浅谈机关事业单位人员如何发挥专业技能

技师专业论文

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浅谈机关事业单位技能人才如何让发挥专业技能

李正谷

工作单位：马龙县供销合作社 身份证号：53222319610325001x 等级： 技师

培训学校：云南工业技师学院 日期：2013年7月4日

浅谈机关事业单位技能人才如何发挥专业技能

【摘要】机关事业单位技能型人才是我国人才体系中的重要组成部分，高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。本文将结合我国现阶段经济社会发展现状，探讨机关事业单位技能人员如何在新形势下发挥专业技能。 【关键词】机关事业单位 技能人才 新形势

人是生产力中最活跃的因素，人才资源是第一资源。谁拥有了人才优势，谁就拥有竞争优势。胡锦涛总书记在2012年12月19日召开的全国人才工作会议上强调指出：“实施人才强国战略，就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面”。

机关事业单位技能型人才是我国人才体系中的重要组成部分，高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设，关系到我国核心竞争力和综合国力的增强，是贯彻落实科学发展观，实施人才强国战略，建设创新型国家的重要举措。“十二五”时期，是我国推进全面建设小康社会进程，构建社会主义和谐社会，加快实现社会主义现代化的重要战略机遇期，高技能人才队伍建设对经济社会发展产生的重

要影响将愈加凸显。高技能人才对于加快产业优化升级，提高企业自主创新能力，将经济建设切实转变到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，实现国民经济持续快速协调发展，构建社会主义和谐社会具有重大意义。

作为机关单位技能人才的一员，首当其冲的应该提升自身的技术能力。随着科技的发展，现代科学技术在各行各业的广泛应用，这对我们提出了更高的要求。这就需要任何一位技能人员都不断学习来充实提高。

党的十八大把“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设社会主义和谐社会的一个重要目标，充分说明建立学习型社会和群体是直接关系到经济持续快速健康发展，全民科学文化素质迅速提高的战略举措。终身教育不但深受全体国民的欢迎，而且，终身教育己被联合国教科文组织视为“知识社会的根本原理”，终身学习已成为国民适应现代社会的基本生存方式。机关事业单位高技能人才作为社会主义建设的关键，必须着眼于提高自身的技术水准，不断更新专业技能人才的现代科技知识，尽快适应科技发展的需求。具体可以采取以下途径：

一是坚持在职学习，作为提高专业技能的主要手段。树立在职学习促生产建设的思路，把在职学习作为第一需要和终身课题。学习是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。俗话说：“活到老，学到老”，学无止境，从幼

年、少年、青年、中年直至老年，学习将伴随人的整个生活历程并影响人一生的发展。尤其在社会经济飞速发展的今天，科技、信息、甚至工作生活都可以用日新月异形容。只有不断学习才能够赶上发展的脚步，不断更新技术、观念、认识，才能做一个合格的技能人才。

二是利用外出进修的机会学习，及时跟上技术发展变化的需要。用工作之余回到学校、研修机构进行学习，可以加深对工作中发现的问题的研究、思考。把问题作为学习提高的动力，进修学习又能促进工作能力的提高。

三是参加函授学习，不断充实自己的业务知识。函授学习，是各类专业技术人才的一次知识再补充。目前，大部分高校均有开设成人高等教育和在职研究生函授课程，一方面对自己专业知识进行再次“充电”、深造，另一方面，利用这个机会提升自身的综合素质。

四是恪尽职守，认真作好本职工作。劳动实践是最有效的能力提升方式。作为机关事业单位技能人员，在掌握相关理论的基础上，更重要的是在实践中加深对理论的理解、运用，并积累理论所不能提供的直接经验。在工作中边积累、边学习，用理论武装头脑，用实践检验理论，形成具有开创性、先进性的经验。

学习能力是一个机关事业单位技能人员的基本能力，通过学习才能够提升基本的技术能力和综合素质。而综合素质所包含的重要方面就是思想认识。一个人的思想，也就是所谓的意识决定了他的行为，有好的思想指导不仅能够提升他的工作能力，而且有利于职业发展。在我国国情和当前形势下，就是要用邓小平理论、三个代表重要思想、

科学发展观、社会主义和谐社会相关理论武装头脑。

作为事业单位的技能人员，首先要对我国的发展现状有一个清醒的认识。本世纪头20年，是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。我国现阶段正处于经济社会高速发展阶段，建设社会主义的关键时期。经济发展由原先的粗放型向集约型转变，由劳动密集型向技术密集型转变。社会各行业需要大量的技术人才，而实际上这类人才相当缺乏。这对于事业单位技能人员既是机会，又是挑战。把握住机会，不断提升自身的技术能力和思想认识，才能赶上经济社会发展的脚步。如果松懈或者放弃将会落伍，甚至被淘汰。面对这样的情况，就要求做到以下两点：

思想上，自觉学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的会议报告等重要理论，坚持科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大是大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的各项方针政策，与党中央保持高度一致，积极响应党的号召，对党的事业和国家建设充满信心。

业务上，需要刻苦钻研业务知识，努力提高理论水平和业务工作水平，强化业务学习，提高工作能力。在国家贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针的大环境下，坚持一边工作，一边学习。认真研读国家关于事业单位技能人员的相关政策文件，严于律己，加强学习。谨慎、细致、扎实、脚踏实地的埋头苦干，在工作中，以制度，纪律规范自己的一切言行，严格遵守单位各项规章制度，

尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，不怕苦不怕累，主动积极，勤奋努力，按时完成领导安排的各项工作任务。

技术能力和思想素质是当今优秀的事业单位技能人才的必须要求。在新的社会经济发展形势下，只有技术过硬的技能人才才能够满足生产的要求，只有能领会党和国家发展政策，有思想觉悟的人才才能够禁得住发展的考验。 【参考文献】 (1)

杨宜勇 邢 伟 《<劳 动 合 同 法>实施后的影响及建议》，

《宏观经济管理》 2008年第5 期 (2)

劳动社会保障部技能培训委员会编著，《校企合作培养高技能

人才的成功之路》 中国劳动社会保障出版社出版，2007 (3)

劳动社会保障部编著，《中国高技能人才故事楷模》 中国劳动

社会保障出版社出版，2006 (4)

宋希仁，《职业道德的自律与他律》，《宏观经济管理》，2006

年第5 期 (5)

丛森主编，《高素质技能型人才培养研究与实践》，知识产权出

版社，2007

尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，不怕苦不怕累，主动积极，勤奋努力，按时完成领导安排的各项工作任务。

技术能力和思想素质是当今优秀的事业单位技能人才的必须要求。在新的社会经济发展形势下，只有技术过硬的技能人才才能够满足生产的要求，只有能领会党和国家发展政策，有思想觉悟的人才才能够禁得住发展的考验。 【参考文献】 (1)

杨宜勇 邢 伟 《<劳 动 合 同 法>实施后的影响及建议》，

《宏观经济管理》 2008年第5 期 (2)

劳动社会保障部技能培训委员会编著，《校企合作培养高技能

人才的成功之路》 中国劳动社会保障出版社出版，2007 (3)

劳动社会保障部编著，《中国高技能人才故事楷模》 中国劳动

社会保障出版社出版，2006 (4)

宋希仁，《职业道德的自律与他律》，《宏观经济管理》，2006

年第5 期 (5)

丛森主编，《高素质技能型人才培养研究与实践》，知识产权出

版社，2007

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/1rh3.html