标准化良好行为企业评分细则

表1

电力企业标准化良好行为确认评分细则表

电力企业标准化良好行为确认评分细则的说明 一、评分标准 标准化良好行为确认的基本分为400分，加分为100分，总分为500分。 1、基本分达到280分以上，可评为A级标准化良好行为企业； 2、基本分达到320分以上，或基本分达到300分以上、总分达到350分以上的可评为AA级标准化良好行为企业； 3、基本分达到370分以上，或基本分达到360分以上、总分达到420分以上的可评为AAA级标准化良好行为企业； 4、基本分达到390分以上，且总分达到450分以上的，或基本分达到380分以上、总分达到460分以上的可评为AAAA级标准化良好行为企业； 5、基本分五个部分每项得分率应不低于60％。 二、说明 1、本评分标准参照GB/T19273-2003《企业标准体系评价与改进》和国家标准化管理委员会《关于做好“标准化良好行为”试点确认工作的通知》（国标委农轻[2004]93号）文件，并结合电力行业的特点编制。编排体例与上述文件要求保持一致，其中第五部分内容侧重考虑了对标准体系的有效运行与实施的评价。 2、本评分标准为通用要求，不同类型的电力企业根据生产经营的特点，对不宜考核部分的内容，经确认办公室或省级确认联合办公室界定可不考核，但应增加其考核内容分值的权重。 3、电力相关制造企业的评价确认办法按照国家有关规定执行。 4、表中每项评价内容的规定得分为最高扣分限，超出部分不再扣分。

