督查部2013年年终总结 - 图文

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乐山职业技术学院新能源工程系

督 督查部年终总结

查 部 年 终 总 结

乐山职业技术学院

能源工程系学生会督查部

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督查部2013年年终总结

时光飞逝，一转眼，又到了年末，督查部一年的工作也快要结束了，即将迎来新一年的任务和工作。督查部将保持一如既往对工作的严谨及负责。在迎接新一年的时候我们也要总结2013年的工作情况

督查部作为系上的常规部门，每天要做的就是负责协助老师们对同学的纪律考勤，督查部是学生会设立的监督机构，主要是对对全系学生进行监督、检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质。

常规工作总结： 一、新闻课

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新闻课是系上让同学们收看新闻联播的一种自习，也是让同学们了解一些外界行业动态和时事新闻。督查部的工作就是在新闻课的时候对各班进行考勤，然后维持秩序，

上半年在新闻课上各班同学基本都能到场，未到同学就登记起来，然后请各班纪律委员通知他们，让他们来上课。在纪律方面，主要是某些班纪律较差，干事们经常去干涉他们的纪律，常见的问题就是个别上新闻课时大声喧哗、吵闹。影响班级纪律，还有就是吃东西，玩手机电脑的，穿拖鞋来上课。有时候干事们去请他们不要做与课堂无关的事情时，有些人会听进去，但有些人就会置之不理，在这种情况之下就只能通知纪律委员，然后根据情况进行一些处罚。但是扣分任然不是办法，反而容易产生对立情绪。更不容易开展工作。

下半年在开展工作的时候我们汲取了上半年的一些经验，然后对一些不足的地方进行了改善，我们实行了柔性化的管理，在柔性化管理之下我们不在主张已扣分作为管理方式的首选了，我们对违反纪律的进行劝导，然后请纪律委员协助负责各班。今年把上半年和下半年对比了一下，下半年新闻课被通报班级较之上半年都有所减少。

但是最近也有些新情况,就是不论大一还是大二的班级,总有个别人新闻课迟到或者有些人早退,对于这种情况我们打算在不定时的时候安排一些干事对迟到早退的人进行登记处理.

二、晚寝

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晚上督查部还要负责检查各个寝室的同学有没有回寝室，避免发生夜不归寝的事情发生。如果发现有同学不再寝室之内的要询问下室长、班长。如果他们不知道。就得联系辅导员，并且告知值班领导老师。在熄灯之后对吵闹行为还要进行干涉。

上半年在检查寝室的时候情况都不错，也比较仔细，然后对于寝室人数不齐时也会进行复查，使得一些有打算彻夜不归的同学被发现，避免了发生一些无法预知的事情发生。然后在熄灯后，表现的还不错，基本无太大吵闹，如果吵闹过大，每栋楼都会有干事去制止。

下半年因为来了新同学，可能对学校的一些规章制度不了解，所以我们督查部召开过纪律委员会议，把学校的规章制度告知他们，让他们讲解给班上的同学们，从那开始寝室纪律就有所好转,然后加上下半年天气原因比较冷同学们回寝室也相对提前了,整体表现较好.

但是周末有些同学填离校也回学校住,却不遵守学校的一些规定,要求晚上10点前回寝室,结果10点之后才开始陆陆续续的返回.对于这种情况我们也应该进行一个登记.

三、部门招新

因为下半年一些老干事搬离到白塔校区，所以部门干事人数较少，加上新生到来所以进行了招新，我们部门属于常规部门，需要有大量的干事才能运转起来，我们一开始就在军训时对新生进行的宣传，使之部门人数得到了补充，并且抓紧在军训时，对新干事进行了培训，使他们对部门的工作有所了解。几周之后系上团委学生会又专门组织了一次招新。我们部门也在那次招新中，优中选优，此次纳新不仅使13级对学生会督查部的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后13年考勤工作打下了坚实的基础。

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四、部门集合

因为部门原因，我们每天都要集合，但是集合是枯燥的，我们部门就有一个传统，就是让干事们在集合时上台自我介绍，展示自己的才艺之内的，这样也符合他们进部门时所说的要锻炼自己，要当着四五十名同学面前展示自己，这也是

