运输公司规章制度

第1篇：运输公司规章制度

安全科职责

一、认真贯彻执行上级有关安全工作的各项规定，在运输管理技术方面对安全工作负直接责任。

二、组织开展安全行驶经验的推广工作，积极采用合理化建议、先进技术和现代化的安全监测仪器。

三、审定技术文件和技术方案时，必须遵守和执行安全运输规程，组织编制安全技术措施计划，管理好车辆档案，负责对公司所有车辆建档立卡。

四、审批本公司安全技术规程，以身作则，领导所属部门搞好安全工作。

五、参加有关事故的调查、分析。坚持“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，提出防范措施，并及时向领导报告。

六、组织开展安全运输竞赛等安全活动，总结交流安全运输经验，落实安全教育，并督促检查车辆的安全技术状况。

七、组织对驾驶人员进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。

八、组织对车辆进行定期、不定期的安全检查，确保车辆设备、安全装置，防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司报告。

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调度室职责

一、严格遵守公司的各项规章制度，不准擅自离岗，坚守工作岗位。

二、协助运输部门按时完成生产任务，熟悉运输业务的流程，追踪了解和掌握所发出车辆的动态，保证运输的供给不间断。

三、接客户通知时，要问清并索取对放单位名称，送货地点，数量， 货主要求，以及对方对货物的要求等技术指标，做好详细记录，并以书面计划的形式通知当班负责人和技术负责人。

四、接到任务前，安排合适的车辆并通知车队做好发车准备。

五、对运输过程中所发生的一切情况负责进行处理。

六、运输人员要合理的行使自己的权限，具备高度的责任心；认真处理现场发生的突发事件。严禁或制止在道路运输中的“懒”“吃 ”“拿”“假”等现象。

七、坐班调度要根据情况做好运输日志的记录工作，做到认真、详细。在运输期间，要经常与运输负责人联系，随时掌握运输的进展情况，要做到心中有数。同时根据运输的实际情况通知货主、押运员，讲明送货地点，数量，和货主的要求，力求准确无误，安全快速的送达目的地。

八、做好每天的交接班工作。

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经 理 职 责

一、经理是公司安全生产第一责任人，对本公司的安全 生产工作负全面责任。必须认真贯彻执行各项国家的有关方针、政策、法律、法规和安全生产等有关制度，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定。

二、制定本公司的管理制度、安全规程、安全措施和企业长远规划。

三、经常深入现场，跟车上路，及时掌握安全生产运输情况，推广先进经验。

四、建立健全车辆安全网络和安全机构，根据实际情况，配备充实安全专业人员，努力提高安全人员专业素质，推进企业的稳定发展。

五、定期召开安全生产例会，及时研究和分析事故原因，发现问题及时消除隐患，避免重大交通事故的发生。

六、组织员工实施全员安全教育与考核工作，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

七、直接领导安全部门工作。定期检查和听取安全部门的工作汇报，对发生的事故，坚持原则，严格处理，并应及时采取预防措施，防止重复性事故的发生。

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办公室职责

一、组织汇报公司年度综合性资料，草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时编写总经理的发言稿和其他以公司名义发文的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。

二、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间的有关业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记。

三、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。

四、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

五、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。

六、负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作。

七、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

八、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。 九、负责做好公司来宾的接待工作，统一负责对上级主管部门的联系、有关法律咨询等工作。

十、完成公司领导交办的其他工作任务。

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财务室管理制度

一、严格执行国家有关的方针、政策，遵守财经纪律，保护国家财产，促进增产节约、增收节支。

二、严格执行经济核算制度，按照规定，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，及时认真编报会计报表统计资料，并呈报有关部门。

三、执行固定资产管理制度，掌握其变动情况，办理内部调拨手续，按规定及时提交固定资产折旧，做好建账、建卡的管理工作。

四、加强成本计划管理，严禁乱挤、乱摊成本，认真组织成本分析，分析成本升降原因，及时采取措施，并报总经理。

五、严格执行国家政策，监督检查各项税金的计算与上交工作。

六、认真执行现金制度，库存现金不得超限，严格执行现金的收入、报销制度，严禁挪用公款，杜绝公款私存，个人未及时结算的，要在工资奖金中扣发，并报告总经理。

七、严格执行报销签批制度，报销凭证须有经办人、签收人、领导签批后，才可予以支付款，确保原始凭证合理、合法、手续完备。

八、根据承包指标，及时组织对各项经济指标进行分解，为经理提供决策资料，根据年、季各项经济指标完成情况，组织进行年、季经济活动分析，并提出相应措施，确保年、季指标的完成。

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安全工作领导小组

随着道路运输市场的发展，公司车辆也不断的更新，逐渐增加，我们的安全管理水平也不断提高，为了进一步深化强化安全管理措施，落实安全无小事的指导思想，杜绝一切不安全因素的发生，保证道路运输业安全、有序、健康发展，公司特成立了安全领导小组。

组 长： 陈 强

成 员： 金罡剑 徐 辉 魏椿林 居鹏飞 李鲁南

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安全生产操作规程

1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃执行安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对使用道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、不配载法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

4、保持车辆良好技术状况，不配载自改装营运车辆。

5、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 6、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

7、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

8、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。 9、货物装载: a、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

b、装载时防止货物混杂、撒漏、破损 。 c、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须高度注意个人安危下严密 , 绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。 10、货物运输：

a、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。 b、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

c、信息服务经营者因提供信息失误造成车辆空驶、货物延滞等经济损失，按照约定承担赔偿责任。 11、货物卸载

a、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置或听从接货人的安排。

b、当车辆停稳熄火后方可卸货。 c、卸货时注意货车周围的行人安全。 d、与收货人（收货单位）核对货物后返回。 12、安全生产投入有效实施制度

a、认真贯彻执行国家规定有关安全生产法律、法规和公司有关安全工作的各项规章制度，在公司领导下开展工作。

b、做好安全行车的宣传教育工作，及时表彰安全先进、遵章守纪的先进驾驶员，总结推广安全货物配载规定。

c、经常检查使用车辆主要部件和驾驶员思想动态。

d、做好驾驶员思想工作，掌握驾驶员的思想技术状况，关心驾驶员的生活，为驾驶员排忧解难，保持稳定，确保安全行车。 13、代办业务时，小批量的零星货物要填写货物运单，大宗货物和长期固定货源要与货主签订运输合同，明确各方权利、义务。

