尔雅职业规划试题及答案

尔雅职业规划试题及答案

1.2 职业生涯规划定位 1职业生涯规划可以： ?A、帮人找到好工作 ?B、提升就业率 ?C、促人增加收入 ?D、更有底气生活

正确答案： D 我的答案：B 2

职业生涯规划最重要的是： ?A、明确自己的专业所学 ?B、明确一个自我定位 ?C、搞清楚社会大环境 ?D、不浪费自己的才华 正确答案： B 我的答案：B 3

职业生涯规划有三个核心要素是： ?A、有一个认定的发展方向 ?B、立足现实条件的资源整合 ?C、建立广泛的人脉资源 ?D、过程实践的充实体验

正确答案： ABD 我的答案：ABD 4

对于生涯目标的设定，正确的是： ?A、自己认定并愿意负责 ?B、要有充分的实现基础 ?C、实践中逐步调整完善 ?D、要符合社会主流价值观 正确答案： AC 我的答案：ABC 1.3 职业生涯规划的技术 1.3作业题已完成 1

选出正确的表述：

?A、几乎所有人都在规划中 ?B、生涯规划就是要顺其自然 ?C、生涯根本无法规划 ?D、命运天洽谈室

正确答案： A 我的答案：A 2

系统规划法的要素是： ?A、对目标的定位 ?B、持续而积极的行动 ?C、对自我的清晰认知

?D、对环境资源的把握

正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 3

职业生涯规划应有的姿态是： ?A、紧随当前趋势

?B、长远与近期计划结合 ?C、目标清晰但能灵活变通 ?D、坚定不移实现目标

正确答案： BC 我的答案：BC 1.4作业题已完成 1

生涯是：

?A、从生到死的历程 ?B、所做的职业过程 ?C、工作角色的连续体 ?D、个人的职业成果

正确答案： A 我的答案：A 2

生涯规划最重要的部分是： ?A、清晰自己有什么资源 ?B、定位自己的价值追求 ?C、了解自己是什么样的性格 ?D、有一个好工作

正确答案： B 我的答案：B 3

生涯有所成就的人往往都有： ?A、比较执着的理想与目标 ?B、与时代需求合拍的应变力 ?C、整合抓取那个时代资源的能力 ?D、孜孜不倦的努力

正确答案： ABCD 我的答案：BCD 4

生涯目标的来源： ?A、内心的期望 ?B、环境的要求 ?C、重要他人的期望 ?D、根据机会

正确答案： AB 我的答案：AB 1.5作业题已完成 1

以下哪一条，不是系统规划方法的好处是： ?A、获得最好发展 ?B、充分利用资源 ?C、让规划有序进行

?D、避免严重问题

正确答案： A 我的答案：C 2

人人都需要系统的生涯规划方法，因为： ?A、避免无效人生 ?B、可以让人挣更多钱 ?C、生涯规划理念逐步普及 ?D、获得更理性的生涯发展 正确答案： D 我的答案：D 3

从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于： ?A、生涯探索期 ?B、生涯成长期 ?C、生涯建立期 ?D、生涯混沌期

正确答案： A 我的答案：A 4

直觉式的生涯规划方法会： ?A、长远可能会有问题 ?B、有时会效率高

?C、是一种“无规划”状态 ?D、有时会缺乏责任感

正确答案： ABCD 我的答案：AB 1.6作业题已完成 1

生涯平衡的意思就是： ?A、多种角色平均发展

?B、特定时间专注特定角色发展 ?C、不荒废任何一个角色 ?D、要突出核心角色 正确答案： B 我的答案：C 2

Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女 ?A、父母 ?B、公民 ?C、工作者 ?D、退休者

正确答案： BC 我的答案：BC 3

角色扮演好的内涵是：

?A、有主观投入性，并能乐在其中 ?B、每个角色上都得到认可 ?C、有角色意识，在角色中忘我 ?D、每个角色上都取得成绩

正确答案： AC 我的答案：ABC 1.7作业题已完成 1

生涯规划：

?A、完全是个人的事

?B、是人与环境互动的结果 ?C、很多时候身不由己的 ?D、由行动主导的

正确答案： B 我的答案：B 2

生涯发展中各种角色的关系是： ?A、相互支持 ?B、彼此争夺资源 ?C、经常是矛盾冲突的 ?D、同步推进的

正确答案： A 我的答案：C 3

环境与个人的关系是： ?A、环境是个人的资源库

?B、个人适应环境、改造环境以发展 ?C、个人拥有环境的决定权 ?D、环境决定人的发展

正确答案： AB 我的答案：AB 4

生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为 ?A、环境条件随时时间推移会变化 ?B、人总是在竞争中的

