综治维稳信访工作总结

安全维稳信访工作总结

2019年过去了，来为自己一年的信访工作做一份总结吧。下面是小编搜集整理的安全维稳信访工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注工作总结栏目! 安全维稳信访工作总结

**年，我处综治维稳信访工作在上级主管部门和办事处党委、行政的领导下,主要做了以下工作: 一、落实责任,健全机制

一是调整领导小组。根据人员分工变动情况,调整了综治维稳信访、处理突出信访问题及群体性事件、人民调解委员会、国家安全、六五普法、重点整治、防范和处理邪教工作领导小组，调整了综治维稳信访中心、党员群众服务中心、网格管理中心组成人员。

二是下发工作要点。下发了《社会治安综合治理工作要点》、《信访工作要点》。

三是签定责任书。党委副书记、行政主任龚鲜与16个村、(居)、16家规模以上企业签定了《社会治安综合治理责任书》。 四是制定工作方案。按照相关要求制定了四访促和谐、信访积案化解、信访维稳、婚姻邻里排查、社会管理提升、平安玉泉宣传、打通道畅出口保平安、天眼工程、巡逻防控等九个工作方案。 五是建立考核制度。即：综治维稳信访信息通报制、一把手约谈制、一票否决制。办事处每季度统计通报一次综治维稳信访工

作情况;对重信重访、突发事件、非正常死亡等综

关于2021年春节期间综治维稳信访工作总结的报告范文

　　xxxx年春节期间，我局严格执行xx小时值班制度，全力做好了综治维稳和信访工作。现将具体工作情况报告如下：

　　一、高度重视，加强组织领导

　　加强社会治安综合治理、维稳和信访工作，是创造良好的治安环境、维护社会稳定、全面建设小康社会的重要保障。xxxx年春节期间，在县委、县政府和县政法委的坚强领导下，我局党组高度重视维稳信访工作，一是召开了专题会议，严格落实了xx小时值班制度，责任落实到位；二是认真开展社会治安综合治理各项工作，扎实做好信访维稳工作；三是及时组织干部职工学习上级有关社会治安综合治理工作意见和要求，统一思想，提高认识，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。通过努力，我县民政系统治安状况良好，内部安定团结，工作职责范围内的信访案件及时化解，为维护全县安全稳定发展大局作出了积极贡献。

　　二、增添措施，确保工作实效

　　（一）进一步健全了矛盾纠纷预警机制。发现重大纠纷和集访苗头，我局工作人员都在第一时间赶赴现场进行调处，并及时通过信息渠道向上级报告，防止了矛盾纠纷恶化和集访、越级上访事件的发生。

　　（二）严格落实矛盾纠纷调处责任制。对属于我局调处的矛盾纠纷，切实负起了责任，及时进

长白森林经营局2018年林区综治维稳工作在省林业厅、白山市林业局、县委政法委的正确领导下。认真贯彻落实林业厅政法办《关于开展全省林区扫黑除恶专项斗争行动的通知》及省林业厅印发《关于进一步做好全省林区维稳工作的通知》吉林政法【2018】177号文件精神。紧紧围绕“发展是第一要务，稳定是第一责任”这条主线，坚持以林区综治维稳为载体，不断开拓创新做好平安林区建设各项工作思路，深入开展林区扫黑除恶专项斗争宣传教育活动，落实林区综治维稳各项工作,实行重大事项风险评估制度。切实维护林区社会治安稳定，充分调动广大林区职工群众参与专项斗争的积极性。现将我局林区综治维稳落实情况总结如下;

 一、加强领导和责任体系建设

长白森林经营局党委高度重视林区综治维稳及扫黑除恶专项斗争工作，及时成立以局主要领导为组长的平安林区建设各项工作的领导小组。为加强基层政法队伍建设，及时选派能力强业务精的政法干部充实到各基层场（厂）站。压实责任，明确任务，层层签订责任状，将林区综治维稳工作落实到基层各总支、支部落实到每个班组。

　  二、深入做好林区矛盾纠纷，排查化解工作

随着国有林场（林区）改革的深入，新问题、新矛盾不断涌出，各种涉林问题凸显。按照“预防为主

企业信访维稳工作总结

企业信访维稳工作总结

20xx年，我公司在集团的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，切实加强对信访工作的组织领导，全面落实分级负责、归口办理的信访工作原则和领导包案责任制，按照集团信访维稳工作目标，切实为居民解决实际问题，有效地维护了辖区的稳定，促进了公司又好又快的发展。现将总结汇报如下： 一、基础工作。