郯城县安达运输有限公司 安全生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件，所有车辆必须认真注意保养，保证不缺油、不缺水、不缺备用机件和工具，保持车辆干净。

5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程，验收合格后方可开车。

6、检查消防设施是否安全有效。

7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

郯城县安达运输有限公司 安全生产岗位责任制度

一、本制度依据“管生产、必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规制定。

二、本制度适用于公司各运输车辆，各类管理人员安全生产责任的考核。

三、公司设置集团短信，根据实际情况对各运输车辆进行短信服务，随时随地可以知道车辆状况。

四、公司人员、各车主、驾驶员对安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任书。

五、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，考核结果实行逐级审查，逐级上报。

六、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

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驾驶员安全生产管理制度

一、货物运输车辆必须经交警部门、运管部门检验合格得到有效证件，驾驶员必须持有相应从业资格证方可投入营运。

二、驾驶员要认真做好车辆的维护和例行保养及日常检查工作，保持车辆技术状况良好，保证不开故障车，严格按照运输车辆的“三证一卡”（营运证、驾驶证、上岗证、安全卡），凡缺项、漏项、不齐、不规范的一律不准发车。

三、驾驶员要严格遵守各项安全规章制度和操作规程，严禁超载、超速、疲劳驾驶。

四、驾驶员要严格遵守道路安全生产法则、法规，实行礼让“三先”，即“先停、先让、先慢”的原则。

五、驾驶员要认真做好车辆的消毒和通风工作，有效预防和控制各种传染病的发生和传播。

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车辆安全生产管理制度

一、每台车辆应指定专人负责管理，并按车辆管理制度的要求对驾驶员进行经常性教育，督促平时的车辆检查和维护保管，同时做好机动车燃油领发登记，逐台车建立领用帐薄，实行单车考核，严格管理。

二、车辆原则上实行定人、定车管理，以加强车辆的保管维护，指定专人负责车辆保险的购买，如需临时调配应进行详细的交接手续。

三、凡车辆转增、转调或报废处理，应按公司固定资产办理法实施。

四、为确保行车安全，在无法保证行车安全的危险路段、驾驶员有权拒绝行驶，任何人不得强制驾驶员执行。驾驶员应服从调度员的安排，但不得以此为由影响服务态度和服务质量。

五、申请用车部门无特殊情况，应提前一天填写用车申请单，以便调度员根据需要用车的车型、用途、任务缓急合理调配车辆。调度员应科学灵活地调派车辆，遇车辆紧张、任务繁重时，除事故抢修用车外，一般性的任务可根据车辆装载情况、同方向路线2个或多个任务综合兼并利用，以提高车辆的利用率。

六、车辆在外执行任务，除当天不在回库外，一律不得在外过夜停放，如特殊情况在外停放，须经单位领导批准，并妥善保管。

七、车辆年检、审验工作应按当地公安交警部门的要求，由调度员或车辆驾驶员做出计划，然后交主管部门审批；检验前应做到随车安全附件齐全，各部机件完整良好，性能可靠、车容整洁、标志清晰、各种证件齐全，符合年审、体验的要求。

八、非因生产工作关系或车辆因缺件维修待料等客观原因影响车辆超过年审，被公安交警部门罚款支出部分，由有关责任人负责，单位不作报销。

九、车辆是为本单位工作服务的，原则上外单位不予借用和租用，确因特殊情况，必须在不影响生产经营、工作的前提下，须经所在单位领导同意，并按规定办理手续。借用单位应负责车辆的油料及有关费用，并办理好交接手续。借用期间一旦发生车辆损坏或造成交通事故，责任由借用单位负责，事后应将车辆修复交还。

十、凡车辆的大修项目均应做出计划向公司申报，待批准后方可进行，平时的一般性保养、小修、中修由调度员作计划向主管领导申报，同意后实施。

十一、车辆外出修理时，应选择修理质量好、收费合理的修理厂家，并相应固定，以确保维护质量，节约费用。车辆修复出厂时，驾驶员应对车辆的修理质量进行检查、验收和试车，并在修车结算单上签名确认。

十二、所有车辆技术、维修、保养必须逐台建立档案，从购买空新车起逐年、逐项进行登记建档。原有或现有车辆档案不齐全或未建档的应逐一跟踪完善。

十三、车辆的档案内容应包含：1、新车购买时购车票复印件，行驶证及其它证件复印件；2、每辆车的交强险复印件及商业险原件；3、年审记录；4、二级维护记录；5、行驶里程记录。

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安全事故处置与报告制度

为了防止事态的扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，防止同类事故的再次发生，特制定此制度；

一、我公司坚决按“四不放过“的原则办事。事故原因不查清不放过，事故责任者和职工未受教育不放过，事故责任者未受处理不放过，对没有采取防范措施，事故隐患不整改不放过。

二、发生运输安全事故后按规定及时向上级主管部门进行报告。 三、建立安全生产事故档案，填报事故月报表，保存事故调查处理文件、图片、照片、资料等有关档案，作为技术分析和改进的依据。

四、我公司依法为符合上级部门合格要求每台车辆必须办理车辆损失险、乘员险以及第三者责任险。

五、坚决按公司所制定的安全生产事故应急救援预案的各项条款，规定办理，时常组织急救人员进行演练，进常检查应急救援器材与设备的完好。

六、发生重大事故后，将以最快方式，将事故简要的情况上报主管和事故发生的地区交通部门。

七、事故发生后必须在24小时内写出书面报告：

1、事故发生的时间、地点、车辆损失及第三者损失情况。

2、事故发生的简要过程，伤亡人数和直接经济损失的初步估计。 3、事故发生的原因的初步判断。

4、事故发生后采取的措施及事故控制情况。

八、重大事故的调查。 1、组织技术鉴定。

2、查明事故发生的原因、过程。人员伤亡及车辆损失情况。 3、查明事故的性质，责任单位和主要责任者。 4、提出事故处理意见及防止类似事故再次发生之后应争取措施的建议。

