员工安全守则内容

员工安全守则

前 言

本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为。

人是社会的财富，人身、财产和设备安全对于每个企业、个人和家庭都举足轻重，影响极其深远，因此每个人都应关注培养良好的工作习惯和态度。

本手册通俗易懂，规定了基本的安全条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自已或他人造成伤害。

为了您和家人的幸福，请认真阅读本安全手册，并在实际工作、生活中遵守安全规则。

如果您对本手册有好的建议，请与安环部联系，我们将不定期对此手册给予增补修订。注意保存此手册，离职时请交安环部。

冠华黄金冶炼有限责任公司安委会

2014年2月25日

应急救援联系电话

紧急电话：

火警 119 急救 120 匪警 110 应急电话：

生产总经理办公室电话： 综合部办公室电话： 6940008 安环部联系电话：

员工安全守则

一、安全须知

1、必须遵守公司的一切规章制度和“员工守则”。 2、特殊工种必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证后，方准独立操作。

3、在生产过程中，必须严格遵守劳动纪律，服从领导，工

员工安全生产守则

1 总则

1.1 安全生产工作纳入领导人员的议事日程，做到“五同时”，确保安全生产。

1.2 为消除生产过程中的危险因素，不断改善劳动条件、环境，预防工伤事故的发生。

2 安全守则

2.1各级领导在生产过程中，要把保护员工的安全、健康作为一件大事来抓，要坚决贯彻执行安全第一的思想，努力做到生产任务完成好、安全生产好。

2.2 全体员工必须坚决贯彻执行安全生产责任制和公司内各项安全生产制度，遵守劳动纪律，坚守生产（工作）岗位，树立安全第一的思想。

2.3 各部门、车间都应在各自范围内对安全生产工作负责，把安全生产贯穿整个生产过程。 2.4 各级领导和员工必须严格遵守本守则的各项规定。 2.5 安全生产守则

2.5.1上班前不准喝酒，工作中严禁喧哗、打闹、睡觉、看书、看报，严禁小孩进入生产区域或工作场所。 2.5.2进车间生产（工作）必须按规定穿戴劳动保护用品。严禁赤膊、穿拖鞋，女同志不准穿高跟鞋操作，严禁违章指挥和违章操作。

2.5.3非本职操作者，不准开动其他设备。设备在运作中不得擅自离开，单人操作设备，因故离开岗位时，必须停车、断电，多人操作设备因故离开岗位时，必须通知车间主任后，方可离开。

2.5.4 新员工、学徒

酒店员工安全守则

一、安全措施

保护客人和员工的人身安全和财产安全，以及酒店的财产安全是及其重要的，如果发现可疑人物在酒店内走动或其他任何异常情况，请即报告酒店保安、值班经理、前台或总经理。 二、火警应急预案

所有员工必须知道所在部门的消防通道和灭火器具的存放地点及使用办法，并牢记“禁止吸烟”的有关规定。

酒店将不定期举办防火知识培训及举行防火演习。 如果发现火情，请立即： 打破最近的火警警报器，鸣警报; 拨打酒店内部的“报警电话”并通报： 姓名; 火情地点; 火情性质及情况;

尽量尝试用灭火器扑灭，但避免个人冒险; 尽量保持冷静并帮助别人;

如情况允许，尽可能守候在现场的安全场地直至救火队或主管人员到达。 三、地震应急预案

大厦在设计上已充分考虑了防震能力，一旦你当值时发生地震，应： 不要惊惶失措; 打开最近的消防通道;

平时应注意房屋的承重支柱，发生地震应站在主柱旁边; 不应跑出去，以免房屋倒塌而受伤; 保持冷静，安抚客人及同事。 四、警讯应急预案

清楚了解自身工作环境，时常注意有无可疑物品;炸弹可能放在管道，小包裹，手提箱或纸袋中;发现有可疑物品

*****有限公司

员工安全管理守则

第一章 总则

第一条 为贯彻落实国家《安全法》，增强员工的自我保护意识，规范员工日常工作行为，妥善处理各种意外突发事件，使员工能够及时有效地做好防护工作，确保公司和员工的财产及人身安全，有效防范各类事故的发生，特制定本守则。

第二条 “安全生产、人人有责”。所有员工必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针和国家有关的法律、法规。掌握本岗位所需要的安全生产知识，严格遵守各项安全生产管理制度和安全技术操作规程，消除事故隐患和不安全因素，确保安全生产有效进行。

第三条 本守则适用于本公司全体员工（包括其他各类员工和实习生等）。

第二章 员工安全职责

第四条 安全生产人人有责，公司员工必须在各自的岗位上，认真履行安全职责，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。其职责如下：

（一）认真学习和贯彻执行公司有关安全生产的指示、规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；积极参加各项安全生产活动，自觉接受安全教育、培训及考核。认真履行岗位安全生产职责，确保安全生产。

（二）认真执行岗位责任制，接受安全指导，在作业中切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；有权拒绝违章指挥和制止他人违章作业，发现

篇一：公司员工守则(完整版)

**员工守则

一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族！ 制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。**公司的合格员工应该努力使自己变成君子。

