武当数字化选学城

篇一：市司法局以“周末60分钟-大家讲”形式创新干部教育培训

市司法局以“周末60分钟－大家讲”形式 创新干部教育培训“教”“学”工作

加强司法行政机关干警职工教育培训工作是一项长期工作，也是市司法局党委十分重视的一工作。

2011年局党委书记、局长胡建明在干警职工教育培训工作以武当数字化选学城、实践锻炼、外出考察、集中轮训和骨干培训等形式基础上提出：要结合自身的工作实际和特点，充分利于和发挥司法行政机关业务骨干特有的专业知识，认真贯彻落实?科学发展主题培训行动计划?活动，以?周末60分钟――大家讲?的学习形式，领导带头，人人走上讲台。以提高?教?的针对性和实效性，把?学?的主动性和干警职工参与教育培训互动的积极性调动起来的自我学习教育培训的新方法，开展干警职工教育培训活动。积极争创学习型党组织、学习型机关，努力培养一支守信念、重品行、有本领的高素质司法行政骨干队伍为基本目标，不断探索和创新司法行政干警职工教育培训工作。

?周末60分钟――大家讲?主要是市直司法行政系统利用每周五下午60分钟左右时间，由局领导干部和业务骨干（局机关各科室负责人、分局负责人、直属单位领导）人人

走上讲台、个个参与授课。自2011年9月份开展以来，到目前现已进行16场次，其中：党务、法制、业务讲课内容12人（占75%）；局领导和县级领导干部有13人进行授课（占市司法局县级领导干部的92.9%），党校教授讲1场次、局业务骨干讲2场次。使?周末60分钟――大家讲?活动得到扎实有效的开展。

一、统一认识加强组织，领导带头抓好落实

机关干警职工教育培训工作除党校和系统可组织离岗一个月以上学习外，各单位只能是三至五天的相对集中阶段性学习，长时间、大批量离岗学习培训是各单位无法解决的?工学?矛盾的现实问题。为此，一方面统一思想认识，让大家认识到?周末60分--大家讲?是我局利用每周五下午60分钟时间，从提高和锻炼干警职工工作能力出发，由局领导干部和业务骨干走上讲台，一人一题一课参与授课，讲课内容可涵盖政策理论、时事政治、思想道德教育、依法行政能力、协调处臵能力、业务能力、健康卫生、公务礼仪和文化艺术修养等多方面。这一培训方式一经提出，局党委就一致通过，并将培训方案和具体要求形成?市司法局关于开展‘周末60分--大家讲’学习教育活动的通知?下发到各部门、直属单位。另一方面局政治（警务）部加强组织实施，将讲课的时

间安排发到每一个讲课人手中，做到早安排、早准备、备好课，使每期讲课人、讲课内容的提前公布告知干警，保障局机关、直属单位近百名干警职工每期按时进行。同时加强对干警职工学习进行考核检查，每人发放学习记录本，作好记录和学习体会反馈，建立?周末60分--大家讲?干警职工教育档案，到目前为止未出现一期中断。

二、突出?教?的内容，结合实际针对性强

司法行政工作除基础业务工作外，有九大职能工作是专业性较强的工作，其他单位和教授讲课无法替代的。如何发挥司法行政专业干部教育特点，培养出更多的专业人才队伍，?周末60分--大家讲? 在?教?的内容突出一个专业特色。在已开展的16期讲课内容看，局党委书记、局长胡建明第一讲是结合?治庸问责?工作；副书记胡绪隆谈了?加强自身修养、提高人生品味?的话题，副局长杨先国结合部队工作经历进行了?认真学习国防知识、努力增强国防意识?讲座，市六中全会讲师团成员温明结合十七届六中全会讲授?中国传统文化的品格?外，其余12堂课都涉及到党的知识、普法依法治市、公证律师、人民调解、法律援助、劳动教养和干部教育队伍建设等司法行政业务专题讲座。在反馈的学习体会中，大家谈到讲课结合工作实际紧、专业性强，

有事例、有具体数据，局机关和直属单位（适时请局离退休老党员、城区律师事务所支部书记、主任等参加）参学积极，?教?学效果好。

三、增强干部综合素质，强化教育培训?学?的效果

把干警培养成一职多能、一岗多用的复合型人才，是司法行政干警队伍教育培训所要达到的目的。?周末60分--大家讲?活动开展以来，我们找部分干警进行了座谈，大家认为市司法局党委通过?周末60分--大家讲?创新教?学?方式方法，引导大家主动学习，听他人课、长自己见识，真正达到了?一提高?、?二激励?、?三有利?的良好效果。即：

?一提高?即提高全市司法司法行政系统干警职工政治素养和业务能力，让大家提笔能写、张口会说、实践中善做，努力培养一支高素质司法行政骨干干部。2011年城区干警张娟华在全市?我为节约型机关献计献策?活动中获一等奖。?二激励?，一是激励授课的领导干部自我学习、自我总结；2011年我局党委班子成员人均发表文章2篇，其中荣获一、