5、提出对事故责任者的处理建议。写出事故调查报告。

九、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意破坏现场的，拒绝提供与事故有关情况、资料的以及提供伪证的，由上级主管部门按规定给予行政处分，构成犯罪的由司法机关单位依法追究刑事责任。

十、对造成重大交通事故者或构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

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安全隐患整改制度

为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

3、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

4、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。 5、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。 6、定期检查自己信息配载的通讯工具是否完好。 7、定期对办公场所的消防器材、电路等进行自查自纠。 8、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

9、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。

10、杜绝使用来路不明的车辆运载货物。

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安全管理责任追究制度

为了有效地防范各类安全事故的发生，严肃追究各类事故的责任，保障公司职工、财产安全，根据国家有关政策法规，经公司安全管理领导小组研究制定本办法。

一、公司一把手是安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面责任，各部门分管责任人对本部门安全生产负主要责任，其他安全管理员负相应的管理责任。

二、公司依照制定的规章制度、安全管理责任书等文件，采取各种措施对公司各科室、部门、车辆实施安全监督管理，防范各类事故发生；对特、重大责任安全事故将报送上级有关部门，按有关法律法规和规章的规定执行。

三、公司保卫科对公司院内各类火灾、盗窃及公共秩序负责，各科室实行安全管理员对本科室、厂房内的各类事故负责，车辆安全管理员对车辆安全责任事故负责，公司安全科根据有关规定对当事人进行相应处罚。

四、公司安全科对公司安全管理工作领导小组负责，发生事故后，由公司安全管理工作领导小组对安全管理员进行相应处罚。

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安全教育与培训制度

为了保证公路运输安全，提高机驾人员的安全教育，以“安全第一，预防为主，综合治理”为主导，对公司所有员工进行安全意识、安全操作以及国家的法律、法规等方面教育，特作以下安排。

一、每月进行一次安全教育活动，主要包括：思想教育、行车安全教育、交通法规以及法律、法规知识；每月一次交通事故案件分析课，主要包括：典型的事故案例及本单位的交通事故分析总结；每月一次车辆技术知识学习，主要内容：车辆故障判断、车辆维护、车辆机电维修等技术。

二、每月一次运输货物知识了解学习，主要内容:常见的物品以及易燃、易爆、防腐、防湿等有关知识和对本公司的押运员、装卸人员的安全教育。以上具体学习时间安排，由本公司安全经理，安全员具体负责，公司领导每月两次学习（安全质量教育和交通事故分析各一次）。

希望公司全体员工自觉执行，准时参加。

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安全例会制度

为了及时掌握公司安全生产状况，总结部署安全生产工作，确保公司安全生产，公司定期召开安全例会，特制定本制度。 一：参会人员

公司领导、分管安全生产的领导、各部门、科室负责人、安全员及从业驾驶人员。 二：会议时间

安全例会每月召开一次，召开时间为每月5日。季度小结，年终总结，突出情况，随时召开安全生产工作例会。 三：会议要求

分析本公司安全生产工作形式，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因，研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。

四：会议程序

1）由各部门汇报本月安全生产情况；各级安全检查、隐患整改落实情况；下月安全生产工作重点。

2）公司领导根据各部门汇报情况进行分析，研究当前关键性，突出问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确责任人及完成日期，安排部署下月安全生产工作。

五：每次会议，都要做好会议记录和存档工作。

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事故处理应急救援预案

为预防交通重大事故发生，最大限度地减轻突发事故对国家财产和人民生命安全造成的危害，制定本预案。

1、必须成立应急预案组织领导小组，成立应急预案机动抢险队，做好预防交通

重大事故发生宣传教育工作。

2、发生交通事故，当事人应立即进行自救及报警，并报运管及单位应急领导小组。电话：110或122（交警）、119（消防）、120xx年为用户提供24小时全天候维修和抢修服务。 二、免费实行场外救援、抢修服务。 三、对车辆建立详细的技术档案。

四、为用户车辆提供符合质量要求的经济适用的维修预算方案 五、虚心接受县运管处不定期对我们公司安全生产管理、业务开展、营运车辆进行检查和监督。

六、受理客户投诉处理服务，保证客户意见的反馈，设立投诉电话：（公司经理手机），凡接到客户及驾驶员投诉，应进行登记，并在一天内予以回应，直到客户满意为止，并虚心听取客户的意见。

七、风险保障：

公司是股份制，注册资金为20xx年4月19日

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运输公司规章制度

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

运输公司规章制度

【篇1：运输公司规章制度】

一、认真贯彻执行上级有关安全工作的各项规定，在运输管理技术方面对安全工作负直接责任。

二、组织开展安全行驶经验的推广工作，积极采用合理化建议、先进技术和现代化的安全监测 仪器。

三、审定技术文件和技术方案时，必须遵守和执行安全运输规程，组织编制安全技术措施计划，管理好车辆档案，负责对公司所有车辆建档立卡。

四、审批本公司安全技术规程，以身作则，领导所属部门搞好安全工作。

五、参加有关事故的调查、分析。坚持“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，提出防范措施，并及时向领导报告。

六、组织开展安全运输竞赛等安全活动，总结交流安全运输经验，落实安全教育，并督促检查车辆的安全技术状况。

七、组织对驾驶人员进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。

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八、组织对车辆进行定期、不定期的安全检查，确保车辆设备、安全装置，防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司报告。 郯城县安达运输有限公司

一、严格遵守公司的各项规章制度，不准擅自离岗，坚守工作岗位。

二、协助运输部门按时完成生产任务，熟悉运输业务的流程，追踪了解和掌握所发出车辆的动态，保证运输的供给不间断。

三、接客户通知时，要问清并索取对放单位名称，送货地点，数量， 货主要求，以及对方对货物的要求等技术指标，做好详细记录，并以书面计划的形式通知当班负责人和技术负责人。

