转变思维 增长能力 提升素质
更新时间:2024-03-07 08:02:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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转变思维 增长能力 提升素质
——赴西南财大培训心得体会
回顾近一个月的西南财大培训历程,我仍然沉浸在教授们精彩的讲解中,精神上受到了强烈的震憾,观念上有了全面的更新,知识上得到了充实和提高。通过此次培训,使我体会深刻、受益匪浅。
一、开阔视野,更新知识构架
一直在基层一线工作,从未认真系统的学习,原有知识体系、知识构架已远远不能满足工作的需要。因此,管理理念的及时更新,管理才能的及时培养尤为重要。通过此次培训学习,聆听专家教授们广博的知识、活跃的思维、独到的见解;感悟大师风采,讲国情民情如数家珍,话民情民生贴近百姓;每一堂课,都让所有人听得津津有味,使大家开阔了视野,增长了知识,更感到身心愉悦,如春风浴雨,同时使我深刻体会到,视野宽则思路变,思路变则全局活。开阔的视野需要全局的眼光、开放的思想,需要科学发展的崭新视角和思维方式。以前在管理工作中宏观管理考虑较少,对工作的谋划和设计重视不足、思考不够。这次培训有机会接触到宏观经济管理、执行力培养和提高、思维的管理与创新等几方面最新的理论成果,启发自己的思维,开阔自己的视野。对如何提升自身工作能力有了全新的认识和理解。
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二、拓展思维,提升创新能力
经过十多年的磨练,在日常工作中我们的办事方法、思考方式都已经形成一定的思维模式,即思维定式,就是我们日常工作学习生活中习惯使用的一系列工具和程序的集合,具有很大的惯性,一旦定型后就极难改变。在我们处理日常事务和一般性问题时,能够驾轻就熟、得心应手,圆满解决问题,但是当我们面临新情况、新问题而需要开拓创新的时候,这些思维定势就会像枷锁,阻碍我们对新生事物的接收,阻碍新观念、新点子的构想,导致我们工作停滞不前。在新生事物不断涌现的时代,领导干部要做到能力不减、观念不老、思想不僵,就必须提高自身能力增强过硬素质,而过硬素质只有加强学习才能得到有效提高,只有加强学习并联系工作实际,勤于思考,不断总结经验教训,开拓创新。
在此次培训中,各位教授都推荐了很多学习参考书目,面对变化的世界,我们必须及时学习,才能转变思维,才能顺应世界的变化。但学习贵在思考,如果在学习别人的知识时,不加以批评性的吸收,则只会被别人的思路所束缚,难以有自身的新观点、新思路。“学而不思则罔、思而不学则怠”,如果只知死记硬背,而不加以思考、消化,那毫无收获。思考是管理工作的前提,要实现工作上的突破,必须在学习中注重思考,深思熟虑之后才能提出问题,解决问题,进而发现新的观念,提高工作能力。
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三、更新知识,提高自身素质
学习,是人的生存能力、竞争能力和创造能力的基础,也是人不断发展自我、完善自我的一种最基本的能力,更是领导干部履职尽责的第一能力。这次学习培训感触和体会最深的就是感到自身知识的贫乏。一是观念陈旧,没能及时刷新自己的知识体系,但是如果不学习,是不会意识到自己和别人的差距的。二是不善于在公众场合展现自己。平常忙于具体的事物,并没有太注意这些,而且真正静下心来学习和思考的时间不多。通过这次培训倍感学习的重要,今后要进一步重视学习,把学习作为一种乐趣,作为一种生活方式,把在西财培训期间培养起来的学习兴趣和求知热情进一步地放大,真正把学习融入到工作、生活中,挤出时间,静下心来,多学多思,尤其是要联系工作实际,在不断的学习中提高能力和素质,推动工作的开展。
四、更新观念,开创工作新局面
这次学习培训,专家、教授们的授课结合实际且推陈出新,既有引人深思的深厚学理,又有催人奋进的人生智慧,使我拓宽了视野,更新了观念,提高了认识能力,使自己能以新的、全面的理念去看待问题、思考问题和解决问题。这就要求今后要用所学、所想、所思,进一步以开拓的思维和创新的勇气做好工作,开拓创新联系工作实际,我认识到,要开创工作的新局面,必须坚持创新的理念,打造一支创新
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的团队,形成一套创新的机制,才能增添工作新活力,推动事业的新发展。
总之此次西南财大培训体会很多,收获很大。我将以次为契机,以崭新的精神面貌努力工作、学习,并把培训所学精髓带到今后的工作中,求真务实,崇尚实干,立足本职,勇于开拓,大胆创新,为实现眉山经济社会发展作出自己应有的贡献。
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