芜湖公务员面试真题，芜湖公务员培训机构哪家强

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芜湖公务员面试真题，芜湖公务员培训机构哪家强

2017年安徽公务员考试面试题目（7月15日）帮帮团高分学员考场回忆：

1、专门颁布了政策为了留住人才，合肥也花了几十亿培养人才、留住人才，二线城市人才越来越多，竞争越来越激烈。对此你怎么看？

答：各位考官，当前，我们很多城市都颁布了人才引进方面的政策法规，比如合肥和武汉就是代表之一。

人才引进政策意义重大。在当前国家“大众创业，万众创新”的大背景下，怎样打造创新强国，离不开人才；从城市发展来说，人才是促进区域发展，打造经济升级版的关键；对人才自身来说，也是利用这些政策来实现自身价值，锤炼自己。

但是我们也应该看到，当前人才争夺战日益激烈，也出现了一些问题。一是人才虽多，但具有工匠精神、创新精神的高尖精人才太少，与日本和德国等国家差距很大。二是地域分布不均，比如我们安庆平时都看不到什么白领和大学生，而北京和上海等大城市却人满为患，每天乘坐地铁时都会感到自己的渺小。

因此，各位考官，结合安庆发展的实际情况来看，一是要制定、完善引入人才的发展战略，多向合肥、武汉等城市借鉴，要颁布适合安庆十三五发展规划的人才引进政策。二是要提升城市文化内涵。人才引进来，还要留得住，在薪酬、工作环境方面都要下点功夫。三是企业需要培养企业文化，增强员工的归属感和荣誉感，畅通升迁渠道。四是人才要回到家乡，把建设家乡安庆为己任。

考生回答完毕。

3、对于电话等联系的方式，在和领导、同事、服务对象沟通的时候，选择一种联系的方式，请谈谈你的看法。

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答：各位考官，当考生看到看到这个题目，想起了前段时间看到的一个新闻，说部分党员干部没有公车不下乡，引起了社会的热议；前段时间还有部热播

电视剧，里面的区长被广大网友称为宇宙区长，也不关心老百姓的疾苦，设置的信访窗口不高不低，让老百姓站也不是坐也不是，怨声载道。

尊敬的各位考官，在考生我看来，无论是党员干部公车下乡还是信访窗口的设置，都跟题目中邮件、电话、短信等交流方式一样，都是我们沟通、开展工作的工具和方式，考生觉得只要工作干得好，能解决实际问题，使用什么沟通方式都可以。

我平时在生活、工作中使用过题目中所有的沟通交流工具。比如上级部门要我们报材料，这时候用邮件比较方便；同事间业务交流用其他通讯工具，能提高我们沟通效率；领导出差需要我汇报工作，打电话说的清楚；但是面对我们服务对象，结合考生的实际工作经验，比如三小车整治、拆迁工作、扶贫等工作，离不开面对面交流，当前很多农村居民要存在文盲、不会使用手机的情况，所以只有面对面交流才能把我们的政策讲解透彻，才能真 正让我们服务对象明白政府意图和我们的真诚。

各位考官，我认为沟通只是一种手段，一种工具，一种交流方式。只要我们真心的去干工作，真诚的对待每一个服务对象，方式和工具并不重要。 谢谢各位考官。

（该考生连续在帮帮团上了3次辅导班，基础比较差，普通话不标准，开始时根本开不了口，根据该学生特点，经过帮帮团反复培训，在2017年安徽公务员考试中获得面试高分，翻盘上岸）

帮帮团·起仕教育成立于2010年,致力以“追求公益 、助人成公”为己任, 是集笔试、面试为一

体的综合性平台,始终坚持笔试讲座定期公益,面试讲座公益,是比较负责的网络教育机构。数年来为国家部委、基层政府、社工、银行职员等岗位，输送了大批的人才,以比较高的通过率，获得

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了业内良好评价,考生的口口相传，使得帮帮团(起仕)教育不断发展壮大。

1．通过率比较高：我们能够有通过率缘于两个方面：一是反模板化教学设计。避免了某些机构的填鸭式反复强化练习，让考生知其然,知其所以然,提高答题的针对性,强化思维运用和接近岗位的表达。二是成熟的教学体系保障,从实地到网络,从课程设计、授课方式、课后跟踪辅导, 让考生每天都在进步,而不是课程结束后放任不管,无序状态,到考前瞎抓,考试无状态。

2 .师资比较好：某些实地机构辅导范围虽然比较大,但是师资不能保证,大多启用没有实战经验的研究生，来进行面试辅导,起仕教育团队由有一年授课经验的考官、面霸考生、专业研究员等28位讲师组成，理论和实战以及授课经验丰富，同时大家可以听讲师公益讲座和讲师交流互动，再进行选择避免了报班的盲目性，也避免因为讲师原因影响学习效果。

3 .花钱比较少：网络规定的10天课程结束,将会安排代练到考前,按30天计算, 一小时只有20多元，比较省钱、也比较省心，合理的课程设计，比较低的报班费用，给你带来实惠。 帮帮团师资介绍：

