进一步强化工作措施

为了进一步强化我校管理，规范办学行为，全面提高教育质量和管理水平，切实加快我校教育改革与发展的步伐，努力办好让人民满意的教育。根据广昌县教育局《关于在全县教育系统开展“规范管理年”活动的实施方案的通知》的有关精神，我校决定在校内开展教育规范管理年活动，依据县教育局的活动方案，特制定我校活动方案如下： 一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意的教育为宗旨，以提高教育教学质量为核心，以规范制度体系为主要内容，以促进学生全面发展为目标，深入探讨新形势下学校管理的新途径、新方法，依法治教、规范管理，促进我校持续、快速、健康发展。 二、组织领导

为了确保“学校规范管理年”活动卓有成效地开展，成立我校“学校规范管理年”活动领导小组，全面负责活动的组织开展和落实。 （一）领导小组

（二）领导小组下设办公室，负责领导小组日常工作，办公室主任由饶明生兼任，具体负责制定方案，宣传发动，信息反馈，督促检查和综合总结。 三、工作目标

通过开展“学校规范管理年”活动，实现如下各项工作目标。 1、强化学校现代管理意识，规范教育教学管理行为。

2、健全和完善学校各项管理规章和制度，建立科学、合理、符合学校实际、充满生机与活力的竞争、激励、评

为了进一步强化我校管理，规范办学行为，全面提高教育质量和管理水平，切实加快我校教育改革与发展的步伐，努力办好让人民满意的教育。根据广昌县教育局《关于在全县教育系统开展“规范管理年”活动的实施方案的通知》的有关精神，我校决定在校内开展教育规范管理年活动，依据县教育局的活动方案，特制定我校活动方案如下： 一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意的教育为宗旨，以提高教育教学质量为核心，以规范制度体系为主要内容，以促进学生全面发展为目标，深入探讨新形势下学校管理的新途径、新方法，依法治教、规范管理，促进我校持续、快速、健康发展。 二、组织领导

为了确保“学校规范管理年”活动卓有成效地开展，成立我校“学校规范管理年”活动领导小组，全面负责活动的组织开展和落实。 （一）领导小组

（二）领导小组下设办公室，负责领导小组日常工作，办公室主任由饶明生兼任，具体负责制定方案，宣传发动，信息反馈，督促检查和综合总结。 三、工作目标

通过开展“学校规范管理年”活动，实现如下各项工作目标。 1、强化学校现代管理意识，规范教育教学管理行为。

2、健全和完善学校各项管理规章和制度，建立科学、合理、符合学校实际、充满生机与活力的竞争、激励、评

进一步实施安全质量标准化工作

1、安全质量标准化

就是将标准化工作引入和延伸到安全工作中来，它是企业全部标准化工作中最重要的组成部分。其内涵就是企业在生产经营和全部管理过程中，要自觉贯彻执行国家和地区、部门的安全生产法律、法规、规程、规章和标准，并将这些内容细化，依据这些法律、法规、规程、规章和标准制定本企业安全生产方面的规章、制度、规程、标准、办法，并在企业生产经营管理工作的全过程、全方位、全员中、全天候地切实得到贯彻实施，使企业的安全生产工作得到不断加强并持续改进，使企业的本质安全水平不断得到提升，使企业的人、机、环始终处于和谐和保持在最好的安全状态下运行，进而保证和促进企业在安全的前提下健康快速的发展。安全离不开质量。因为质量是安全的前提，是安全的基础，是安全的保障；质量是融汇于安全中最本质、最核心的部分。在某种意义上讲，没有质量，就没有安全；没有质量标准化，就没有安全标准化。所以，我们讲安全必须同时讲质量，搞安全标准化必须搞安全质量标准化，把他们统一起来，有机结合，形成一个全新的安全质量标准体系，并认真抓好落实。 2、安全质量标准化的新特征：

