公司的纪律和处罚条例

酒店员工纪律处罚条例

一、 目的：

为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，物质订此员工行为规范，请全体员工认真执行。 二、 处分程序：

1、 员工受到任何纪律处分，部门均会发出《员工犯规通知》列明 员工犯细节和处分理由，经受处分之员工签名后，部门经理签名认可，送交人力资源部审核，报总经理审批；亦可由人力资源部直接通知，程序同上。

2、 员工如受到纪律处分，将以积分方式记录在案，在处分有效期

内如再次受到处分，积分累计计算，处分有效期也将相应延长。处分有效期过后，积分自然取消。员工在处分有效期内积分累计达10分，将给予违纪解除劳动关系（开除）处分。员工在处分有效期内原则上不提少升职务或工资，不能参加优秀员工评选或类似评选活动。根据员工受处分类别分别予以扣发当月工资。员工犯规证据确凿，但拒绝在《员工犯规通知》上签名者，部门经理和人力资源部双方直接签署后，报总经理审批生效。 三、 处分类别 （一） 口头警告

1、 工作时间仪容仪表不整，衣冠不洁，不按规定着装，不佩戴胸

牌的。

2、 不按指定的员工通道出入酒店的。

3、 下班后或休假日仍在酒店逗留闲逛的。

4、 在宾客面前与宾客抢道、打断宾客谈话、身靠门壁、打哈欠、

伸懒腰、剪指

很好的

机电学院晚自习纪律规范及处罚条例

为了加强我院良好学风的建设工作，督促同学们自觉，认真，仔细，文明的自习，经学院批准，特制订机电学院晚自习纪律规范及处罚条例，以规范同学们的自习：

纪律：

1. 正常上自习时间为7：30——9：30，有课上课，无课上自习，非特殊情况，严禁迟到早退；

2. 正常自习期间，严禁缺习，有特殊情况着需给学院辅导员老师请假，有正规假条； 3. 严禁在教室大声喧哗，严禁干与学习无关的事（如下棋、打牌等），扰乱自习秩序；

4. 各班班长在自习之前将假条整理以便查自习时快速统计（如有参与活动或听报告会的，提前统计参与人纸质名单并交至学习部张艳茹（15291497675）处）。

处罚条例：

1. 点名不到的，记缺勤一次；

2. 点到名后举手并答到，严禁替他人答道，否则，二人各记缺勤一次；

3. 个人缺勤次数达到3次给予部内通批处分；

4. 个人缺勤次数达到3次以上者给予院内通批处分；

5. 点名出勤率未达到80%的班级，记差一次，给予部内通批处分，两次及两次以上者给予院内通批处分并取消一切评优资格；

6. 对于表现优异的班级，相应的记优并给予通报表扬。

注：晚自习个人表现情况将纳入综合测评成绩，缺勤次数统计后，年终直接扣

除相应的个人综合测评成绩；班

职责分工和处罚条例

一、前 言

机器的运转靠的是组成它的零件，每一个零件都起着独特而重要的作用。我们有幸能成为可大发型美容有限公司的员工，就正象机器的一个个零件，也起着不可或缺的作用。因此，能够将每个人的职责划分清楚，人人能充分做好自己的本职工作，我们的团队就能发挥更大的效率，我们团队的发展就更迅速。

二、岗位职责

（一）店长（经理）的岗位职责:

职位名称：店长（经理） 直接上级：区域经理

直接下级：收银员、技术总监、助理主管、发型师、后勤人员（包括厨师、洗洁员、

保洁员以及晚间值班学徒）。

①店长（经理）的职责范围

1.全面负责本店的总体事务，协调分店内部一切事务，及时解决发现的问题和隐患。

2.负责贯彻实施公司的各项管理制度，根据本店的实际情况制订和实施分店管理条

例。

3.处理顾客投诉，接待来访者，接待各级管理部门，协助配合公司其他部门的工作。 4.本店员工平时的培训、考核与奖惩条例的组织实施以及非管理人员的任免申请等

日常行政工作。

5.分析各种财务报表，检查和分析每日、每周和每月的营业情况，进行财务收入与

开支的监控。

6.根据管理部的精神以及员工的业绩指数报表拟订本店员工的工作计划，并督促实

施。

7.定

职责分工和处罚条例

一、前 言

机器的运转靠的是组成它的零件，每一个零件都起着独特而重要的作用。我们有幸能成为可大发型美容有限公司的员工，就正象机器的一个个零件，也起着不可或缺的作用。因此，能够将每个人的职责划分清楚，人人能充分做好自己的本职工作，我们的团队就能发挥更大的效率，我们团队的发展就更迅速。