?C、人的能力有限，有时需要等待时机 ?D、人与环境互动有相互改造性 正确答案： AD 我的答案：D 1.8作业题已完成 1

所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么： ?A、生涯规划就是为了避免生涯后悔

?B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切 ?C、再好的选择，未来都有可能是后悔的 ?D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔 正确答案： D 我的答案：D 2

生涯阶段的衡量标准是：

?A、当前完成了哪些阶段任务 ?B、当前的年龄 ?C、当前的学历水平

?D、当前的家庭经济条件

正确答案： A 我的答案：A 3

Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、 ?A、探索阶段 ?B、建立阶段 ?C、维持阶段 ?D、退出阶段

正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 4

阶段观的核心在于：

?A、特定阶段有特定阶段的核心任务 ?B、当前阶段完成当前阶段任务最高效 ?C、生涯发展任务不会凭空消失

?D、人要等到适合的阶段再去做想做的事 正确答案： ABC 我的答案：ABCD 2.1 自我探索概述 1

被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是： ?A、不知道自己喜欢什么职业 ?B、能力不足，考不上公务员 ?C、不了解职场

?D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母 正确答案： D 我的答案：D 2

自我探索的三个重要意义是： ?A、A. 帮助你树立内心认同的生涯目标 ?B、B. 帮助你权衡不同职业选择的利弊 ?C、C. 帮助你制定适合自己的行动计划 ?D、D. 帮助你了解某种职业的能力要求 正确答案： ABC 我的答案：ABC 3

性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？ ?A、探索不清自己的职业价值观 ?B、探索不清自己的核心能力

?C、职业价值追求与职业能力不匹配 ?D、不知道自己喜欢什么 正确答案： C 我的答案：C 2.2 价值观概述 1

以下哪个问题反映的不是职业价值观？ ?A、你觉得什么样的职业是有意义的？ ?B、你希望通过职业实现什么目标？ ?C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

正确答案： ACD 我的答案：ACD 4

兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣： ?A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动” ?B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合

?C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣 ?D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据” 正确答案： AD 我的答案：AD 3.4作业题已完成 1

对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：

?A、当前的收入状况

?B、当前的典型工作一天描述 ?C、这个工作的发展前景

?D、这个工作的人际关系状况 正确答案： B 我的答案：B 2

了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？ ?A、提前找有利求职的关系 ?B、知道自己会挣多少钱 ?C、使人的决策更有确定感 ?D、了解怎么写简历

正确答案： C 我的答案：D 3

职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？ ?A、需要个人参与其中 ?B、需要信息更多 ?C、信息分类不同

?D、从数据信息到体验信息 正确答案： AD 我的答案：ACD 4

工作的“未来”信息是指： ?A、职业的未来发展路径 ?B、提升了的职责对人的要求 ?C、当前职位的下一个目标 ?D、收入增长情况

正确答案： ABC 我的答案：AD 3.5作业题已完成 1

行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是： ?A、紧盯当前最有机会的领域 ?B、随时跟进当前的最新发展

?C、深入了解行业、职业的发展趋势

?D、尽可能多地去参与社会实践 正确答案： C 我的答案：C 2

人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是： ?A、别人所赐予的一种发展契机 ?B、只有期待，无法设计的东西 ?C、命运的垂青

?D、在自己目标上有关联的资源 正确答案： D 我的答案：D 3

可以把求职比喻为投资，其相似点是： ?A、追求高“投入产出比” ?B、都是一种交换关系 ?C、都有可能会损失 ?D、都有一定的风险

正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 4

规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以 ?A、要选择一个拥有“趋势”的专业 ?B、行业发展前瞻性要有所了解 ?C、要认真学习专业课 ?D、要与同学建立好关系 正确答案： AB 我的答案：AB 3.6作业题已完成 1

