傻人有傻福之职场笨人

职场生存法则：傻人有傻福

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吴逸，29岁，策划经理

俗话说：跟个好领导，职场路才平坦。吴逸是本地一家策划公司的房地产经理，手下的能人不少，但却从来不恃才傲物，个个对他佩服至极。“工作能力非常强，对于大方向感觉特别准。”这是员工对他的评价。

吴逸有多精明?就像徐朗听见宝宝每个月做葱油饼净赚两万六，脑子里立刻飞快计算如何发展连锁店，如何上市的问题。长期高强度的工作压力，让吴逸有“头脑风暴”的习惯。某一次他开会时拿着报纸对着员工们说：“你们能不能看出里面的商机? ”

员工们愣了，拿着报纸翻来覆去，寻思琢磨了小半天，都纷纷摇头说不知道。吴逸说，大商机就在武汉即将看到日全食的新闻上。策划公司联合媒体，进行招标，在楼盘的楼顶组织读者看日全食，免费提供场所和观测镜。方案马上就敲定了，吴逸还筛选了一些目标客户，例如楼盘最高的，距离观测点很近，以此作为卖点，必能吸引市民。这个方案得到了不少大客户的赞许，办得相当成功，通过投资方投钱，单位也进账不少，吴逸上任后，业绩一路看涨。

但是对于手下的员工，精明老板吴逸不仅自己无止境地追求卓越，也严格要求他们达到他的水准。曾有员工诉苦，“大晚上的10点钟都准

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福岛之鉴

作者：余芳倩

来源：《中国周刊》2011年第04期

福岛核电站所属的东京电力公司，此前就有篡改数据的劣迹；在此次核泄露事故后，也被指注入海水行动迟缓。

福岛核泄露是近20年来最大的核事故，或许，所有核电站都应从中再次审视安全问题。

如果遇到日本这样的地震海啸自然灾害，中国的核电设施是否能保持安全，居民是否能得到妥善及时有效的应急保护呢？中国从中能吸取什么教训呢？

加强透明性

“首先，应该对核电企业加强监管。”王子木（化名）对《中国周刊》记者说。

王子木上世纪80年代曾去考察过日本福岛核电厂，看到的是宽敞整洁的厂区，像医院一样美观。

“当时我问厂长，您这里还有什么安全隐患？厂长说我最担心的就是没有事故，所以大家警惕性很低。”他回忆说。

这个担心没有事故发生的厂长应该感到难堪，实际情况完全相反。根据日本媒体报道，在过去十年内，东京电力公司对其下属核电站反应堆核心结构出现裂缝瞒而不报，甚至不惜篡改数据、伪造安全记录。

一、单选题

1下面不是一号代表人物的是（）。 A、朱镕基 B、李光耀 C、老子 D、孔子 我的答案：C

2对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。 A、无法容忍瑕疵 B、思虑周全

C、对失控状态的惧怕 D、过于紧张 我的答案：C

3在面对痛苦时，七号要想成长应该怎么做？（） A、把自己的痛苦展现给大家 B、减少自怨自艾的时间 C、多多自省、与痛苦相处 D、回避痛苦，多想开心的事 我的答案：C

4三号要想活在当下，需要（）。 A、树立强烈的目标感 B、拿到第一名

C、享受努力的过程 D、尽快完成目标 我的答案：C

5作为领导可以从九型人格学中学习到（）。 A、让每个人找到适合自己的工作

B、有针对性地改变下属的性格以为己所用 C、了解客户的需求

D、如何让员工合作发挥最大的价值 我的答案：D

6七号善于发现好玩的事情对自己不好的影响是（）。 A、无法独处

B、影响休息和学习时间 C、不会自我反省 D、逃避现实 我的答案：C

7三号的什么问题容易引起领导的不满？（） A、不能如期完成任务 B、总是需要领导出面 C、不与领导商量 D、不停催促领导 我的答案：D

8六号工作过于用大脑分析，对此提升的办法是（）。

A、按部就班地执行计划 B、锻炼逻辑思

1

作为领导可以从九型人格学中学习到（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

让每个人找到适合自己的工作

? ?

