安徽省工资支付规定解读

篇一：安徽省企业工资支付规定

安徽省企业工资支付规定（草案）

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2006-06-19 16:32中安在线

【专题】企业工资支付规定(草案)调查

第一章 总 则

第一条 为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

第三条 县级以上人民政府根据本地区经济社会发展和劳动力供求状况，定期制定和发布工资水平宏观调控指导政策。

用人单位应当按照政府工资分配宏观调控政策的要求，结合劳动力市场价格和本单位经济效益，依法合理确定本单位的工资水平。

第四条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)负责指导和监督本行政区域内的工资支付活动。

第二章 工资支付一般规定

第五条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商，依法制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动

安徽省最低工资规定

【颁布单位】 省人民政府

【颁布日期】 19941231

【实施日期】 19950101

【章名】 全文

第一条 为了维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员 的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省 实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织（以下 简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依 照本规定执行。

第三条 本省最低工资标准，由省人民政府确定，报国务院备案。 各级劳动行政部门负责本省行政区域内最低工资制度的施行。

第四条 本省最低工资标准，应根据劳动者及其赡养人口的最低生活 费用、社会平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素 确定。

本条前款所列举的各项因素发生变化，或者本省行政区域内劳动者生 活费用价格指数累计变动较大时，本省最低工资标准可以调整，但每年至 多调整一次。

第五条 最低工资标准一般按月确定，也可按周、日、时确定。各种 单位劳动时间的最低工资标准可以互相换算。

实行计件工资或者提成工资等分配方式的，应当进行合理折算，其相 应的年算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准

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工资支付暂行规定(全）

关于印发《工资支付暂行规定》的通知

劳部发〔1994〕489号

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：

为配合《劳动法》的贯彻实施，充分保障劳动者通 过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范用人单位的工资支付行为，特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们，请结合实际情况贯彻执行。

劳动部

一九九四十二月六日

工资支付暂行规定

第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对

陕西省农民工工资支付保障规定（试行）

2012-09-18 15:45 来源：政府网站

陕西省农民工工资支付保障规定

(试行)

第一条 为了规范农民工工资支付行为，维护农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，制定本规定。

第二条 本省行政区域内招用农民工的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他负有支付农民工工资义务的单位、个人(以下简称用人单位)，应当遵守本规定。

第三条 县级以上人民政府应当加强对农民工工资支付保障工作的领导，建立农民工工资支付保障联席会议制度，协调处理拖欠、克扣农民工工资等问题。

上级人民政府应当加强对下级人民政府农民工工资支付保障工作的监督检查。

第四条 人力资源社会保障部门负责农民工工资支付保障工作。

公安机关负责拒不支付劳动报酬犯罪行为的侦查工作，协助有关部门处理拖欠农民工工资引发的群体性事件；监察部门负责对行政机关及其工作人员和行政机关任命的其他人员履行农民工工资支付保障职责情况实施监察；司法行政部门负责指导法律服务机构和法律援助机构，为被拖欠或者克扣工资的农民工提供法律服务和法律援助；住房城乡建设部门协助人力资源社会保障部门做好建设领域建筑行业农民工工资支付保障工作。

发展改革、财政、国土资源、交通运输、水

陕西省农民工工资支付保障规定（试行）

2012-09-18 15:45 来源：政府网站

陕西省农民工工资支付保障规定

(试行)

第一条 为了规范农民工工资支付行为，维护农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，制定本规定。

第二条 本省行政区域内招用农民工的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他负有支付农民工工资义务的单位、个人(以下简称用人单位)，应当遵守本规定。

第三条 县级以上人民政府应当加强对农民工工资支付保障工作的领导，建立农民工工资支付保障联席会议制度，协调处理拖欠、克扣农民工工资等问题。

上级人民政府应当加强对下级人民政府农民工工资支付保障工作的监督检查。

第四条 人力资源社会保障部门负责农民工工资支付保障工作。

公安机关负责拒不支付劳动报酬犯罪行为的侦查工作，协助有关部门处理拖欠农民工工资引发的群体性事件；监察部门负责对行政机关及其工作人员和行政机关任命的其他人员履行农民工工资支付保障职责情况实施监察；司法行政部门负责指导法律服务机构和法律援助机构，为被拖欠或者克扣工资的农民工提供法律服务和法律援助；住房城乡建设部门协助人力资源社会保障部门做好建设领域建筑行业农民工工资支付保障工作。

发展改革、财政、国土资源、交通运输、水

安徽省煤矿建设项目安全管理规定

皖政办〔2010〕73号

第一章 总 则

第一条 为进一步加强煤矿建设项目安全管理，规范建设程序，严格建设标准，有效防范安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业投资项目核准暂行办法》（国家发展改革委第19号令）、《煤矿建设项目安全核准基本要求》

