前台规章制度及工作内容
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前台规章制度
第1篇:前台规章制度
日常工作流程及规章
1.刷卡上岗,做好自己本职岗位的卫生工作;(超市:冰箱、陈列柜、收银台、货架、地面,服务台:吧台、地面、休息室)
2.服务台工作人员规章及职责.
?规章: ①.前台现配置电脑一台,在上班时间可轻音乐播放、挂QQ,禁止聊天,禁止私自下载任何东西。
②.值班时间需每小时到网吧巡视一遍,有吸烟、不讲卫生、乱扔垃圾等行为必须马上制止,网吧是无烟区,吸烟者应到指定地点吸烟。
?职责:①.洗衣房、乒乓室、早上开门,凌晨一点关闭;
②.桌球房早上打开,晚上适当时间无人即可关闭。桌球VIP室有人打开,无人关闭。桌球每桌限用枪枝2根,收回时需检查枪杆及桌球确认无误;
③.早上分发对讲机给各部门,晚上收回关闭充电。协助超市工作人员在凌晨一点检查超市门锁,监督超市收银员把收银袋投入保险箱;
④.凌晨一点由超市工作人员协同检查全部场所的门窗,关闭大厅大灯留壁灯;
⑤.早8点晚6点分两次到办公室换取零钱,不得私自换给别人,不够用自负;
⑥.员工入住需收取押金100元/位,宿舍维修需要收费(见标
准);
⑦.钥匙外借必须有手续有记录,严禁私自外借;
⑧.客房卫生需要定时检查,平时需开门窗通风或喷洒空气清新
剂;
⑨.空余时间多看监控及网吧卫生管理;
⑩.若有不能
规章制度内容
配送中心相关规章制度
仓库出入库制度
BCYC/PS-GZ-01
一、卷烟入库
1.卷烟入库须根据入库凭证,对品名、规格、数量、包装、产地、产期等逐项进行核查,确认无误的,记卡上帐,办理入库手续。
2.卷烟入库须按照质量标准进行验收,抽查比例不少于1%,同时做好记录。验收必须在办理入库手续前进行,确有困难可在两日内进行。
3.卷烟入库时如发现问题,仓库保管员、验收员须作详细记录,并于次日前报送中心领导和有关部门处理,否则由仓库保管员、验收员负全部责任。对验收不合格的卷烟,根据不同情况进行妥善处理,尽量减少和防止损失扩大。
二、卷烟出库
1.仓库凭正式领货单发货,仓库保管员对领货单要认真查看,严禁多付或少付卷烟。发现问题时及时查找原因并改正,方可发货。
2.库外自然温度高于库内温度超过8摄氏度时,应采取相应控温措施,否则不得出库。
3.发货时须按领货单所列品种、规格、数量逐项验货。出库完毕后应认真复核、登记。
4.卷烟出库要在保证质量的前提下,按照“先进先出,出陈储新”的原则办理。规格、质量不合标准的卷烟不得出库。
5.仓库管理人员应督促提货人员将运输工具清扫干净,以确保卷烟运输安全。
《白城市烟草专卖局(公司)配送中心差错追究管
前台寄存行李规章制度
前台寄存行李规章制度
1. 前台接待员在为宾客办理寄存行李时,将宾客的所有行李存放到酒店寄存处,
必需实行开包检查,如发现有易燃、易爆,腐蚀,剧毒或枪支弹药,放射性物品等危险物品和其他违禁物品及时向派出所报告,酒店寄存处不得寄存国家重要文件及带密级的文件
2. 寄存食品类存放日期3-7天,其他物品为3个月,过期不拿由本酒店自行处
理
3. 前台接待员在寄存客人物品时,必须严格按照寄存制度来执行,本酒店领导
寄存,无需填写寄存卡,但必须在物品寄存本上标明,如客人寄存需填写行李寄存卡
餐饮规章制度范本-规章制度
餐饮规章制度范本-规章制度1
一、上班必须按规定着工作服,工作鞋,佩戴工号牌,统一发型,只准穿肉色。(黑色袜男员工)
二、女服务员:上班要化淡妆,不准浓妆艳抹,长发要盘起,短发不过肩,留海不超过眼睛,头发不准染色,不准梳过于夸张的发型。
规章制度
1
南京晓庄学院商学院大学生 “日军空袭南京造成损失”调查团
规 章 制 度
2015年11月初(试行)
目 录
一、调查团人员分工制度二、调查团工作制度三、调查团活动管理制度四、奖惩制度五、其他注意事项
2
一、调查团人员分工制度
1、 团长:邵天一 副团长:马缘、朱敏 2、史料组: 日文翻译组: 繁文转简体组:
全团材料后期整理:鞠巧霞、潘萍 3、寻访组: 组长: 成员:
