缝纫机有限公司安全生产规章制度和操作规程汇编

缝纫机有限公司

安全生产规章制度和

操作规程

安全生产规章制度

目 录

一、安全生产责任与目标管理企业各级安全生产责任制 二、公司安全生产奖惩考核制度 三、安全技术措施经费提取和使用制度 四、安全检查制度 五、设备管理和维修制度 六、消防安全管理制度 七、劳动防护用品发放制度 八、伤亡事故报告及处理制度 九、安全教育和培训制度 十、安全生产例会制度

安全生产责任与目标管理 企业各级安全生产责任制

为了进一步加强企业安全生产管理，明确责任，层层负责，层层把关，根据国家法律法规，特制定企业安全生产责任制。

1．总经理安全生产责任制

1．1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准。

1．2领导和管理公司劳动保护、安全生产、文明施工工作，对公司的安全工作负领导和管理责任。

1．3批准公司年度安全技术措施计划和企业安全总目标，并督促实施。

1．4接受安全生产的监督，定期报告企业安全生产工作情况和措施的执行情况，接受员工代表反映的情况。

1．5审批安全生产必需资金和劳动保护措施的专项资金，支持和审批职工参加各类安全生产教育培训工作。

1．6主持召开安全生产会议，及时协调、解决安全生产方面的重大问题，督促、检查、支持安全管理部门履行职责。

1．7对重大伤亡事故，亲自参与调查，严格按照“四不放过”的原则调查处理。

2．生产副总经理安全生产责任制

2．1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准。

2．2协助总经理领导和管理公司的劳动保护、安全生产、文明施

工工作，对分管范围的安全工作负领导和管理责任，行使总经理授权的职责。

2．3组织制定本单位的安全生产计划、安全生产责任制、安全生产奖惩办法，不断完善企业安全生产规章制度。

2．4组织领导全公司的安全生产，加强安全管理，组织有关部门定期进行安全生产检查，听取安全职能部门工作汇报，支持有关部门使用安全否决权。并督促实施安全生产工作的奖罚条例。

2．5组织对重大伤亡事故的调查处理工作，认真分析研究事故原因，提出防范措施和对事故的处理意见。

3．生产部安全生产责任制

3．1认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及安全标准，严格执行企业各项安全生产规章制度，做好企业安全生产管理工作。

3．2在计划、布置、检查、总结、评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，不得下达无安全措施的生产计划。

3．3做好安全生产宣传教育工作，总结交流推广先进经验，搞好业务知识竞赛，对专（兼）职安全员定期学习。

3．4组织季度安全生产、文明施工大检查，严格执行安全生产奖罚制度。

3．5参加高、大、难等工程的施工组织设计的审查，协助有关部门制定和修改安全管理制度和安全技术操作规程，并对安全技术措施、管理制度和操作规程的实施情况进行监督检查。

3．6制止违章指挥和违章作业，遇有紧急不安全情况时，有权指令停止工作，并立即报告领导处理。

3．7配合总经办做好新工人、特种作业人员的安全技术培训工作。 3．8督促检查员工劳逸结合、劳动保护用品采购质量、执行发放情况。

3．9负责机械设备的安全管理，组织检查、维修、保证各种机具设备处于良好状态。

3．10采购、供应使用的一切材料及附件，必须有完整的产品合格证、材料质保书，并符合安全使用要求。

3．11采购的劳保用品，必须符合国家规定的标准。对实现安全技术措施所需的物资，必须及时供应。

3．12对易燃、易爆等物品严格按规定要求管理和安全使用。 4．技质部安全生产责任制

4．1引用和采用新技术、新材料、新设备、新工艺时，结合国家有关法律、法规、规范、标准等，负责审核安全技术措施，为安全生产提供技术支持。

4．2配合有关部门共同抓好公司安全生产工作。

4．3组织有关专家对重大、特殊工程等危险因素较大的单项工程进行安全专项施工方案论证。

5．财务部安全生产责任制

5．1会同有关部门平衡各单位年度安全技术措施财务计划。 5．2指导用于改善劳动条件、完善安全技术措施和安全宣传教育等各项经费的使用。

5．3做好安全统筹基金的使用和管理，单独建立财务帐户，做到专款专用。

6．部门（车间）主管安全生产责任制

6．1执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照国家法规和企业规章制度，制订部门（车间）安全管理目标和措施计划并组织落实实施，对本部门（车间）的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

