企业文化课后题答案

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单选题

1. 下列选项中，不属于愿景的价值的是： √

A说明

B提供方法

C名片

D感染力

正确答案： B

2. 组织文化有四个层面，其中不包括： √

A精神层面

B推广层面

C制定层面

D执行层面

正确答案： C

3. 下列选项中，不属于组织文化的战斗力的是：

A口耳相传

B瓦解对手

C获得支持

D弥补力量不足

正确答案： A

多选题

4. 使愿景具有感染力有三个方式，分别是： √

A断言

B重复

C传播 √

D多变

正确答案： A B C

判断题

5. 对于企业或组织来说，全面、细致的制度优于简洁、通俗的制度。此种说法： √

正确

错误

正确答案：

错误

企业文化知识题答案

一、填空题（40分 每题1分）

1、延长石油历史悠久、源远流长。最早记载于东汉史学家班固的《汉书.地理志》。

2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察，在《梦溪笔谈》中首次命名 石油 一词，并预言“此物后必大行于世”。

3、清光绪三十年（1905年）十月，陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延长石油矿，获准。

4、 1907年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6月5日正式开钻，9月6日见油的“延一井”，结束了中国大陆不产石油的历史。 1985年，国务委员康世恩为该井题词 “中国陆上第一口径”。1992年，该井被陕西省确定为重点文物保护单位。1996年11月20日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。1997年，被国务院命名为“中华之”。

5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形，始建于 1907 年10月。

6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、 雁塔 、 锦鸡 。

7、延长石油厂第一个党支部成立于 1935 年，高登榜兼任党支部书记。

8、1936年1月28日， 毛泽东 率红军东征路过延长县，视察延长石油厂。

9、1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词埋头苦干”

企业文化创新案例_企业文化创新：传统企业文

化的回归

一、我国加入WTO已经两年多，学术界和界为了迎接入世对我国企业的挑战，提出了企业文化创新的概念，即创新我国现有的企业文化。很多人认为现阶段企业文化的建设应该努力引进国外先进的企业文化，而不是继承和发扬传统企业文化，甚至有人专门拿国外的企业文化与国内传统企业文化相比较，从中指出传统企业文化的缺点和弊端，进而对其进行否定和抛弃。事实上，企业文化是基于民族文化的根基之上，任何先进的企业文化如果不能与当地文化相结合，它就会水土不服，所以我们在引进西方先进企业文化的时候，千万不要忘记“洋为中用，中西结合”的原则。一味强调西方企业文化的有效性，忘记传统企业文化的精华，结果只能以失败告终。在国内很多企业用引进西方企业文化的来创新我国企业文化，并遇到很多困难的时候，无论是学术界还是企业界都应考虑一下我国的传统企业文化。二、我国历代君王都有重农抑商的思想，商业产生的非常久远，但十分缓慢。这就形成有鲜明特点的传统企业文化，它对我国现有的企业文化的创新有着重要的。因此我国传统企业文化的特点是十分必要的。让我们来讨论一下我国传统企业文化的特点。 1、重“义”轻“利”的企业价值观。儒家文化思想是封建的统治文化思想，

第

1

【单选题】以下哪种文字不是夏商周及秦朝时期所使用的文字？（）

? ? ? ?

A、甲骨文

B、草书

C、篆书

D、金石文字

我的答案：B得分： 25.0分

2

【单选题】古代所说的“扬一益二”中的“益”指的是现在以下哪个地区？（）

? ? ? ?

A、成都

B、西安 C、洛阳

D、开封

我的答案：A得分： 25.0分

3

?

?

【判断题】企业的软实力往往决定着企业的未来。（）

我的答案：√得分： 25.0分

4

?

?

【判断题】两汉时期，我国南方农业生产力就超越了北方的农业生产力。（） 我的答案：×得分： 25.0分

1

【单选题】以下不属于“五经”的是（）。

? ? ?

A、《尚书》 B、《周易》 C、《礼经》

?

D、《论语》

我的答案：D得分： 25.0分

2

【单选题】孔子伦理思想的核心是（）。

? ? ? ?

A、义 B、忠

C、仁

D、礼

我的答案：C得分： 25.0分

3

【单选题】儒家思想的正统与主导地位是在以下哪个皇帝在位时期确立的？（）

? ? ? ?

