汽车修理厂(新规)
更新时间:2024-05-04 18:46:01 阅读量: 综合文库 文档下载
罗平县东明汽车修理厂《规章制度》
《2010年11月1日实施》
为促进企业实际特点,紧紧围绕企业生产经营和内部管理需要,大力推进营造廉政高效的企业内功,实现企业健康持续和谐发展,营造员工素质提高,遵纪守法、依法经营爱岗敬业服务社会的企业形象和风貌,制定本厂规章制度。 一. 综合制度
(1) 全厂员工要树立“用户第一”“质量第一”的经营观念,热情接
待车主,员工要听从班长和主管的指挥、各级都要服从厂长的指导。
(2) 不准员工和车主私下洽谈业务,严禁以修车加班为名向客户索
取额外报酬。
(3) 任何人不得利用自己的职务之便,收取客户的钱、财、物、一
经发现根据所得利益加倍罚款并追加法律责任。
(4) 特殊工种在业务过程中利用职务之便,为他人谋取利益并接受
他人所送“礼品”其行为性质均为受贿,一旦发现送检查机关立案。
(5) 在采购业务过程中与供货商及经销商发生业务往来时,若发现
非法收取回扣现象,所有货款拒付并追加供货方法律责任。 二.考勤制度
(1)每天早上8:00—下午6:00为正常上班时间,上班期间各岗位人员必须严格执行各人岗位职责。不得随意外出,如有特殊情况需要外
出,必须向班组长请假或向厂长请假。
(2)公司根据实际情况安排,每人每月可有2天事假,非特殊情况,原则上不能连续请假。
(3)因病请假,如果超过2天的,必须得有相关医院证明,否则以事假处理。
(4)如需请假的,先向班组负责人请,同意后以假条的形式向厂长请假,以厂长签字认可为准。
(5)在没有向任命负责人请假的前提下,连续三天无故旷工的,公司将以自动离职处理。给公司造成损失的,将追究其相关责任。 三.环境卫生制度
为给大家有一个干净整洁的工作和生活环境,也有利于提高本厂的整体形象,特制定以下关于环境卫生的规定:
(1)职工宿舍内物品摆放整齐有序,不得随地乱扔垃圾,室内保持通风良好。
(2)车间内工具摆放整齐,各种设备保持清洁有序。做到每天清扫灰尘。
(3)维修车间卫生须每日打扫。车辆每维修完毕后,须将维修该车期间制造的垃圾清理干净,以便下一车辆有一个干净的维修环境。
(4)公共卫生每组按划分区域进行清理打扫。 四.工资制度
为提高员工综合素养,充分体现多劳多得原则。 (1)员工工资以保底+提成为主。
(2)班组厂必须根据接车日期安排工作,严禁故意拖延工期,工作期间遇到困难须向部门负责人禀报,以便及时的协调。非特殊情况拖延工期所造成的损失须由班级承担。
(3)组员工资一般由班组长发放,班组长应该做到客观公正原则,加减工资要说明理由。 五.处罚制度
(1)员工事假超出2天,按月平均工资每天多少扣除。旷工按每天工资的3倍扣除。
(2)注意仪表,上班那期间必须穿着工作服,不得穿拖鞋,车间工作人员不得留长发,不得染发。经劝说无效者,公司将给予辞退。 (3)不得在客户车上睡觉、抽烟、放CD机。乱动客户东西,一经发现,每次处罚10元人民币。发现3次而不改过者,公司将给予辞退。
(4)严禁在维修车间内抽烟,一经发现,每次处罚10元人民币。发现3次而不改过者,公司将给予辞退。
(5)上班期间,无特殊情况,不得回宿舍睡觉,看电视等与工作无关的事情。一经发现,每次处罚10元人民币,发现3次而不改过者,公司将给予辞退。
(6)除公司特许人员以外,严禁任何人在厂内开动车辆。一经发现,每次处罚50元人民币,发现3次而不改过者,公司将给予辞退。 (7)对维修车间管理一般只追究班组长责任,再由班组长管理组员,班组长有班组长有权对组员的加薪或减薪提出意见,有权对不适合本岗位的组员提出调岗或辞退建议。
(8)对于组员的处罚直接从班组工资中扣除,班组长直接针对组员做出处理。 六.其它相关制度
(1)全体员工要模范遵守国家法规严禁在厂内及宿舍内赌博。 (2)车间内严禁吸烟员工要遵守安全管理制度,严格遵守安全操作规程,禁止野蛮违章操作。因违章操作而造成安全事故的,由班组负责。情节严重的,将追究其法律责任。
(3)加强工具和设备管理,具体分工细化到人,专人负责管理监督。专用设备和工具必须建立档案,防止丢失。属个人责任的丢失,给予赔偿。
(4)模范遵守国家的法律法规和厂部各项规章制度。严禁无证人员移动车辆和试车,严禁私自将客户车辆开出厂外。 (5)全体员工及领导必须廉洁奉公、严禁索贿、受贿。
(6)故意低报营业额、骗账、除给予开出追讨赔偿公司(厂)经济损失外,如情节严重公司换将按有关法律将其选有关部门处理。 (7)员工违反公司(厂)纪律,其主管纵容包庇,知情不报或不按公司(厂)规定处理的视为违规处理。
