深圳社保公积金经常碰到的问题的解答。罗列了110个，总有一个能帮到您！ No1.社保账户的钱可以退吗？

答： 2010年1月1日开始都不能退保，三种情况例外，第一，就是参保人身故，其继承人可以领取其个人帐户的钱；第二，户籍迁到国外，包括港澳台地区，可以退保；第三，达到退休年龄后，在深圳办理不了退休，也不能延交，而且户籍地也转不回去，这种情况也可以退保；除此之外，都不可以退保。

No2.多大年龄不能买社保？

答：女性50岁，男性60岁，在此年龄之前到16周岁都可以买社保。

No3.员工缴交养老保险费满15年，企业是不是可以不给他缴社保了?

答：不可以。缴费年限满15年只是按月领取养老保险待遇的最低要求，只要和企业还存在劳动关系且符合参保条件，就应依法继续参保。

No4.非深户可以补交多久的社保？

答：非深户只能补交最近两年的社保，养老保险和医疗保险都可以补交，但是得通过单位办理补交；

No5. 工作了十年没买社保能要求公司补交吗？

答：按规定只能补交最近两年的社保，如果发现公司没有帮你交社保，一定要及时维权，错过了法定追讨时间，就损害了自己的权益了；

No6. 非深户转为深户后需要变更参保户籍吗？

答：要马上变更，如果不变更的话，就交不了地方补充养老保险，而且单位可能不会为参保人交基本医疗一档，这样参保人的权益就会受到损害；

No7. 同时在两个地区参加社保的年限可以累计计算吗？

答：不可以，重复缴费不可以累计计算，到时必须选择退掉一个地方重复时间段缴交的社保；

No8.离开深圳社保可以转走吗？

答：可以，养老保险和医疗保险都可以转走，只需到社保局开一个转出缴费凭证即可，前提你在转入地是在参保状态才能转入；

No9.转移社保只转移个人部分吗？

答：是的，只能转个人帐户的余额，企业缴交部分转不走。当然，缴费年限也是一起转走的。

No10.什么情况下才算是真正转走社保？

答：转出社保需要到社保局开一张转出缴费凭证，拿到转入地社保局办理转入，转入地社保局受理后，就会向转出地发出接收函，转出地收到接收函后就会把社保关系转到转入地社保局，这就算是成功转出了，如果一直找不到转入单位，缴费凭证一直拿在手，这种情况不算转走，社保关系还是在深圳社保局；

No11.怎么办理转保？

答：转保有省内转入/转出，省外转入/转出四种，分别的转保流程请点击文章左下角的“阅读原文”。

No12. 如果老家不能接收社保怎么办？

答：全国各地都建立了城乡居民养老保险了，即使不能转入当地的企业职工养老保险，那也可以转入城乡居民养老保险，养老待遇会差些。

No13. 如何查询社保缴费情况？

答：有三个查询缴费方式：一是需要注册“社会保险服务个人网页”，网址为

https://e.szsi.gov.cn/siservice，注册后就可以查询到缴费明细了；二是快速查询：http:///index_16259.htm；三是拿社保卡到社保局大厅打印参保清单。

No14. 离职了怎么办？非深户个人能交社保吗？

答：不可以，深户才可以个人交社保，非深户只能通过单位参保或者挂靠在一些朋友公司或社保代办单位参保。

No15.深户个人交费有补贴吗？

答：深户个人交社保，每个月补贴23.5元，这个补贴的钱每年的9月份都会调整一次； No16.个人缴费人员可以自行调整缴费基数吗？

答：深户已经办理了个人缴费人员，可以自行在社会保险服务个人网页上调整自己的养老和医疗保险缴费基数；

No17.试用期与实习期企业有义务帮员工买社保吗？

答：试用期间员工与企业已经形成了劳动关系，所以企业单位需要为其购买社保，实习生与单位没有劳动关系，但为了安全起见，建议给实习生买三险或者团队意外险；

No18.首次参保如何办卡？

答：由参保单位打印制卡清单，然后再带上数码相片回执，到合作银行申请办理制卡，正常办理时间需要一个月；

No19. 社保卡一定要换成金融社保卡吗？

答：在2017年以后，所有的社保卡都会更换成金融社保卡，到那时以前的卡将不能再使用，所以现在自己想换就去就近银行免费更换，不想换的话也还可以继续使用；

No20.参保户口是农村和城镇有什么不同？

答：一样的，另外，参保身份是干部或者是工人也是没关系，退休金高低跟这个没有关系。

No21. 可以同时交深圳企业职工医疗保险和居民养老保险吗？

答：不可以，只能选择一种参加；

No22.最低工资、社平工资和缴费基数的关系？

答：深圳市的最低工资现为1808元，2013年在岗职工月工资为5218元，养老保险的最低缴费基数为1808元，最高的缴费基数为社平工资的3倍，即15654元，参保人可以在最低和最高缴费基数之间任意选择缴费档次；

No23.社保是以实际工资还是最低工资作为缴费基数？

答：养老保险应以员工的实际工资为缴费基数（虽然多数是以最低工资为基数），当然员工的实际工资得在最低和最高之间，2014年7月－2015年6月是在1808-15654元之间；

No24.办哪些业务有连续缴费的要求？

答：上学、买房、办理港澳通行证等都要求养老医疗或者医疗工伤连续交费12个月以上；

No25.享受低保待遇的市民可以交养老保险吗?