A、汉高祖 B、隋炀帝

C、汉武帝

D、隋文帝

我的答案：C得分： 25.0分

4

?

? ?

【判断题】《周易》被认为是“五经”之首。（）

我的答案：√得分： 2

心理、行为与文化

默认班级

课程时间：2016年03月25日-2016年07月04日

1

提出应当“各美其美，美人之美”的学者是（）。

? A、吴泽霖 ? B、顾颉刚 ? C、费孝通

?

D、吴文藻

我的答案：C得分： 25.0分

2

提出“人类的各种知识中，最有用而最不完备的就是关于?人?的知识。”的人是（）。

? A、柏拉图 ? B、卢梭 ? C、亚里士多德

?

D、孟德斯鸠

我的答案：B得分： 25.0分

3

了解自己民族的文化，尊重不同文化间的差异与个性是我们与异文化交流的准则之一。（）我的答案：√得分： 25.0分

4

科学家已经掌握了关于人类的行为心理的知识。（） 我的答案：×得分： 25.0分

1

《菊与刀》是一本关于（）国民性研究的学术著作。（）

? A、中国 ? B、日本 ? C、韩国

?

D、印度

我的答案：B得分： 25.0分

2

文化与人格学派的代表人物是（）。

? A、布厄迪 ? B、马林诺夫斯基 ? C、博厄斯

?

D、弗雷泽

我的答案：C得分： 25.0分

3

《菊花与刀》属于社会学倾向的研究著作。（）我的答案：×得分： 25.0分

4

国民性研究的初始目的带有很强的政治性。（）我的答案：√得分： 25.0

合成车间企业文化复习题

一、填空题

1、2013年12月27日，集团公司召开企业文化发布会，对企业标识、企业文化理念和企业行为规范等进行发布。

2、河南能源企业标识为河南能源英文缩写，上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意文化、战略 、产业的完美融合和企业科学、安全、绿色发展；标识下部横线寓意扎实、稳健；标识以蓝色为主色调，寓意开放包容 、海纳百川。

3、河南能源整体标识寓意河南能源人人企合一、顺势而行，用心做事、追求卓越，勇于担 当、成就梦想，倾力打造行业领先、国际一流的企业集团。

4、河南能源企业文化管理理念“三化为本 创新驱动”，“三化”是指制度化、规范化、市场化。 5、河南能源化工集团有限公司高级管理人员是指指河南能源矿处级及以上领导干部。

6、每一名员工都是河南能源的企业形象代表，因此，每名员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识。

7、员工负责接待任务时，要做到在规定的接待时间内，不迟到、不缺席。

8、员工行为规范文明用语细则中员工见面问候语有：您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了。 9、员工行为规范文明用语细则中员工正确的道谢语是谢谢、非常感谢。 10、河南能源企业文化理念核心

企业文化差异和理念冲突

从文化角度看，企业并购过程既是原有企业文化模式被打破的过程，又是新企业文化模式形成和发展的过程，同时，也是两种企业文化交汇、冲突、融通、整合的过程。

文化整合是通过比较分析发掘各自的优缺点，分析整合的可能性，采取有效的措施解析原有文化的不合理部分，进行初步整合，再进一步选择恰当的切入点和目标模式，重构更适合于并购后的企业，融合了各自优势并有所发展的新的企业文化。

文化差异蕴含六方面的内容： 1、行为举止的差异 2、语言文化的差异 3、宗教信仰的差异

4、自我意识与空间的差异 5、衣着与打扮的差异 6、时间意识的差异

企业在国际并购过程中遇到的文化冲突表现在以下几方面 1、 企业精神文化冲突 2、 企业制度文化冲突 3、 企业物质文化冲突

并购企业文化冲突的原因 不同企业文化差异 不同民族文化的影响

经营方式和经营模式的差异 并购企业的强势文化没有形成

并购企业文化整合的一般模式：注入式、适应式、渗透式、分隔式

企业文化是现代企业管理构筑企业核心竞争力的一个关键,并购后的企业文化整合管理则是企业并购成败的关键所在。有效的企业文化整合管理并不一定会保证企业并购成功,但无效的企业文化整合管理必然导致企业并购的失败。

