培训业务部经理岗位说明书

培训业务部经理

岗位名称 岗位定员 直属下级 培训业务部经理 1 岗位编码 岗位级别 经理级 晋升方向 所在部门 直属上级 培训业务部 培训专员、咨询师监督 职位概要: 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。 工作内容: 1、负责公司层面培训的组织与实施； 2、负责员工培训需求的调查与相关信息收集； 3、督与指导各项目开展的培训； 4、就人力资源开发过程中出现的问题及时调整培训方案，向公司领导提出合理的建议； 5、编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报告； 6、统筹工作岗位需要的外部培训，安排联系一定频次的外部参观学习； 7、协助其他的人事工作； 任职资格: 教育背景: 大学本科及以上学历。 培训经历: 有过运营管理、培训师等方面的培训。 经 验: 有3年以上大型服务类电商平台或O2O服务类平台培训人员管理经验，有培训师团队管理经验。 技能技巧: 1、具有优秀的逻辑思维和系统分析能力，有大局观，目标导向性明确，有良好的过程管理习惯； 2、具有较强的谈判、沟通、协调和跨部门推进能力，懂得整合资源，执行力强； 3、具有强烈的自我驱动力，学习能力强，有创业热情，抗压能力强； 4、对互联网改变心理咨询行业充满热情，心理学背景者佳。 态 度: 具有战略、策略化思维，有能力建立、培训不同的工作团队； 具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力； 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

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