他们的锻炼，使他们在平常工作时更加的有自信，更加的外向大方，不扭扭捏捏的。同时也可以说出他们对部门的建议和工作中遇到的问题，这样我们也可以根据他们的意见和建议进行一些改善、完善。同时我们也要加强对部门内部成员的考核。根据考核情况对于表现不错的进行奖励，表现较差的有一定处罚，严重者劝其退出部门。

五、其他工作及其存在的问题 部门干事经验增多，各项工作步入正轨，督查部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势，我系举办新生欢迎会及其其他晚会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。在比赛前后的舞台搭建中我们部门的干事也比较的积极参与，比赛中对于需要抢台的时候干事们也会参与。

但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。比如在扣分问题上我们应该和纪律委员沟通沟通，避免产生误会，使以后的工作更好的开展。我们也要多和其他部门进行合作。

以上是我们部门对常规工作的总结，但我们部门除了开展常规工作以外还以不同的形式开展了一些特色工作。

特色工作总结：

一、承办学院“绿色中国梦”第二环节；

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第一届“绿色中国梦”环保概念创意设计、制作大赛细则

由乐山职业技术学院团委主办，新能源工程系承办的第一届“绿色中国”环保概念创意设计、制作大赛将于2013年4月13日正式启动，本次大赛根据学院第十届大学生科技文化节活动目的及安排，旨在丰富我院大学生课余文化生活，引导大学生积极了解并参与各种学术科技活动，激发同学们的创新热情、促进创新氛围的形成，同时提倡低碳环保的时代口号，进一步推进以学知识、学技能、创优、创效、创新为宗旨的“学创”活动，通过校园生活这个多姿多彩的平台，打造出同学们对生活设想的潜力股，全力展现当代大学生的青春风采。

一、大赛主题：绿色中国 绿动未来

二、大赛时间：2013年4月13日—2013年6月5日

三、大赛颁奖典礼时间、地点：2013年6月5日 新能源工程系 四、主办单位：乐山职业技术学院团委

五、承办单位：乐山职业技术学院新能源工程系团委学生会 六、协办单位： 七、支持单位： 八、宣传渠道：

1.各系自行通过校园广播站、会议等形式宣传。 2.用海报、横幅、展板等在校园内宣传。

宣传册：绿色中国 绿动未来——首届环保概念创意大赛宣传册 宣传视频：

海报:各系自行筹划3到6期宣传海报，

展板:“科技打造绿色未来 让我们的云端浮现你的Idear”

“挑战创意 你敢来吗？” 由新能源系统一制作，分发各系。 横幅:SHOW我创意 显我生活（仅比赛现场悬挂） 活动口号: 把握灵感生活 打造绿色未来

低碳创意 让地球不再低叹

3.网上公告大赛须知；

九、大赛组委会机构： 主任：魏凡

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副主任：张微义、赵勇、卿熠、罗贤、罗健玮、刘诗妍、禄春梅、武宇 十、评审委员会组成：

主 任：王丽（新能源工程系主任）

新能源工程系专业技能老师：王晓忠、杨妍、梅燕、贾曦、胡釜、赵艳玲

大赛赛事介绍

一、作品设计类型、理念和要求：

1、作品类型：第一环节：环保创意宣传图 第二环节：环保创意方案 第三环节：环保创意模型制作

2、设计理念：注重效果、思想创新、节能环保、绿色美观

3、设计要求：根据对日常生活的观察，或根据对绿色环保的设想，设计的宣传图能展现出对环保的倡议，能够呼吁大家注重环保。设计的方案、模型能够使我们的生活更加环保，有利于我们的国家的发展。 二、报名要求：

1、报名条件：在校大学生，不限专业。

2、报名方式：①各系推荐作品每环节不少于2件（除体育系1件外）不超过5件②各环节各队分别填一张报名表（未按时交报名表者视为没参加），报名需在各系设置的报名处填写报名表，报名表（请放于一个文件夹）统一发送至839316580@qq.com

大赛咨询方式： 联系人：张微义

电话：2272742 （办） 手机13568449866 短号6866 QQ/邮箱：449607227 @qq.com 三、知识产权声明：

1、参赛作品：内容需要符合本届大赛的主题和范围；须由本人（小组）设计制作，为原创作品，未在网站、报刊杂志或其他媒体公开发表，未参加过其他比赛，不存在盗用或侵犯知识产权的情况。