4、财务、规章负责:李银森
二、调查团工作制度
1、团长统筹调查团各方面工作,对调查团成员的工作做出指导。
2、寻访组成员就地进行考察和调查研究活动,前期搜集幸存者信息,前往采访日军轰炸溧水的幸存者,将其口述录音并作出整理。
3、认真做好群众来访工作,对他们提出的正确意见和合理要求,要及时向有关小组反映,并积极协助督促落实。 4、调查小组实行组长负责制。
5、寻访组成员在开展工作时,要从团队的大局出发,禁止开展工作搞个人自由主义者或不服从上级领导工作分配,严格服从组织的安排。
6、调查团成员若有建议或不同意见时,可以逐级用口头形式或书面形式向组长或团长反映,由团长统筹协调解决。
7、调查团成员弄虚作假、
劳动规章制度范本劳动规章制度
劳动规章制度范本篇一
第一节 职工招用
第1条 职工应聘公司职位时,必须年满16周岁,并持有居民身份证等合法证件。
第2条 职工应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,如实填写《应聘人员登记表》。
第3条 公司根据职工素质和岗位要求,实行职前培训、在岗继续教育等。
第二节 劳动合同管理
第4条 公司招用职工实行劳动合同制度,自职工录用之日起30日内签订劳动合同,劳动合同由双方各执一份。
第5条 劳动合同必须经职工本人、公司法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字,并加盖公司公章方能生效。
第6条 公司对新录用的职工实行试用期制度,根据劳动合同期限的长短,设定试用期,试用期包括在劳动合同期限中。
第7条 公司与职工协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
第8条 公司与职工协商一致可以解除劳动合同,由公司提出解除劳动合同的,依法支付职工经济补偿金;由职工提出解除劳动合同的,不支付职工经济补偿金。
双方协商一致可以变更劳动合同的内容,包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬等。
第9条 职工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系状况证明的;
(3)严重违反公司依法制定的工
内镜室工作规章规章制度
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实用标准文案
内镜室工作制度
1、认真履行岗位责任制和各类人员职责,做到既有明确的分工,又能充分 的协调与配合。
2、严格执行各项操作规程、规章(如内镜的操作规程、内镜清洗消毒规程、 内镜质控措施、内镜消毒监测及保养维护等) ;严格遵守医院及内镜中心工作制 度,不迟到、不早退,不无故请假或旷工;
3、接诊病人要做到首诊负责制,态度要和蔼,语言要和气,礼貌待人,耐 心解释,避免与患者发生任何冲突 ;要密切结合临床,注意患者的轻、重、缓、 急;对急、重症患者优先诊疗,确保“急诊绿色通道” ; 要查问病史,体查,审查 申请单是否符合规范, 掌握禁忌症 ;需预约时间的检查应详细交待术前注意事项。
4、内镜诊疗时应认真负责、难病要会诊讨论。操作力求轻巧、细致、全面, 严防并发症。
5、术后按规范清洗消毒内镜; 按规范及时填发报告, 对做粘膜活检病理者, 术前应亲自过问病理检查结果, 以便修正最初的诊断, 必要时可进行复查, 或作 其它检查,直至明确诊断为止。
6、归档保管好种检查记录, 未经批准的各种医疗检查记录及登记不得借出。
内镜室仪器保养制度
内镜是一类精密、 贵重的光学和电子仪器, 使用过程中必须严格遵守操作规
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快餐厅管理规章制度范文-规章制度
快餐厅管理规章制度范文-规章制度1
1、一切行动按照中心指示执行,服从餐厅经理领导。
2、餐厅员工在上班时间内工作衣服必须整洁,佩戴胸牌、健康证。