二、岗位职责

（一）店长（经理）的岗位职责:

职位名称：店长（经理） 直接上级：区域经理

直接下级：收银员、技术总监、助理主管、发型师、后勤人员（包括厨师、洗洁员、

保洁员以及晚间值班学徒）。

①店长（经理）的职责范围

1.全面负责本店的总体事务，协调分店内部一切事务，及时解决发现的问题和隐患。

2.负责贯彻实施公司的各项管理制度，根据本店的实际情况制订和实施分店管理条

例。

3.处理顾客投诉，接待来访者，接待各级管理部门，协助配合公司其他部门的工作。 4.本店员工平时的培训、考核与奖惩条例的组织实施以及非管理人员的任免申请等

日常行政工作。

5.分析各种财务报表，检查和分析每日、每周和每月的营业情况，进行财务收入与

开支的监控。

6.根据管理部的精神以及员工的业绩指数报表拟订本店员工的工作计划，并督促实

施。

7.定

内部治安管理处罚条例

第一章 总则

第一条 为了加强公司内部治安管理，保证公司项目筹备建设工作的顺利进行，促进公司治安管理工作适应经济建设和现代化企业制度管理的需要，遵照国家有关法律、法规规定，结合本公司实际情况，特制定本条例。本条例适用于公司全体职工、家属以及在本公司施工的他方人员。

公司鼓励全体职工同一切违法犯罪行为做斗争。 第二条 行政部全面负责公司的治安保卫、安全防范工作，查处治安案件和公司领导、公安机关授权调查处理的各类案件，对违反本条例行为的人员，行政部有权调查、调解并将结果呈请公司会议决定惩处。

第二章 治安管理的任务和处罚的种类

第三条 公司保卫部门要认真贯彻综合治理方针，行使职能，针对本公司治安管理的薄弱环节，定准对象，奖罚分明。对个别思想不稳定，有继续违法犯罪倾向的，保卫部门必须列为重点监控对象。带领职工落实各项安全防范措施，以达到预防犯罪、降低发案率的作用。

第四条 违犯本条例的几种处罚措施：警告、记过、行政

降级、罚款（10元-20000元）、行政处分、留厂查看、解除劳动关系等。对违反《中华人民共和国治安管理处罚条理》和构成犯罪的人员将依法移交公安机关处理。上述几种处罚视情节可以并处。

第五条 对于违反本条

内务

出操

班级纪律 卫生

353班处罚条例 违纪情况 被子、铺面、床下个人物品摆放不整齐、开橱子、橱子放东西等 地面脏、不开窗户、早起不拉窗帘、晚上不及时关灯等 午休、晚休吃东西、说话、提前上厕所等 队形不整齐、口号不响亮 掉队、搞小动作、说话等 集合迟到 上午第五节课、晚四说话，吃东西，睡觉等 课上说话、喝水、扇扇子、睡觉等 课间大声喧哗、打闹等 打扫不干净

违纪处罚 每天上午第五节课停课整顿 值日生值日一个星期，宿舍长检讨 停课回家，3天、5天、10天、开除 整体停课整顿 班主任处理 班主任处理 每天在教室后面站着听课 叫家长 每天在教室后面站着听课 加罚1天、2天、3天等

篇一：《治安管理处罚法》与《行政处罚法》的关系

治安处罚法与行政处罚法的关系

一、《治安管理处罚法》与《行政处罚法》的关系

《治安管理处罚法》是公安机关对于危害社会治安管理的行为实施行政处罚的法律依据。全国人大已于1996年颁布了《中华人民共和国行政处罚法》，后者是行政机关对于违反行政管理秩序的行为是进行处罚的依据。正确认识和处理这两部法律之间的关系是顺利实施《治安管理处罚法》的前提条件。

之所以要研究二者的关系，是因为这两部法律的适用范围存在着竟合。《行政处罚法》第二条规定了该法的适用范围：“行政处罚的设定和实施，适用本法。”可以看出，一切行政处罚都要以该法为依据。同时，《治安管理处罚法》第二条规定，对于危害社会治安管理的行为由公安机关依照本法给予治安管理处罚。毫无疑问，治安处罚是行政处罚的一种，这样就出现一个问题，公安机关处罚一个违法行为时，应该适用哪一部法律？尤其是当二者的规定不一致时，这一问题必须解决。例如，《行政处罚法》规定的时效为2年，《治安管理处罚法》规定的时效为6个月，公安机关应当以谁为准。

