科技北京百名领军人才培养工程

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科技北京百名领军人才培养工程

标签:文库时间:2024-06-02
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科技北京百名领军人才培养工程

申 报 表

(2016年度)

申 报 人: 所在单位: 专业领域: 联 系 人: 联系人电话: (固话) (手机) 联系人邮箱:

北京市科学技术委员会

填 写 说 明

一、申报表内容需如实填写,没有相关内容的请填写“无”。

二、专业领域。请选择生物医药领域、医疗卫生领域、农业领域、电子信息领域、装备制造领域、新能源领域、新材料领域、安全领域、城建交通领域、节能环保领域、其他领域等,如选择“其他领域”请注明具体领域。

三、个人工作业绩。科技创新类领军人才应重点介绍取得的创新成果、在重点工程建设中解决的关键技术难题、可预期实现产业化规模和良好的经济社会效益;科技创业类领军人才应重点介绍创新创业经历、创业项目核心技术、创办企业经营状况、现有研发能力和企业支撑条件等

科技北京百名领军人才培养工程

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科技北京百名领军人才培养工程

申 报 表

(2016年度)

申 报 人: 所在单位: 专业领域: 联 系 人: 联系人电话: (固话) (手机) 联系人邮箱:

北京市科学技术委员会

填 写 说 明

一、申报表内容需如实填写,没有相关内容的请填写“无”。

二、专业领域。请选择生物医药领域、医疗卫生领域、农业领域、电子信息领域、装备制造领域、新能源领域、新材料领域、安全领域、城建交通领域、节能环保领域、其他领域等,如选择“其他领域”请注明具体领域。

三、个人工作业绩。科技创新类领军人才应重点介绍取得的创新成果、在重点工程建设中解决的关键技术难题、可预期实现产业化规模和良好的经济社会效益;科技创业类领军人才应重点介绍创新创业经历、创业项目核心技术、创办企业经营状况、现有研发能力和企业支撑条件等

会计领军后备人才培养工程发展纪实

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会计领军后备人才培养工程发展纪实

引子

这是一道里程碑,中国会计人才培养征途上新的里程碑。 时间定格在2010年11月16日下午14时。

北京三里河财政部大礼堂内,一场50人的毕业典礼徐徐展幕。 台上,中组部、人力资源和社会保障部、财政部的几位领导微笑而立。眼角眉梢是掩饰不住的欣慰。

台下,阔步走来的是来自全国会计领军人才培训班的首期50名学员。他们双手接过红彤彤的毕业证书,作别6载磨砺之旅,成为我国第一批会计领军人才。

你们要牢固树立为国争光的远大理想,不负时代重托——财政部部长谢旭人这句话,道出了一个共和国财长对所有会计领军班学员的殷殷期望。

亲送学员毕业,人力资源和社会保障部副部长王晓初感慨不已。他说,会计领军人才培养工程已成为我国建设国际一流会计人才队伍的重要抓手,更为我国重点专业领域高端人才培养模式进行了非常有益的探索,颇具新意。

从财政部副部长王军手中接过毕业证书的那一刻,一位学员不禁热泪盈眶。他说,很多人在工作上会遇到一个瓶颈期,那就是经过一段时间的积累和发展后,单靠 个人的努力再很难有大的突破,这时

1

候就需要强力的外部推动,才会有新的转机。?举国铸领军?就是这样的外力,自己经过?回炉?之后仿佛脱胎换骨……

2005年,

会计领军后备人才培养工程发展纪实

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会计领军后备人才培养工程发展纪实

引子

这是一道里程碑,中国会计人才培养征途上新的里程碑。 时间定格在2010年11月16日下午14时。

北京三里河财政部大礼堂内,一场50人的毕业典礼徐徐展幕。 台上,中组部、人力资源和社会保障部、财政部的几位领导微笑而立。眼角眉梢是掩饰不住的欣慰。

台下,阔步走来的是来自全国会计领军人才培训班的首期50名学员。他们双手接过红彤彤的毕业证书,作别6载磨砺之旅,成为我国第一批会计领军人才。

你们要牢固树立为国争光的远大理想,不负时代重托——财政部部长谢旭人这句话,道出了一个共和国财长对所有会计领军班学员的殷殷期望。

亲送学员毕业,人力资源和社会保障部副部长王晓初感慨不已。他说,会计领军人才培养工程已成为我国建设国际一流会计人才队伍的重要抓手,更为我国重点专业领域高端人才培养模式进行了非常有益的探索,颇具新意。

从财政部副部长王军手中接过毕业证书的那一刻,一位学员不禁热泪盈眶。他说,很多人在工作上会遇到一个瓶颈期,那就是经过一段时间的积累和发展后,单靠 个人的努力再很难有大的突破,这时

1

候就需要强力的外部推动,才会有新的转机。?举国铸领军?就是这样的外力,自己经过?回炉?之后仿佛脱胎换骨……

2005年,

吴江市科技领军人才项目创业计划书

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吴江市科技领军人才创业计划书

创办公司名称:

公司地址:

人才姓名:

联 系 人 电话 手机

电子邮件

申报日期 年 月 日

吴江市科技领军人才办公室

二OO八年制

填 表 须 知

一、 本创业计划书适用于拟在吴江创业人才填写。

二、 计划书中有关栏目需选择填写的,请在相应的“?”内打“?。”

三、计划书内容要逐项填写,实际内容不发生的,请注明“无”。

四、 计划书第一部分“引进人才基本情况”中,“取得学历(学位)和资质证书”一栏,有关学历(学位)证书只填写最高学历(学位)。第五部分“研发与管理团队”中,“学历/学位”一栏只填写最高学历(学位)。