2、参赛者保证：对其参赛作品拥有完全的自主知识产权，无仿冒或侵害他人知识产权，入围及获将作品一经发现存在抄袭或其他侵权行为，组委会将取消其参赛、入围与获奖资格，并在全院通报其侵权行为。如发生涉及知识产权、著

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作权、隐私权等相关法律纠纷，其法律责任由参赛者本人（小组）承担，与大赛组委会无关。

3、获奖者接受奖励：即意味着将获奖作品相关知识产权完全属予大赛主办单位和承办单位，但是获奖者保留对作品的署名权。

4、所有选手均须在报名表“知识产权声明”中签名承诺以上事项。 四、活动安排及作品要求、奖项设置 第一环节:环保艺术 晒创影

具体内容:各系按时准备好环保宣传图（效果图）和作品名称，以及作品介绍、设计理念，制作成（宣传）图片或者是视频（不能附加名字、系部、班级在图上，请写在放送的文件名上），于比赛前一天发送至1430907771@qq.com，超时取消比赛资格。由新能源工程系宣传部统一将作品展示在我系新浪微博、腾讯微博上，所有欣赏者均可进行网络投票，将评选出一二三等奖。（设计图可以是绘画、平面设计图等）

第二环节：奇思妙想 筛创意

具体内容：各位参赛选手在规定时间内按时准备好设计方案（统一为ppt或word，不超过500字，包括作品介绍），于比赛前一天发送至337113580@qq.com，超时取消比赛资格。并在比赛现场讲解，每位选手展示时间不超过4分钟，由评委现场指导和评定，选出最佳金点子奖与一、二、三名。创意方案包括作品的命名，创意来源，创意用途和特色展示等(有设计图展示可加分) 第三环节：实战模型 赛创型

具体内容：各位参赛选手在规定时间内完成模型制作和作品介绍（请将过程制成ppt或者视频展示），于比赛前一天发送至337113580@qq.com，超时取消比赛资格。并在比赛现场讲解，每位选手展示时间不超过5分钟，由评委现场点评和大众评委投票选出“最佳创意奖”、“最佳环保奖”、“最佳实用奖”、“最受青睐奖”、“最佳美观奖”、“最具潜力奖”六个奖项。

此环节投票方式：在比赛前大众投票人员将领取特制的投票标记，请按主持人讲述的投票规则，在投票环节时投入相应作品前的纸箱内）

以上资料打印稿和电子文档各一份，一并交到大赛组委会。 五、奖励设置

本次大赛设立奖项：均有荣誉证书、奖金奖励或者奖品奖励。获奖选手均获

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得《乐山职业技术学院第一届“绿色中国”环保概念创意设计、制作大赛》荣誉证书。

注：1、获奖作品及作者将在网上以视频方式、校内以展板形式集中展示介绍；

六、注意事项

1.各位同学提交的作品 (除宣传图外)不能与科学原理出现矛盾。 2.本次大赛严禁抄袭行为，一旦发现取消参赛资格。 3.各比赛环节作品可以相同也可不同，由选手自定。 十、评委