四、接到任务前，安排合适的车辆并通知车队做好发车准备。

五、对运输过程中所发生的一切情况负责进行处理。

六、运输人员要合理的行使自己的权限，具备高度的责任心；认真处理现场发生的突发事件。严禁或制止在道路运输中的“懒”“吃 ”“拿”“假”等现象。

七、坐班调度要根据情况做好运输日志的记录工作，做到认真、详细。在运输期间，要经常与运输负责人联系，随时掌握运输的进展情况，要做到心中有数。同时根据运输的实际情况通知货主、押运员，

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20xx年4月19日

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讲明送货地点，数量，和货主的要求，力求准确无误，安全快速的送达目的地。

八、做好每天的交接班工作。

郯城县安达运输有限公司 经 理 职 责

一、经理是公司安全生产第一责任人，对本公司的安全

生产工作负全面责任。必须认真贯彻执行各项国家的有关方针、政策、法律、法规和安全生产等有关制度，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定。

二、制定本公司的管理制度、安全规程、安全措施和企业长远规划。

三、经常深入现场，跟车上路，及时掌握安全生产运输情况，推广先进经验。

四、建立健全车辆安全网络和安全机构，根据实际情况，配备充实安全专业人员，努力提高安全人员专业素质，推进企业的稳定发展。

五、定期召开安全生产例会，及时研究和分析事故原因，发现问题及时消除隐患，避免重大交通事故的发生。

六、组织员工实施全员安全教育与考核工作，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

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20xx年4月19日

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七、直接领导安全部门工作。定期检查和听取安全部门的工作汇报，对发生的事故，坚持原则，严格处理，并应及时采取预防措施，防止重复性事故的发生。

郯城县安达运输有限公司 办公室职责

一、组织汇报公司年度综合性资料，草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时编写总经理的发言稿和其它以公司名义发文的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。

二、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间的有关业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记。

三、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。

四、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

五、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。

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20xx年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

六、负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作。

七、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

八、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。

九、负责做好公司来宾的接待工作，统一负责对上级主管部门的联系、有关法律咨询等工作。

十、完成公司领导交办的其它工作任务。

郯城县安达运输有限公司 财务室管理制度

一、严格执行国家有关的方针、政策，遵守财经纪律，保护国家财产，促进增产节约、增收节支。

二、严格执行经济核算制度，按照规定，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，及时认真编报会计报表统计资料，并呈报有关部门。

三、执行固定资产管理制度，掌握其变动情况，办理内部调拨手续，按规定及时提交固定资产折旧，做好建账、建卡的管理工作。

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20xx年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

四、加强成本计划管理，严禁乱挤、乱摊成本，认真组织成本分析，分析成本升降原因，及时采取措施，并报总经理。

五、严格执行国家政策，监督检查各项税金的计算与上交工作。

六、认真执行现金制度，库存现金不得超限，严格执行现金的收入、报销制度，严禁挪用公款，杜绝公款私存，个人未及时结算的，要在工资奖金中扣发，并报告总经理。

七、严格执行报销签批制度，报销凭证须有经办人、签收人、领导签批后，才可予以支付款，确保原始凭证合理、合法、手续完备。

八、根据承包指标，及时组织对各项经济指标进行分解，为经理提供决策资料，根据年、季各项经济指标完成情况，组织进行年、季经济活动分析，并提出相应措施，确保年、季指标的完成。 郯城县安达运输有限公司

【篇2：运输公司管理制度】

一、运输队从业人员安全生产管理制度

1、运输队队长为运输队安全生产第一责任人，对运输对安全生产负全面责任，坚持“管生产必须管安全”原则，负责运输队各项安全生产的制度建设，定期布置，检查。督促各项安全工作，负责与驾驶员

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20xx年4月19日

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签定安全责任书，做到组织落实，人员落实，措施落实，整改隐患落实。

2、技安员职责是负责安全管理的日常工作，合理调配运力，防止冒险操作和违章蛮干，建立安全生产的规章制度，建立生产台帐以及技术档案，做到资料齐全，档案整齐，组织安全例会，掌握车辆定期参保并参与修保过程，共同保险，交警出现场。

3、办公室主任参加安全例会，技术分析会并做好会议记录，办理车辆规费交纳，办理保险业务手续，协助技安员，驾驶员办理车辆年检业务，负责各时间，时段的安全宣传工作。

1、树立“安全生产、预防为主、以人为本”的思想，认真贯彻执行国家和政府有关安全是方针，政策，法律，法规和规则制度，自觉接受国家监察，行业管理和群众监督。

2、把安全工作放在一切工作的首位，管生产必须管安全，在安排生产活动的同时布置安全工作。掌握企业安全生产动态，建立安全生产机构，落实专职人员和必须的安全经费，明确职责。

3、根据上级主管部门下达的安全生产控制指标，主持指定企业安全生产目标责任并监督实施，定期支持研究和解决安全秤工作中的重大问题。

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20xx年4月19日

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4、主持指定和完善本企业各项安全生产规章制度，落实安全责任，经常检查执行情况，发现问题和事故隐患立即力量予以解决。

5、发生重大交通事故，立即赶赴现场，组织施救，即时布置事故处理各项工作，严肃查处相关责任人。

6、积极组织交流安全生产典型的经验，并将好的经验吸收溶入工作当中。

7、组织开展安全宣传活动，每季度召开一次职能部门的安全生产会议。

为切实加强从业人员和驾驶员的安全学习教育培训工作把安全，安全效益有机结合起来，从而提高全员安全意识，特制定本制度。 1、从业人员和驾驶员每年不得低于二次的集中教育培训，而且要有计划、有安排，签到考勤，成绩要汇总造册。

2、培训的大纲主要是学习“安全生产法”、“道路交通安全法”道路运输管理条例以及社会道德等，并组织重大案件剖析和个案分析。 3、每月20xx年审时兑现，否则不予以办理签章手续。

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5、凡未参加安全例会的车主、业主、驾驶员，由车队队长同技安员负责组织补课或进行安全工作谈话，使受教育面达到100%。

