岗位竞聘评分表
更新时间:2023-10-07 13:06:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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正、副班长(单元长)技术员岗位竞聘评分表
年 月 日
竞聘人 全日制学历 最高学历 性别 政治面貌 出生日期 专业 专业 职称 职业资格 毕业学校 毕业学校 原单位及岗位 竞聘单位及岗位 项 目 序 号 考 评 内 容 阐述观点鲜明正确、逻辑思维清晰、语言表达能力。 工作业绩突出,系统掌握专业知识基础理论、并工作职责目标明确、工作思路清晰、工作措施和承诺可行性。 较差 一般 良好 优秀 (3分) (6分) (8分) (10分) 1 竞职报告及答辩2 且理论联系实际,优质高效完成工作。 3 爱岗敬业、责任心、事业心,具备此岗位工作需4 要的学习能力和创新能力,领导、组织、指挥生产、管理能力。 工作经历、经验,管理方法,综合素质,综合能5 力。应变能力、沟通能力。 说明:请对竞聘人员客观、公正地打分(在相应的方框内划“ ”);对1—10项必须全部
打分,不得空项,每项内只能选择一种评价,不得多选,否则此表成绩作废。
6 作热情。 7 思想品德端正,责任心、事业心,爱岗敬业,工富有奉献精神、团结协作能力,工作方法好,管理能力,敢于承担责任。 综合测评正确带领班组全体成员共同努力工作,积极进8 取,充分发挥团队整体作用, 技术分析、综合、判断及总结能力。 技术水平高、分析解决问题能力,组织、指挥、9 指导生产工作正确合理,严格执行安全、技术规程和质量标准。 10 遵章守纪,为人正直,工效分配公平合理,群众基础好。 小 计 总 计 得 分
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