第一环节：由微博投票结果决定，评委为：所有投票人员。

第二环节：新能源工程系专业指导老师：王丽、王晓忠、杨妍、梅燕、贾曦、

胡釜（以上为预计评委、在比赛前将做适当调整）

第三环节：现场点评评委：新能源工程系专业指导老师：王丽、王晓忠、杨妍、

梅燕、贾曦、胡釜（指导并投票）

大众评委：各系选五名代表参与投票

主办单位：乐山职业技术学院团委

承办单位：新能源工程系

2013年4月1日

附件：大赛相关时间安排

大赛第二环节评分标准 大赛参赛报名表

“绿动未来”创意设计、制作大赛时间安排表

项目 相关内容 时间安排 督查部年终总结

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乐山职业技术学院新能源工程系 前期宣传和培训 各系动员及培训 海报、横幅、展板等宣传 播放宣传视频和相关动员培训 初赛报名 4月13-4月16号 4月8-4月16号 4月22号 4月24号-28网上投票 5月8号下午3：00在3—8 5月8号晚上7：30在3—8 每个环节至少提前三天发送报名表及提前一天发送作品展示的相关资料（包括视频、ppt、wrod）予839316580@qq.com 5月15号-25号网上投票 5月22号下午2：00在3—8 初赛 第一环节:环保艺术 晒创影 第二环节：奇思妙想 筛创意 第三环节：实战模型 赛创型 决赛报名 决赛 第一环节:环保艺术 晒创影 第二环节：奇思妙想 筛创意 第三环节：实战模型 赛创型 成果展示 5月29号下午2：00在3—8（请带上自己的实物模型） 6月5号下午2：00在3—8 决赛获奖作品视频展示及颁奖 （注：以上初赛安排各系可依据实际情况做变动，但是务必在5月12号之前完

成。决赛相关事宜，除特殊情况由新能源工程系向各系说明更改通知外，其他均按计划开展）

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“绿动未来”创意大赛第二环节评分标准（100分）

序号 项目 科学性 （20分） 创新性 具体内容 1、设计合理、性能优良； 2、具有较突出的现代技术； 3、具有较高的学术价值。 1、设计构思新颖，制作方法独特； 1 2 （30分） 2、关键技术和主要技术指标有独到见解； 实用性 （20分） 1、便于投入生产、操作和使用； 2、具有较好的推广前景；能够产生一定的经济和社会效益； 1.表现力强，很好的诠释“环保”主题。 3 4 表现力 （30分） 2.具审美情趣，给人美的享受。

总分合计：

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乐山职业技术学院首届“绿色中国”环保慨念创意设计、制作大赛之

参赛报名表

注：1、创意来源不超过200字。

2、若作品是以团队参赛，联系人和承诺签名人均为团队小组组长。

系部 队名 作品类别 □ 宣传图作品 □ 设计方案作品 □ 模型作品 作品名称 姓 名 小组代表 联络方式 创意小组成员名单 联系电话 备用电话 1、参赛作品由本人（小组）设计制作，为原创作品，未在网站、报刊杂志或其他媒体公开发表，未参加过其他比赛。 2、保证对参赛作品拥有完全的自主知识产权，无仿冒或侵害他人知识产权。若有抄袭或其他侵权行为，接受组委会大赛约定处罚，并承担相应知识产权法律责任，与大赛组委会无关。 3、若作品获奖，承诺作品相关知识产权完全属予大赛主办单位和承办声明 单位，但是获奖者保留对作品的署名权。 承诺人（签名）： 年 月 日 12

作品编号 创意来源 专 业 班级 电子邮箱 督查部年终总结

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通过本次活动充分丰富了我院大学生课余文化生活，引导了大学生积极了解并参与各种学术科技活动，激发了同学们的创新热情、促进了创新氛围的形成，同时提倡低碳环保的时代口号，进一步推进以学知识、学技能、创优、创效、创新为宗旨的“学创”活动，通过校园生活这个多姿多彩的平台，打造出同学们对生活设想的潜力股，全力展现了当代大学生的青春风采。同时还发现了我们存在的一些问题：一、人员分配上不合理；二、对活动的宣传力度还不够。不过这些种种我们在这之后的活动中已经改正了。

二、与劳动部联办以“矮油 美了”为主题的教室美化大赛；

班级美化、文化大赛策划书

活动主题：矮油 美了

活动地点：乐山职业技术学院新能源工程系

主办单位：乐山职业技术学院新能源工程系学生会劳动部和督查部 活动时间：2013年10月底

活动参加人员：乐山职业技术学院新能源工程系在校所有班级 活动目的

为了维护正常的教学、生活秩序和保证学生的健康成长，为使我系有一个“安全舒适，清洁卫生，文明有序，整齐美观”的学习和生活环境，培养学生良好的生活习惯和道德行为作风，促进学生全面发展。

教室是同生们学习的主要场所，但却因为少数人的行为，使这个温馨的学习环境正遭受着破坏，为了还原同学们一个舒适温馨的学习环境，我们劳动部和督察部决定在十月底组织全系在校班级参与教室美化大赛，这不仅可以使各班级同学树立一种良好的文明学习习惯、积极地大学生活态度和作风，而且能在本次活动中为班级文化建设和班级学习环境建设出一份力，使同学们在平时就爱护自己所处的坏境。在学习中收获快乐，在快乐中体会生活，真正做到劳逸结合。 活动内容