1、组织领导。有专门的信访接待室和行政调解室，成立了相应的机构，配备了专职人员。将信访工作纳入单位重要议事日程，每月排查、研究信访问题一次，有议题、有记录、有处理结果。

2、以峨府办函[20xx]52号《关于建立劳动保障系统信访维稳工作网络的通知》，进一步完善信访和群众工作长效机制，按照小事不出村(社区)、大事不出乡镇(街道)、难事不出县(市、区)、矛盾不上交的原则，切实把信访工作重心从事后处理转移到事前预防化解上来。按照划地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则，强化党委和政府主导、联席会议办公室牵头、责任单位主办、上下联动、配合协同的矛盾纠纷排查化解工作格局，确保问题发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。形成了以市劳动保障局、乡镇劳保所、村组(社区)劳保站的信访维稳工作体系，建立上下贯通的信访维稳

　　一、深化认识，统一思想，形成合力

　　以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的十七大精神，坚持整防结合，预访为主的工作方针，积极构建信访稳定工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，全力维护社会稳定，为构建和谐文明的丰都做出新的贡献。信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道，是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。我局强化宣传，深化认识，不定期层层召开会议传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神和相关规定，促使干部职工充分认识做好信访工作的重要性。全体干部职考试大,收集整理工一致认为，加强信访工作，是实践三个代表重要思想、化解人民内部矛盾、理顺群众情绪、密切党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺利进行的需要。市政系统上下形成一种各负其责，各司其职，密切配合，齐抓共管的良好局面，并将信访维稳工作纳入各部门、各下属单位年度综合目标管理考核的一个重要指标。

　　二、加强领导，成立班子，分工协作

　　为确保信访维稳工作顺利开展，我局成立了以局长李绍平同志为组长，副局长甘黎凡和纪检组长彭正伟为副组长，李源泉、兰正明、侯

综治信访维稳工作制度

一、按照首问责任制的原则，认真接待群众的来访，耐心听记，依法处理。

二、当日受理的信访事项，交领导审核后做好登记。

三、中心对转送相关主管部门办理的信访事项应做好督办、查办工作，并负责抓好办理结果的汇总、反馈工作。

四、对群体访、异常访和越级访，中心工作人员应在第一时间内赶到现场做好疏导、劝解工作，并负责将上访人员引导到指定接访场所接访。对大规模集体上访，应及时通知相关职能部门到现场做好疏导、接访工作，并及时报告县级信访服务中心。

五、在接访工作中，经办的工作人员不能向信访人乱许愿、乱承诺。对疑难信访问题，应及时向分管领导报告，请有关领导出面协调解决。

六、中心工作人员应注意从日常信访工作中排查、筛选可能出现越级访、异常访和群体访的问题，并及时向分管领导报告，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

七、中心工作人员在接待来访人员时，严禁使用刺激性、侮辱性和其他不文明语言，防止来访人员情绪激化。

情况报告制度

一、实行月报制度、零报告制度、第一时间报告制度，严禁迟报、漏报和隐瞒不报。

二、及时报告社会治安综合治理重大工作、重大活动开展情况。

三、及时报告影响社会政治稳定的重

做好信访工作 保稳定促发展

——2017年洪山区教育局信访维稳工作总结

一、基本情况

2017年，区教育局共办理武汉市阳光信访办理平台督（转）办（含国家、省、市、区信访部门及本级录入）653件，城市留言板督转事项189项，洪山区人民政府市（区）长专线督办事项2102件，市教育局政务网局长信箱督办事项264件，市基层作风巡查组督办事项、积案化解8件，市、区各级督办事项56件，接待群众来访、来信、来电共108批次。

今年各类信访事项受理率、回复率、办结率均为100%,确保了“四个不发生”，即：不发生大规模集体上访和聚集，不发生极端恶性事件，不发生重大群体性事件，不发生因工作不当引起的舆论负面炒作。

二、主要特点

一是信访总量大幅上升，高位运行。我区覆盖面积广，新建小区多且情况复杂，教育资源有限，导致入学矛盾突出，信访总量在高位运行。如：玫瑰湾片区学校配套问题，新建学校班级设置问题，外来务工子女入学及远城区户籍适龄儿童要求在我区入学问题都引发了大量的信访事件。