(8)未经批准私自将生产图纸、文件、资料、或故意泄露公司(厂)技术经营管理秘密,破坏公司(厂)内部工种秩序,且送检查机关列案。
七、本制度自2010年11月1日起执行。
罗平县东明汽车修理厂
2010年11月1日
机修组长岗位职责
组长组员岗位职责是:
1、 组员全组员工按质、按量完成厂部下达各项工作任务。 2、 加强组内的一切设备工具的维护和保养。 3、 教育员工遵守厂内的各项规章制度
4、 对维修中发现与定检修项目外的检修项目,应做好记录,及时
报告给车间主任。
5、 检修中发现车辆定检视未发现的异常情况,应立即报告给车间
主任。
6、 按月按时上报维修工作表。 7、 在权限范围内员工的奖惩。
8、 对组内员工加强原材料的节约(自用材料)。 9、 对客户反映的问题要及时给予解答。
10、 为未经领导同意,私自,私自外出(途中其他地点)修理厂修
理汽车,影响我厂声誉及办厂宗旨,对其跟人行为按厂纪厂规罚款3000元,情节严重者开除厂纪。 11、 组长要公平公正合理分配员工劳动报酬。
电工组长岗位职责
电工组长主要岗位职责是:
1、 抓好组内的工作安排按时组员全组员工按质、按量完成厂部下
达各项工作任务。 2、教育员工遵守厂内的各项规章制度 3、节约材料,杜绝不合理的使用。 4、严格遵守电工安全工作条列。
5加强组内的一切设备工具的维护和保养及保管。 6、严格遵守设备仪表技术使用条列。 7、严格执行用电设备保养,报修条列。
8、严格执行用电设备报批,使用报废管理的规定。
9、认真按派工单指定项目进行作业,如需曾项,需预先请示前台业务并与客户联系,获准后方可实施增项,并给予以文字证明。 10、认真执行工艺质量保证程序,优质完成各项任务。
11、为未经领导同意,私自外出(途中其他地点)修理厂修理汽车,影响我厂声誉及办厂宗旨,对其跟人行为按厂纪厂规罚款3000元,情节严重者开除厂纪。
12、组长要公平公正合理分配员工劳动报酬。
检验员岗位职责
检验员的主要岗位职责是:
1、 对入厂报修车辆及时检查,并做好检验修理项目记录,报主管
副厂长审定。认真学习钻研技术,不断提高检验人员的技术水平及检验能力。
2、 认真核对捂了报修单上的修理项目逐步进行检验,做到不丢漏
项。
3、 对维修项目中发现检验确定项目的其他问题及时与车间领导联
系,并及时反馈有关领导及维修人员,在车主同意下及时对该项目进行处理,并对增加项目作记录,不拖延交车时间。 4、 对客户反映的问题要及时给予解答。
5、 对三次不注意质量问题的个人及班组,应及时反馈给相关领导,
做出相应的处罚。
6、 对坚持质量自检互检工作成绩突出的个人及班组,应该给予奖
励及表扬。
7、 对所维修车辆除报修而处的,必须做好全方位检查合格,方可
出厂。
采购员岗位职责
采购员的主要岗位职责:
1、 搞好材料采购,做到价廉物美。
2、 在采购业务过程中与供货商及经销商发生业务往来时,严禁向
供货商索取回口。
3、 遵守厂纪厂规,服从厂里交给的各项采购任务。 4、 严格按照副厂长提供的数据,质量,规格采购。
5、 支付货款时,要注意发票的大小写是否相符,如不符及时更改
发票,否则,财务复核是不给予报销。
6、 在采购过程中,严禁私自涂改发票及要求供货方加大金额开发
票,发现按厂规厂纪处罚。
7、 所采购的配件必须附有发票,仓库员验收后方可入库。 8、 采购的配件规格质量不符合要求,应立即与供货方调换和退货。 9、 采购不合格的配件,又无法退货的由采购员本人负责赔偿。 10、 质次价高的配件,由采购员书面报告情况,否则采购员自行负
责。
仓库管理员岗位职责
仓库管理的主要岗位职责是:
1、 坚守岗位,按时开门,仓库严禁闲杂人员入内,自觉遵守厂部
和各项管理制度。
2、 仓管员要认真研究业务知识,相互学习,扎扎实实把本职工作
做好。
3、 材料及零配件要验收入库,未验收而入库的发现货损失及质量
问题又仓管人员负责。
4、 材料入库后要建立二级明细分类,做到账卡,货物相符。 5、 每月终入库,修理汽车所用材料,要准确无误报送财务账。 6、 要及时计划常用件和易损件的购买工作。
7、 修理汽车所用材料由仓管员填写领料单,领料人签字,总成配
件要有主管领导审批手续。
8、 材料及零件配件的价格要合理,严格执行价格制度,未经领导
批准,不能随便加价,厂部和车主查到要追究仓管员职责。 9、 仓管员要做好采购计划工作,尽量做到储备合理,提高资金周
转率。
10、 仓管员如有违反制度,不履行岗位职责,造成损失由个人负责。
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