表1-1 企业标准化工作基本要求 规定 扣分标准 扣分 得分 备注 得分 1、有标准化方针并符合企业实际。 没有方针扣5分。 1、企业标准2、有标准化目标。 10 没有目标扣5分。 化方针、目标 3、目标明确具体、可实现。 目标不明确或无法实现，扣2分。 1、设置有标准化组织机构。 没有明确的标准化管理机构扣1分。 没有最高管理者标准化管理职责扣2 2、最高管理者有标准化管理职责。 分。 2、标准化组没有各部门标准化职责扣2～5分，每缺 织机构和职3、有各部门标准化职责。 10 一项扣1分。 责 4、有标准化归口部门职责。 没有标准化归口部门职责扣1分。 5、企业各部门标准化职责划分明确，符合企 部门标准化职责划分不明确扣1分。 业实际。 一、企业标准化工作的1、设置有标准化专、兼职人员。 没有标准化专、兼职人员扣7～10分。 3、标准化人基本要求2、标准化人员职责明确。 10 标准化人员职责不明确扣1～4分。 员要求 （80分） 3、有标准化专业知识。 未取得标准化培训证扣2分。 1、有培训计划。 没有培训计划扣3～5分。 2、有培训记录（培训时间、地点、参加人员、 没有培训记录扣3分。 。 4、标准化培培训内容、授课教师等）10 3、有培训考试、考核记录。 没有考试、考核记录扣1分。 训 培训计划完成率低于80％扣1分，低于 4、培训计划完成率100%。 50％扣2分，低于30％扣5分。 1、有适合企业发展的标准化规划。 没有规划和计划扣7～10分。 5、标准化规2、每年有标准化工作计划，包括标准制定、10 每缺少一项扣2分。 划、计划 修订和实施计划。 3、有跟踪上级标准计划方案。 无方案扣2分。 评价项目 评价内容 评价要求 评价项目 评价内容 评价要求 规定 得分 扣分标准 扣分 得分 备注 1、广泛有效的信息搜集渠道（包括网站、报没有搜集渠道扣1分。 刊、杂志、标准出版社、上级单位等）。 2、对收集的标准信息及时进行整理，并及时没有记录扣1分。 传递到相关部门，有相关记录。 6、标准化信3、及时了解有关标准发布、修订、更新、废5 息管理 止信息，及时更新标准，保证标准良好的时效标准时效性差扣1～3分。 性。 4、标准化工作实现计算机管理，有必要的标没有扣1分。 准电子文档。 1、标准化组织体系。 不明确扣2分。 2、标准制定、修订程序。 没有扣2分。 3、各级标准实施程序规定。 没有扣2分。 一、企业标没有扣2分。 7、企业标准4、标准实施监督检查规定。 准化工作的化管理标准5、标准复审和有效性评价规定。 10 没有扣2分。 基本要求（制度） 6、标准化培训规定。 没有扣2分。 （80分） 7、标准化规划、计划规定。 没有扣2分。 8、标准化信息管理规定。 没有扣2分。 9、标准化成果奖励规定。 没有扣2分。 1、企业技术标准覆盖率100％。 存在无标生产的扣10分。 未备案、登记或到期未复审的扣3～58、贯彻标准2、企业技术标准备案登记并到期复审。 化法律法规10 分。 和方针政策 3、标准化相关法规、规章得到贯彻。 未贯彻或有违反规定的行为扣5分。 4、强制性标准和基础标准得到贯彻。 未贯彻或有违反规定的行为扣3～5分。 没有体系表扣5分，体系表不完整扣1～9、建立满足1、有企业标准体系表及其发布令。 3分。 企业需要的5 企业标准体2、有明确的技术、管理和工作标准体系，体体系不齐全、不配套、不协调扣2分。 系 系之间相互配套，标准之间相互协调。 表1-2 技术标准体系要求 规定 扣分标准 扣分 得分 备注 得分 1、技术标准体系要素齐全、层次合理，满足体系要素不全，不能满足需求扣2分； 企业实际需要。 