B、

有针对性地改变下属的性格以为己所用

? ?

C、

了解客户的需求

? ?

D、

如何让员工合作发挥最大的价值

?

我的答案：D

2

二号可以从一号身上学习到什么？（ ） （1.0分）

1.0 分

?

A、

?

对风险的把控

?

? ?

B、

?

理性

?

? ?

C、

?

目标感

?

? ?

D、

?

原则性

?

?

我的答案：D

3

三号在遇到困难时需要一步一步调整，首先是要（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

重新再来

? ?

B、

建立一个支持体系

? ?

C、

接受受挫的事实和心情

? ?

D、

找朋友前辈咨询

?

我的答案：C

4

（）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？（1.0分）

1.0 分

?

三号

A、

? ?

四号

B、

?

?

六号

C、

? ?

一号

D、

?

我的答案：A

5

四号想要提升需要改变的地方是（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

尽快作出决定

? ?

B、

避免工作中带入情绪

? ?

C、

对自我要求更严格

? ?

D、

改变完美主义的

职场上的说话技巧有哪些

最新发布的《职场上的说话技巧有哪些》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里。

在职场中，每天要与各种形形色色的人打交道，人与人之间的相互沟通也就成为了最受关注的问题，所以怎样说话成了大家关注的问题了。以下是小编整理而成的是职场上的说话技巧，希望大家有所收获! 职场上的说话技巧

1、真话最能感动听众

即使你的话说的再动听，但是如果你只是不着边际的胡扯瞎说，也会让你对你产生反感，在你说话的时候一定要围绕一个中心，把问题讲明白才是最主要的，你要用到的实力应该与你的中心保持一致，这是说话最基本的要求。同时最最重要的是你的话一定要是发自内心的，人与人之间的谈话是有目的的，如果不能达成一致，那么说再说的话也是无意义的。

2、弄清楚才能把话说明白

“以己昏昏，使人昭昭”，这是很多人话说不明白的最主要的原因，如果你对自己都想要说的东西了如指掌，又怎会说不明白呢?

3、用激情感动听众

当你充满热情与他人讲话时，对方就一定会被你的热情所感染，从而形成共鸣。

4、亲身经历最能感动人

事实胜于雄辩，如果你要说的是你的亲身经历的话，这种独特一定会吸引听

人力资源管理实践分析

找工作也是一门学问，如果对你的性格进行一下自我分析，看看怎样的方式可以帮你事半功倍，兴许能为你的事业加分，让你再上一层楼。将每一题的分数相加起来，再比对最后的结果。现在就开始吧：