职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要： ?A、考虑当前的行业分类 ?B、把握人群的需求趋势 ?C、能够量己力而行 ?D、考虑其经济回报 正确答案： C 我的答案：C 2

“人怕入错行”主要是指：

?A、所追求的东西超越本领域的边界 ?B、没有规划就凭直觉选择 ?C、没有挣到如预期的回报 ?D、所入的行可能有害于社会 正确答案： A 我的答案：A 3

职业选择的“人口之势”是指：

?A、人口趋势可以预测未来的规模性需求 ?B、特定年龄人群，有相似的消费类型

?C、提供主流人群的核心需求服务，就有前景的选择 ?D、针对中国的“老龄化”做一些职业准备

正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 4

技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。所以定位职业需要： ?A、切实把握当前的产业趋势 ?B、以不变应万物

?C、以开放的态度，与时俱进 ?D、关注具有变革性的技术更新 正确答案： ACD 我的答案：ACD 3.7作业题已完成 1

一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是： ?A、及早进入社会 ?B、加强专业能力提升 ?C、提升关际技能

?D、大学期间就去打工 正确答案： B 我的答案：B 2

一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明： ?A、这里将会有越来越多的机会 ?B、这里会有越来越强的竞争 ?C、这个地区经济发展受限

?D、这个地区的政策控制力度弱 正确答案： A 我的答案：A 3

在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。比如，对于小米手机，哪些是核心业务？ ?A、研发 ?B、设计 ?C、客服 ?D、人力资源 正确答案： AB 我的答案：AB 4

巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。所以： ?A、这样的领域不是优质的“势能”领域

?B、选择传统的“××强组织”可以获得安全感 ?C、最好不要选择这样的组织

?D、如果期望全面发挥自己才智，慎选这样的领域 正确答案： ABD 我的答案：ABD 3.8作业题已完成 1

“先就业再择业”的最大问题是： ?A、没问题 ?B、路径依赖

?C、应该鼓励 ?D、效率低

正确答案： B 我的答案：B 2

“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以： ?A、只要获得职业的价值即为对口 ?B、专业对口可以忽略不管 ?C、大学也学不到真正的东西 ?D、职场才是学习的核心舞台 正确答案： A 我的答案：A 3

因为任何选择都有“沉没成本”，所以职业定位，最好： ?A、更全面的评估

?B、对“知彼”有更多迫近 ?C、选择时更关注“未来”

?D、选择时少纠结于“可能失去” 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 4

“富不过三代”主要是因为：

?A、过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力 ?B、资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神 ?C、固守“资源”领域，而失去发展的机会 ?D、上天的公平的，会用无形的手调节以维持公平 正确答案： ABC 我的答案：ABC 3.9作业题已完成 1

“机会垂青有准备的头脑”的前提是： ?A、自己成长环境里是否机会丰富 ?B、你关于自己的发展是否有头脑 ?C、清晰自己期望获得什么样的机会 ?D、你有没有去主动寻找机会 正确答案： C 我的答案：C 2

向更多人表达你的目标与需求，会： ?A、树立更多的竞争对手 ?B、成为别人打击的对象 ?C、被别人嘲笑

?D、得到更多的资源/信息 正确答案： D 我的答案：D 3

获得成长与成功的关键有两层： ?A、清晰的自我定位 ?B、与有资源的人为伍 ?C、广泛的资源开拓

?D、等待机遇垂青

正确答案： AC 我的答案：AC 4

与发展相关的资源，从弱关系那里更易获得，因为 ?A、弱关系网更广 ?B、彼此利害冲突小 ?C、需求更多元 ?D、牛人更多

正确答案： ABC 我的答案：ABC 4.1.1作业题已完成 1

生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是： ?A、去发现新的机会 ?B、反思当前规划 ?C、磨炼自己的能力 ?D、寻找发挥的空间 正确答案： C 我的答案：C 2

能力是指：

?A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。 ?B、由遗传决定的完成事情的特征。

?C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。 ?D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。 正确答案： D 我的答案：D 3