层次结构不合理扣3分。 2、符合有关法律、法规要求及有关国家标准 不符合扣5分。 1、技术标准体和电力行业标准的要求。 系的构成与基10 3、企业执行的所有技术标准均应是现行有效 本要求 执行过期作废标准的扣1～5分。 的标准。 4、技术标准协调、统一，编号合理，便于企 每一项不符合，扣2分。 业实施。 1、技术基础标准完整、齐全，满足企业需要。 不完整、不齐全，扣2分。 2、企业制定的技术基础标准中涉及的术语、 符号、代码、标志、量值和单位、数据处理、不符合，每项扣1分。 2、技术基础标工程制图、互换性等符合国家相关标准规定。 10 准 3、企业制定的技术基础标准中涉及的职业健 二、技术标 康、环保、安全等内容符合现行法律、法规不符合扣5分。 准体系 和强制性标准。 （120分） 1、有工程规划、设计技术标准，且完整、齐 不符合，扣2～8分。 全，满足企业实际需要。 2、符合有关法律、法规要求及有关国家标准 不符合，扣5～8分。 3、规划、设计和电力行业标准的要求。 10 技术标准 3、工程规划、设计标准对保证功能和性能的 不符合扣4分。 实现做出明确规定。 4、涉及符号、代号、术语、安全、环境和其 不符合扣4分。 他法规要求的内容符合相应规定或标准。 1、施工技术标准符合有关法律、法规要求， 企业标准违反法律、法规或与强制性标符合有关国家标准和电力行业标准的要求，准相抵触的扣8～10分。 4、施工（含检引用标准准确、有效。 10 修）技术标准 2、各专业技术标准齐全、满足施工技术要求。 不齐全，扣5～8分。 3、规定了合格判定程序和质量及安全要求。 未做规定相应项扣1分。 二、技术标 5、采购（设备、1、采购技术标准齐全，满足企业实际需要。 5 不齐全，扣2分。 评价项目 评价内容 评价要求 评价项目 评价内容 评价要求 规定 得分 扣分标准 扣分 得分 备注 准体系 产品、燃料、原2、采购技术标准中规定了影响成本、技术性（120分） 材料）技术标准 能及工程质量的外包或外购设备、产品、原材料的验收规则、检验试验方法等。 3、采购技术标准对原材料品种、规格进行了合理简化和优化。 4、制定采购物资质量控制标准。 1、标准齐全，满足企业实际需要。 2、有齐全的生产技术标准，规定了各种工况下关键参数的控制、操作及其他影响质量因6、生产（运行、素的明确规定。 维护）技术标准 3、对操作前的准备、操作步骤、操作中的注意事项、操作环境、使用设备、工具等安全事项做出明确规定。 1、设备、基础设施和工艺装备技术标准齐全，满足企业实际需要，自制设备有技术标准。 2、有生产设备、基础设施、工作环境、工艺装备以及设备保养等质量要求的技术标准。 7、设备、基础3、设备、工艺装备技术标准中应规定偏差和设施和工艺装准确度的要求。 备技术标准 4、设备的零配件、电子元器件、易损件有技术标准。 5、基础设施技术标准中规定了工作环境的温度、湿度、清洁度、卫生条件等要求。 1、测量、检验、试验方法及相关器具技术标准齐全，满足企业实际需要。 8、测量、检验、试验方法及相2、试验方法标准有科学的校验对比，并且有关器具技术标能证明其有效性和可行性的资料。 二、技术标准 3、检验或验收标准中有检验项目的取样地准体系 点、抽样方法、试验方法、抽查频率、结果未做规定，每少一项扣1分。 未做规定扣2分。 没有扣1分。 不齐全，扣2分。 未做相应规定每项扣1分。 10 未做相应规定每项扣1分。 不齐全，扣2分。 没有，每少一项扣1分。 5 未规定，每少一项扣1分。 没有，每少一项扣1分。 未规定，每少一项扣1分。 不齐全，每少一项扣1分。 没有扣2分。 10 没有，每少一项扣1分。

