建立校企合作长效机制

探索校企合作长效机制 随着经济的不断发展，我国职业教育的改革与发展取得了较大的成就，其重要表现形式—校企合作也取得了较大的突破。但目前校企合作多数是短期的，长期合作仍存在着较大的障碍。 一、目前校企合作存在的主要问题及原因 1.校企合作的层次较低，模式较单一 目前，大部分学校与企业的合作，仅停留在毕业生供求的浅层次合作上，企业和学校供需不协调，由于缺乏行业的依托，在深层次培养人才方面做得不够。同时，大部分校企合作以院校为主、企业为辅，合作模式较单一。在目前已形成的校企合作中，大多都是学校主动向企业界寻求合作伙伴，多数企业给予学校的资助也都仅停留在项目支持、实习基地提供、员工培训的合作上。 2.校企合作稳定性差 国家在政策上缺乏鼓励和引导企业积极参与人才培养的体制和相应的国家法律。校企合作的原则是双方参与、互惠互利，但目前多数的校企合作仅仅是企业单方面的提供帮助支持，不能形成双赢。同时，由于缺乏法律保障，不能有效调动企业的积极性，校企合作关系不稳固。 3.对校企合作的认识不全面 大多数企业的合作意识不成熟，他们认为培养学生是职业学校的责任和义务，有些老师则认为学生在社会上实习就是

探索校企合作长效机制 随着经济的不断发展，我国职业教育的改革与发展取得了较大的成就，其重要表现形式—校企合作也取得了较大的突破。但目前校企合作多数是短期的，长期合作仍存在着较大的障碍。 一、目前校企合作存在的主要问题及原因 1.校企合作的层次较低，模式较单一 目前，大部分学校与企业的合作，仅停留在毕业生供求的浅层次合作上，企业和学校供需不协调，由于缺乏行业的依托，在深层次培养人才方面做得不够。同时，大部分校企合作以院校为主、企业为辅，合作模式较单一。在目前已形成的校企合作中，大多都是学校主动向企业界寻求合作伙伴，多数企业给予学校的资助也都仅停留在项目支持、实习基地提供、员工培训的合作上。 2.校企合作稳定性差 国家在政策上缺乏鼓励和引导企业积极参与人才培养的体制和相应的国家法律。校企合作的原则是双方参与、互惠互利，但目前多数的校企合作仅仅是企业单方面的提供帮助支持，不能形成双赢。同时，由于缺乏法律保障，不能有效调动企业的积极性，校企合作关系不稳固。 3.对校企合作的认识不全面 大多数企业的合作意识不成熟，他们认为培养学生是职业学校的责任和义务，有些老师则认为学生在社会上实习就是

建立长效机制 严控质量安全

确保质量安全是企业稳定和发展的基础。长期以来，质量安全问题一直是企业各级领导和全体员工高度关注又非常揪心的焦点问题。一方面，铁路和城轨建设行业对质量安全的标准和要求越来越高，检查考核处罚非常严厉；另一方面，企业在质量安全管理方面花费的精力越来越大，投入的资源也越来越多。如何建立质量安全长效机制，使质量安全持续改进有序可控，如何全面贯彻落实质量安全法律规章，彻底消除质量安全隐患，这是摆在我们电务施工企业面前的一个非常紧迫非常突出的课题。

一、必须对新形势下质量安全重要性有清醒的认识 铁路和城轨建设的快速发展，把安全和速度提到一个相互制约、相互矛盾的点上。而动车、高铁是极高风险的行业，在时速200公里至300公里的列车运行过程中出现产品质量安全事故，将直接危及人民生命财产安全，付出血的代价，造成不可挽回的难以估量的重大损失，造成恶劣的社会影响，严重制约铁路事业的健康发展，同时对企业的打击更是毁灭性的。所以我们说质量是企业的生命，安全大于天，务必常抓不懈。

建设和谐社会是每个企业不可推卸的责任和义务，企业保证质量安全是承担社会责任的具体体现。事实已经证明：一项重大伤亡事故的出现必然会波及影响正常生产生活秩序，而质量安全事