如何理解“人与人互动的界面就是技能”？ ?A、人与人之间是通过价值互动发生联结的 ?B、有能力才会获得他人的认可

?C、一个拥有某项技能的人，才会被人关注到 ?D、拥有技能可以获得更多人的关注 正确答案： AC 我的答案：AC 4

生涯行动的三要要素的交集： ?A、获取机会的能力 ?B、所欲的方向/目标 ?C、人际关系资源 ?D、可以获得的资源

正确答案： ABD 我的答案：ABD 4.1.2作业题已完成 1

一件事情要顺利完成，需要： ?A、知识、技能、品质兼具 ?B、事情不能超过能力边界 ?C、完全是一个机会的问题

正确答案：× 我的答案：× 2

生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（） ?A、找到自己的职业发展目标 ?B、准确描述出理想的生活状态 ?C、看清自己的潜在职业需求 ?D、以上皆是

正确答案： D 我的答案：D 3

我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。 正确答案：√ 我的答案：√ 4

榜样人物对人职业发展有什么重要的作用？ ?A、对于大家产生职业备选项有帮助 ?B、可以让大家更快的获得成功

?C、可以通过榜样人物了解职业发展路径 ?D、可以帮助大家认清职业发展的现状 正确答案： AC 我的答案：AC 5

生涯幻游可以帮助我们发现我们的职业目标。 正确答案：√ 我的答案：√ 6

综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。 正确答案：√ 我的答案：√ 7

用头脑风暴形成职业目标可以通过（ ） ?A、曾经的梦想 ?B、亲属的职业 ?C、兴趣爱好

?D、师兄师姐从事的职业 ?E、技能

正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE 5.6 综合(S)-发现目标的方法(二) 1

职业冲浪指的是可以通过（ ）发现职业目标 ?A、学校就业信息网 ?B、实习 ?C、招聘网站 ?D、见习

正确答案： AC 我的答案：AC 2

所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各种职业，形成职业的备选项。

正确答案：√ 我的答案：√ 3

在职业生涯的决策环节，发现目标的方法有哪些？并选取一个讲讲你的理解。 正确答案：

头脑风暴 职业位库 冲浪 幻游 情景整合 实践经历 榜样标杆 我的答案：

方法：头脑风暴，职业库冲浪，生涯幻游，情景整合，榜样人物，实践经历

实践经历理解：学生在实习、实践中真实地体验到职业之后的感想，从而因为喜欢、刺激、感悟等来确定一个职业目标。使自己实实在在地做事、做工作，假期。 5.7 信息加工金字塔－评估(V) 1

决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。

?A、帮助大家做好选择的职业 ?B、帮助大家做出是和否的判断 ?C、帮助大家更深入的了解职业 ?D、帮助大家完成生涯平衡评估 正确答案： B 我的答案：B 2

在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。( )

正确答案：√ 我的答案：√ 3

卡茨（Katz,1966)在古典决策理论基础上提出（ ）理论。 ?A、职业决策 ?B、生涯决策 ?C、现代决策 ?D、经典决策

正确答案： A 我的答案：A 4

平衡单法包括哪些方面的主题（ ） ?A、自我物质方面的得失 ?B、他人物质方面的得失 ?C、自我赞许与否 ?D、社会赞许与否

正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 5

生涯平衡单最后的分数是（ ） ?A、平均数 ?B、加权求和 ?C、加权平均数 ?D、简单求和

正确答案： B 我的答案：B

6

下面哪些属于精神方面的得失？ ?A、收入 ?B、关系 ?C、地位 ?D、福利

正确答案： BC 我的答案：BC 7

立场分析只需要考虑支持目标的因素，而不需要考虑反对目标的因素 正确答案：× 我的答案：× 5.8 信息加工金字塔－执行(E) 1

生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。 正确答案：√ 我的答案：√ 2

CASVE循环的E 指的是：（ ） ?A、encourage 鼓励 ?B、exception执行 ?C、explain 解释 ?D、expand 扩展

正确答案： B 我的答案：B 3

在职业生涯中，执行一般指哪些内容？ 正确答案：

执行包括多方面的内容，包括开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，或是在工作中开始你的职业峰发展之旅。 我的答案：

开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，在工作力发展职业分析发展之旅。 5.9 决策质量评估 1

如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？ ?A、可以将其分解成一小段一小段 ?B、可以指定非常详细的计划 ?C、可以将目标变小 ?D、只要努力就可以

