企业文化专员岗位职责

更新时间:2024-02-25 12:41:01 阅读量: 岗位职责 文档下载

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篇一:企业文化专员岗位职责

企业文化专员岗位职责

本期乔布简历小编将为大家科普的是企业文化专员岗位职责,感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧~

企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。作为公司的企业文化专员,主要负责企业文化管理,通过理念渗透和行为规范,达到增强员工归属感、提升企业知名度的目的。

一般来说,企业文化专员岗位职责主要有如下几条:

1、 负责具体落实企业文化发展战略;

2、 负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作;

3、 负责企业文化制度建设和执行;

4、 对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;

5、 负责内部宣传栏和内部期刊的建立;

6、 组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则;

7、 负责公司内部活动的策划、组织和实施;

8、 完成上级交给的其它任务。

乔布简历小编要提醒的是,如果是分公司的企业文化专员,那还要注意与总部保持密切联系,不断更新本地的企业文化宣传内容,参与企业文化方面的培训工作,支持集团业务和管理方面的创新与变革。

本文来源 简历 http://cv.qiaobutang.com/

篇二:企业文化专员岗位说明书

行政部

企业文化专员岗位说明书

篇三:企业文化专员职责

企业文化宣传策划的职责

一、协助公司领导对内营造企业文化氛围:

1、配合领导构建企业文化信息库,规划并建设企业内部文化版块;

2、根据领导安排,完成企业文化活动方案的制定与文字资料的起草,并协助领导组织实施;

3、组织员工参加企业文化方面的培训工作,之后负责对公司员工意见进行征集和反馈

二、协助领导对外树立企业文化形象:

1、广泛开展企业文化创建活动,组织专题活动的宣传;

2、通过举办各种文化活动,促进企业文化的传播,加强公司与客户间的互相了解与沟通

三、完成领导安排的其他任务

一流的企业做文化,制定严密的企业文化建设工作制度为企业发展保驾护航。

一、 建立全员培训机制

只有岗位不同,没有高低贵贱之分。

专家型的管理人员和高管,与高校建立长期培训合作机制 在发展过程中增长才干。

进一步深化优质服务工作,开展优质服务工作活动,完善服务机制,增强员工服务意识,规范员工文明行为和质量。

二、 建立品牌文化,拓展企业对外影响

品牌文化建设就是形成涉及全部主营业务的品牌文化,特别是在与客户接触的关键点上注意仪态仪表、服务承诺、接待手势、建议一套动态传播的服务规则。

三、 素质文化:培养高素质文明群体

广泛深入的开展各种群众性活动,使员工的整体素质不断提高,企业的市场竞争力以及对外形象不断增强。

企业文化建设文员工作职责

一、 负责企业文化建设工作,具体负责文化建设中的媒体

宣传,广告宣传,演出策划及具体演出任务,塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。

二、 组织各项员工活动,促进企业文化的传播,组织专题

宣传活动,支持集团业务和管理方面的创新与变革。

三、 与总部保持密切联系,不断更新本地的企业文化宣传

内容,参与企业文化方面的培训工作。

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/s80a.html

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