?党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

按照两江投资集团党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》有关要求，本人深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，以及总书记对重庆提出的重要指示要求等相关内容，在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，认真查找自己存在的问题和不足，深刻进行自我剖析。

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”方面。

一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，对宣传方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。虽自己能做到严格党内政治生活、坚持党性原则，但作为分管党建工作的新兵，还是缺乏较真碰硬的作风和韧劲。在学以致用、学用结合上做得还不够。如贴近企业诉求，瞄准靶向办实事研究不够，对如何创造性地加强党建、人事、产业等工作，新举措新办法还不够多不够实；落实党总支会议决策事项不严格，日常业务工作投入精力多，对公司党建工作缺乏系统考虑。又比如，对公司支部建设管理督促不够，支部组织生活内容及形式有待进一步提升。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。

能够履职尽责、担当作为，但对照党中央要求仍有一定差距。一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对国企改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，缺乏啃硬骨头的闯劲。二是思维方式守旧。工作上缺乏新意，缺少亮点，有路径依赖和惯性思维，主动大胆创新创造不够。如针对枢纽区初具雏形这一目标，自己片面理解为海关综合查验场所验收合格，寸滩港相关业态启动搬迁，周边功能项目配套基本建成，综保区申请成功等等，但对枢纽区整体产业及配套如何长远持续发展，有待进一步提出系统性建议意见。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

一是深入基层调研不够经常。自己平时多是对新业态招商项目等工作跟得较紧，但是对现有入区企业的实际运行情况了解不深入，停留在表面，深入一线帮助企业解决实际问题的时候不多。二是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，对企业和群众在实际工作生活的需求和困难了解较少，对职工的工作和生活关心力度不足。即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。

一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，在舆论应对处置中，风险提示工作还未做到常态化。下一步将意识形态工作纳入党总支学习和党建工作重要内容，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，进一步加强信息审核审查力度，坚持公司信息发布审批制度，双重审核网络信访和信息回复内容，把控正确舆论导向。三是压力传导不够。在平时工作中提要求做部署的时候多一些，对工作落实效果关注的还不够，缺少压力传导和跟踪问效，导致一些工作完成的不好。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。

一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是政治能力还需进一步提高。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求。

二、产生问题的原因剖析

一是理论学习有所放松。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神、十九届历次中央会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对国企改革发展缺乏更深的认识，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是政治站位高度有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。

三是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。全面从严治党力度不够。认为抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做就行，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位一把手的责任，自己只是副职。对“两个责任”的重视程度还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理缺乏有效手段和方式。

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