正确答案： A 我的答案：A 2

在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。 正确答案：√ 我的答案：√ 3

在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（） 正确答案：× 我的答案：× 4

职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（） 正确答案：× 我的答案：× 5

生涯平衡涉及的因素不包括以下() ?A、职业 ?B、感情 ?C、价值取向 ?D、性别

正确答案： D 我的答案：D 6

下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则 ?A、明确的 ?B、可达到的 ?C、价值性 ?D、周全的

正确答案： D 我的答案：D 7

请简述成功的4P条件。 正确答案：

PENCIL AND PAPER(着手将目标形诸文字) PLAN(制定计划)

PASSION(热忱能驱动一切) PERFORM(人生及行动的组合) 我的答案：

1.pencil and paper（着手将目标形诸文字） 2.plan（制定计划）

3.passion（热忱能推动一切） 4.perform（人生及行动的组合） 6.1.1作业题已完成 1

如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？ ?A、了解“不喜欢”的根源，以应对 ?B、引导其培训对专业的兴趣 ?C、去主动学习感兴趣的专业

?D、从细化的能力提升入手去应对 正确答案： C 我的答案：C 2

解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？ ?A、给学校施加压力要求提升就业率 ?B、大学多学直接可以上手的技能 ?C、建立企业与学校的委托培养体系 ?D、更好地发展经济以提升更多岗位 正确答案： D 我的答案：D 3

症状解致力于使呈现的症状消失。但这可能带来的问题是： ?A、使本来的小问题变成大问题 ?B、使问题解决难度加大

?C、症状消失，但问题依然存在 ?D、自我麻痹而错失解决问题时机 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 4

杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以 ?A、杠杆解可能会比较慢一些

?B、有时可能无法立即找到真正问题 ?C、从更大的视野入手思考问题 ?D、其结果的持久性会更强一些 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 6.1.2作业题已完成 1

以下哪些是杠杆解

?A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。 ?B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 ?C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 ?D、一得病就想用“更好”的药 正确答案： C 我的答案：C 2

人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？ ?A、症状消退往往让人认为问题解决了 ?B、症状解都比较容易操作 ?C、症状代表着问题的本质 ?D、症状解方面研究成果比较多 正确答案： A 我的答案：A 3

“症状解”的“简化”策略，就是地用“问题”的相反方面来化解问题。以下哪些属于这种方式：

?A、用冰敷来退烧

?B、用过路费来限制车流 ?C、用空气净化器解决雾霾 ?D、用兴趣来促进学习

正确答案： ABC 我的答案：ABC 4

简化的解决经常会导致上瘾，那是因为？ ?A、简化的方案往往容易成瘾 ?B、简化的方法比较简单容易使用 ?C、简化的方式往往对症状影响迅速 ?D、解决方法成为问题的一部分 正确答案： BCD 我的答案：BCD 6.1.3作业题已完成

1

毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？ ?A、这是一种契约精神

?B、这是典型的“战略区隔”症状解 ?C、说明之前没有谈到合同条款

?D、说明工作没有满足毕业生的兴趣 正确答案： B 我的答案：B 2

大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？ ?A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足” ?B、没有更好地同学建立良好的关系 ?C、过早地“社会化”不利于人成长 ?D、获得短期利益，而失去长期价值 正确答案： D 我的答案：D 3

当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为： ?A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标 ?B、越忙，人会越忽略长远目标

?C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙

?D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上 正确答案： ABC 我的答案：ABC 4

战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致忙而无果。这是因为：

?A、整体不等于部分之和 ?B、角色本位不足以支撑全体 ?C、目标设计不合理是最重要原因 ?D、过程中的相关人员执行力问题 正确答案： AB 我的答案：AB 6.1.4作业题已完成 1

目标侵蚀的核心原因是？ ?A、目标经常过于宏大 ?B、我们总改变目标期望 ?C、制订目标的人不是执行者 ?D、目标定的不合理 正确答案： B 我的答案：B 2

以下哪些是“目标侵蚀”的表现？

?A、开始计划每天走20000，发现挺难，后来慢慢减少

?B、准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了 ?C、遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了” ?D、从开始的健壮为目标，慢慢降低为健康，再到少病 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD

3

温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是： ?A、开始时知道目标是跳出去 ?B、最后就无力跳出热水了

?C、慢慢就降低为期待水温别再升高 ?D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划 正确答案： ABC 我的答案：ABC 6.1.5作业题已完成 1