从发展的观点看，新形势下的安全质量标准化具有继承性、规范性、科学性、

关于进一步强化和完善工作督查制度的通知

各村（社区）党总支、村（居）委会，各单位和部门，有关驻镇单位：

为继续强化工作责任，突出工作落实，提高工作效率，结合近年来督查工作实际，现就进一步强化和完善工作督查制度有关事项通知如下： 一、督查范围

各村居、镇党委政府各部门、镇直各单位、驻镇有关单位。 二、督查内容

（一）党委会、党政联席会议研定事项－－每月定期督查 （二）人代会决定工作

1.政府工作报告中决定事项－－按季督查 2.人民代表提案办理情况－－按规定时间督查 （三）机关制度执行情况

1.考勤制度（工作考勤、会议考勤）－－按季督查 2.规章制度－－适时督查

3.月报制度－－按报送时间要求督查

4.每周例会明确安排、需要跟踪问效的工作－－按周督查 5.其他需要督查的工作

专项或专题工作－－按照会议或领导批示要求适时督查 重点项目－－按月督查 网站建设－－按季督查

村居工作－－按村居每月工作计划实行月度定期督查 主要领导批示事项－－按批示要求及时督查 其他工作－－根据需要确定并督查

（四）区委、区政府下达的各项目标任务，区直各单位明确的各项工作要求，以及上级领导

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是：进一步强化政治担当，以永远在路上的韧劲，持续深入贯彻落实中央八项规定精神，全面加强日常监督管理，强化财经纪律，筑牢拒腐防变的思想防线，坚决防范和遏制“四风”问题反弹。刚才，通报了近期发现处理的违反中央八项规定精神有关问题情况，X个单位做了经验交流，X等同志做了表态发言，借此机会我强调三点意见：

　　一、肯定成绩再出发，始终保持政治定力

　　近年来，我们高度重视作风建设，坚持抓常抓细抓实，弛而不息贯彻落实中央八项规定及其实施细则，队伍忠诚本色不断彰显，能力素质显著提升，内生动力持续激发，先进典型不断涌现，呈现出朝气蓬勃、奋发向上、勇争一流的良好精神状态。

　　（一）思想认识更到位。以“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化和“大学习、大讨论、大调研”活动为载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于作风建设系列重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行“一个带头、三个表率”

关于进一步落实便民、惠民措施的通知

各县（市、区）卫生局、市直（驻市）医院：

2011年7月29日，人江网-信息日报网站刊发了《赣州部分医院轮椅少租用难》一文，反映在市城区各大医院就诊时租用轮椅难的问题。现将该文转发给你们，各地、各单位要进一步充分认识落实医疗服务便民惠民措施的重要意义，结合我局转发省卫生厅《江西省医疗服务便民惠民十项措施的通知》（赣市卫医字〔2011〕57号），深入了解人民群众对医疗服务反映的热点、难点问题，切实采取措施改进诊疗服务，加强督促检查，确保各项便民、惠民措施落到实处，让群众切实感受到医改带来的变化和实惠。

二O一一年八月三日

赣州部分医院轮椅少租用难

市民希望医院能多些便民措施 2011-07-29 17:14 来源： 大江网-信息日报

【字体：大 中 小】 在线投稿 新闻热线：0797-8233555

本报赣州讯 实习生叶华南、记者李湖明报道：连日来，本报接到部分读者反映，他们到赣州市的医院就医时，需要使用轮椅时，经常被告知轮椅已出租完，不得已他们只得走路前去就诊。这给他们带来许多不便，想知道医院对于轮椅的使用是如何管理的，同时希望医院能在这方面多一些便民措施。 反映：轮椅一“车”难求

市民

何官中心学校文件

何教字?2014?04号

各学校：

为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。特通知如下：

1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。

2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。

3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。

4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。 5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。

6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。 要求各单位认真传达通知精神，人人知晓，严格遵守，中心校对工作纪律执行情况将进行定期督查，如有违反，严肃处理主要领导和相关责任人。

