职场生存法则：傻人有傻福

职场生存法则：傻人有傻福

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吴逸，29岁，策划经理

俗话说：跟个好领导，职场路才平坦。吴逸是本地一家策划公司的房地产经理，手下的能人不少，但却从来不恃才傲物，个个对他佩服至极。“工作能力非常强，对于大方向感觉特别准。”这是员工对他的评价。

吴逸有多精明?就像徐朗听见宝宝每个月做葱油饼净赚两万六，脑子里立刻飞快计算如何发展连锁店，如何上市的问题。长期高强度的工作压力，让吴逸有“头脑风暴”的习惯。某一次他开会时拿着报纸对着员工们说：“你们能不能看出里面的商机? ”

员工们愣了，拿着报纸翻来覆去，寻思琢磨了小半天，都纷纷摇头说不知道。吴逸说，大商机就在武汉即将看到日全食的新闻上。策划公司联合媒体，进行招标，在楼盘的楼顶组织读者看日全食，免费提供场所和观测镜。方案马上就敲定了，吴逸还筛选了一些目标客户，例如楼盘最高的，距离观测点很近，以此作为卖点，必能吸引市民。这个方案得到了不少大客户的赞许，办得相当成功，通过投资方投钱，单位也进账不少，吴逸上任后，业绩一路看涨。

但是对于手下的员工，精明老板吴逸不仅自己无止境地追求卓越，也严格要求他们达到他的水准。曾有员工诉苦，“大晚上的10点钟都准备上床睡觉了，突然接到吴总的电话说，‘有个事情要跟你商量下，你现在来单位’。顿时觉得天崩地裂。” 此外，员工们也经常被加班，有苦难言，拖得精疲力竭，眼红其他部

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