浅谈支部如何发挥党员的先锋模范作用

浅谈支部如何发挥党员的先锋模范作用

在中国，共产党员可以说是社会各阶层中的先进分子，是党的理论政策的最新实践者和代言人，是被广大群众寄予厚望的人物，同时也是广大人民群众言行的标杆。而企业里，企业的形象与效益，不仅仅与企业职工有着密切的联系，更是企业里干部和党员是否起到了先锋模范带头作用的最直接的展示。

作为一个拥有二十多年党龄的老党员，在我们企业战略卖弄全面推进，内部改革不断深化的大形势下，深感自身的责任重大。今天，我就结合在矿办党支部的工作经验，简单地谈谈在特殊形势下，如何充分发挥党员队伍的先锋模范作用。

一、强化思想教育，抓好业务培训，提升党员的综合素质。

（一）强化思想教育，提升党员思想素质。

党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。企业的基层党组织要紧密结合实际，把党员的政治思想教育工作作为日常工作的首要任务来抓。

一是理论政策教育。要定期组织党员学习马克思主义基本理论、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论以及党的各项方针政策，提高党员认识问题、分析问题和处理问题的能力，不断增强党员与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争观念。

二是理想信念教育。要正确引导党员牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济等社会因素带来各种困难和风险的考验。

三是党章党性教育。要教育党员时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和最终归宿，以“讲责任、讲奉献”的精神，忠实地实践“全心全意为人民服务”的宗旨。

四是艰苦奋斗教育。要督促党员时时处处发扬党的优良传统和作风，

自觉地抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。通过开展有计划、有步骤地各种形式主题教育活动，提高党员政治思想素质，增强党员党性，为其在企业各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。

（二）抓好业务培训，增强党员专业素质。

革命导师列宁有过一个著名论断：“只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者”。企业基层党组织要针对部分党员知识底子薄、本领技能差的实际情况，将强化党员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，要积极创造条件，采取各种岗位培训方式，着力对党员进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的进行强化提高。我支部就采取“请进来”的措施，邀请优秀的管理人员先后讲解企业文化、企业管理、公文处理等各种实用的业务知识；还充分利用自身资源优势，多次组织党员职工收看多种VCD演讲光盘或系列讲座，不仅增加了大家学习的兴趣，丰富了知识内容，而且也成为改进学习方法和提高学习质量的最佳途径。此后，在我支部党员中掀起了认真学习知识、刻苦钻研技术的学习热潮，党员们也迅速成为了本部门的业务骨干，这为他们在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用奠定了良好的业务基础。

二、强化管理创新，完善工作机制，明确党员“旗帜”意识。

可以这样说，党员的管理是个动态过程，需要随着企业形势的不断变化，不断地创新管理方式，不断地探索新的管理方法。

首先，在日常的管理中，要实行党员工作的目标管理。企业基层党组织要结合企业实际和工作需要。通过划分党员责任区、定党员示范岗等多种形式，给党员制定具体可行的工作目标，使党员工作有任务、有压力、有空间，这样，能更好地锻练党员的能力，使党员能够更快地成长。

其次，日常管理中，支部要注意建立党内竞争激励机制。基层党支部要围绕党员的工作目标，组织党员认真开展“争先创优”活动，定期对党员所发挥作用的情况来进行评比检查，把党员的工作成果摆在桌上，亮在

明处，形成一种“干多干少不一样、干好干坏不一样”的竞争环境。对于积极优秀的党员同志，支部要进行适当奖励；而对于长期不发挥作用或发挥作用不好的党员，支部有必要采取组织措施给予其适当的处理。

最后，在日常的管理中，支部要强化党组织和人民对党员的监督管理。支部要把党员汇报工作和民主评议党员作为一项经常性的工作常抓不懈，不断强化党组织和群众的监督对党员工作的影响作用，将党员实现自身价值的取向调整到以党组织和群众认可为准的方向上来，促进党员在企业改革和生产经营的实行工作中发挥应有的先锋模范作用。

我支部为起到不断提醒和督促党员们在“创先争优”活动中的义务和责任，率先在“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五个方面，实行党员公开承诺制，并积极开展企业窗口形象建设、文明用语、微笑服务等活动，给每个党员制作《党员创先争优承诺书》牌，使党员们能够积极工作，主动接受群众的监督。其中，小车队带头细化管理细节，从规范党员行为做起，开展党员带头遵守交通法规，杜绝出现违章行车倡议活动，开展文明示范岗和集体承诺书，制作了“共产党员提醒您：为了您的家庭幸福请严格遵守《交通法规》，注意安全行车”的大型排版，及文明司机竞赛台、服务监督台等排版，让党员们时刻接受群众监督。同时，支部也为职工营造了温馨的工作环境，在适当的地方布置了各种景观照，一方面整体提高了车队的文化氛围，一方面也在某种程度上舒缓了党员职工们的紧张情绪。