（AQ1049-2008）等有关法律、行政法规和规定，结合本省煤矿建设项目安全管理工作实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于本省行政区域内煤矿建设项目的安全管理。

煤矿建设项目包括以下3种类型：

新建项目，指新设计建设的煤矿建设项目；

扩建项目，指现有合法生产煤矿通过技术改造等手段增加生产能力的煤矿建设项目；

改建项目，指现有合法生产煤矿改变了原有主要生产系统及安全设施但没有增加生产能力的煤矿建设项目，主要包括增加井筒数目或者改变井筒功能、扩大煤层开采范围、矿井延伸水平开拓方式与原设计不一致等方面的项目。

第三条 煤矿建设项目按照“项目申请—项目核准或备案（安全核准或备案）—设计及审查—开工备案—项目施工—联合

试运转—安全设施及条件竣工验收—项目总体竣工验收”的程序进行管理。

第二章 项目申请

第四条 煤矿建设项目建设单位必须按国家有关规定开

安徽省煤矿建设项目安全管理规定

皖政办〔2010〕73号

第一章 总 则

第一条 为进一步加强煤矿建设项目安全管理，规范建设程序，严格建设标准，有效防范安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业投资项目核准暂行办法》（国家发展改革委第19号令）、《煤矿建设项目安全核准基本要求》

（AQ1049-2008）等有关法律、行政法规和规定，结合本省煤矿建设项目安全管理工作实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于本省行政区域内煤矿建设项目的安全管理。

煤矿建设项目包括以下3种类型：

新建项目，指新设计建设的煤矿建设项目；

扩建项目，指现有合法生产煤矿通过技术改造等手段增加生产能力的煤矿建设项目；

改建项目，指现有合法生产煤矿改变了原有主要生产系统及安全设施但没有增加生产能力的煤矿建设项目，主要包括增加井筒数目或者改变井筒功能、扩大煤层开采范围、矿井延伸水平开拓方式与原设计不一致等方面的项目。

第三条 煤矿建设项目按照“项目申请—项目核准或备案（安全核准或备案）—设计及审查—开工备案—项目施工—联合

试运转—安全设施及条件竣工验收—项目总体竣工验收”的程序进行管理。

第二章 项目申请

第四条 煤矿建设项目建设单位必须按国家有关规定开

2013年安徽省主要行业在岗职工年平均工资

2013年安徽省主要行业在岗职工年平均工资

全年城镇居民人均可支配收入21024元；

全年城镇居民人均消费性支出15012元；

全年农村居民人均纯收入7161元；

全年农村居民人均生活消费支出5556元；

（一）农、林、牧、渔业 20485 56.1

（二）建筑业 36376 99.7

（三）交通运输、仓储及邮政业 36837 100.9

（四）信息传输、计算机服务和软件业 42143 115.5

（五）批发和零售业 30846 84.5

（六）住宿和餐饮业 22867 62.6

（七）金融业 64288 176.1

（八）房地产业 34081 93.4

（九）租赁和商务服务业 38974

2013年安徽省主要行业在岗职工年平均工资

2013年安徽省主要行业在岗职工年平均工资

全年城镇居民人均可支配收入21024元；

全年城镇居民人均消费性支出15012元；

全年农村居民人均纯收入7161元；

全年农村居民人均生活消费支出5556元；

（一）农、林、牧、渔业 20485 56.1

（二）建筑业 36376 99.7

（三）交通运输、仓储及邮政业 36837 100.9

（四）信息传输、计算机服务和软件业 42143 115.5

（五）批发和零售业 30846 84.5

（六）住宿和餐饮业 22867 62.6

（七）金融业 64288 176.1

（八）房地产业 34081 93.4

（九）租赁和商务服务业 38974

停工待料之工資支付法律規定

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全國範圍：勞部發〔1994〕489號《工資支付暫行規定》第12條：非因勞動者原因造成單位停工、停產，在一個工資支付週期內，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，

若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家規定辦理。

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勞社廳函（2003）257號《勞動和社會保障部辦公廳關於妥善處理勞動關系有關問題的通知》勞動者沒有提供正常勞動，用人單位應當向勞動者支付生活費。生活費標準按照各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

《廣東省工資支付條例》第35條：非因勞動者原因造成用人單位停工、?

停產，未超過一個工資支付週期（最長三十日）的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付週期的，可麼根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；用人單位沒有安排勞動者

工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。

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《深圳市員工工資支付條例》第28條：非因員工本人過錯，用人單位元部分或者整體停產、停業的，用人單位應當按照下列標準支付停工員工在停工期間的工