为加强从业人员和驾驶员的安全学习制度，安全是自己的生命，安全是企业的效益，安全是自己的饭碗，要和安全工作有机结合起来，从而提高全员的安全意识，特制定本安全会议制度。

1、每月20xx年审时兑现，否则不予以办理相关手续。

3、凡无故不参加学习的，由车队队长和技安员负责组织补课或进行谈话，要求受教育面必须达到100%。

五、运营货车保险制度

1、运输队所属车辆经公司投保的保险公司确定后，不得私自投保，保额定额含车辆损失险，第九者责任险，驾驶员险。

2、车辆保险与车辆年审时间同步，技安员，办公室都均建立车辆保险台帐，严格管理，做到保全、保足、不漏保、不脱保。

3、事故理赔由技安员负责办理，事故赔付一律由保险公司转帐到公司帐户，由公司兑付。

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20xx年4月19日

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【篇3：道路运输公司管理制度及操作规程】

平潭县恒运汽车运输公司管理制度及操作规程

目 录

1 客运驾驶人聘用制度 2客运驾驶人岗前培训制度

3客运驾驶人安全教育、培训及考核制度 4客运驾驶人信息档案管理制度 5客运驾驶人调离和辞退制度 6客运驾驶人安全告诫制度 7防止客运驾驶人疲劳驾驶制度 8安全生产基础档案制度 9安全生产奖罚制度

10安全生产事故应急处理制度 11安全生产事故责任倒查制度 12应急救援制度

13安全生产宣传和教育制度

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14安全隐患报告和举报奖励制度 15生产年度考核与奖罚制度 16车辆维护制度

17车辆安全技术状况检测和年度审验，检验制度 18卫星定位装置及监控平台的安装，使用管理制度 19客运车辆牌证（派车单）管理制度 20xx年4月19日

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30安全管理员岗位职责 31办公室工作职责 32财务室岗位职责

33安全生产事故分析会议制度 34安全生产值班制度 35安全事故隐患消除制度 36春运安全应急预案 37应对雨雪灾害应急预案 38安全管理补充规定 39管理人员服务承诺

40驾驶员内部上岗证管理规定 41客运班线服务承诺 42稽查小组成员工作职责 43安全管理目标责任书 44安全例会制度

客运车辆驾驶人聘用制度

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为进一步提高公司机动车辆驾驶员素质，规范其行为，建立一支高素质、高水准、具有高度责任心的驾驶员队伍，更好的为广大客户服务。特制定本方案。

一、聘用条件

1、拟聘人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放。品行端正，遵纪守法，热爱本职，身体健康，能胜任驾驶专业工作；

2、对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员20xx年龄在25周岁——45周岁，具有五年以上安全行车记录。

二、录用程序

1、由安技科对应聘人进行面试，审核其安全行车经历，从业资格条件。

2、审核合格后实行岗前培训，经考核合格后安排三个月试用期，试用合格后签订聘用合同。试用不合格者，不得聘用。 客运车辆驾驶人岗前培训制度

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20xx年4月19日

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为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据《中国人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、等法律法规及公司相关规定，制定本制度。

一、培训条件：录用人员必须符合岗位任职资格的规定。

二、培训目的：经过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。

三、培训内容：

1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识及公司基本情况（包括各项规章制度）。

2、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处理知识。

3、营运业务知识，路线特点及线路业务知识，车辆进出站及报停班等业务理论知识培训。

4、技术保障内容的培训：安全生产操作规程、客运车辆性及日常保养、常见故障一般排除。 5、乘务员业务知识。

客运驾驶人安全教育、培训及考核制度 为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，特制定本制度。

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20xx年4月19日

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一、客运驾驶人安全教育、培训：

1、公司设立安全教育培训中心，定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照公司规定予以处罚。

2、客运驾驶人每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。

3、公司必须督促客运驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。

二、客运驾驶人的考核： 1、考核对象：

所有参加培训的客运驾驶人。

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20xx年4月19日

第3篇：运输公司规章制度

1 安全科职责

一、认真贯彻执行上级有关安全工作的各项规定，在运输管理技术方面对安全工作负直接责任。

二、组织开展安全行驶经验的推广工作，积极采用合理化建议、先进技术和现代化的安全监测仪器。

三、审定技术文件和技术方案时，必须遵守和执行安全运输规程，组织编制安全技术措施计划，管理好车辆档案，负责对公司所有车辆建档立卡。

四、审批本公司安全技术规程，以身作则，领导所属部门搞好安全工作。

五、参加有关事故的调查、分析。坚持“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，提出防范措施，并及时向领导报告。

六、组织开展安全运输竞赛等安全活动，总结交流安全运输经验，落实安全教育，并督促检查车辆的安全技术状况。

七、组织对驾驶人员进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。

八、组织对车辆进行定期、不定期的安全检查，确保车辆设备、安全装置，防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司报告。

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调度室职责

一、严格遵守公司的各项规章制度，不准擅自离岗，坚守工作岗位。

二、协助运输部门按时完成生产任务，熟悉运输业务的流程，追踪了解和掌握所发出车辆的动态，保证运输的供给不间断。

三、接客户通知时，要问清并索取对放单位名称，送货地点，数量， 货主要求，以及对方对货物的要求等技术指标，做好详细记录，并以书面计划的形式通知当班负责人和技术负责人。

四、接到任务前，安排合适的车辆并通知车队做好发车准备。

五、对运输过程中所发生的一切情况负责进行处理。

六、运输人员要合理的行使自己的权限，具备高度的责任心；认真处理现场发生的突发事件。严禁或制止在道路运输中的“懒”“吃 ”“拿”“假”等现象。

七、坐班调度要根据情况做好运输日志的记录工作，做到认真、详细。在运输期间，要经常与运输负责人联系，随时掌握运输的进展情况，要做到心中有数。同时根据运输的实际情况通知货主、押运员，讲明送货地点，数量，和货主的要求，力求准确无误，安全快速的送达目的地。