6．2组织编制本部门（车间）安全生产方案，落实安全技术措施所需费用，提供安全设施。

6．3领导并督促检查本部门生产、技术、安全管理人员履行职责；组织制订所属部门、人员的安全生产责任制，负责对本部门（车间）管理人员的安全生产责任制考核。

6．4按照安全技术措施要求，保证各种安全防护设施齐全有效，对上级下达的无安全技术措施的生产任务，有权拒绝施工。

6．5加强对工人的安全技术和安全纪律教育，组织工人学习安全技术规程，落实各项安全生产技术措施，制止违章指挥、违章作业。

6．6组织本部门（车间）的安全生产检查，及时消除安全隐患。 6．7负责签订安全生产合同，协调与其他部门（车间）的安全生产关系。

6．8发生各类工伤事故，立即组织抢救，负责保护好现场，并及时向上级报告，同时积极主动配合上级有关部门对事故的调查、分析，按要求提出事故处理报告，落实防范措施，坚持“四不放过”的原则。督促有关人员及时上报各类安全资料和报表。

7．员工安全生产责任制

7．1坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，

牢固树立“安全生产，人人有责”的思想。自觉接受安全教育，增长安全知识，做到持证挂牌上岗作业。

7．2严格执行标准、规范，掌握本工种的安全操作规程，提高安全思想意识，增强安全技术素质，提高自我防护能力。做到我不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

7．3员工之间发扬团结友爱，互相帮助，互相监督。对初上岗员工要热情传授安全生产技术知识，虚心学习安全生产经验，取长补短，共同提高。

7．4认真开展班组岗前教育，岗前交底，岗前检查和岗后检查。做好文明施工，各种机具设备及时维护保养。

7．5正确使用防护用品和工具，维护各类安全防护设施，爱护安全标志。坚守岗位职责，不违章作业，不冒险作业，不违反劳动纪律。

7．6员工有权越级报告一切违章违纪行为，不权拒绝违章指挥施工。

7．7发生伤亡事故，立即抢救伤员，保护事故现场。如实向上级报告。吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产和改善劳动条件的合理化建议。

安全生产奖罚考核制度

为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，调动全体员工搞好安全工作的积极性，切实加强生产安全目标管理，落实安全管理责任，根据公司安全监督管理工作实际，特制定本制度。

安全生产目标：

1、建立、健全安全生产领导小组，和安全组织机构，责任明确，资料齐全，配有专（兼）职安全员，人员稳定。

2、各部门（车间）安全生产责任制健全，职责明确，各项安全生产规章制度健全，操作规程齐全，并认真执行。年初制定安全生产计划，特殊工种作业人员持证上岗。

3、每月召开安全生产例会，年初制定安全生产计划，年末有安全生产总结。

4、安全生产教育有记录。《安全生产法》宣传有资料，特殊工种作业人员持证上岗。

5、每季度安全生产大检查有记录。

6、安全生产事故按“三不放过”原则处理。 7、安全生产事故无漏报，隐瞒不报现象。

8、安全生产宣传有内容，安全标志、安全标语醒目，安全操作规程挂牌齐全。

9、每项工序都有安全技术措施，安全防护措施到位。

奖励制度：

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：

1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门（车间）、班组及个人；

2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、机械设备隐患、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；

3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；

4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；

5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；

6、及时制止违章和误操作并转危为安者； 7、举报事故经确认属实者；

8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。

惩罚制度：

违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的个人，生产部严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

一、各种违章违纪的处罚：

(1)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元／人、次；

(2)凡违反禁烟规定，在生产现场吸烟者，罚款100元； (3)违反劳动保护用品管理制度，不按安全规定着装，罚款50元

／人、次，；

(4)凡不按规定持证上岗者，罚款100元／人、次；

(5)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO元／次；

(6)现场发现的各类事故隐患不按要求按期整改完成的，扣罚100-500元/项；

(7)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任人100元／次；

(8)其它各种违章，视情节扣罚50-100元／人、次； 二、凡下列情况之一者，必须严肃处理：

1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；

3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者； 4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；

5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；

6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者；

7、对违反设计、或不按设计施工造成事故的主要责任者； 8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者； 9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；

安全生产检查制度

安全生产监督检查制度是公司安全工作事先防范的重要制度。安全检查制度的执行对于发现和堵塞安全漏洞，消除不安全隐患，加强预防措施，落实公司的安全制度有着积极的推动作用，能在很大程度上降低事故的发生率。结合本企业实际，制订安全检查制度如下。 1、安全检查必须要有计划、有步骤地进行，明确检查内容和方法，促进各项安全生产制度、措施的落实。对安全生产各个环节进行全面检查。

2、定期与不定期开展安全检查（每月不得少于一次）做好记录和存档，对查出的不安全因素要及时向上级汇报，并责令及时整改；对查出的各类隐患，要详细记录，要有检查人员和存在安全隐患的部门负责人签字，要提出整改意见，能现场整改的现场整改，现场不能整改的，指定专人负责整改，并对整改情况进行验收，对重大隐患要下发《隐患通知书》限期停业整改，消除事故隐患，对检查情况要认真进行分析总结，及时对检查情况进行通报。