生涯基本点就是： ?A、获得生涯快乐感 ?B、获得别人支持 ?C、获得更多财富 ?D、获得高社会地位

正确答案： A 我的答案：A 2

从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？ ?A、让自己学有所用 ?B、随时准备着改变 ?C、成就快乐生活 ?D、让自己更成功

正确答案： C 我的答案：C 3

公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为： ?A、目标奠定能力指向与相关成果 ?B、坚定的目标会成为文化的一部分 ?C、目标为引导方向整合资源

?D、生涯目标是非常个人化的事情 正确答案： ABC 我的答案：ABC 4

回归基本点是杠杆解的重要前提，其内涵是指： ?A、行事之前先明确期望目标是什么 ?B、只要抓住了主矛盾，其它无所谓 ?C、基本点清晰了，行动才有指向 ?D、只有找到基本点才不会出现问题 正确答案： AC 我的答案：AC 6.1.6作业题已完成 1

杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以 ?A、杠杆解与症状解很难区分 ?B、杠杆解并非都好

?C、杠杆解应该是组织高层的事情 ?D、长远考虑是杠杆解的关键 正确答案： D 我的答案：D

2

生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

?A、前者更倾向于症状解 ?B、想太远可能更让人痛苦 ?C、幸福不是可以规划的事 ?D、行动才是生涯发展的关键 正确答案： A 我的答案：A 3

症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限。所以 ?A、杠杆解往往更持久 ?B、症状解的长远效应不足 ?C、杠杆解起作用比较慢 ?D、症状解往往立即起作用 正确答案： AB 我的答案：AB 4

如果扩大时间范围，可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高，而第三产业劳动力需求在下降。从而可知： ?A、大学生就业难 ?B、中国是制造业大国 ?C、中国人的服务意识弱 ?D、中国进入工业化时代 正确答案： AB 我的答案：AB 6.1.7作业题已完成 1

事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人： ?A、要有一个较长的结果等待期准备 ?B、不能过早决策，而要等待结果 ?C、有时想要的结果无法出现 ?D、经常去检验结果是否如预期 正确答案： A 我的答案：A 2

专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以 ?A、专业所学一定会过时，不能固守 ?B、要坚持努力，把目标期待放长远 ?C、专业学习是个非常辛苦的事

?D、专业如果不能与时俱进就没用处 正确答案： B 我的答案：B 3

一个正强化的循环体，往往会演化成指数级增长。因为： ?A、增长数据会越来越大 ?B、这就是指数增长的标准 ?C、自循环引起自强化 ?D、因为基数会越来越大

正确答案： CD 我的答案：CD 4

“差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。所以，生涯选择需要： ?A、非常慎重地执行 ?B、与时俱进

?C、最好进行长远考虑

?D、要随机应变根据情况调整 正确答案： AC 我的答案：AC 6.1.8作业题已完成 1

如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？ ?A、分析不喜欢的内容，有针对弥补 ?B、逃避难题，开始多多参加社团 ?C、重新思考自己专业学习的目标 ?D、重新投入学习，坚信长远的回报 正确答案： B 我的答案：B 2

与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？ ?A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾 ?B、直接向对方表达自己的不满

?C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要 ?D、道不同不相为谋，找其他同学交往 正确答案： A 我的答案：A 3

求职中受挫时，可以有的杠杆解有哪些？ ?A、重新思考自己当前最想要的是什么

?B、对于求职与生涯而言，当前受挫意味着什么 ?C、求职受挫肯定是自己的问题 ?D、可能还没有找到合适的方法 正确答案： AB 我的答案：AB 4

对于未来发展充满迷茫时，以下哪些是症状解？ ?A、通过各种娱乐来调节心情 ?B、沉浸到当前的专业学习中去 ?C、暂时不想这些问题

?D、进行系统生涯规划以定位自己 正确答案： ABC 我的答案：ABC 6.2.1 理解自我效能感 1

（ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

?A、自信心 ?B、自我效能感 ?C、实现力

?D、正能量

正确答案： B 我的答案：B 2

自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。 正确答案：× 我的答案：√ 3

请简述自我效能感的定义 正确答案：

指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。 我的答案：

自我效能指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。简单的来说就是个体对自己能够取得成功的信念，即我能行