本次活动主要从班级文化、班级纪律、班级卫生三个方面对各班进行考核，其中班级文化占40%，班级纪律和班级卫生各占30%，满分100分，最终评出优秀文明班级三个。班级文化评选环节由各班代表及劳动部和督查部干事进行打分，督查部公布班级纪律分；劳动部公布班级卫生分和第一环节的分数，最后综合三部分评出三个文明班级。系领导为获奖班级进行颁发奖状。 为了取得良好效果，更加全面地规范学生们日常行为习惯，我们摒弃了开展单一活动的形式，采取综合两个月的班级考核，以及班级文化的评比来开展活动。加大宣传力度，力求将爱护校园环境，遵守校园纪律，丰富校园文化生活的观念深入人心。 本次活动具体分为以下步骤

前期准备：通过海报，广播等宣传此次活动，动员在校所有班级参与到此次活动中来，根据实际情况制定相应的评分标准；准备相应的奖品。 活动启动：召集各班劳动委员开会讲述相关要求和注意事项，以及此次活动的精神，并邀请各班劳动委员做评委。

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活动开展：活动开展前劳动部召开评委大会，讲解评比细则与要求。分发评分表。 活动后期：整理资料，评选出优秀班级，并在校内公布获奖班级 奖项设置：文明班级三个，颁发奖状以及班上公共用品（办班级黑板报的颜料等） 经费预算：申请奖状、奖品购买预计经费共100元。 活动参考评分细则：

根据班级对教室的文化布置进行打分，基本清洁卫生 整齐度30分；创新度20分；温馨度20分；文化氛围30分（总分100分）。 （布置的材料中有废物利用的班级可以加5分）

注意：不能损坏班级原有物品，否者取消该班参赛资格。

由督察部提供班级近两个月的纪律考核分；由劳动部提供近两个月的卫生考核分。

总分=班级文化得分*40%+纪律考核分*30%+卫生考核分*30% （总分100分）

活动尾声由主持人说出卫生 纪律方面的重要性 引起所有班级对卫生 纪律的重视

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虽然这次活动在举办过程中有些班级在装扮教室的时候过度“夸张”，但是仍然看的出来同学们对这次活动还是非常卖力，让自己学习的教室变得温馨、舒适。这次活动是我们部门今年第一次与劳动部联办活动有效的促进了部门间的交流，我想以后可以多开展此类活动，并延伸至部门间的干事，让干事间多交流。

三、部门促团结活动

督查部活动策划书

一、活动背景及目的： 2013级新生刚加入督查部不久，为了让他们更好地融入到督查部这个大家庭，特别策划了此次督查部内部小活动。通过合作游戏的形式，可以提供一个给新干事们和老干事互相交流的平台，在沟通和交流中熟悉和了解对方，培养大家团结协作的精神，提高团体的一种合作能力，促进彼此之间的感情，提高部门的凝聚力以及影响力，让大家在游玩中互相了解，互相认识，促进大家的集体荣誉感，让所有新干事感觉到集体的温暖。 二、参与对象：督查部内部全体成员