建立跨区域生态补偿长效机制

任重

浙江农林大学文化学院常务副院长、教授

很高兴有这样的机会在这里和大家交流，讲座还是谈不上的，因为我相信各位在自己的工作岗位上都有非常深入的思考，那今天我就想把自己也同样地在学习过程当中的一些思考拿出来和大家交流，希望能够抛砖引玉，如果能够给各位带来一些启示，那我的目的也就达到的。

一、建立跨区域生态补偿长效机制的背景

那在正式进入交流之前，我稍稍离开PPT课件就谈一下跨区域生态补偿长效机制的一个大背景，为什么要这样，为什么要建立一个跨区域的生态补偿长效机制。为什么要有生态补偿？在谈的过程中不是很系统，也请各位谅解。现在的生态环境的日益恶化由来已久，主要的是工业革命这几百年以来，它形成的线性非循环生产方式，以及与之相适应的工业文明的文化，导致了现在的这种危机。因为根据马克思主义的观点，认为所有的危机都是文化危机，观念出现了问题。工业革命本质上要利益最大化，其特征是资本的最大化，也是一种表现。

拿印度国父圣雄甘地的一句话来讲，我们这个地球

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可以满足人类的需要，但永远不能够满足人类的欲望。工业文明带着人类的欲望已经走了很远、很久，那关于需求和欲望，可以举一个简单的例子，冬天来了，我们需要加一件衣服，这是正常的需求

建立健全执行工作长效机制

8月25日，最高人民法院副院长江必新在湖南法院就执行工作进行调研时强调，要牢固树立社会主义司法理念，把握工作重点，狠抓执行规范，创新执行举措，建立健全执行工作长效机制，不断推进人民法院执行工作科学发展。

在长沙市芙蓉区人民法院和浏阳市人民法院，江必新认真听取了执行工作的有关情况汇报，广泛征求了对加强当前人民法院执行工作的意见和建议。他强调，要牢固树立社会主义司法理念，坚持党的领导和正确的政治方向，把执法办案作为第一要务，充分发挥职能，依法服务大局，在法律框架内实现法律效果和社会效果的有机统一。

要进一步强化司法管理，加强队伍建设，将当前正在开展的“人民法官为人民”主题实践活动与审判工作实际结合起来，在认真查摆问题的基础上不断改进法院各项工作。

江必新充分肯定了湖南法院在清理执行积案活动中的工作举措和工作成效。他指出，湖南各级领导高度重视和大力支持清理执行积案活动，各级法院积极探索执行工作的新方法、新举措，全省有财产可供执行案件结案率和重点案件结案率分别达到100%和99.91%，以显著的工作成效践行了“人民法官为人民”的工作主题。

关于当前进一步加强法院执行工作，江必新要求

建立完善环卫长效机制 全面提升城市卫生环境

（张店区市容环卫管理局）

素有天下第一店之称的张店，是淄博市政治、经济、文化、金融、科技和流通中心，城市环境卫生工作要求高、难度大。对此，张店区环卫局紧紧围绕市、区政府提出的“两全四化”城市管理要求，遵循“大城市、大环卫”的改革思路，瞄准全国一流城市的管理标准，着力开展全区环卫长效管理体制建设，打破原有环卫体制，实行环卫垂直管理，建立了“区、镇（街道办事处）、村（居）”三级统筹、城乡一体的“大环卫”管理体系，初步实现了环境卫生管理的全时段、全覆盖、专业化、网格化、数字化、袋装化。从目前的运行情况看，张店区环境面貌明显改观，大量卫生死角被清除，道路保洁干净彻底，得到了广大市民的一致好评。

一、适应时代发展，建立科学的环卫长效机制 环卫长效机制建立之前，我局主要负责张店城区内的环境卫生管理保洁工作，且其中的物管小区、自管居、城中村所辖路段的卫生保洁和生活垃圾收集清运由责任单位自行负责，其它镇村的环卫工作也由各镇村自行负责，从全区范围来看，呈现出多头监督管理、保洁标准不一、存在问题较多的环卫状况。为有效解决上述问题，按照市政府提出的“两全四化”城市管理目标，我局与相关部门进行了认真的调查研究，拟定了关于

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如何建立基层 Q C小组发展的长效机制

一 石 庆 任 采油厂 黑龙江大庆摘要 Q c小组是推动基层全面质量管理的重要手段之一，因此建立基层 Q c小组发展的长效机制势在必行。大庆油田有限责任公司第九采油厂通过有效引导与激励，发挥典型的引领作用，特别是跨行业(部门)组建小组，对建立基层长效发展机制起到了积极作用，并取得了明显的效果。关键词质量管理小组长效机制大庆油田