评价项目 （120分） 评价内容 评价要求 规定 得分 扣分标准 扣分 得分 备注 判定、复检规则。 4、测量器具技术标准中规定了测量器具所处的环境条件、量程、偏移、稳定性、分辨率、没有，每少一项扣1分。 不确定度等要求。 5、所有测量器具按规定周期进行检定或校未按规定校准或检定扣5分。 准，并有校准或检定证书，有明确的标志。 6、测量器具有计量检定规程和校准规范，在没有国家或行业测量器具校准规范时，企业未做相应规定扣1分。 制定了校准规范，并以标准形式发布。 1、标志、标识、搬运、贮存技术标准齐全，不齐全，扣2分。 满足企业实际需要。 2、标志、标识技术标准中规定形状、颜色、未做相应规定扣1分。 行程、方向等明确要求。 9、标志、标识、3、搬运操作方法；搬运、装卸方式；运输、未做相应规定扣1分。 搬运、贮存技术码放条件等要求。 5 标准 4、贮存技术标准中有贮存条件、贮存方法、未做相应规定扣1分。 方式、贮存期限等要求。 5、有特殊要求的物品如：有毒、易腐、易燃、易爆、放射性等，应有包装、搬运、贮存、未做相应规定扣2分。 标志等特殊规定。 1、验收评价技术标准齐全，满足生产、建设不齐全，扣2分。 实际需要。 2、规定验收评价程序、方法、技术条件和注10、验收评价技意事项等，包括防止安装不当而引起降低可7 术标准 未做相应规定每少一项扣1分。 靠性、安全性和质量的要求；对现场安装、调试、测试、验收等应规定其技术要求。 3、对调试的技术要求和方法做出规定。 未做相应规定每少一项扣1分。 1、电能、热能质量和可靠性要求。 不齐全，扣2分。 11、服务技术标2、对营销过程中和售后所涉及的技术事项、8 准 未做相应规定扣1分。 服务承诺制定了技术标准。 评价项目 评价内容 评价要求 规定 得分 扣分标准 扣分 得分 备注 3、对可能发生的故障及质量缺陷规定了维修 和处置的技术要求。 1、电力技术监督标准齐全。 12、电力技术监2、有技术监督的内容、程序和方法，包括试 督标准 验、检测的手段及技术要求。 3、有技术监督评价准则及改进措施。 1、能耗技术标准齐全，满足企业实际需要。 2、能耗技术标准符合国家法律、法规和相关13、能耗技术标 强制性标准的规定。 准 3、能耗技术标准中包含能效指标、计量方法、二、技术能源消耗定额等技术指标。 标准体系 1、安全技术标准符合国家法律、法规和相关（120分） 强制性标准的规定。 2、安全技术标准齐全，有电力安全技术法规、14、安全技术标安全通用技术标准、过程安全标准、工程安全标准等，满足企业实际需要。 准 3、有消防和交通安全技术标准。 4、有特种设备（锅炉、压力容器、压力管道、起重设备、电梯等）安全技术监察标准。 1、职业健康技术标准齐全，满足企业实际需 要。 2、职业健康、劳动防护及用品安全技术标准15、职业健康技符合国家法律、法规和相关强制性标准的规术标准 定。 3、职业健康技术标准中有对生产过程中涉及的危险源及控制措施的规定。 4、标准中有对生产场所、作业现场的粉尘、噪声、有害气体等安全卫生的规定。 5、标准有对有毒、有放射性等有害性的物质使用、处理以及工作场所安全卫生的测量、未做相应规定扣2分。 不齐全，扣2分。 5 未做相应规定扣2分。 未做相应规定扣2分。 不齐全，扣2分。 5 不符合扣5分。 未规定，每少一项扣1分。 不符合扣5分。 不齐全，每少一项扣2分。 不齐全，每少一项扣2分。 未做相应规定扣2分。 不齐全，扣2分。 不符合扣2～5分。 5 未做相应规定，扣1分。 未做相应规定，扣1分。 未做相应规定，每少一项扣1分。 5 评价项目 评价内容 评价要求 规定 得分 扣分标准 扣分 得分 备注 检验、试验的评价方法的规定。 1、环境技术标准齐全，满足企业实际需要。 不齐全，扣2分。 2、环境技术标准符合国家法律、法规和相关不符合扣5分。 强制性标准的规定。 16、环境技术标3、环境技术标准中有对生产过程中发生的污5 未规定，扣1分。 准 染物排放以及环境监测方法等的规定。 4、标准对排放污染物限量、测试地点、检测二、技术标周期、废水、废气、废物排放处理及其控制未规定，每少一项扣1分。 准体系 方法做出规定。 （120分） 1、信息技术标准齐全，满足企业实际需要。 不齐全，扣2分。 2、有电子信息技术标准或规定；企业标准体系的全部技术文件、记录纳入计算机管理，未做相应规定扣1分。 