21世纪工商管理特色教材

张国梁《企业文化管理》

第1章企业文化的产生与发展

学习目标

通过本章的学习，重点理解企业文化的概念，掌握企业文化形成与发展的时代背景，以及企业文化的主要理论，了解企业文化理论和实践在我国发展的主要阶段。

先导案例

日本本田汽车公司美国分公司

日本的本田汽车公司美国分公司，只有高层管理者来自日本，其余职工（包括中级管理人员与普通工人）都是美国人。这些美国人原本是在美国3家较大的汽车制造企业中工作的。该公司的生产率和产品质量，都超过了美国的同行。本田成功的秘诀在哪里呢？美国《华尔街杂志》于1983年对该公司的经验进行了报道：“本田公司美国分公司突出的做法是缩小工人和管理人员在地位上的差别，把工人当做群体的一分子。每个人，不论是工人还是管理人员，同样都在本田的餐厅就餐，公司也没有为高级职员专设的停车场。职工被称作‘合伙人’. ”这就是说，本田公司美国分公司的成功，应归功于高层管理者“重视人、尊重人、团结和依靠广大职工群众”的管理思想和管理实践。而这一点，恰恰是优秀的企业

- 1 -

文化的精髓，本田汽车美国分公司就是靠优秀的企业文化而制胜的。

1.1 企业文化的内涵

企业文化学说形成于20世纪80年代，对现代企业管理产生了深远影响。理解企业文

目录

第一部分 企业文化基础知识 1 第1章 企业文化为何至关重要？ 1

从阿塔利、苹果、IBM、数字设备、宝洁和“艾克梅保险”等企业得出的教训 1 合并、收购与合资公司中的文化问题 4 初创阶段、中期阶段和巨龙的年迈阶段 6 文化何所依？ 8 本章要点 8

第2章 企业文化到底是什么? 9 文化的三个层次 9

认真对待文化的意义 13 那么，什么是文化？ 15 本章要点 16

第3章 企业文化建立的基础是什么？ 17 流行的观点 17

关于文化内涵的更现实的观点 18

文化的内涵，第一部分：在外部环境中求得生存 19 文化的内涵，第二部分：整合人的组织 26

文化的内涵，第三部分：关于现实、时间、空间、真理、人性和人际关系的深层次假设 30

本章要点：明天会有什么不同？ 36 第4章 怎样评价你的企业文化 37 是否应当使用调查 37

为什么文化调查不会也不可能测量文化 37 怎样了解你们的文化 39

破译公司文化：四小时的练习 40 是否需要外部咨询师进行评价 43 四个案例分析 43 本章要点 55

第二部分 运行中的企业文化 57

第5章 初创企业的文化缔造、演进和变迁 57 初创和早期成长阶段 57

创始人和领导者如何导入

1.1已完成

1

下列关于西藏地理信息的说法中，不正确的是（）。

? ? ? ?

A、西藏是我国西南部的一个边疆省区。

B、西藏从纬度上来说应该算是我国的一个北方区域。 C、西藏约占全国面积的八分之一。 D、西藏是我国第二大省区。

我的答案：B

2

下列关于西藏周边的说法中，正确的是（）。

? ? ? ?

A、北边只于新疆相接 B、东邻居四川、云南和重庆

C、南边与印度、尼泊尔、不丹、缅甸等国接壤 D、边境线有1000余公里

我的答案：C

3

西藏与印度存在领土争议的地区是（）。

? ?

A、阿克赛钦和藏南 B、查谟－克什米尔邦和藏南

? ?

C、阿克赛钦和查谟－克什米尔邦 D、藏南和麦克马洪线

我的答案：A 1.2已完成

1

根据地质学家的估算，青藏高原在上升过程中的上升速度是（）。

? ? ? ?

A、1.2米/万年 B、12米/万年 C、120米/万年 D、1200米/万年

我的答案：B

2

在地球的海洋变为陆地的过程中，青藏高原的（）最早成为今天的陆地。

? ? ? ?

A、东部 B、西部 C、南部 D、北部

我的答案：D

3

四条进藏的路线中，由于西藏地形特征而最容易通行的是（）。

? ? ? ?