《治安管理处罚法》与《行政处罚法》之间的关系大体有三种，第一种是一般法与基本法的关系，即《行政处罚法》是行政处罚的基本法，而《治安管理处罚法》是一

轩岗煤电公司机电修造厂

“三违”处罚条例

为了进一步强化厂员工安全意识，力求通过制度约束，杜绝“三违”现象，确保员工生命安全和身体健康，制定本条例。

第一章 总 则

1、为了严格安全管理，保证各项安全管理制度落实，杜绝违章，避免事故，保护职工生命安全和身体健康。

2、要加强经常性的安全思想教育和正规化的安全技术培训工作，努力提高职工安全意识和技术素质，增强遵章守纪的自觉性，努力做好对“三违”行为的超前预防。

3、本条例所指“三违”包括违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

4、厂每个员工及家属都有反“三违”的权利。

5、厂的各级领导、车间主任要建立制止“三违”行动作为自己管理工的首要任务来抓，每一个员工要把制止“三违”当做应尽的义务。

第二章 反“三违”规定及考核办法

一、抓“三违”指标

1、厂领导每人每季抓“三违”不少于1人次，各科室负责人每月抓“三违”不少于2人次。

2、生产调度，技术科科室干部每人每月抓“三违”至少3人次。 3、厂所有员工都有抓“三违”和举报“三违”的权利,举报受理单位为厂安委会和公司安监局。

二、具体要求

1、各级管理干部对当天所抓的“三违”及时报安委会办公室，进行登记并填写“三违”通知单，否则无效。

2、安委会办公室

学生违纪处分暂行规定

第一章 总 则

第一条 为了维护正常教育、教学秩序，加强对学生的科学管理，推进依法治校，根据国家有关法律、法规及《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》，本着教育与管理相结合，以教育为主的原则结合学校实际情况，制订本规定。

第二条 学生违反国家法律、法规、校规、校纪，学院根据情节轻重及认错态度，给予相应批评教育和纪律处分。

第三条 纪律处分的种类分为：（一）警告（二）严重警告（三）记过（四）留校察看（五）开除学籍。

第四条 学生在制度面前一律平等，不允许有超越本规定的特权。禁止任何人为违纪学生说情或故意干扰阻挠正常查处工作。

第五条 学生违纪查处人员应当严格依照处理程序与规定秉公办事，违纪者学院应追究其相关责任。任何错误的学生违纪处理决定均应适时予以纠正。

第二章 处理细则

第六条 破坏安定团结，危害社会秩序、违背四项基本原则或扰乱正常秩序者。

1、非法集会、游行、示威、罢课等行动的策划者、组织者给予开除学籍的处分；对在其中起骨干作用者，视情节轻重，给予留校察看处分。

2、对公开发表反对四项基本原则的文章、演讲、宣言、声明，经教育坚持不改者，给予开除

中华人民共和国认证认可条例

第六十七条 列入目录的产品未经认证，擅自出厂、销售、进口或者在其他经营活动中使用的，责令改正，处5万元以上20万元以下的罚款，有违法所得的，没收违法所得。 强制性产品认证管理规定 第五章 罚则

第四十九条 列入目录的产品未经认证，擅自出厂、销售、进口或者在其他经营活动中使用的，由地方质检两局依照认证认可条例第六十七条规定予以处罚。

第五十条 列入目录的产品经过认证后，不按照法定条件、要求从事生产经营活动或者生产、销售不符合法定要求的产品的，由地方质检两局依照《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》第二条、第三条第二款规定予以处理。

第五十一条 违反本规定第二十九条第二款规定，认证证书注销、撤销或者暂停期间，不符合认证要求的产品，继续出厂、销售、进口或者在其他经营活动中使用的，由地方质检两局依照认证认可条例第六十七条规定予以处罚。

第五十二条 违反本规定第四十二条规定，编造虚假材料骗取《免予办理强制性产品认证证明》或者获得《免予办理强制性产品认证证明》后产品未按照原申报用途使用的，由出入境检验检疫机构责令其改正，撤销《免予办理强制性产品认证证明》,并依照认证认可条例第六十七条规定予以处罚。