八、做好每天的交接班工作。

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经 理 职 责

一、经理是公司安全生产第一责任人，对本公司的安全 生产工作负全面责任。必须认真贯彻执行各项国家的有关方针、政策、法律、法规和安全生产等有关制度，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定。

二、制定本公司的管理制度、安全规程、安全措施和企业长远规划。

三、经常深入现场，跟车上路，及时掌握安全生产运输情况，推广先进经验。

四、建立健全车辆安全网络和安全机构，根据实际情况，配备充实安全专业人员，努力提高安全人员专业素质，推进企业的稳定发展。

五、定期召开安全生产例会，及时研究和分析事故原因，发现问题及时消除隐患，避免重大交通事故的发生。

六、组织员工实施全员安全教育与考核工作，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

七、直接领导安全部门工作。定期检查和听取安全部门的工作汇报，对发生的事故，坚持原则，严格处理，并应及时采取预防措施，防止重复性事故的发生。

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办公室职责

一、组织汇报公司年度综合性资料，草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时编写总经理的发言稿和其他以公司名义发文的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。

二、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间的有关业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记。

三、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。

四、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。

五、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作。

六、负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作。

七、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

八、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。 九、负责做好公司来宾的接待工作，统一负责对上级主管部门的联系、有关法律咨询等工作。

十、完成公司领导交办的其他工作任务。

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财务室管理制度

一、严格执行国家有关的方针、政策，遵守财经纪律，保护国家财产，促进增产节约、增收节支。

二、严格执行经济核算制度，按照规定，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，及时认真编报会计报表统计资料，并呈报有关部门。

三、执行固定资产管理制度，掌握其变动情况，办理内部调拨手续，按规定及时提交固定资产折旧，做好建账、建卡的管理工作。

四、加强成本计划管理，严禁乱挤、乱摊成本，认真组织成本分析，分析成本升降原因，及时采取措施，并报总经理。

五、严格执行国家政策，监督检查各项税金的计算与上交工作。

六、认真执行现金制度，库存现金不得超限，严格执行现金的收入、报销制度，严禁挪用公款，杜绝公款私存，个人未及时结算的，要在工资奖金中扣发，并报告总经理。

七、严格执行报销签批制度，报销凭证须有经办人、签收人、领导签批后，才可予以支付款，确保原始凭证合理、合法、手续完备。

八、根据承包指标，及时组织对各项经济指标进行分解，为经理提供决策资料，根据年、季各项经济指标完成情况，组织进行年、季经济活动分析，并提出相应措施，确保年、季指标的完成。

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安全工作领导小组

随着道路运输市场的发展，公司车辆也不断的更新，逐渐增加，我们的安全管理水平也不断提高，为了进一步深化强化安全管理措施，落实安全无小事的指导思想，杜绝一切不安全因素的发生，保证道路运输业安全、有序、健康发展，公司特成立了安全领导小组。

组

长： 陈

强

成

员： 金罡剑

徐

辉

魏椿林

居鹏飞

李鲁南

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安全生产操作规程

1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃执行安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对使用道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、不配载法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

4、保持车辆良好技术状况，不配载自改装营运车辆。

5、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 6、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

7、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

8、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。 9、货物装载: a、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

b、装载时防止货物混杂、撒漏、破损 。

8 c、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须高度注意个人安危下严密 , 绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。 10、货物运输：

a、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。 b、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

c、信息服务经营者因提供信息失误造成车辆空驶、货物延滞等经济损失，按照约定承担赔偿责任。 11、货物卸载

a、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置或听从接货人的安排。

b、当车辆停稳熄火后方可卸货。 c、卸货时注意货车周围的行人安全。 d、与收货人（收货单位）核对货物后返回。 12、安全生产投入有效实施制度

a、认真贯彻执行国家规定有关安全生产法律、法规和公司有关安全工作的各项规章制度，在公司领导下开展工作。

b、做好安全行车的宣传教育工作，及时表彰安全先进、遵章守纪的先进驾驶员，总结推广安全货物配载规定。

c、经常检查使用车辆主要部件和驾驶员思想动态。

d、做好驾驶员思想工作，掌握驾驶员的思想技术状况，关心驾驶员的生活，为驾驶员排忧解难，保持稳定，确保安全行车。

9 13、代办业务时，小批量的零星货物要填写货物运单，大宗货物和长期固定货源要与货主签订运输合同，明确各方权利、义务。

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10 安全生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件，所有车辆必须认真注意保养，保证不缺油、不缺水、不缺备用机件和工具，保持车辆干净。

5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程，验收合格后方可开车。

6、检查消防设施是否安全有效。

7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

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11 安全生产岗位责任制度

一、本制度依据“管生产、必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规制定。

二、本制度适用于公司各运输车辆，各类管理人员安全生产责任的考核。

三、公司设置集团短信，根据实际情况对各运输车辆进行短信服务，随时随地可以知道车辆状况。

四、公司人员、各车主、驾驶员对安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任书。

五、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，考核结果实行逐级审查，逐级上报。

六、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

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驾驶员安全生产管理制度

一、货物运输车辆必须经交警部门、运管部门检验合格得到有效证件，驾驶员必须持有相应从业资格证方可投入营运。

二、驾驶员要认真做好车辆的维护和例行保养及日常检查工作，保持车辆技术状况良好，保证不开故障车，严格按照运输车辆的“三证一卡”（营运证、驾驶证、上岗证、安全卡），凡缺项、漏项、不齐、不规范的一律不准发车。

三、驾驶员要严格遵守各项安全规章制度和操作规程，严禁超载、超速、疲劳驾驶。

四、驾驶员要严格遵守道路安全生产法则、法规，实行礼让“三先”，即“先停、先让、先慢”的原则。

五、驾驶员要认真做好车辆的消毒和通风工作，有效预防和控制各种传染病的发生和传播。

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车辆安全生产管理制度

一、每台车辆应指定专人负责管理，并按车辆管理制度的要求对驾驶员进行经常性教育，督促平时的车辆检查和维护保管，同时做好机动车燃油领发登记，逐台车建立领用帐薄，实行单车考核，严格管理。