三、活动时间、地点：2013年10月15日 19:50—21:00 车棚 四、前期准备：

1.事前由部长每人收取5元作为游戏费用（多退少补）

2.购买：汽球、彩带（装饰车棚） 卡纸、笔（游戏道具） 糖果、水果

（零食） 陶瓷杯（奖品）

3.人员安排：1名主持人、5名裁判、1名巡查人员

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五、活动流程：

1.全体成员7:40在5—8教室集合 2.由部长讲话并宣布活动开始 3.大家做游戏、聊天 游戏一：气球接力 游戏二：心有灵犀 游戏三：拍七令

（具体游戏规则和奖项评定标准见附录）

4.选取游戏中得分最高的一组，进行奖励，并邀请获奖组发表获奖感言 5.由部长致辞并总结此次活动，并宣布活动圆满成功 六、安全事项：

巡查人员不时巡查活动现场，保证所有成员的活动范围在教室内部，禁止

到操场游玩、回教室或寝室。 七、策划单位：新能源工程系督查部

附录： 游戏规则：以督查部各小组为单位，共计五个小组，参加游戏活动，游戏结束后，

取得分最高的一组进行奖励。

游戏一：气球接力

1. 五个小组按顺序站成一排，同时游戏

2. 小组内部两两组合，从背后的道具桌上选好气球

3. 将气球吹大并在不借助于手的情况下（可用背靠背夹气球、吹气球

等方式），将气球运送到指定的另一边。（运送过程中气球掉落或爆炸均不计入成绩）

4. 运送的气球上一组安全到达后，下一组开始运送

5. 游戏计时6min,由五名裁判分别计数五个小组运送气球的个数，取

前三名进行加分。

游戏二：心有灵犀

1. 小组内部两两组合，五个小组同时游戏

2. 每次每个小组出两名队友，一人站在卡纸对面，一人背向卡纸。

站在卡纸对面的人需根据卡纸的提示，做出相应的动作，由背向卡纸的人猜。

3. 每次只猜两个名词，猜中一个得一分，猜错不扣分。两个名词结

束后，小组长需重新组合两个人参与游戏，两个名词不重复。 4. 游戏计时40min

游戏三：拍七令

1． 督查部全体成员都需参与

2． 从1~99报数，当有人数到含有“7”或“7”的倍数时，不许报

数，要拍下一个人的肩膀，下一个人继续报数，如果有人报错数或拍错人则表演节目。

计分规则：1.游戏一取前三名，第一名加三分，第二名加2分，第三名加1分。

2.游戏二中每猜中一个加一分

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3.游戏三为团体游戏，不计入总分

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督查部促团结活动总结

本次活动，提供了一个给新干事和老干事互相交流的平台。让他们在沟通和交流中熟悉和了解对方，培养了大家团结协作的精神，提高了团体的一种合作能力，促进了彼此之间的感情，提高了部门的凝结力以及影响力。让大家在游戏中互相认识，互相了解。让新干事感受到了督查部的温暖。但本次活动也有不足之处，就是活动游戏有点单调，没有完全调动起所有干事的激情。

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新干事培养

干事在进入部门就宣布部门的一系列规章制度，并严厉要求，部门纪律从开始抓起；在部门中对在日常工作中遇到的一些问题进行讨论分析，寻求出合理可行的解决方案。给她们锻炼与展现的机会；在部门里做的不够好干事和不足地方进行讨论研究应并予以改正，做得好的地方要进行相应的奖励，并继续发扬和保持，同时我们要从相对于差的干事身上发现她们的优点并发扬，在相对于好的干事身上找缺点并加以改正，最后达到锻炼培养干事的目的。

部门里的干事要提高她们的综合素质，为她们提供一个平台，给她们机会去锻炼的机会；为她们提供学院的最新动态，并鼓励他们去参加，给他们提供了培养兴趣爱好的机会，也宣传了团委学生会的工作，无形中加大了活动的宣传力度；为她们提供多方位的工作平台，比如联系督查部，调人过去实习，多接触一些东西 了解一些东西，同时也扩大了自己的交际范围；每周各小组成员轮流进行工作总结，以此来培养她们的语言组织能力和表达能力，做到在日常工作中养成仔细 善于思考的良好思维。 部门的不足

日常集合形式单一：千篇一律的集合形式，没有新颖感，干事们都觉

得枯燥。

针对这样的情况，我们提出了鼓励干事自主表演，鼓励干事自己组织活动对组织活动者进行加分奖励，并不定期的组织一次小活动，使平时集合显得不那么单调，让单一的集合方式有所改善。但是从中还是有些不足，有的干事还是不愿融入到这样的活动中来。

考勤扣分制度不完善：我们部门除了负责全系同学的安全情况的检查以外同事还负责对各班的考勤。在这一年的工作中发现对各班的考勤不是很规范，不是很细，致导致容易与同学们发生不愉快。在来年的工作中我们会将会把各种扣分项细化。

