企业行政管理的现存问题及改革思路
更新时间:2023-03-08 05:37:56 阅读量: 综合文库 文档下载
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企业行政管理的现存问题及改革思路
作者:童雯
来源:《商情》2017年第11期
(南开大学,天津 300071)
【摘要】企业行政管理作为一个新兴的综合性学科,在企业发展过程中发挥着重要的作用。企业行政管理与企业管理不同,在现代社会里,企业行政管理的作用也越来越突出,对企业发展的影响也越来越大。现阶段,我国企业行政管理存在许多问题,企业行政管理中照搬党政机关的管理模式,从而制约了企业行政管理作用的发挥,不利于企业效益目标的实现。本文就企业行政管理现存的问题及改革思路进行了相关的分析。 【关键词】企业行政管理;问题;改革思路 引言
在企业发展过程中,企业行政管理与企业的发展有着直接的关联,以往,企业没有认识到行政管理的重要性,缺乏企业行政管理意识,以至于企业行政管理工作得不到发挥,不能够指导企业日常事物,使得企业呈现出混乱的局面。而当下,企业行政管理的作用越来越突出,企业行政管理与企业的经济效益越来越分不开,企业要想更好地发展下去,就必须重视企业行政管理工作,要结合自身的发展来创新企业行政管理,从而不断提高企业行政管理水平,发挥企业行政管理在企业经营管理中的作用。 一、企业行政管理的现存问题 (一)对企业行政管理的认识不到位
目前,企业的思想观念还停留在那种传统的企业绝对领导、绝对管理上,对企业行政管理的认识还不够充分和全面,片面的将企业行政管理等同企业管理,企业行政管理职能与企业管理职能混淆、行政管理不明确,从而影响到企业行政管理真正作用的发挥。 (二)照搬党政机关行政管理模式
在计划经济体制的影响下,我国企业已经形成了一种固定的发展模式,这种固定的模式,而随着计划经济体制的瓦解,社会主义市场经济体制的形成,这种在计划经济体制下形成的固定模式也逐渐暴露出它的弊端,不适合现代企业发展的需要。现阶段,企业所采用的那种固定模式存在严重的党政行政管理气息,个人主义、享乐主义思想比较重,行政管理职权高度集中,在这种情况下,不仅影响到企业效率的提高,容易出现以权谋私的行为,同时也会增加企业发展成本。
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