二、车辆原则上实行定人、定车管理，以加强车辆的保管维护，指定专人负责车辆保险的购买，如需临时调配应进行详细的交接手续。

三、凡车辆转增、转调或报废处理，应按公司固定资产办理法实施。

四、为确保行车安全，在无法保证行车安全的危险路段、驾驶员有权拒绝行驶，任何人不得强制驾驶员执行。驾驶员应服从调度员的安排，但不得以此为由影响服务态度和服务质量。

五、申请用车部门无特殊情况，应提前一天填写用车申请单，以便调度员根据需要用车的车型、用途、任务缓急合理调配车辆。调度员应科学灵活地调派车辆，遇车辆紧张、任务繁重时，除事故抢修用车外，一般性的任务可根据车辆装载情况、同方向路线2个或多个任务综合兼并利用，以提高车辆的利用率。

六、车辆在外执行任务，除当天不在回库外，一律不得在外过夜停放，如特殊情况在外停放，须经单位领导批准，并妥善保管。

七、车辆年检、审验工作应按当地公安交警部门的要求，由调度员或车辆驾驶员做出计划，然后交主管部门审批；检验前应做到随车安全附件齐全，各部机件完整良好，性能可靠、车容整洁、标志清晰、各种证

14 件齐全，符合年审、体验的要求。

八、非因生产工作关系或车辆因缺件维修待料等客观原因影响车辆超过年审，被公安交警部门罚款支出部分，由有关责任人负责，单位不作报销。

九、车辆是为本单位工作服务的，原则上外单位不予借用和租用，确因特殊情况，必须在不影响生产经营、工作的前提下，须经所在单位领导同意，并按规定办理手续。借用单位应负责车辆的油料及有关费用，并办理好交接手续。借用期间一旦发生车辆损坏或造成交通事故，责任由借用单位负责，事后应将车辆修复交还。

十、凡车辆的大修项目均应做出计划向公司申报，待批准后方可进行，平时的一般性保养、小修、中修由调度员作计划向主管领导申报，同意后实施。

十一、车辆外出修理时，应选择修理质量好、收费合理的修理厂家，并相应固定，以确保维护质量，节约费用。车辆修复出厂时，驾驶员应对车辆的修理质量进行检查、验收和试车，并在修车结算单上签名确认。

十二、所有车辆技术、维修、保养必须逐台建立档案，从购买空新车起逐年、逐项进行登记建档。原有或现有车辆档案不齐全或未建档的应逐一跟踪完善。

十三、车辆的档案内容应包含：1、新车购买时购车票复印件，行驶证及其它证件复印件；2、每辆车的交强险复印件及商业险原件；3、年审记录；4、二级维护记录；5、行驶里程记录。

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安全事故处置与报告制度

为了防止事态的扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，防止同类事故的再次发生，特制定此制度；

一、我公司坚决按“四不放过“的原则办事。事故原因不查清不放过，事故责任者和职工未受教育不放过，事故责任者未受处理不放过，对没有采取防范措施，事故隐患不整改不放过。

二、发生运输安全事故后按规定及时向上级主管部门进行报告。 三、建立安全生产事故档案，填报事故月报表，保存事故调查处理文件、图片、照片、资料等有关档案，作为技术分析和改进的依据。

四、我公司依法为符合上级部门合格要求每台车辆必须办理车辆损失险、乘员险以及第三者责任险。

五、坚决按公司所制定的安全生产事故应急救援预案的各项条款，规定办理，时常组织急救人员进行演练，进常检查应急救援器材与设备的完好。

六、发生重大事故后，将以最快方式，将事故简要的情况上报主管和事故发生的地区交通部门。

七、事故发生后必须在24小时内写出书面报告：

1、事故发生的时间、地点、车辆损失及第三者损失情况。

2、事故发生的简要过程，伤亡人数和直接经济损失的初步估计。 3、事故发生的原因的初步判断。

4、事故发生后采取的措施及事故控制情况。

八、重大事故的调查。 1、组织技术鉴定。

2、查明事故发生的原因、过程。人员伤亡及车辆损失情况。 3、查明事故的性质，责任单位和主要责任者。 4、提出事故处理意见及防止类似事故再次发生之后应争取措施的建议。

5、提出对事故责任者的处理建议。写出事故调查报告。

九、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意破坏现场的，拒绝提供与事故有关情况、资料的以及提供伪证的，由上级主管部门按规定给予行政处分，构成犯罪的由司法机关单位依法追究刑事责任。

十、对造成重大交通事故者或构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

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安全隐患整改制度

为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

3、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

4、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。 5、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。 6、定期检查自己信息配载的通讯工具是否完好。 7、定期对办公场所的消防器材、电路等进行自查自纠。 8、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

9、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。

10、杜绝使用来路不明的车辆运载货物。

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安全管理责任追究制度

为了有效地防范各类安全事故的发生，严肃追究各类事故的责任，保障公司职工、财产安全，根据国家有关政策法规，经公司安全管理领导小组研究制定本办法。

一、公司一把手是安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面责任，各部门分管责任人对本部门安全生产负主要责任，其他安全管理员负相应的管理责任。

二、公司依照制定的规章制度、安全管理责任书等文件，采取各种措施对公司各科室、部门、车辆实施安全监督管理，防范各类事故发生；对特、重大责任安全事故将报送上级有关部门，按有关法律法规和规章的规定执行。

三、公司保卫科对公司院内各类火灾、盗窃及公共秩序负责，各科室实行安全管理员对本科室、厂房内的各类事故负责，车辆安全管理员对车辆安全责任事故负责，公司安全科根据有关规定对当事人进行相应处罚。

四、公司安全科对公司安全管理工作领导小组负责，发生事故后，由公司安全管理工作领导小组对安全管理员进行相应处罚。

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安全教育与培训制度

为了保证公路运输安全，提高机驾人员的安全教育，以“安全第一，预防为主，综合治理”为主导，对公司所有员工进行安全意识、安全操作以及国家的法律、法规等方面教育，特作以下安排。