部门干事工作积极性不高:随着时间的推移，大家都滋生了颓废心

理，已经没有了当初的热情与干劲，许多干事都以迷失了方向，都忘记了当初加入学生会的目的与初衷。

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怎样培养和提高她们的工作积极性呢？在进入部门初期，开展对各个组长的选拔，在竞选组长时，要公开竞岗，做到公平，进一步优化部门机构，强化小组长的领导能力和协调能力，使部门工作更加具有制度化、规范化，并以每月为节点进行考勤，每一组得分最高的同学为下一个月的组长。使得干事们对工作更有上进心，更有激情。但是在实际操作中还存在一些问题：比如不能做到绝对的公平，这些问题还有待我们解决。这学期部门加大了交换实习的力度，让她们多接触一些不只是督查部的工作；在网上选一些青春励志的短文供大家观赏，提高干事们的思想道德水平和政治理论修养，把督查部建设成为一支高效率、高水平、高素质的优秀部门。通过视觉上的冲击，来刺激她们的思想，要做一个有思想、有抱负的大学生

总结所承办的活动：在承办活动方面，我们部门一直处于被动的状态，

由于工作性质的原因，我们部门所承办的活动有点少、单一，在制定活动流程上做得也不够严谨、不全面。活动内容上也只是开展有关我们部门的活动，在活动方面并没有创新，没有跳出这样的框架去看待一个部门，这是我们的不足之处。

我们要增高在活动上的积极性，多与其他部门进行合作，多开展一些有利于加强合作的、提高部门凝聚力的活动。举一个例子来说明部门所存在的问题吧，就在部门内部展开的一次黑板报建设，在整个策划的过程中就发现在部门成员配合方面做得不够好，成员之间依赖性比较强，工作不够胆大，不够自信，个别成员的部门意识海不是很强烈，无法充分的调动他们的积极性。希望在以后的活动开展中能够加强这方面的建设。

部门建设

一、加强督查部与各个年级之间的联系,不按期举办督查部与各年级学生班级干部的交流会,增进相识和对有问题的班级进行指导，对优秀班级进行奖励。从而使督查部更好的为广大同学服务。

二、加强督查部与广大同学之间的联系,通过各类渠道与途径,广泛收集广大同学对权益部工作的理论和建议。例如，建立一个系督查部群，在群里添加一些班上主要干部，及时的搜集信息并处理问题。而我们部门也可以利用这个群来更好的开展工作，更新各班级的纪律情况。

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三、踊跃开展调研,努力寻找督查部工作不足处的冲破口及时驾驭同学思惟动态,更好的建设督查部，例如，我部成员分组,可以通过走访学生宿舍、教室的方式,与其面对面交流,获得相关督查部问题。我们将搜集所得的部门问题做相关分类收拾整顿,向学校领导进行反应，并做好改善工作。

工作计划

（1）遵守部门章程、制度，严于律己，服务同学；

（2）认真完成各项工作，秉承“求真务实，团结高效”的工作方针； （3）协调好各方面关系，保持良好个人形象并维护院学生会的形象； （4）积极进取，刻苦学习，不断提高自己的思想素质和工作水平； （5）认真落实考核部门干事；

（6）筛选培养下届干部为下届换任做好准备；

（7）协调部门之间的关系，加强集体主义意识，增进各成员之间的感情，开拓合作创新的新局面

（8）做好带头作用给部门干事树立良好榜样，做到公正公平、严于律己。 （9）及时了解部门干事思想动态，鼓励他们大胆的为部门提供宝贵建议，并实施部门改革、更新。

（10）加大对晚寝的管理，对夜不归寝、晚归的同学及时上报给学校并进行通报，以杜绝晚寝违规现象发生。

（11）协调好部门与纪律委员的合作关系共同管理好各班级的纪律。为求把其建设成文明班级、文明校园而努力。

（12）协调好各部门的工作关系，实施合作、互相学习、共同进步等理念建立好部门与部门的关系；

（13）每周、每月及时上交给学校相关资料；

（14）对出现的错误及时进行改正并落实到每个人身上；

（15）化主动为被动，监督与督促同学们提高自我自觉性。自觉遵守学校规章制度；

督查部年终总结

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乐山职业技术学院新能源工程系

工作要求

在工作中我们部门首先要加强内部的团结，每个成员要清楚了解自己的任务，不能张冠李戴。对于一些工作中有特殊想法的要大胆的提出来，集思广益，不断的优化，直到达到一定要求。