**公司提倡的价值观是：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。

-------------摘自美国联邦**公司（FEDERALTECSUN，INC.）员工守则

我将认真地阅读这本手册内容，努力使自己成为**公司的合格员工，靠近君子，远离小人。

我将非常珍惜并保护好该手册，只要我在**公司工作一天，这本手册就会伴随我一天。 如果我因故离开了**公司，我会严肃地将此手册还给**公司。

宣誓人签字：

员工守则

1. 员工必须遵守公司的各项规章制度。

2. 坚决服从上级（包括执行长、值班长、领班）的管理，杜绝与上

级顶撞。

3. 制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任

何员工都必须服从，不得抵抗。

4. 禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。

5. 员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要

篇一：公司员工行为规范

公司员工行为守则

第一章总 则

第一条 为规范员工行为，维护企业形象，推广特色的企业文化，特

制定本规范。

第二章 遵守公德

第二条 公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对

不允许违背公德、违反法律的现象存在。

第三章 爱岗敬业

第三条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率

和工作质量。

第四条 尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公

司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对

自己的失误承担责任。

第五条 服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作

做好，不与领导背道行事。

第六条 逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有

重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

第四章 团结协作

第七条 紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起

融洽的人际关系。

第八条 严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我

批评。

第九条 不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。

第十条 不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。

第十一条 保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待

公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方

法解决问题。

第五章 遵守纪

千镇连锁、贴近你我 --- 尚好连锁超市

尚 好 连 锁 超 市

员

工 守 则

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千镇连锁、贴近你我 --- 尚好连锁超市

员 工 守 则

第一条：本公司员工必须遵守公司规章制度，忠实履行岗位职责。 第二条：本公司员工平日言行要诚实、谦让、廉洁、谨慎、敬业。

第三条：各级管理人员就其职权范围内所发命令，其属下员工必须服从；员工对两级主管领 导

时发命令，以直接主管领导的命令为准。

第四条：本公司员工须遵守以下行为规范： 一、上、下班及接班，出入规范：

1、按时上、下班，不迟到，不早退；上、下班首先填划考勤，由店长负责。 2、上班时间要穿工装，工牌佩戴在左胸前。 3、进出工作场所，要主动向其他同事致意。

4、携带物品进出时，要主动向上级作说明并接受检查。

员工守则

第一章 总则

第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

第二条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条 公司情况介绍。

第四条 本手册仅适用本厂全体员工。

第二章 员工的权利和义务

第五条 员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。

第六条 员工必须爱厂如爱家的意识，树立\我为公司，公司为我\的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条 员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。

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第八条 员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

第九条 员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理

公司员工守则

第一条 遵法纪

学习理解并模范遵守国家的政策法律、各项法规条例和本公司的规章制度，不得损害公司的荣誉和利益，牢固竖立“诚信、务实、开拓、进取”的观念和“诚信、敬业、创新、发展” 的企业精神。

争当一名好公民、好员工。 第二条 爱集体

1、和企业荣辱与共、关心公司的经营管理和效益；树立质量是企业生命的理念，严格按照工作规范和程序操作，在实际操作过程中发现有更合理的操作方法，主动及时向相关部门提出，经技术确认后修改工作规范和程序。

2、有创新精神和积极的工作态度，学习经济和企业管理、技术等新知识，提高工作能力和自身素质，多提合理化建议和改革措施。

3、工作卡是代表公司的形象，要保持整洁、完好，不得随意涂改和损坏；如丢损工作卡，应立即报告公司并按相关制度申请补办，解除工作关系时应将工作卡、工作服及所使用保管的工器具交回公司。

4、不私拿或损坏公物，爱护公司一切财产，损坏财产照价赔偿； 第三条 听指挥

1、服从领导听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务，不顶撞领导；

2、坚决支持、热情帮助领导开展工作。 第四条 严纪律

1、不迟到、不早退，出勤满，干满点；

2、穿齐工作服，佩戴工作卡，

员工工作守则

服务宗旨

作为餐饮服务行业，宾客是服务过程中的直接接受者也是酒楼

经营中至关重要的人。

满足宾客的合理需求永远排在工作的第一位。

如何高效、优质的满足宾客合理需求是作为餐饮从业者工作的首要问题。 专业行为标准：

主动热情——以优质的服务来赢得宾客对我们的信任和支持。 礼貌微笑——真诚、用心工作是每一个工作人员应具备的基本素

质。

团结合作——和谐的团队精神是达到最高效率和最佳服务的基

础。

诚信——是一个企业立于市场不败之地的重要基础。

状态——随时保持良好的工作状态和积极的心态是不可或缺的

制胜法宝。

一、 聘用条件 1、人事记录

本公司录用员工的标准视岗位需要和人选适合与否而定，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照本公司招聘条件，报名参与，公司将通过考核、面试、体检等必

要程序择优良录用。凡被录用者都需接受酒店规定之服装装订制费。

所有员工需填写求职申请表，并求职申请表，并附一张近照作记录，受雇用者亦须按公司要求如实提供个人身份证证明及相关资料。

员工在申请职位时所提供的资料若有任何虚报，将有可能受到无条件解雇处分。

受聘后若个人资料（如婚姻状况、紧急联系人、居住地址、联络电话号码等）有所变动，应立即通知你的部门主管，以