二是信访老户上访频繁，言行偏激。对于一些信访问题，尽管我们按照有关政策规定做了大量的解释、协调工作，却

仍然不能满足其过高的期望和不合理的要求，息访息诉越来越难。如：青山区区划调整至我区的

做好信访工作 保稳定促发展

——2017年洪山区教育局信访维稳工作总结

一、基本情况

2017年，区教育局共办理武汉市阳光信访办理平台督（转）办（含国家、省、市、区信访部门及本级录入）653件，城市留言板督转事项189项，洪山区人民政府市（区）长专线督办事项2102件，市教育局政务网局长信箱督办事项264件，市基层作风巡查组督办事项、积案化解8件，市、区各级督办事项56件，接待群众来访、来信、来电共108批次。

今年各类信访事项受理率、回复率、办结率均为100%,确保了“四个不发生”，即：不发生大规模集体上访和聚集，不发生极端恶性事件，不发生重大群体性事件，不发生因工作不当引起的舆论负面炒作。

二、主要特点

一是信访总量大幅上升，高位运行。我区覆盖面积广，新建小区多且情况复杂，教育资源有限，导致入学矛盾突出，信访总量在高位运行。如：玫瑰湾片区学校配套问题，新建学校班级设置问题，外来务工子女入学及远城区户籍适龄儿童要求在我区入学问题都引发了大量的信访事件。

二是信访老户上访频繁，言行偏激。对于一些信访问题，尽管我们按照有关政策规定做了大量的解释、协调工作，却

仍然不能满足其过高的期望和不合理的要求，息访息诉越来越难。如：青山区区划调整至我区的

2021年综治维稳信访办工作总结与明年工作安排

　　综治维稳信访办在街道党委、政府的正确领导下，在上级有关职能部门的指导下，紧紧围绕街办城乡一体化、社会建设和管理、税收等中心工作，分解任务，完善制度、加强队伍，使全街办社会治安保持了稳定祥和的良好局面，有力地推动了两个文明建设健康协调发展。

　　一、工作回顾

　　（一）信访工作

　　1.加强了矛盾纠纷源头控制。每月我街办都对辖区xx个村（社区）进行了矛盾纠纷排查，掌握了矛盾纠纷的第一手资料，为后面妥善处理居民矛盾纠纷问题打下了坚实的基础。

　　2.提高了矛盾纠纷调处力度。通过对信访工作人员进行技能培训， 在一定程度上提高了工作人员的业务素质和技能水平。年初以来，我街道共接待群众来信来访共计xxx件次、xxx余人次，其中：集体访xx批次、xx余人次。开展了“两会”期间、“十八大”期间领导干部大接访二次，其中“两会”期间接待群众来访xx批xx人次，现场解答群众提问xx起，化解群众矛盾率xx%。

　　3.加强了信访事项“两公开”宣传及建设

　　我街道信访部门建立并完善信访事项“两公开”代理投诉站

　　据县委、县政府及县信访局的统一安排，结合园区实际，制定了全年信访工作方案和相关的文件等，用制度扎实推进信访工作。现将上半年工作汇报如下：

　　一、深入贯彻落实信访问题大排查、大接访、清积案

　　2月29日全县信访工作会议后，园区随即下发了《关于成立信访稳定工作领导小组的通知》《关于开展信访问题大排、查、大接访、清积案活动的通知》，召集各部门、各社区和各企业负责人召开专题会议，深入贯彻落实信访问题大排查、大接访、清积案工作。共排查出被辞民师、法轮功重点人员和缠访户等信访重点人员共13人，落实重点人员包案领导、责任人、社区包案负责人和责任人。对重点人员采取以下稳控措施：一是强化稳控责任。二是密切关注其行踪和动向，确保不脱离视线，发现情况立即汇报处置。三是园区采取定时或不定时督查，发现问题及时整改。四是制定《宁江工业园信访稳定应急预案》。确保信访重点人员稳控到位。

　　二、积极推进矛盾纠纷调解网格化建设

　　按照工作要求，园区及时下发了《关于成立矛盾纠纷调解网格化建设工作领导小组的通知》和《宁江工业园矛盾纠纷调解网格化建设工作实施方案》(宁江委发201813号)，深入落实园区社会矛盾纠纷调解四级网格建设。目前已建立3个三级网格和3