三、强化团队品牌，提供发展平台，培养党员集体荣誉感。

何为荣誉感？简而言之，就是一个人对自己所在的集体或所从事职业的一种自豪的归属感。党员的荣誉感，就是党员对自己作为党组织成员一种非常自豪的归属感。而党员的集体荣誉感，则是党员自身对自己作为所在集体中的一员感到无比的自豪。

作为一个党支部，一个基层党员的家，我们要从正确树立党支部形象、发展支部内民主和增强支部凝聚力等三个方面，真正发挥支部的品牌意

识，切实增强党员的集体荣誉感。尤其是在企业转型的新时期，党支部的工作更是要突出自我特色，在注重强化自身建设的同时，也要注意为优秀的党员个体提供合适的发展平台，为企业培养推荐合适的人才。这样，即提高了党支部的内部人才流动，也激励更多的党员在自身岗位上建功立业，发挥党员的先锋模范作用。

近年来，我支部就不断组织各种活动幸职工的团结了解，在进一步提高团队凝聚力和战斗力的同时，更加注重挖掘支部成员的潜力，特别是团员青年的潜力。在不影响工作开展的前提下，我支部积极组织他们参加矿组织的各种风采大赛。2005年，在矿工会举办的首届职业礼仪大赛上，团青成员们的个性得到了充分的发挥，夺得了团体最佳服务礼仪第一名，其中有四人跻身于最佳个人口才奖、最佳仪容仪表奖和最佳服务礼仪奖三个单项奖，取得了七个个人单项奖的好成绩；在2007年及2010年的职业礼仪大赛上，他们又分别获得了团体第二名的好成绩，赢得了来自各方面的好评；在矿团委“五.四”表彰会上，也连续三年获得了“学习型小组创建特色单位”的荣誉称号。

为保持长久学习的动力，让支部成员们在学习中感受到求知的乐趣，我支部针对青年人爱动、爱跳的特质进行了引导，并结合商务礼仪的示范性和形象表现，给他们配备了录音机和VCD及有关书籍，组织他们进行了基本动作、姿态及形象的规范性练习。通过自演自练，他们的服务水平在规范性上有了很大的提高，同时，支部还主动为他们寻找载体，搭建平台，积极让他们介入，使他们在工作中分享了自己学习带来的成就感。就在前几个月，生态园二部公开招聘管理人员，我支部有三个团青，以优异的成绩顺利胜出。这不只是让他们实现个人的发展突破，成为日后支部青年学习的榜样，还让支部成员感觉到了前途的光明，荣誉感油然而生。

四、强化和谐建设，找准切入点，激励党员发挥模范带头作用。

和谐是社会主义建设的基本要求，党员队伍保持团结和谐是企业保持

战斗力最根本的基础。努力将支部建设成为党员之家、和谐之家、温暖之家、团结之家，让党员在紧张的工作中感受“家”的温暖，在严肃的环境氛围里保持昂扬奋进的精神状态，是当今企业发展的需要。基层支部在日常工作和生活中，要注意关心干部身体健康，关心生活困难的干部，帮助组工干部解决困难；在政治上，尊重干部的政治要求，注重对党员的培养、锻炼，始终以为企业培养“成熟、能够独挡一面”的党员为最终目标。开展支部的和谐建设，不仅是团结的需要，提高党组织战斗力、凝聚力的需要，更是发展的需要、时代的需要。

我支部在开展工作时，注重找党员的情感切入点，让党员感受到组织的关怀和体贴，有利于调动党员的工作激情，增强党员对组织的信任，有利于激励党员自身先锋模范作用的有效发挥。我支部积极组织开展“手拉手”、“一帮一”结对子活动，党员之间相互沟通信息、交换意见、交流思想，增强党员干部之间相互理解、信任和支持；经常听取党员的思想和工作汇报，了解掌握党员的思想动态，处理好各种关系和矛盾，使他们轻装上阵，在本职工作岗位上发挥模范带头作用。

此外，我支部还注重了解和掌握每个党员的信息，建立起党员档案，全面掌握每个党员的个人和家庭基本情况，帮助党员解决一些实际问题；定期开展党内关怀活动。今年8 月支部党员吴敏芝突然生病，出现关节积水，无法行动。支部成员一方面积极给其联系医院，一方面组织党员对其进行看望和问候，提供各种方便。还有，党员刘星，妻子多年重病，生活不能治理，我们党支部组织党员和干部在节假日给予看望和慰问，及时送上党组织的关怀。

在人才培养方面，我支部有专门的内部人才培养措施及办法，备用专门的入党积极分子信息登记，有专门的支部参加活动党员及非党员干部摸底表等，这些都将作为人才培养及推荐的重点筛选依据。

总之，在面临企业转型跨越的特殊时期，如何充分发挥党员的先锋模

范作用成为我们的面前的一道难题，但我坚信，在矿党委的统一领导下，通过不懈努力，矿办党支部必将调动每一位党员的积极性和主动性，充分发挥先锋模范作用，为企业安全发展、科学发展、和谐发展贡献自己的力量，正如毛泽东同志所说，我们要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

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