鱼哥——公考结构化面试讲师、专业面试研究员，帮帮团公益频道开创人。是育人之师，也是励志之才，公考五年笔耕不辍，从省考国考到遴选，从国考面试翻盘30分，到省考遴选面试翻盘5分以上。

——2009年，组建帮帮团网络面试平台，秉承“送人玫瑰、手有余香”的奉献精神，输送上万名考生进入公职岗位。

——2011年，带领讲师团踏入实地教学领域，满足许多考生的现场学习需求。让广大考生提前熟悉公考岗位，了解机关工作程序、处事方式、做人原则，注重培养考生素质，推行反摸板化教学是他教学的一贯宗旨。曾组织过结构化面试、担任过事业单位的面试考官，辅导的副处级以下领导干部选拔，及全国各地的遴选考生上岸率达70%以上。教学坚持面试“源于生活而高

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于生活”的原则，启发考生从身边发现事例、开拓思路；比较擅长评鉴考生水平，点评犀利，语言幽默，因材施教。

——2017年，他带领帮帮团遴选辅导团队，成功押中江苏遴选、安徽省直遴选、河南省直笔试试题，创造了江苏省直遴选笔试75分（省委组织部），安徽省直遴选笔试78分（发改委），合肥遴选笔试80分（市委办），长期班平均分68分以上的成绩。

用他的话说：“利益不是帮帮团的根本追求，扶上马送一程，解决大家实际需求，才是功德志伟”。

袋鼠讲师——从事教育工作十年，教学经验丰富。对于社会现象长年持续关注，擅长综合分析各类题型。教学内容丰富，喜欢带好学上进的学生。其辅导的学生考试通过率达90%。其“键词答题法”形式新颖，让你成为考场翘楚；带你透过现象看本质，让你洞悉考官的内心深处。能够结合考生的不同特点进行针对性辅导，注重培养考生的思考与表达能力。辅导的考生均获得不菲的成绩，成功上岸。

小文讲师——帮帮团经验丰富的面试讲师，在职公务员。长期从事公务员考试的研究和教学工作，具有丰富的网络和实地教学经验，对各类结构化面试有深刻的研究和把握，对各类题型和考试重 点把握透彻。教学逻辑严谨、思路清晰，授课深入浅出，富有耐心和幽默感。亲身经历多场面试，是“实战派”讲师。

其创立了“五位一体破题法”、“七大思维”等技巧，注重理论与实际相结合，善于从学生内在发现问题、解决问题。曾赴山东、浙江、江苏、广东、安徽等地面授，深受学员欢迎与好评。

江湖讲师——考公经历曲折，面试成绩突出，教学经验丰富，学生成绩理想，多次带领全班上岸；讲课深入浅出，听者如沐春风，不乏惊叹醍醐灌顶；为人低调务实，不负学生所托，溢美之词自在江湖。

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此间讲师——公考结构化面试讲师，中直机关在职公务员，其打破传统培训方式，善用辩证思维、逆向思维、发散思维、类比思维。他的学生中，有逆袭21人的山东选调生、辽宁省直面试逆袭生，和跨越笔试差距分数逆袭考生上百人。除西藏外，学生各地都有。此间讲师的课堂轻松幽默，效率高严谨，不忘初心，方得始终，成公路上，一路同行。

无题讲师——亲历面试20余场。除了担任网络平台讲师外，也曾赴杭州、厦门、安徽、山东、太原、南京等地进行实地教学。实地教学中打造一天不卡、三天速成的教学模式，实地成绩保持班级半数以上比较好的，上岸率在85%。她以 “三张纸”的速成教学方式，短时间内传授考生华丽的语言、不卡的思路和灵活的技巧，让考生短期培训、合理质变，成为面试速成的佼佼者。

小雪讲师——文艺才女，校园学霸。学生时代的积淀和蜕变，让她在网络公考培训中名声鹤立。她的学生多次评价：“信小雪，得永生”。她教过数以千计的网络学生，创造过全班通过的喜人成绩，高分达92.8！同时，她又是帮帮团实地讲师团的主力军，在江苏南京、安徽合肥、广东广州、湖北武汉、四川成都、福建厦门、山东济南、北京等地“小雪实体面霸班”通过率均在80%以上，还出现过96%的成绩，“安徽协议小雪班”都成功上岸了！她的教学风格独树一帜，她编写的“小雪语录”也是考生的学习指南。

萝卜讲师——211中文系研究生，中直机关在职公务员，帮帮团实地市场开拓者。她，学习经历丰富，知识底蕴深厚；她，亲历公考面试，取得比较好的成绩；她，志在助人成“公”，五年授课经验；她，小班都通过了。教学方式自成体系，以其缜密思维，和对题型的见解，总结出个性化的答题思路；破题方法比较具有特色，帮助考生把握考点，有的放矢；语言风格简单平实，提倡用真情实感和个人魅力征服考官；答题技巧独树一帜，创有“症状分析法”、“意识塑造法”、“帽子戏法”、“审题六看”等多种技巧，让考生在短时间内提高比较多；细心负责享

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誉业界，精心编制的“语言库”、“事例库”、“热点库”让备考事半功倍。有考生评价：“萝卜老师的授课似一把灵动的匕首，杀敌于无形。”

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