批语 4

有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。() 正确答案：√ 我的答案：√ 5

缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉 、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。()

正确答案：√ 我的答案：√ 6.2.2 自我效能感来源及影响 1

“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（ ） ?A、自我评价 ?B、自我效能 ?C、自我感觉 ?D、自信程度

正确答案： B 我的答案：B 2

自我效能感的来源包括（ ） ?A、替代经验 ?B、言语劝说 ?C、情绪唤醒 ?D、情境条件

正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 3

自我效能感的影响包括（ ）

?A、活动的选择及对该活动的坚持性 ?B、困难面前的态度 ?C、活动时的情绪

?D、新行为的获得和习得行为的表现 正确答案： ABCD 我的答案：ABC

4

自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。 ?A、失败的经历 ?B、人生经历 ?C、有意义的经历 ?D、成功的经历

正确答案： D 我的答案：D 5

过往经历对自我效能感没有什么影响。 正确答案：× 我的答案：× 6

请简述缺乏自我效能感的可能表现。 正确答案： 我的答案：

缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉 、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友需要别人注意认可，挑剔指责别人。 批语 7

（ ）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。 ?A、自我效能感 ?B、情绪 ?C、决策

?D、人际交往

正确答案： A 我的答案：A 8

自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。

正确答案：√ 我的答案：√ 9

自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。 正确答案：× 我的答案：× 10

简述自我效能感对个人的影响。 正确答案： 我的答案：

自我效能感既会影响到个人当下任务的表现，也会影响到个人未来的事业的成功和发展。自我效能感既是我们行动的动力系统，同时也会影响到个人的感受和快乐满足的状况。 批语 11

替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。 正确答案：√ 我的答案：√ 12

自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。 正确答案：× 我的答案：× 13

自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的快乐的状况。 正确答案：√ 我的答案：√ 6.2.3 提升自我效能的方法 1

使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。 正确答案：√ 我的答案：√ 2

外在形象跟自我效能感没多大关系。 正确答案：× 我的答案：× 3

当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。 正确答案：√ 我的答案：√ 4

请简述三种提升自我效能感的方法。 正确答案：

（1）成功的样子

（2）寻求支持：贵人相助、做好准备、自我负责

（3）模拟实战：使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态；做模拟的过程，就是给自己积累初步成功的过程 （4）累积成功：发现自己微小的成功；用刻度化来衡量自己的进步 （5）强化执行力：“没有功劳，也有苦劳”是一种回避的表现。要知道失败没有任何借口。 我的答案：

1，累计成功：做一件事就把它做好，追求人生的质量 2，让外在形象更优秀：着装正式，行动积极

3，与成功者为伍：有正能量，学习找到认真做事积极的人，感受他们的正能量提升自我效能 批语 5

要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。 ?A、心理的健康 ?B、个人情绪 ?C、生活态度 ?D、人际关系

正确答案： A 我的答案：A 6

通过下面哪个方面不能做到健康管理？（） ?A、充足的睡眠 ?B、随性的生活 ?C、科学的饮食

?D、有效的锻炼

正确答案： B 我的答案：B 7

在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（） 正确答案：√ 我的答案：√ 6.3.1 沟通的本质 1

发射的信息通常有三种形式：言语、（ ）、书面。 ?A、面部表情 ?B、体态表情 ?C、情绪表达 ?D、非言语

正确答案： D 我的答案：C 2

在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（ ） ?A、公开区 ?B、隐藏区 ?C、盲区 ?D、未知区

正确答案： A 我的答案：A 3

在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。”的区域是（ ） ?A、公开区 ?B、隐藏区 ?C、盲区 ?D、未知区

正确答案： B 我的答案：B 4

乔瑟夫?勒夫(Joseph Luft)和哈里?英格拉姆(Harry Ingram)在20世纪50年代提出了一个什么理论？（）

?A、乔哈里视窗理论 ?B、乔哈里沟通理论 ?C、乔哈里表达理论 ?D、乔哈里人格理论 正确答案： A 我的答案：B 5

从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。 正确答案：√ 我的答案：√ 6

沟通的要素包括（ ）。 ?A、沟通的内容 ?B、沟通的方法 ?C、沟通的动作 ?D、沟通的对象

正确答案： ABC 我的答案：ABD 7

美国学者桑德拉.黑贝尔斯、里查德.威沃尔在其《有效沟通》一书中，则将沟通进一步定义为“沟通是人们分享（ ）的任何过程。 ?A、信息 ?B、思想 ?C、目标 ?D、情感

