员工宿舍管理规章制度
更新时间:2023-03-31 03:37:01 阅读量: 高中教案 文档下载
第1篇:员工宿舍管理规章制度
员工宿舍管理规章制度
第一章 总则
第一条 为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。 第二条 适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。
第三条 责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式:
4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿:
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条 退宿:员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常管理制度
第六条 任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。
第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条 注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条 注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。
第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条
员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:
11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味。
11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 11.5标准:
地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面:墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。
铺面:衣物、被子叠放整齐,床单平整;
室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电.卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条 办公室每月安排统一检查二次,其中突击检查至少一次,发现有违纪行为按5元/处处罚。 第四章 附则
第十三条 本制度自颁布之日开始实行。
第2篇:员工宿舍管理规章制度
员工宿舍管理规章制度
目的:为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,特制定以下宿舍规章制度,请各位住宿员工仔细阅读,认真遵守。
一、每位员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。
二、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先给予口头警告,三次以上罚10-20xx年月日
第3篇:员工宿舍管理规章制度
员工宿舍管理规章制度
为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,特制订以下宿舍规章制度,请各位住宿员工仔细阅读,认真遵守。
1、所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。不得
私自入住或搬离宿舍。
2、每间宿舍选一位宿舍长,负责宿舍内卫生安排情况。
3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。
4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备,如有损坏按原价赔偿;
故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
5、住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违
反者一经发现罚5-10元。
6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其
它员工的正常休息,如有违反罚50-200元,情节严重作开除处理并送相关部门查处。
7、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜。如经发
现,私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题,后果由留宿者自负。
8、住宿员工要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐
患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者罚款100元,造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款,并取消住宿资格直至辞退。
9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况,并给予打分。 根
据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名,被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬,如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评,以上奖罚均在当月工资中体现。
10、住宿员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。
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第4篇:员工宿舍管理规章制度
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员工宿舍管理规定
一、宿舍管理标准
1、床面整洁,床上的被褥等物品叠放整齐划一;
2、地面干净,无死角;
3、墙面、房门、玻璃等,要保持清洁无尘,无破损;
4、保持室内及卫生间干净,无异味;
5、保持桌面清洁,不乱刻乱画,桌面物品整洁,摆放整齐;
6、保持客厅公共部分整洁。
7、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品;
8、禁止在宿舍内点蜡烛,乱扔烟头;
9、遇到突发情况,要保持冷静,团结一心,保护自己和他人安全。
10、室内的贵重物品,应妥善保管,数量较大的现金应及时存入银行;
11、离开宿舍时,要做到随手锁门,人走灯灭;
12、亲友探望,不得影响他人正常休息,并且禁止留宿非本公司员工;特殊情况须请示,经批准方可留宿。
13、照明或电视机、录音机等电器设备,使用完毕或遇突然停电,必须立即切断电源或拨掉插头。
14、积极配合、服从公司安排,不得随意换寝、换床;
15、自觉整理好个人内务;
16、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;
17、有特殊情况晚归、不归,应及时向负责领导说明情况;
18、处理好自己和其他员工之间的关系,做到礼貌、宽容;
19、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”,“长明灯”现象;
二、宿舍文化建设
1.做人礼貌,讲话文明;
2.养成良好的个人卫生习惯;
3.培养容洽、团结的员工关系;
4.房间装饰要美观大方,忌杂乱。
三、水电费的缴纳
每月10日结算寝室水、电费,按人均摊。
地址:湖北省武汉市武昌区武珞路阅马场电话/传真:027-88392886
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