二、三等奖3人。二是激发业务骨干由科室到全局或者更大场合的讲课交流的主动性和积极性。2011年我局干警肖晖在市直机关?创卫?演讲比赛中获第一名。?三有利?是指有

利于我局职能部门的工作人员将长期工作经验和好的做法进行交流与交换；有利于系统内部的干警职工相互了解熟悉各职能部门的具体业务知识；有利于系统内干警职工的岗位交流，进一步增强干警职工的组织活力。

学习教育促进了干警职工素质的大幅提升，促进了队伍建设的跨越式发展，我局大部分业务在全省领先，为?一城两带?建设和城区经济发展、社会和谐稳定工作作出了应有贡献。局机关获大批荣誉，2011年单位和个人双双获省部级表彰，局干警90%以上受到各级表彰。

篇二：机构编制委员会办公室10月小结

竹山县机构编制委员会办公室

2011年10月份工作小结及11月份工作安排

县委党群战线工委：

现将2011年10月份主要工作完成情况及11月份工作安

排简要汇报如下：

1、积极配合县委、县政府做好市编办陈旭主任一行送

市委选派干部孙耀洲（市编办督查科副科长）到我县任职接

待工作，并向市编办陈旭主任汇报了我县开展事业单位清理

规范工作情况；创新开展政治理论学习，组织全体干部通过

多媒体投影仪在线学习了《中国共产党第十七届中央委员会

第六次全体会议公报》。同时，为加深全体干部对全会精神

的理解，从武当数字化选学城中精心挑选了《中国文化产业

发展的重大机遇之——如何理解文化产业》课件进行学习；

按照全县统一安排，组织干部参加全市第四届全民健身运动

会开幕式；坚持参加每周五开展的义务大扫除活动，组织全

体干部对堵河防洪堤清洁区内的垃圾和杂草进行清理。

2、按照省委办公厅、省政府办公厅《关于开展事业单

位清理规范工作的通知》（鄂办文[2011]57号）要求，结合

我县实际，拟定了《竹山县关于开展事业单位清理规范工作

的方案》，经编委主要领导审定后，以竹办发[2011]52号文

件下发全县相关单位组织实施；全面完成县直34个部门成

立行政审批服务科（股）行文工作，为全县开展“三集中、

三到位”改革提供了体制保障。

3、根据县编委会研究讨论的意见，在对我县城镇建设

综合执法工作调研的基础上，结合其他县市的成功做法，草

拟了《关于组建竹山县城乡建设综合执法管理局方案情况的

报告》和《关于成立竹山县规划测绘管理局的报告》；根据

县人社局所属事业单位实际情况，草拟了《关于县人社局所

属事业单位机构编制调整的报告》。上述报告经编办主任办

公会研究后呈报县编委领导审定。

4、按照用编许可通知制度的要求，按程序办理了5名

事业单位人员的进编手续，2名党政群机关组织调整人员的

编制转移手续，为公安局和司法局在全省公开招考的7名公

务员办理了进编手续；根据市编办《关于填报县市区副科级

实职以上领导职数及实配情况的通知》要求，对全县副科级

以上单位的领导职数进行了分类统计并及时上报；根据省编

办《关于抓紧做好党政机关消化超编人员工作的督办函》（鄂

编督[2011]5号）要求，按时上报了本月的党政群机关消化

人员进度表。

5、认真做好了机构编制政务公开各项数据的更新与维

护工作。录入了党政群机关7名新进人员的信息；对本轮换

届中组织调整的58名党政群机关人员的信息及时进行了更

新；按政策回复网民在《竹山县财政与编制政务公开网》的

2条投诉与咨询；及时对编办门户网站进行了维护和更新，

本月网上更新信息8篇（条），完成机构编制政务信息4篇

（条）。

6、认真做好了有关事业单位设立、变更登记和年检工

作。对全县事业单位登记情况进行了一次全面的清理，根据

国务院《事业单位登记管理条例》和《实施细则》的要求，

对2008年以后新设立登记的8个事业单位和实施了变更登

记的39个事业单位定期在《今日竹山报》上进行公告。

7、做好了计划生育和综合治理工作，全月无计划外生

育和刑事治安案件发生。

十一月份工作计划：

1、进一步加强政治理论学习，继续深入学习十七届六

中全会精神；加大机构编制信息宣传工作力度。

2、按照省、市编办的统一要求和我县实际情况，认真

组织开展事业单位规范清理工作；认真做好住建系统综合执

法体制改革工作。

3、认真做好机构编制政务公开工作。及时更新编制政

务信息，做好网上咨询、投诉的答复工作；按照乡镇换届工

作中组织调整人员的编制转移手续和机构改革“三定”情况，

认真做好机构编制政务公开信息更新工作；按照用编许可通

知制度的要求，按程序办理各类人员的编制手续；全面做好

乡镇卫生院落实编制实名制工作。

4、认真做好事业单位的设立登记和变更登记公告工作

和2011年度事业单位登记年度检验的准备工作。

5、完成县委、县政府和县编委交办的其它工作。

二〇一一年十月二十五日

主题词：机构编制 工作小结