17、信息技术标所有文件处于受控状态。 5 准 3、制定的信息技术标准或规定中应有信息搜集、贮存、加工、传递、利用、信息安全、未做相应规定，每少一项扣1分。 网络安全等要求。 表1-3 管理标准体系要求 评价项目 评价内容 评价要求 1、管理标准体系层次清楚，结构合理。 规定 扣分标准 扣分 得分 备注 得分 没有体系表扣10分，层次不清、 结构不合理扣6分。 不齐全，扣4分。 未规定，每少一项扣1分。 未达到一项，扣2分。 未达到，扣3分。 不完整、不齐全，扣2分。 不符合，扣1分。 不符合，扣1分。 不符合，扣1分。 2、体系要素齐全、完整，满足企业实际需要。 1、管理标准3、管理标准中应规定管理部的职责、权限以及管理活动实体系的构成10 现方法及形成的记录等。 和基本要求 4、管理标准应协调、优化，有统一编号，便于企业实施。 5、企业规章制度作为管理标准的补充纳入体系，管理标准内容与规章制度的内容相协调。 1、管理基础标准完整、齐全，满足企业需要。 2、管理基础标准中的术语、图形、符号、代码、标志、标三、管理标识符合国家相关标准规定。 管理基础3、管理基础标准中的量和单位、数值、数据以及数理统计符准体系 2、5 标准 （100分） 合国家相关标准规定。 4、管理基础标准中涉及的职业健康、环保、安全等内容与现行法律、法规、强制性标准要求相符合。 1、经营综合管理标准完整、齐全，满足企业需要。经营综 合管理标准评价包括市场开发、合同、财务、成本、定额及 人力资源管理等。有规范的购、售电合同管理标准或制度。 2、市场营销管理标准中有市场信息搜集、识别和开发信息 源、处理方法、市场预测、招投标管理和效益评价等要求。 5 3、经营综合3、合同管理标准中有双方的权利和义务以及合同的授权和管理标准 委托、修改程序、鉴定前的评审，新、旧合同的替代等要求。 4、财务成本管理标准中有各种单据、账册的编号、汇总、三、管理标装订和管理的要求；定额管理标准中有物资消耗、储备和准体系 资金占用等要求；实施预算管理。 （100分） 5、有人力资源开发和管理的工作系统、激励机制、员工培不完整、不齐全，每少一项扣1分。 未规定，每少一项扣1分。 未规定，每少一项扣1分。 未规定，每少一项扣1分。 未规定，每少一项扣1分。 评价项目 评价内容 评价要求 规定 得分 扣分标准 扣分 得分 备注 训与教育的要求。 1、规划、设计、开发和创新管理标准完整、齐全，满足企业需要。 2、规划、设计、开发标准中有设计开发的输入和输出的要4、规划、设求。 计、开发管3、规划、设计、开发标准中有评审、验证和确认方法以及理 更改的确认、批准的要求。 4、创新管理标准中有对新产品、新工艺、新方法以及科技进步的要求，对新产品鉴定程序有规定。 1、采购管理标准完整、齐全，满足企业需要。 2、采购管理标准中有对选择合格供方及供方能力的要求。 5、采购管理3、采购管理标准中有制定重新评价合格供方的要求。 标准 4、采购管理标准中有对订货方法、接收及付款方式、进货验证、不合格处理等的要求。 5、有物资出入库、物资堆放、仓储设施管理标准。 1、施工（含检修）管理标准完整、齐全，满足企业需要。 6、施工（含2、施工（含检修）管理标准中有对生产过程中的资源、原检修）管理材料、工艺技术的管理提出的要求。 标准 3、施工（含检修）管理标准中有规定工程计划、工程调度、工程控制管理及现场定置管理的要求。 1、生产管理标准完整、齐全，满足企业需要。 三、管理标7、生产管理准体系 2、有运行、维护、技术监督、电力调度、通信管理标准或标准 （100分） 制度。 1、质量管理标准完整、齐全，满足企业需要。 8、质量管理2、企业应根据质量管理的八项原则制定质量管理标准，管标准 理标准中应包括质量管理的各项活动。 3、企业制定的质量管理标准中有实施、检查、处置、持续不完整、不齐全，每少一项扣1分。 未规定，每少一项扣1分。 5 未规定，每少一项扣1分。 未规定，每少一项扣1分。 不完整、不齐全，扣2分。 未规定，扣1分。 未规定，扣1分。 未规定，每少一项扣1分。 有一项不符合扣1分。 不完整、不齐全，扣2分。 5 未规定，每少一项扣1分。 未规定，每少一项扣1分。 未规定，每少一项扣1分。 5 未规定，每少一项扣1分。 不完整、不齐全，扣2分。 5 包括不全，扣1分。 未规定，每少一项扣1分。 5