1.听说难得一见的流星雨要来了，你的反应是：

a.没兴趣，连新闻都懒得看（1分）

b.有点好奇，顶多看看新闻转播就满足了（3分）

c.我是追星一族，当然要留下珍贵的回忆（5分）

2.你平常多久会去逛一次百货公司呢？

a.我想想……上一次逛好像是十年前的事了（1分）

b.平常不会主动去，路上经过就会进去看看（3分）

c.闲着没事就可能会去逛逛（5分）

3.你听的音乐通常都是怎样的类型呢？

a.我比较适合听某一种类别的音乐（1分）

b.凭感觉，有些歌一听就会马上爱上它（3分）

c.不固定，很多歌都是要听几遍之后才知道它的美妙（5分）

4.你平常的交通工具，有锁大锁的习惯吗？

a.治安不好，只好多装几道锁（1分）

b.会另外加装一道安全锁，求个心安理得（3分）

c.只锁基本配备锁，我没那么倒霉（5分）

5.闲来无事，你会跑去遛马路吗？

a.会的，不过多半在附近绕圈子（1分）

b.会呀，而且跑去比较远、平常较少去的地方（3分）

c.我喜欢跑到从来没去过的地方来个大冒险（5分）

6.你平均每天到工

职场经典生存法则11条

1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。

有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？

因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。

我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。

与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。

2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。

在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。

因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。

只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。

所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。

3、工作不会害你，只有人才会害你。

在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。

实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。

必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。

4、做事要藏拙

九型人格之职场心理

一、单选题（题数：40，共40.0 分）

下列对一号人格的形容中合适的是()。（1.0分）1.0 分

A、

优柔寡断

B、

灵活善变

C、

吹毛求疵

D、

贪图享乐

我的答案：C

2四号人格做产品,最重要的是()。（1.0分）1.0 分

A、

符合自己的感觉

B、

迎合市场

C、

能赚钱

D、

能前无古人后无来者

我的答案：A

3()是副型人格中最理智、最会计划的。（1.0分）1.0 分A、

一对一副型

B、

自保副型

C、

感觉中心

D、

社交副型

我的答案：B

4七号对不愉快的经历一般都怎么处理?()（1.0分）1.0 分A、

从中吸取教训

B、

尽量忘掉

C、

经常睡觉前反省

D、

找朋友抱怨

我的答案：B

5三号人格所有者属于()中心。（1.0分）1.0 分

A、

头脑

B、

感觉

C、

丹田

D、

本能

我的答案：B

6七号不喜欢二号的原因是()。（1.0分）1.0 分

A、

二号到处找人毛病

B、

二号目标感太强

C、

二号情绪喜怒无常

D、

二号硬要提供帮助

我的答案：D

7“天地不自生,而故能长生”更符合()号人格。（1.0分）1.0 分A、

三

B、

六

C、

八

D、

九

我的答案：D

8一号人格对他人的()很敏感。（1.0分）1.0 分

A、

优点

B、

痛苦

C、

努力

D、

错误

我的答案：D

9天生具有一种被遗弃的感觉的是()号人格。（1.0分）1.

　　有的人初入职场，满怀雄心壮志，总想出人头地。但往往事与愿违：总会遇到各种各样的不顺;自己跟周围的环境格格不入;理想很丰满现实却很骨感。

　　其实，一个人职场过得不好，除了与自己的背景、资源等因素有关外，还与自己的性格特点相关，通常会有以下十种特征和表现:

　　1.口不留德，挑人短处

　　我们平常的谈话中有百分之九十是闲聊。

　　在闲聊中，品质差的人总是以评论别人及诽谤别人为中心，仿佛这个世界里所有人都不行，只有他伟大。

　　或者通过指责别人的不是来抬高自己。其实，这种人自尊心是极低的，他没有本事去表现自己，只有借助于挑别人的短处来提高自己的身份，这样的行为令人不齿，早晚会被人唾弃。

　　2.犹豫不决，当断不断

　　工作中有些人遇到一点困难就退缩不前，畏首畏尾，有多少机会因为自己的犹豫白白错失最后导致后悔不己。

　　当一件事很难去完成，甚至做了也不一定完成，但又非你做不可的时候，不要犹豫，直接行动。要明白：万事岂能尽如人意，但求无愧于心!

　　3.逃避现实，异想天开

　　这种人喜欢做白日梦，很擅长为自己想象出另一种生活，想象力丰富，非常有创造力，经常异想天开，想出与现实不符的新颖的点子来，但逃避现实，不热爱自己的工作，生活中比

阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根

帮助你提升的九型已完成成绩： 50.0分

1

【单选题】

九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。

? ? ? ?

A、三个小时 B、三天 C、三个月

D、三年

我的答案：D得分： 0.0分

2

【单选题】

作为领导可以从九型人格学中学习到（）。

? ? ? ?

A、让每个人找到适合自己的工作 B、有针对性地改变下属的性格以为己所用 C、了解客户的需求

D、如何让员工合作发挥最大的价值 我的答案：D得分： 25.0分

3

【判断题】

人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（） 我的答案：×得分： 25.0分

4

【判断题】

对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）

我的答案：×得分： 0.0分

1

学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根

【单选题】

（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。

? ? ? ?

A、想要有所突破的人 B、期待自身成长的人 C、不关注自我觉察的人 D、想要获取智慧的人

我的答案：C得分：