一、每月进行一次安全教育活动，主要包括：思想教育、行车安全教育、交通法规以及法律、法规知识；每月一次交通事故案件分析课，主要包括：典型的事故案例及本单位的交通事故分析总结；每月一次车辆技术知识学习，主要内容：车辆故障判断、车辆维护、车辆机电维修等技术。

二、每月一次运输货物知识了解学习，主要内容:常见的物品以及易燃、易爆、防腐、防湿等有关知识和对本公司的押运员、装卸人员的安全教育。以上具体学习时间安排，由本公司安全经理，安全员具体负责，公司领导每月两次学习（安全质量教育和交通事故分析各一次）。

希望公司全体员工自觉执行，准时参加。

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安全例会制度

为了及时掌握公司安全生产状况，总结部署安全生产工作，确保公司安全生产，公司定期召开安全例会，特制定本制度。 一：参会人员

公司领导、分管安全生产的领导、各部门、科室负责人、安全员及从业驾驶人员。 二：会议时间

安全例会每月召开一次，召开时间为每月5日。季度小结，年终总结，突出情况，随时召开安全生产工作例会。 三：会议要求

分析本公司安全生产工作形式，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因，研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。

四：会议程序

1）由各部门汇报本月安全生产情况；各级安全检查、隐患整改落实情况；下月安全生产工作重点。

2）公司领导根据各部门汇报情况进行分析，研究当前关键性，突出问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确责任人及完成日期，安排部署下月安全生产工作。

五：每次会议，都要做好会议记录和存档工作。

20xx年为用户提供24小时全天候维修和抢修服务。 二、免费实行场外救援、抢修服务。 三、对车辆建立详细的技术档案。

四、为用户车辆提供符合质量要求的经济适用的维修预算方案 五、虚心接受县运管处不定期对我们公司安全生产管理、业务开展、营运车辆进行检查和监督。

六、受理客户投诉处理服务，保证客户意见的反馈，设立投诉电话：15910168996（公司经理手机），凡接到客户及驾驶员投诉，应进行登记，并在一天内予以回应，直到客户满意为止，并虚心听取客户的意见。

七、风险保障：

公司是股份制，注册资金为200万人民币，经济实力雄厚，具有承担债权债务的能力，为有效降低货运风险，每辆车都有保险，确保人、车、货物安全。

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郯城县安达运输有限公司

消防应急预案

消防安全工作是确保公司正常的生产、生活秩序的保证，也直接关系公司交通运输事业的发展和人民生命财产的安全以及社会的稳定，为了能更好地使公司的安全防范于未然或在出现不安全隐患时能妥善及时地处置，公司对此十分高度重视，根据上级各有关部门的要求和文件精神，并结合公司实际，制定了消防安全应急预案。

一、公司内部的消防设施分布情况。本公司严格按照消防部门的要求，按规定共配置了灭火器6只，消防沙池1个，消防水池1个，消防铲4个、消防桶4个。平时由公司的安全科负责检查各类消防设施的状态，坚持每月不少于一次的检查。

二、重点消防部位的确定。主要有修理厂在修理时使用电焊时因直接与车辆的油类接触出现的火灾隐患现象;危险品修理车区和停车区可能因一些危险物品的泄漏或与其他物品接触后发生化学反应而导致易燃、易爆或腐蚀等情况;货运仓库、档案室、票证室等地方的易燃物品较多。

三、安全消防工作的组成、职责和分工

1、公司成立了以总经理陈强同志为组长，以金罡剑副总经理为副组长，以公司各部门负责人为成员的安全消防工作领导小组。由总经理全面负责对全公司安全消防工作的统一部署和领导，做到职责分明，层层抓好落实。

2、由公司安全科进行经常性地对公司的整个辖区以及车辆的消防设

24 施和生产、生活中的安全状况进行定期或不定期的进行全面检查，发现问题及时落实予以整改，坚决将一切不安全隐患消除在萌芽状态。

3、组建消防应急救援队伍，由安全科组织实施和演练;负责事故现场的保护、人员的疏散和物品的保管。

4、安全消防领导小组下设应急救援办公室：设在安全科，办公室主任负责公司安全消防事故的协调处置和领导小组的日常工作，负责有关数据的统计与上报工作。

四、预防突发安全消防事故工作应急指挥和保障系统 指挥系统：总指挥：陈

强

电话：15910168996 副指挥：金罡剑

电话：18853952888 成

员：徐

辉 魏椿林 居鹏飞 李鲁南

公司消防应急小分队人员共4人组成，机动车辆1辆。

五、公司消防安全报警电话为18853952888，专职消防队报警电话为：119。公司实行24小时值班制度，并随时进行定时或不定时的检查。

六、在进入消防事故险情阶段时应立即启动消防安全应急预案，各人员、车辆要立即各就各位。在启动应急预案时，要严格服从工作指挥部的统一指挥。并一边做好现场了解和记录，一边向上级有关部门和领导汇报情况。

七、在事故险情过后，各部门和人员要认真总结经验教训，对在突发应急工作中涌现出的好人好事要予以表彰。但对在执行应急处置预案中工作不力、玩忽职守而导致险情扩大或产生严重后果的，将严肃追究有关部门负责人和当事人的责任，决不姑息迁就。

八、本预案自发布之日起施行

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规章制度目录

1、安全科职责

第1页 2、调度室职责

3、经理职责

4、办公室职责

5、财务室管理制度

6、安全工作领导小组

7、安全生产操作规程

8、安全生产监督检查制度

9、安全生产岗位责任制度

10、驾驶员安全生产管理制度

11、车辆安全生产管理制度

12、安全事故处置与报告制度

13、安全隐患整改制度

14、安全管理责任追究制度

15、安全教育与培训制度

16、安全例会制度

17、事故处理应急救援预案

18、服务质量保障措施

19、消防应急预案

第2页

第3页

第4页

第5页

第6页

第7-9页

第10页

第11页

第12页 第13-14页

第15页

第16页

第17页

第18页

第19页 第20-21页

第22页 第23-24页

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规

章

制

度

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