评价项目 评价内容 评价要求 规定 得分 扣分标准 扣分 得分 备注 改进、纠正和预防措施等管理要求。 4、质量管理标准有对各相关过程的控制和监测，达到持续改进体系、提高生产和服务的要求。 1、设备与基础设施管理标准（包括运行、技术监督、设备定级、备品备件等）完整、齐全，满足企业需要。 9、设备与基2、设备与基础设施管理标准中有设备的选购、安装、调试、础设施管理控制、维护、保养改造和报废处理以及使用者的要求。 标准 3、有设备的备品备件、设备技术档案管理、外部提供支持性服务、基本工程建设管理等要求。 4、有实施基础设施的预防性和故障性维护保养措施的要求。 1、测量、检验、试验管理标准完整、齐全，满足企业需要。 2、测量、检验、试验管理标准中有规定测量、检验、试验装置和器具的计量检定周期的要求。 10、测量、3、有对生产和服务过程的监视和测量管理标准，标准中应检验、试验对监视、测量点、设备工具、人员资格、验收准则、测量结管理标准 果形成的文件等规定要求。 4、测量、检验、试验管理标准应以国家标准为基准并按规定时间进行校准或检定；无国家标准时企业应有自己的规定三、管理标并形成文件；有防止可能发生校准失效的调整措施等。 准体系 （100分） 1、工程和检修验收评价管理标准完整、齐全，满足企业需要。 11、验收评2、验收评价管理标准中应对建筑安装程序、施工过程验收、价管理标准 检验、实验、调试、现场安装、竣工验收和合格确认等做出规定。 12、服务管1、服务管理标准完整、齐全，满足企业需要 。 理标准 2、有对影响服务质量的各种因素（包括人员、设施、资源、有一项不符合扣1-2分。 不完整、不齐全，扣2分。 5 包括内容不全，每少一项扣1分。 没有扣1分。 没有扣1分。 不完整、不齐全，扣2分。 5 未规定扣2分。 未规定，每少一项扣1分。 不符合，扣5分。 不完整、不齐全，扣2分。 5 未规定，每少一项扣1分。 不完整、不齐全，扣2分。 5 未规定，每少一项扣1分。 规定 扣分标准 得分 方法、程序和环境）和服务提供过程控制的服务管理标准。 3、服务管理标准中有对服务水平、服务规范、方法、手段、售后服务内容、方式等的要求，并有与行业标杆相比较的用未规定，每少一项扣1分。 户满意信息反馈的要求。 1、能耗管理标准完整、齐全，满足企业需要。 不完整、不齐全，扣2分。 5 2、能耗管理标准中有能源消耗统计分析、能源计量监测、13、能耗管没有，每少一项扣1分。 节能技术改造、合理利用能源的评价方法和程序等要求。 理标准 3、能耗管理标准中有对能源各种管理报表、记录的保存和未规定，每少一项扣1分。 利用等要求。 1、信息管理标准完整、齐全，满足企业需要。 不符合，扣2分。 2、信息管理标准有文件管理，包括文件的发放、回收、借每缺一项，扣1分。 阅、销毁的方法等要求。 14、信息管3、信息管理标准有信息搜集方式、渠道以及记录、档案管5 理标准 每缺一项，扣1分。 理的要求。 4、信息管理标准有计算机网络、办公自动化、信息系统、不完整、扣1分。 信息技术标准化管理的要求。 三、管理标1、安全管理标准完整、齐全，满足企业需要。 不完整、不齐全，扣2分。 准体系 2、安全管理标准中有安全教育、安全检查、安全技术措施、没有，每少一项扣2分。 （100分） 纠正和预防措施管理标准。 15、安全管3、制定的安全管理标准中规定了紧急情况应急措施、预案、8 理标准 明确了事故处理程序、报告程序等内容，安全监察机构健全，未规定，每少一项扣2分。 有完整的安全管理网络。 4、有锅炉、压力容器、起重设备等特种设备及危险品的管没有或不符合扣5分。 理办法，并符合国家相关法律法规规定。 1、职业健康管理标准完整、齐全，满足企业需要。 不完整、不齐全，扣2分。 16、职业健2、有规定有毒、有害、高温、放射、噪声、高频、微波、8 康管理标准 未规定，每少一项扣1分。 振动场所人员定期普查、统计的要求。 评价项目 评价内容 评价要求 扣分 得分 备注 评价项目 评价内容 评价要求 3、有职业健康绩效监测和测量，采取纠正和预防措施的要求。 4、有职业病的诊断与调岗、治疗与疗养的要求。 规定 得分 扣分标准 扣分 得分 备注 未规定，每少一项扣1分。 没有，每少一项扣1分。 不完整、不齐全，扣2分。 1、环境管理标准完整、齐全，满足企业需要。 2、环境管理标准应按照国家有关法规、标准的要求并针对三、管理标明确对可能造成环境危害的17、环境管企业自身情况提出相应的规定；准体系 废弃物的处理措施以及持续改进等要求。 理标准 （100分） 3、有“三废”排放和处理的要求，并符合国家环保条例规定。 无规定扣3分。 9 有规定，但未形成机制扣2分。 不完整，扣2分。 表1-4 工作标准体系要求 评价项目 评价内容 评价要求 1、工作标准体系层次清楚，结构合理。 规定 得分 扣分标准 扣分 得分 备注 没有扣5分。 10 不满足扣1分。 没有体系表，扣5分，层次不清、结构不合理扣1～3分。 10 不齐全，每少一项扣2分。 未达到一项，扣2分。 没有扣3～5分。 没有扣2分。 1、工作标准体系的构成2、工作标准齐全、完整，满足企业实际需要。 和基本要求 3、工作标准应协调、可操作、可考核，有统一编号，便于企业实施。 1、有最高决策者及决策层各岗位工作标准。 2、工作标准的编写要求 四、工作标准体系 （40分） 2、有中层管理人员的通用工作标准和岗位工作标准。 4、操作人员的作业标准齐全，满足生产需要，特殊工种、工序有相应的工作要求。 1、工作标准中应有明确的工作目标并规定岗位的职责、权限、相互关系、人员资格、工作内容、方法、要求、检查与考核。 2、工作标准的内容与相关技术标准、管理标准的内3、工作标准容相互协调，技术标准与管理标准（规章制度）的要的内容要求 求在相应工作标准中得到落实。 3、规定定额的岗位应制定定额，有数量和时间要求的可量化。 4、每个岗位按业务流程列出工作细节，明确输入和输出内容，与其他工作接口相互协调。 3、有一般管理人员通用工作标准和岗位工作标准。 10 没有扣2分。 没有扣1分。 未制定扣2分。 未规定，扣2分。 评价项目 评价内容 评价要求 1、通用工作标准中有相应的通用考核要求，特殊工作标准的考核要求在相应岗位工作标准中有规定。 规定 得分 扣分标准 扣分 得分 备注 没有扣3～5分。 四、工作4、工作标准2、工作标准中有明确的检查内容、考核部门、时间没有，每少一项扣1分。 标准体系 的检查与考10 要求。 （40分） 核要求 3、有对特殊部门、人员的考核程序和办法（可单独没有扣1分。 制定）。 4、有编制的考核记录表。 没有扣2分。