二0一四年四月八日

主题词： 2014年 工作纪律 通知 青州市何官中心校

关于进一步强化与改进贷后管理的思考

信贷经营和信贷管理，是全部信贷工作的两个驱动轮，坚持同步推进，方可实现信贷业务全面可持续发展。坚持同时发力，才能确保信贷业务不偏不倚，沿着正确的方向前行。贷后管理是信贷管理的重要内容和主要环节，强化贷后管理更是加强信贷风险控制、切实提高信货资产质量、推动信贷业务稳健发展、确保经营效益持续增长的内在要求。 2008年以来，国家采取了一系列刺激经济增长的措施，商业银行的信贷业务得以快速发展，而且追求数量扩张的冲动依旧不减，继续沿着“规模速度型”发展方向高速前行。与此同时，信贷业务“高速度”诱发的贷后管理相对弱化又给商业银行带来新的信贷风险隐患，也对商业银行贷后管理工作提出新的挑战。如何正视存在的问题，进一步改进贷后管理方式、完善贷后管理措施、提高贷后管理效率、强化贷后管理效果，已经成为商业银行当前信贷管理的重要课题。 思考一：贷后管理弱化，“重贷轻管”凸显 （一）贷后管理认识不到位

一是由于我国经济处于持续高速增长阶段，前期投放的大量贷款尚在产能形成阶段，加之贷款风险暴露相对滞后，潜在的不良贷款一时还难以显现，贷后管理的强弱效果近期将无法充分体现。良好的经济形势、活跃的金融市场、优秀的经营业绩，继续助推国内投资

加强后备干部队伍建设问题研究

我区第十一次党代会提出了“加快经济崛起，构建和谐宽城，打造长春北部现代中心区”的奋斗目标，完成这一战略任务，实现宽城的快发展、大发展，关键在党、关键在人、关键在于有一批能干事、会干事、干成事的高素质的干部队伍。后备干部是这支高素质干部队伍的重要组成部分，是我区各项事业持续发展、兴旺发达的重要保证，建设一支高素质的后备干部队伍已成为当前我区党建工作的一项重要内容。为此，按照区委的部署，区委组织部围绕加强后备干部队伍培养，促进长春北部现代中心区建设这一课题，进行了深入细致地调查研究，掌握了我区后备干部工作的现状，分析了工作中存在的问题和不足，提出了进一步加强后备干部队伍建设的对策和措施。

一、我区后备干部队伍建设工作的现状

近年来，我们从本区实际出发，认真贯彻中央、省、市委的有关精神，采取有力措施，大力加强区中层后备干部队伍建设，对在建设宽城、发展宽城的实践中涌现出来的优秀年轻干部及时发现，积极培养，大胆使用，使一批有发展潜力的年轻同志进入了区中层后备干部队伍，提高了队伍素质，优化了队伍结构，促进了全区经济和社会事业的全面发

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展。

2001年，区委开展了公开选拔区中层后备干部工作，通过笔试、测评、考核等程序，确定了

关于进一步加强油田（区块、单元）配产配注工作指导意见

第一章 总则

第一条 配产配注是开展单元目标化、注采井组目标化管理的基础，是提高老油田采收率工作的保障，为提高油田开发精细化科学管理水平，特制定本指导意见。

第二条 本指导意见适用于胜利油田分公司所属采油厂、油公司的配产配注管理。

第二章 组织机构及职责

第三条 采油厂（油公司）主管开发副厂长（副经理）组织开展配产配注工作，负责整体注采调整、新井投产（投注）、补孔改层、油井转注、大修等重大措施审批。

第四条 地质所（科研所）是采油厂（油公司）配产配注管理职能部门，根据年度开发生产任务，编制油田、区块、开发单元及采油矿（管理区）年度配产配注方案，组织采油厂（油公司）季度开发动态分析会，制定下步注采调整意见，编制开发形势变差单元的整体注采调整方案，确保油田（区块、单元）开发态势平稳及配产配注指标的完成。

第五条 采油矿（管理区）是采油厂（油公司）配产配注方案的执行单位，组织月度开发动态分析会，提出井组注采调配建议，经地质所区块长研究认可、分管所长审核后，科学实施。

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第三章 方案编制要求

第六条 配产配注方案主要包括油水井开井数、日液水平、日油水平、日注水平（注汽量、注聚量