3、任何员工不得以任何理由收取现金,上班带包不准进入餐厅,各组所用的餐具、用具、原料以及剩饭不准带出餐厅,若发现,按偷盗论处。
5、组与组之间搞好团结,但不经他人允许,不能擅自乱抓用别组的用具及原料食物。
6、餐厅员工不得将自己的亲属、朋友、闲杂人员擅自留客在餐厅就餐,发现一次提出警告,下次清除出餐厅。
7、除本餐厅员工外,非餐厅员工不得进入餐厅。
8、严防污染,冰箱、冰柜生熟分开摆放,菜子、菜、货架、洗菜池、灶台、墙壁经常保持清洁、干净,无杂物。
9、注意自身安全,不准穿拖鞋、背心、短裤。经常检修所用的电器设备,发现问题及时报修,安全操作,严防热油锅、热汤锅、开水锅烫伤,以及电器击伤。
10、各组下班后,关掉一切水、电源,碳火盖好,以防漏火、漏电、漏水。
11、下班时间落锁,值班人员不经餐厅主任同意,任何人不准进入餐厅。
12、值班人员认真负责,不准擅自离岗,注意安全,防火、防盗、防投毒。
快餐厅管理规章制度范文-规章制度2
搞员工宿舍管理使家清洁舒适、安全秩序住宿环境现规定宿舍管理条例希望全体员工共同遵守:
1、自觉养良
学生成绩考核管理规章制度及补考规章制度
K1+478~K1+568段左侧片石混凝土挡土墙
十.关于考试管理制度及补考制度
根据新余司法警官学校《学生学籍管理规定》实施办法,凡教学计划中规定开设的课程均列入学生成绩考核管理之中,学生成绩考核分考试、考察和定级。
1.考试:每个专业每学期考试科目,可分别采取笔试、或实行操作等不同形式进行,并在教学计划中作出明确的规定。
2.命题是考试的重要环节,由教务处协同教研室统一组织进行。具体由教研室负责,于考试前1周完成。命题的基本要求:根据教学大纲规定的教学内容、教学目的和要求命题。
3.试题的深度、广度适度,能够反映课程的基本要求。试题要有较大的覆盖面,有适当的量。既要考核学生全面掌握知识的状况,又要有一定难度的题目,以考核学生掌握重点、难点的程度。试题要注意考核学生运用所学知识和技能解决问题的能力,除必须熟记的知识外,避免出现死记硬背的题目。试题应有一定的坡度,难易比例适当,以便于分辨学生成绩的优劣。有试题库或试卷库的学科,考试题由教务处统一抽定。尚无的学科,由任课教师拟定两套以上试题,由教务处选用。试题拟定后,要做出标准答案和评分标准,拟定的试题要经过试做。由教务处审查、选定.毕业考试由教务副校长审定。命题工作开始后,任课教师即可停止辅导,只进行答
员工守则及规章制度
规章制度【员工守则】
一)个人的仪表仪容
1. 上岗时工作制服必须穿戴整齐,不能有灰尘、污迹、破洞,扣好钮扣,不得挽袖,领口与袖口要保持干净
2. 男员工头发不过领,女员工不留披肩发【使用发夹网罩】,发型美观、大方。保持头发清洁、不散乱、无头屑、无异味。
3. 经常保持面部清洁,男职工不留胡须,女职工要化淡妆。不可用气味浓烈的香水或润肤油。
4. 务必经常保持手的清洁。指甲短而干净,不涂指甲油。如有伤口、脓肿或溃疡,必须包扎好。 5. 工作时不准佩戴首饰。
6. 员工上岗前和工作时禁止饮酒或食用有异味的食品。 7. 上岗前调节好工作情绪,以饱满的精神面貌迎候客人。 8. 工作时间内保持安静,禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。
9. 工作时间内,不剪指甲、抠鼻、剔牙,打哈欠、喷嚏应用手遮掩。 二)工作态度
1. 按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。
2. 员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况
下应先服从执行。
3. 工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。 4. 对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释,任何情况下都不得与客人争论,解决不了的问题应及时告直属上司。
5. 员工应在规定上班时间的基础上适当提前