表1-5 标准体系的实施监督与持续改进 评价项目 评价内容 评价要求 规定 得分 扣分标准 扣分 得分 备注 1、技术标准和其他重大标准的实施，制定实1、标准体系运施计划（方案）。 行实施计划和10 2、组织调查研究，并做好组织、技术、物资程序 与人员等各项准备。 1、体系内各项标准落实到相关部门。 2、标准实施 2、各岗位人员掌握相关标准要求。 15 3、标准实施情况与标准的要求相符。 1、各部门对归口的标准实施监督检查并与日常工作相结合。 五、标准体系的实施3、标准实施的2、企业标准化主管部门组织标准实施情况监15 监督与持监督检查 督抽查，有监督检查记录。 续改进 3、监督检查结果纳入考核。 （60分） 4、对标准实施中的问题，及时采取纠正措施。 1、全面收集标准实施情况信息，定期对标准实施的有效性进行评价。 4、标准体系运2、企业标准化主管部门定期组织对标准体系10 行有效性评价 运行情况的自我评价，提出并落实体系改进措施，并有实效。企业标准体系的持续改进机制得到建立和保持。 5、标准的复审定期组织标准复审，及时组织标准修订，保持10 与修订 标准的适用性，不断提高标准水平。 不符合要求，扣5分。 不符合要求，扣5分。 不符合要求，扣10分。 不符合要求，扣8分。 不符合要求，扣10分。 不符合要求，扣4分。 不符合要求，扣4分。 不符合要求，扣4分。 不符合要求，扣4分。 未开展标准实施有效性评价，扣5分， 其他情况酌情扣分。 未开展标准体系评价工作，扣5分，改进措施不落实扣5分。 复审工作超期限扣5分，修订不及时 扣3分。 表1-6 电力企业标准化良好行为确认加分项目 评 价 要 求 最高加分 加分 备注 1、采用国际标准和国外先进标准，并形成具有自主知识产权的、行 20 业内领先的企业标准。 1、采用国际标准和国外先2、关键技术采用国际标准和国外先进标准，并取得显著效果。 20 15 进标准 3、采用质量、职业健康安全、环境、信息安全管理体系等国际标准，10 取得明显成效。 1、参与国际标准制定。 20 15 2、参与国际、国家、行业2、参与国家标准制定。 20 标准的制、修订 3、参与行业标准制定。 12 4、参与地方标准制定。 10 1、主要质量指标达到国际标准和国外先进标准水平。 20 3、产品（服务）内控标准六、加分项目 2、主要质量指标严于行业标准。 20 10 水平 （100分） 3、主要质量指标严于国家标准。 5 1、建立标准体系信息库，并实施标准制、修订工作的网络化管理。 20 15 4、标准化工作信息化水平 2、建立完整的标准体系信息库。 20 3、部分建立标准信息库。 10 1、获得国家标准化行政主管部门表彰或奖励。 20 管理类奖项15 有关内容纳5、近五年内企业标准化工2、获得行业标准化工作表彰或奖励。 10 入企业标准作受表彰情况（包括管理类3、获得省级地方标准化行政主管部门表彰或奖励。 20 中，可比照同奖项等） 4、获得地（市）级标准化行政主管部门表彰或奖励。 5 档次标准化荣誉加分。 评价项目 评价内容 表2