抄报：市编办，县委、县人大、县政府、县政协办公室，

县纪委，县委组织部，县委督查室，县第一纪工委。竹山县编办综合科2011年10月25日印发

共印21份

篇三：科学发展主题培训行动计划实施方案

牛河中心学校 “科学发展主题培训行动计划”实施方

案

为全面落实科学发展观，进一步加强教育系统干部教育培训工作，全面提升干部队伍素质，根据市委组织部《关于实施全市基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》（丹组通[2011]38号）的有关要求，根据丹教办【2012】42号文件精神，结合牛河教育实际，特制定本方案。

一、指导思想和基本原则

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，以提高推动科学发展、促进社会和谐能力为重点，有针对性的开展基层干部科学发展主题培训行动，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍，为进一步夯实执政基础、促进我区经济平稳较快发展和社会和谐提供思想、能力和知识保证。

基本原则：坚持围绕中心、服务大局，紧扣丹江口“十二五”规划确定的各项任务；坚持以人为本、按需培训，准

确把握基层干部特点和培训需求；坚持上下结合、统筹协调，促进优质培训资源向基层延伸；坚持因地制宜、分类实施，结合区域发展实际和部门行业特点开展培训；坚持学用一致，注重实效，着力破解基层工作中的重点难点问题。

二、培训对象范围

全区中小学中层以上干部和骨干教师。

三、培训内容

突出科学发展培训主题，围绕“十二五”主线，贯彻党和国家教育方针，重点抓好以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训，以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训，以党史党风党纪为重点的党性教育，以职业操守为重点的道德品行教育。

四、培训方式

根据《国家教育“十二五”发展规划与发展纲要》，围绕教学需要，采用暑期教师集训为主，辅佐“课内比教学、课外访万家”、“教科研活动月”、课改培训、教师继续教育、集体备课、校本培训、外出考察等方式进行。

五、培训目标

按照上级要求，2012年10月前全区所有基层干部参加科学发展主题培训，实现全覆盖；基层干部每人参与行动计划所获学时达到160个以上，其中参加集中轮训学时不少于20个。

六、培训安排

1、暑期集训。根据市教育局的统一部署，全区按照要

求组织7-10天的暑期集训，确保所有的基层干部参与培训。

2、专题研训。教育系统培训工作，点多面广，针对基

层干部的专项培训活动，重点围绕“教科研活动月”、校长和管理干部培训、每周安排一次集体备课、教师继续教育、“课内比教学、课外访万家”等专题活动，要采取灵活多样的学习形式，丰富培训内容，促进优质培训资源推向教学一线，帮助基层干部提高认识、丰富知识、增强能力。

3、个人自学。鼓励干部、教师利用业余时间开展自学，倡导基层干部每天自学一小时。领导干部侧重湖北省干部在线学习中心、武当数字化选学城平台及远程教育网等现代信息网络；教师侧重于国家、省、市三级教育部门的教学教研网络信息，开展基层干部自主学习。

七、实施步骤

1、制定方案：2012年4月。研究制定牛河中心学校培训方案，对培训的目标任务、重点对象、内容方式、组织管理、实施步骤等作出详细安排。

2、组织实施：全面实施教育系统各单位“科学发展主

题培训行动计划”实施方案，推动行动计划扎实开展，确保2012年10月底全面完成培训任务。。

3、接受验收：采取多种措施接受市教育局对牛河中心

学校科学发展主题培训工作进行检查验收。主要做好单位培训工作领导小组、培训实施方案、培训经费保障、培训硬件

设备、培训信息上报及采用、培训档案及资料整理汇编等工作。

八、有关要求

牛河中心学校要加强规划统筹，精心组织实施，综合运用考核评价、督办会等手段，扩大基层干部参与面，提高培训功效。

1、领导重视，强化落实。中心学校要成立实施基层干

部“科学发展主题培训行动计划”领导小组，落实培训经费，保障培训资金，明确职责，责任到人，协调配合，形成培训合力。

2、精心组织，分工协作。中心学校要根据教学实际需

求，选好教学人员，严格培训纪律，采取灵活多样的培训方式，调动基层干部参与的积极性。。

3、严格管理，确保实效。牛河中心学校要建立培训登

记制度，全面加强培训工作，科学考核培训学时，规范基层干部教育培训档案管理，促进培训工作的全面行动，切实提高主题培训质量。

牛河中心学校

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