五、本创业计划书一式六份。

2018中青年科技创新领军人才推荐表

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2018年度中青年科技创新领军人才推荐表

姓 名 民 族 所在单位 学科领域 行政职务 专业技术职称 所属战略性 新兴产业领域 最高学历 是否为海归人才 获得的学术 荣誉称号 性 别 出生日期 技术领域 最高学位 回国工作时间 已入选的 人才计划 职务 国 籍 政治面貌 组织或期刊名称 国内外科研组织及重要学术期刊 任职情况(限5项) 近5年承担主要科研任务情况 序号 项目(课题/任务名称) 立项编号 经费(万元) 任期 起止年月 项目来源 计划名称 担任角色 近5年获得主要科研学术奖励情况 序号 获奖项目名称 奖励名称 等级 排序 获奖时间 授予机构 近5年代表性论文(“第一作者”或“通讯作者”的论文) 序号 论文题目 所有作者 期刊名称 年份、卷期及页码 影响因子 他引次数 近5年发明专利授权情况 专利类别 发明人排序 授权国别 或组织 序号 专利名称 授权号 授权时间 近5年在

金融工程本科人才培养方案

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金融工程专业培养方案

一、培养目标和基本要求

(一)培养目标

培养具有现代金融专业理论与实务、信息技术及数理工程方面知识;能够开发、设计、综合运用新的金融工具和手段,创造性地解决金融实务问题;熟练掌握金融风险管理、投资与现金管理、公司理财以及金融产品的定价应用方法;能在跨国公司和金融机构从事金融财务管理、金融分析和策划等工作;要求学生熟练掌握金融、数学、计算机知识和较高的外语水平,同时具有较强的创新意识、开拓精神和解决实际问题的能力。经本专业培养的毕业生,能成为熟练驾驭金融工程的技术与方法,为银行、证券公司、保险公司、基金管理公司和大型企业提供金融问题解决方案及能够参与金融产品创新开发、设计、综合运用和风险管理服务等相关服务的应用型金融专业人才。

(二)基本要求

本专业学生学习金融工程的基本知识,强调实践内容与理论内容相结合,注重基本技能与综合应用能力两方面实践,突出实践内容的技术性、综合性和探索性。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握较为扎实而宽广的经济、金融、管理、贸易等方面的基础理论知识,具有获取知识、运用知识和创造性地汲取新知识的能力;

2.掌握金融学的理论与实务知识,具有一定水平的数理工程方面知识;

3.掌握开发、设计、综合运用新的金融工

人才培养方案

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本科人才培养方案

(2014版)

信息安全工程学院

成都信息工程学院教务处 编印

目 录

第一部分 总体要求和说明

关于2014版本科人才培养方案的说明 .............................................. 1 成都信息工程学院创新创业教育学分说明 ........................................... 2 关于大学英语的修读说明......................................................... 4 成都信息工程学院国防生军政训练计划 ............................................. 6

第二部分 信息安全工程学院本科专业人才培养方案

信息对抗技术本科人才培养方案 ................................................... 7 信息安全专业本科人才培养方案 .................................................. 15 信息安全专业(实验班)本科人才培养方案 ..............

人才培养方案

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淮海控股集团 人才培养管理方案

第一章:方案概述

一、目的

1、有效承接淮海哲学的人才理念,践行“高层专家化、中层职业化、基层专业化、员工精益化”人才培养模式,不断完善淮海人才培养体系。

2、明确各级管理部门在人才培养工作中的职责,提升人才培养的效果。 3、实现标准化、规范化的储备人才培养管理;

4、规范储备干部的培养模式,建立历练模式和挂职、轮岗制度; 5、降低由于干部未经岗位实践,就直接任命,造成的用人风险。 二、适用范围

1、各级高、中、基层管理人员; 2、各职能专业技术人员的培养; 3、外部招聘中、高管。 三、人才培养的基本理念

1、人才培养的标准:使员工认同淮海的企业文化和核心价值观,具有胜任岗位的专业能力、核心能力。

2、人才培养的关键:动态调整各级人才的培养目标和内容,使之与公司战略和经营发展相匹配。

3、人才培养的机制:持续优化集团阶梯状人才培养体系,增强各层次人才的孵化功能,保证集团所需人才的不断输出。

四、人才培养的基本目标

1、明确集团人才培养管理体系,指导集团各部门进行人才培养管理。 2、为各类人才建立清晰的学习路径和平台,使其明确发展方向。 3、明确各部门和各级管理人员在人才培养中的责任和义务。 五、人才培养的路径图

重庆市2013年科技创新领军人才申报书

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重庆环纽信息科技有限公司 科技创新领军人才申报 敬业 专业 高效 共赢

编号:□科学研究 □工程技术

申 报 人: 技术领域: 依托单位: 填报日期:

二O一三年制

填 写 说 明

一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、申报书封面“技术领域”从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写(其他领域指前八个领域不能覆盖的领域)。

三、涉密内容不得在申报书中体现。 四、“学习经历”从大学填起。

五、“项目来源”主要是指项目的组织和委托单位,“计划名称”是指承担计划的名称,如“863计划”或“国家自然基金重点项目”。

六、表中栏目没有内容一律填“无”。

七、在线打印《重庆市科技创新领军人才申报书》和附件材料。

一、基本信息

国家

单位

职务

起始时间

结束时间

工作经历

国内外学术 组织及重要 学术期刊任 职情况 (限 5 项) 单位名称 依 托 单 位 单位类别 单位地址 单位联系人

组织或期刊名称

职务

任期

法定代表人 邮 手 机 编 电 话 传 真

电子邮箱

3

二、近5年主要科