电力企业标准化良好行为试点申请表

申报企业（公章）： 编号： 企业名称 法定代表人 企业类型* 企业人员总数 标准化管理 部门名称 联系人员姓名 E－mail 企业标准体系建立时间 满足基本条件情况** 企业标准体系 运 行 时 间 组织机构代码 法人注册地址 邮 编 企业技术人员和管理人员人数 标准化管理 部门负责人 联系电话 省级确认联合办公室意见 （盖章） 年 月 日 确认办公室意见 （盖章） 年 月 日 注*：企业类型填写性质如：设计、施工、试验、运行、修造、调度、其他。

**：按照本细则第七条中的基本条件填写，可附页。

表3

电力企业标准化良好行为确认申请表

申报企业（公章）： 编号： 企业名称 法定代表人 企业类型* 企业人员总数 标准化管理 部门名称 申请 确认等级 联系人员姓名 E－mail 企业标准体系 建 立 时 间 企业自我评价情况和结论及申报确认级别 企业标准体系 运 行 时 间 组织机构代码 法人注册地址 邮 编 企业技术人员和管理人员人数 企业标准化 主管人员姓名 自我评价等级 联系电话 省级确认联合办公室意见 （盖章） 年 月 日 确认办公室意见 （盖章） 年 月 日 注：企业类型填写性质如：设计、施工、试验、运行、修造、调度、其他。

表4

电力企业标准化良好行为自我评价报告

及评分汇总表

评价开始日期 评价目的、范围 评价依据 不符合项内容 纠正和预防措 施及要求 完成时间 企业负责人签字 评价结束日期

评分项目 企业标准化工作的基本要求 技术标准体系 规定得分 扣分 实际得分 80 得分说明 120 管理标准体系 100 工作标准体系 标准体系的实施监督与持续改进 加分项目 合 计 40 60 100 500 最后得分 评价结论 年 月 日 电力企业自我评价组成员（可附页） 姓 名 工 作 部 门 （单 位） 职务（职称） 签 字 企业自我评价 持续改进措施 企业负责人 意 见 签字（盖章） 年 月

日 注：另附《电力企业标准化良好行为确认评分细则表》。 表5

电力企业标准化良好行为不符合项报告表

编号： 负责人 陪同人员＊ 检查日期 受检企业 受检部门 专家组成员＊ 不符合 事实 对纠正措施 的实施要求 建议 不符合性质 严重 部门负责人 确认 一般 确认日期 轻微 注：企业进行自我确认时本表中＊栏可不填。 表6

电力企业标准化良好行为现场确认记录表

被检查部门 （岗 位） 专家组成员 检查项目 陪同 人员 部门负责人或 岗位员工姓名 检查日期 现场检查记录 结论 检查内容 注：结论栏符合√，轻微不符合△，严重不符合×。 表7

电力企业标准化良好行为确认报告表

编 号： 备案号： 被确认单位 地 址 确认时间 法定代表人 联系人 电话 确 认 专 家 组 成 员 名 单 专家组职务 姓 名 职务/职称 电 话 签 字 组 长 确认 专家组 成员 确认目的 确认依据 确认范围 确认结论 基 本 分 加 分 总 分 专家组结论 确认综述及确认结论： 确认专家组组长签字： 年 月 日 确认办公室或省级确认联合办公室意见： （章） 年 月 日 表8

电力企业标准化良好行为确认扣分项报告表

专家组成员姓名（第 组）： 被确认单位 扣分项目 评 价 内 容 评 价 要 求 扣分总计 确认时间 扣 分 原 因 专家组组长 规定得分 扣分

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