答：可以正常交纳养老保险和医疗保险；

No26. 停交社保期间如果身故了可以领取抚恤金等补偿吗？

答：可以，深圳养老保险累计交满6个月以上，没有退保也没有转走，不管是有效还是失效状态，身故了都可以获得一次性丧葬费、抚恤金等补偿：

No27. 一次性丧葬费的标准是多少？

答：一次性丧葬费的标准为深圳市上年度在岗月平均工资的3倍，2013年度深圳社平工资为5218元/月，3倍即为15654元；

No28. 抚恤金的标准是多少？

答：抚恤金的标准根据需要抚恤的人口而定，抚恤一个为上年度在岗月平均工资的6倍，两个为9倍，三个以及以上为12倍，分别是31308元、46962元和61616元。（注：按深圳2013年社平工资计算）。

No29. 我不知道自己交的社保有什么待遇？

答：扫二维码关注，可以根据每月扣的费用测算自己的社保待遇：

养老部分

No30. 办理退休的年龄？

答：正常的退休年龄为：女性工人50岁，女性干部55岁，男性统一是60岁；特殊工种：男性55岁；退职病退：有可能40岁就可以办理退休，前提是要满足最低的办理退休条件；

No31. 何时办理退休比较合适？

答：达到退休年龄的那个月（生日那个月）就得要去办理退休，当月还需要交社保，不管是月前还是月末达到退休年龄，都要在月初就去办理退休手续，这样就会在次月发放退休金，否则就会延迟发放，不管什么原因延迟发放退休金，都不会补发，所以临退休人员一定要注意这个时间点；

No32. 深圳2014年的退休职工每月能领多少养老金？

答：2013年深圳退休职工平均退休金是3635元/月，全国最高！平均每年都在10%的幅度在涨，2014年估计在4000元/月左右。

No33. 哪种人可以领取职称津贴？

答：目前有三种情况可以享受津贴补助，第一，就是具有正高职称，第二，就是有副高职称；第三，就是有高级技师职业资格；按现在的标准，正高职称每月补贴1000元，副高和高级技师每月补贴800元；

No34. 非深户可以在深圳领取退休金吗？

答：不管是深户还是非深户，只要满足最低的领取条件，都可以按深圳的标准在深圳领取退休金，并享受深圳的医疗待遇；

No35. 我在几个城市都有交过社保，在哪退休？什么条件下可以在深圳领取退休金？ 答：

1）、参保人员户籍所在地与退休前最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；

2）、当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；

3）、如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；

4）、各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。

所以，想在深圳办理退休，必须在深圳交满养老保险10年以上且退休前要在深圳参保，合其他地区参保年限后满15年就可以办理退休，如果多个地区满足这个条件，就以最后参保地为办理退休的地区；

No36. 在深圳怎么办理退休？

答：办理退休的流程及所需要的材料：

No37. 非深户哪种情况下可以办理延交延退？

答：有两种情况可以办理，第一，广东省户籍在退休前有一次连续交费5年以上的记录；第二，非广东省户籍退休前在深圳实际缴费10年以上；

No38. 退休年龄是以身份证为主还是以档案为主

答：如果档案上有视同缴费年限，办理退休时需要提供档案，出生年月就以档案上的记录为主，如果不需要提供档案资料，就以身份证或者户口本上的记录为主；

No39. 退休后交不满医疗保险最低年限要求怎么办？

答：从2014年开始，退休后免费享受医疗保障的条件是最少要交15年的医医疗保险，每延后一年退休增加一年，以2024年最低就要交25年，如果退休后领取退休金条件达到了，医疗年限没达到，那就一边领取退休金一边交医疗保险，直接满足最低要求才可以停交；

No40. 退休后不在深圳居住会影响领取退休金吗？

答：第一次办理退休需要本人到社保局采集指纹，以后可以通过居住地的居委证明，然后把相关资料寄回深圳社保局就行了，不需要亲自到深圳；

No41. 如果没领取退休金就身故了怎么办？

答：非工身故有三部分钱可以领取，第一就是养老和医疗个人帐户的余额；第二，一次性丧葬费；第三，抚恤金；

No42. 退休后在异地居住，医疗怎么报销？

答：可以选择居住地三家医院在深圳社保局备案，这样的话，报销比例就跟在深圳就医一样了，不过要先行支付费用，然后再拿回深圳社保局申请报销；

No43. 已经在外地办理了退休的随迁老人，可以把退休金转到深圳领取吗？

答：不可以，只能在办理地领取，也不能在深圳参保了；

No44. 如何补交养老保险？

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