加强部门与纪律委员的合作关系，建立一体化由小到大，由班级到校园。不断优化部门的规章制度，提高班级自觉性再落实到每个人身上，目的在于告知同学自觉性的重要性。让自我遵守纪律理念深入人心，让部门管理更加人性化、柔性化。

加强部门内在建设避免人员的流失，完善部门考核条例。

在2014学年我们督查部一定会再接再厉，始终本着“公正公平、严于律己”的工作态度，负责、认真，勤恳的完成各项工作任务，致力于实现督察部客观，公正，公平，不辜负领导和指导老师的重托，力求完成各项任务。同时也希望老师、其他部门给予我们建议与帮助，让我们不断的改进、创新，

一个部门的发展肯定会有问题伴随着出现，我们只有不断发现问题 解决问题，要加强自我管理，注意服务质量，强化学生干事的工作能力和综合素质，提高部门的工作效率和服务水平，才能使一个部门真正的强大起来。

总的来说，督查部部的工作是繁重的、琐碎的，但是我们通过合理的安排学习和工作时间，既保证了学习，又很好的完成了工作

由于学院制度的改革，不再招收高职的学生，这学期我们的工作开展难度增加了，在工作衔接上遇到了很大的麻烦 ，很多细节上没有得到重视，都是在随着工作的开展才不断的完善，造成了在工作初期部门情况有些混乱，使部门干事用了较长的时间才熟悉工作，常规工作步入正轨。然而他们下学年也会面临我们所遇到的问题，开学人员不够，所以，在此我们建议把13级新能源系的干事及干部安排到各个部门进行培训，了解各个部门的工作流程和工作内容，在下一届的工作开始时就可以有效的解决人员不足问题。

以上就是本年度我部门的工作总结。在以后的的工作中，我们会将好的方面继续发扬下去，努力改进存在的不足，积极向其他部门、其他系之间交流，总结经验，更好的推进我部的工作方向，推动我部朝更好的方向发展。

督查部年终总结

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乐山职业技术学院新能源工程系

工作要求

在工作中我们部门首先要加强内部的团结，每个成员要清楚了解自己的任务，不能张冠李戴。对于一些工作中有特殊想法的要大胆的提出来，集思广益，不断的优化，直到达到一定要求。

加强部门与纪律委员的合作关系，建立一体化由小到大，由班级到校园。不断优化部门的规章制度，提高班级自觉性再落实到每个人身上，目的在于告知同学自觉性的重要性。让自我遵守纪律理念深入人心，让部门管理更加人性化、柔性化。

加强部门内在建设避免人员的流失，完善部门考核条例。

在2014学年我们督查部一定会再接再厉，始终本着“公正公平、严于律己”的工作态度，负责、认真，勤恳的完成各项工作任务，致力于实现督察部客观，公正，公平，不辜负领导和指导老师的重托，力求完成各项任务。同时也希望老师、其他部门给予我们建议与帮助，让我们不断的改进、创新，

一个部门的发展肯定会有问题伴随着出现，我们只有不断发现问题 解决问题，要加强自我管理，注意服务质量，强化学生干事的工作能力和综合素质，提高部门的工作效率和服务水平，才能使一个部门真正的强大起来。

总的来说，督查部部的工作是繁重的、琐碎的，但是我们通过合理的安排学习和工作时间，既保证了学习，又很好的完成了工作

由于学院制度的改革，不再招收高职的学生，这学期我们的工作开展难度增加了，在工作衔接上遇到了很大的麻烦 ，很多细节上没有得到重视，都是在随着工作的开展才不断的完善，造成了在工作初期部门情况有些混乱，使部门干事用了较长的时间才熟悉工作，常规工作步入正轨。然而他们下学年也会面临我们所遇到的问题，开学人员不够，所以，在此我们建议把13级新能源系的干事及干部安排到各个部门进行培训，了解各个部门的工作流程和工作内容，在下一届的工作开始时就可以有效的解决人员不足问题。

以上就是本年度我部门的工作总结。在以后的的工作中，我们会将好的方面继续发扬下去，努力改进存在的不足，积极向其他部门、其他系之间交流，总结经验，更好的推进我部的工作方向，推动我部朝更好的方向发展。

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