A b s t r a c t E s t a b l i s h i n g Q c t e a m i s a n i m p o r t a n t m e a n s t o p r o mo t e t o t a l q u a l i t y m a n a g e me n t a t t h e g r a s s r o o t s l e v e l, a n d t h e r e f o r e i t i s i mp e r a t i v e t o e s t a b l i s h t h e l o n g— t e r m m e c h a n i s m f o r t h e d

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如何建立基层 Q C小组发展的长效机制

一 石 庆 任 采油厂 黑龙江大庆摘要 Q c小组是推动基层全面质量管理的重要手段之一，因此建立基层 Q c小组发展的长效机制势在必行。大庆油田有限责任公司第九采油厂通过有效引导与激励，发挥典型的引领作用，特别是跨行业(部门)组建小组，对建立基层长效发展机制起到了积极作用，并取得了明显的效果。关键词质量管理小组长效机制大庆油田

A b s t r a c t E s t a b l i s h i n g Q c t e a m i s a n i m p o r t a n t m e a n s t o p r o mo t e t o t a l q u a l i t y m a n a g e me n t a t t h e g r a s s r o o t s l e v e l, a n d t h e r e f o r e i t i s i mp e r a t i v e t o e s t a b l i s h t h e l o n g— t e r m m e c h a n i s m f o r t h e d

如何建立健全机关效能建设长效机制

今年以来，各部门、各单位按照省委、省政府的部署和要求，扎实开展了机关效能建设活动，并取得了一定的成效，机关干部的工作作风、服务态度、服务质量和服务效率有了明显的改善。但在看到成绩的同时，还存在很多不足，很多单位和部门都存在那种“整治一次，收敛几天；放松一月，死灰复燃”的现象。因此要真正改变那种现象，形成“人人讲效能，处处抓效能”的良好氛围，就必须努力建立健全机关效能建设的长效机制。

（一）建立健全机关效能建设长效机制要不断提高干部队伍素质

机关效能建设要取得实效，干部是起决定作用的因素，最终要靠提高干部队伍的素质和能力来体现。因此，在机关效能建设中，要始终坚定不移地突出以人为本，以促进人的全面发展为中心，将着眼点放在教育人、培养人、激励人，通过提高干部队伍的整体素质和能力水平，促进机关效能水平的提高。一是加强业务理论知识学习，不断提高干部职工的工作能力和服务水平；二是开展经常性的岗位练兵和换位思考活动，；三是要不断加强教育，提高干部职工对加强机关作风效能建设的重要性和必要性的认识，增强他们参与其中并自觉执行机关作风效能建设相关规定的责任感和紧迫感。四是加大宣传力度，增强社会对机关作风效能建设工

安全稳定工作长效机制

构建监管安全长效机制，确保监狱场所安全稳定，是实现监狱惩罚改造罪犯功能的前提和基矗在全党全国树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的新时期，作为担负着维护社会公平与正义、安宁与稳定职能的监狱来讲，构建监管安全稳定长效机制，显得尤为重要。

一、监管安全长效机制的基本定义

所谓机制，就是指一个工作系统的组织或部分之间互相作用的过程和方式。按照这一定义，长效机制就是指工作系统中各子系统、各项工作之间长期有效的相互影响、相互作用的过程和方式。一般来说，机制的长期有效应当具备三个特点：一是规范性，监管安全涵盖的各项工作以及各项工作之间的衔接与关联是按照一定规范运行的；二是稳定性，监管安全各子系统的工作柜架以及各项工作运行模式是相对固定的；三是长期性，即是有长期的效应和作用。那么，所谓监管安全长效机制，简单地说，就是为实现监管安全长期稳定这一工作目标能够长期有效发挥作用的、使各子系统中各项工作不断健全与规范，并按照一定规则规范运行的过程与方式。

二、构建监管安全稳定长效机制的重要性

（一）构建监管安全稳定长效机制是更好地实现监狱自身惩罚改造功能的坚实基矗监狱是国家的刑罚执行机关，其本质意义上的功能是惩罚与改造罪犯，维护社会公平与