3、安全检查要做到四个结合：即白天检查和夜间检查相结合，节假日检查和平时检查相结合，重点检查和专业性检查相结合，领导检查和自检查相结合的方式，使安全生产检查落到实处；

4、建立安全检查评比制度，对自查自改无隐患的部门（车间）和员工要给与表彰、奖励，对隐患多、漏洞大，迟迟不整改的，要进行批评教育或纪律处分。

5、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律“三违”行为进行制止，并及时报告主管部门下达停工指令，进行整改。

6、驾驶员出车前、后要对车辆技术状况、附属设施设备和车辆标志进行全面检查，确保符合国家规定标志，确保车辆和从业人员证件齐全有效，车辆不得带病行驶。

设备管理和维修保养制度

1、机械设备必须建立以预防为主的定期保养制度，其作业内容主要是：清洁、润滑、紧固、调整、防腐；作业范围即深度和周期。因设备、类型、运行条件、材料品质的差异而不同，作业项目按周期长短分级执行。

2、各级定期保养周期、作业项目、技术规范，必须根据设备部件的磨损规律，结合使用条件，参照原厂说明书要求制定。

3、为了能切实贯彻定期保养制度，必须采取下列技术组织措施： （1）必须建立机械管理责任制和机械操作责任制。 （2）必须制定不同机型的保养规程。

（3）必须具备一定的物资技术条件，配齐随机工具和保养专用工具，按时供应润滑油及必要的备品、备件。

（4）必须正确及时提供机械统计资料。认真填写机械各级保养执行情况。

（5）必须配备一定保养力量，并对操作保修人员进行技术培训，以提高保养作业的技术能力。

（6）必须处理好保养与生产之间的关系，在安排生产时，要考虑机械设备保养所需的时间，在做保养作业时，要尽量利用非生产时间或少占生产时间，以减少对生产的影响。

4、定期保养的分级和内容

（1）定期保养包括每班保养和按规定的周期分级进行。结构复杂的大型机械可实行多级保养制，结构简单或电动的中小型机械实行一、二级保养制。

（2）每班保养又称例行保养，是操作人员或设备使用人员在上、下班时间进行的保养工作，重点是检查清洁、润滑。每班保养在工作前、工作后进行。

（3）一级保养以润滑、紧固为中心，通过检查、坚固外部条件，并按润滑周期图表，加重润滑油、清洗滤清器，再换过滤芯等。

（4）二级保养以坚固调整为中心，除执行一级保养作业项目外，通过检查、调整发动机、电气设备、操作、传动、转向制动、变速和行走机械的工作装置，以及紧固内外螺栓。

（5）三级保养以消除隐患为目的，作业内容除执行一、二级保养作业项目外，可进行解体检查，对调整后不能符合性能的零部件，可酌情更换；并对机身进行必要的除锈外，进行补漆整容作业，但作业范围不宜扩大，以免形成变相的修理。

（6）各级保养均有系统和完整性，必须按照保养规程规定的周期和作业、项目、作业深度按期执行，不应有偏差，更不能强调高级保养而忽视低级保养

消防安全管理规章制度

执行“预防为主，防消结合”的消防方针，依照有关消防规定，根据施工现场安全防火知识规定，结合本公司实际情况，制订本公司安全防火制度。

一、各部门与公司签订消防安全责任书，有责任班子、责任人及完整的管理制度，各部门负责人为消防第一责任人。

二、安全防火在公司总经理直接领导下，生产部具体组织实施。建立安全防火组，由公司付总经理负责，确定一名专管人员，成立义务消防队，负责安全防火工作。

三、公司在检查质量、安全的同时，要对各部门、各车间现场的防火工作列入主要内容。公司消防专（兼）管人员要及时收集各部门、各车间消防情况，每季检查和部署防火工作一次，各部门、各车间每月检查一次。

四、各部门（车间）要针对实地情况组织职工进行防火知识教育，制订出防火措施。

五、保安对仓库等防火区域，要进行防火检查，发现隐患及时处理。如发生火警除积极组织救护外还要及时向有关部门报警。各车间要加强对电焊、油漆、电工等特殊工种的防火知识教育，严禁非专职人员操作。

六、要及时检查总结，对在消防工作中作出优良成绩的干部、员工要给予奖励，对违反安全防火规定以及造成严重后果的要追查责任，给予批评、警告、扣罚奖金直至型事处分。

七、冬季要严格按照冬季防火规定执行，严禁现场明火取暖和室内电炉烘烤。

劳动防护用品发放和使用制度

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