宿舍规章制度范本

篇一：员工宿舍管理制度范本

员工宿舍管理制度为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定 出如下管理制度： 一、管理办法 1、 员工宿舍内大部分设施属公司所有， 爱护宿舍内一切公物设施， 不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可， 任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，不准往窗外丢 杂物，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工或职工家属，离职员工 和外来人员拒绝入住， 未经行政部允许擅自带人入住， 当事人乐捐 100 元。 4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、注意节约用电，出门或离开宿舍务必关门、断电，以免影响他 人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电 器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。 6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放 收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不 影响他人休息为前提。 7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。 8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互 让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。114

9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请 人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。 10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公 司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工 个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管 理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。 12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度 的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明 知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚 款乐捐处理的幅度为 10—200 元，报公司行政部审批后执行。 13、宿舍的防盗门钥匙须在行政部登记领取，员工不得擅自配备 宿舍钥匙，一经发现当事人乐捐 10—50 元，宿舍钥匙丢失需报行政部 备案，缴纳成本费用后重新登记领取。 二、入住条件和流程 （一）入住条件 须为本公司职工或职工家属。 （二）入住流程 至行政部填写《员工宿舍入住登记表》并且签署《员工宿舍管理 规定》《员工宿舍管理档案表》后（有家属共同住宿的需共同签字）， 由行政部带领员工确认宿舍物品完好后签署《宿舍公共物品清单损坏 赔偿表》后，行政部方可发放钥匙入住。 三、迁出管理115

1、 入住员工欲迁出员工宿舍， 应至行政部办理迁出手续， 即在 《员 工宿舍入住登记表》上填写迁出时间并签字。 2、入住员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，并 有行政部人员检查是否有损坏后，将钥匙交回行政部。 3、入住员工离职（包括自离、辞职、免职等），需于离职当日内 搬离员工宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。116

附件 1员工宿舍入住登记表入住 序号 日期 姓名 部门 房号 宿舍 床位 备注 日期 签字 交还 退宿 退宿 钥匙 备注附件 2117

宿舍公共物品损坏赔偿清单1、钥匙价值 2、床价值 3、衣柜价值 公共物品 4、书桌价值 5、其他物品元，丢失赔偿 元，损坏赔偿 元，损坏赔偿 元，损坏赔偿 元，损坏赔偿元。 元。 元。 元。 元。是否存在 损坏情况 员工签字： 日期：我自愿遵守公司《员工宿舍管理规定》，爱护公司公共财物，如 有损坏将在 3 个工作日内向公司做出相应赔偿。承诺人： 日 期：118

篇二：员工寝室规章制度

秩序部员工寝室规章制度

为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。

1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。

2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。

3.不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访人员必须在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚50-100元。

4.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。

5.寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。

6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，（包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。

8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。

9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，2次以上罚款10-20元。

10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22；30分，所有人在23：00必须关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。

11.夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

12.严禁在宿舍内使用明火，节?a href="http:///zhaoshangjiameng/" target="_blank" class="keylink">加盟玫纾詈罄肟考涞娜艘觳楣氐羲兴⒌缭础Ｌ岣呔瑁⒁獍踩阑稹⒎酪馔狻Ｈ缬形シ凑咭痪⑾址?0-20元。

13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。

注：每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。

龙生房屋开发有限责任公司

2014-6-5

篇三：宿舍管理制度

富发娱乐中心（网吧、KTV、超市、桌球）部门管理文件

宿舍管理制度

一、为保证员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，

特制订本制度。

二、除特殊情况外，公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经主管许可一律不得留（寄）

宿外来人员。员工所分配的钥匙只能本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交拖他人看管，以免丢失。

三、爱护宿舍内部的公共财产，不得随意搬迁，更不准损坏和拆改否则照价赔偿，

人为故意损坏的除照价赔偿外，并视其情节轻重给予罚款。

四、爱护宿舍卫生，室内，过道，楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，

乱丢垃圾，各室由室长每天安排流轮打扫卫生，凡不执行者，每次处于10元的罚款。

五、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关

灯，禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事件，保证公共财产不受损失。

六、严禁遵守作息时间，会客时间不得超过晚上九点，宿舍严禁放高声喇叭，不准

打麻将，打扑克，喝酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静，避免打扰他人休息。

七、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间

床位，如需更换需主管统一后方能更换。

八、不得在宿舍内赌博、盗窃及有伤风化的行为，不得将危险物品[管制刀具、枪、

毒品、酸碱物等]。

九、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严妨火警、火灾事故发生，上下班应关好妨

盗门，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告主管，对于人为造成的火警、火灾等事故，一经查实，责任者必须承担一切责任。

十、为杜绝浪费水电现象，公司为每室补贴10立方水，20度电，超出部分由宿舍

共同承担，每月的水电缴费单由各室室长交由公司主管。

十一、宿舍实行室长责任制，由室长安排打扫宿舍卫生工作，负责管理和监督本制

度执行情况。

十二、对于宿舍管理优秀的室长网吧将奖励20元，未认真执行本制度或不作为的

室长将给予扣罚50元，并撤销室长资格。

本制度自2014年10月15号正式实施，凡入住宿舍的员工必须严格遵守本制度，如有违反将使其情节轻重给予5至100元的罚款，屡教不改的直接取消入住资格。

富发网吧示

2014年10月15号

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