正确答案： ABD 我的答案：ABCD 8

从沟通的效果上讲，沟通存在着（ ） ?A、主动沟通 ?B、被动沟通 ?C、有效沟通 ?D、与无效沟

正确答案： CD 我的答案：CD 9

乔哈里视窗理论将人的内心分为（ ） ?A、公开区 ?B、隐藏区 ?C、盲区 ?D、未知区

正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 10

为了获得理想的沟通效果，就要通过（ ）等手段，不断扩大自己的公开区，增强信息的真实度、透明度。

?A、提高个人信息曝光率 ?B、无视他人意见 ?C、主动征求反馈意见 ?D、舍弃隐私

正确答案： AC 我的答案：AC 11 就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。 正确答案：× 我的答案：√ 12

隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。 正确答案：× 我的答案：× 13

真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。 正确答案：√ 我的答案：× 14

请简述沟通的要素，并举一身边事例说明。 正确答案：

沟通的要素包括沟通的内容、沟通的方法、沟通的动作。

我的答案： 批语 15

请简述乔哈里视窗理论。 正确答案：

乔哈里视窗（Johari Window）是一种关于沟通的技巧和理论，视窗理论将人的内心世界比作一个窗子，它被分为四个区域：公开区、隐藏区、盲区、未知区（也称封闭区）。 第一象限：公开区（Open Area）。自己知道，别人也知道的信息。例如：你的名字、发色，以及你有一只宠物狗的事实。人与人之间交往的目的就是扩大公开区，实现这一目的的主要做法有提高个人信息的曝光率、主动征求反馈意见。 第二象限：盲区（Blind Spot）。自己不知道，别人却知道的盲点。例如：你的某些处事方式，别人对你的一些感受。

第三象限：隐秘区（Hidden Area）。自己知道，别人不知道的秘密。例如：你的秘密、希望、心愿，以及你的好恶。

第四象限：未知区（Unknown Area）。自己和别人都不知道的信息。未知区是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。 我的答案： 批语 16

隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。（） 正确答案：√ 我的答案：√ 17

在乔哈里视窗中的未知区域隐藏了人的一些潜能，这些潜能是不能被发挥的。 正确答案：× 我的答案：× 18

乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。 ?A、4 ?B、6 ?C、8 ?D、12 正确答案： A 我的答案：A 19 请简述六度空间理论的主要内容。 正确答案：

理论上说，最多通过6个人，就可以认识世界上的任何人，但是，大量的人际资源却掌握在较少的人身上。 我的答案： 批语

6.3.2 积极倾听 1

以下哪点不是倾听的作用() ?A、获取重要信息 ?B、激发对方谈话欲 ?C、获得友谊和信任

?D、表达自身情感

正确答案： D 我的答案：D 2

()要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。 ?A、同理心 ?B、同情心 ?C、交流沟通 ?D、商务会谈

正确答案： A 我的答案：A 3

同理心不等于同情，双方的地位是平等的。 正确答案：√ 我的答案：√ 4

言语的交际在信息传递中到起93%的作用。 正确答案：× 我的答案：√ 5

请简述同理心的含义。 正确答案：

同理心不等于同情，双方的地位是平等的。

同理心要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。

同理心也不等于认同。同理心并不一定认同对方的所有观点，但会尊重他的观点，并理解接受对方的切身感受。 我的答案： 批语 6

沟通的技巧分为两块：一个是有效倾听，第二个是（）。 ?A、有效描述 ?B、清晰表达 ?C、有效安慰 ?D、清晰描述

正确答案： B 我的答案：A 7

倾听的层次包括：（）。 ?A、同理性倾听 ?B、喜好性倾听 ?C、单一性倾听 ?D、选择性倾听

正确答案： AD 我的答案：ABD 8

倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（） 正确答案：√ 我的答案：√ 9

所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理

性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。（） 正确答案：× 我的答案：× 10

在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。（） 正确答案：√ 我的答案：√ 6.3.3 倾听的技巧 1

以下那种不是本讲所讲的倾听技巧（） ?A、消除干扰 ?B、对方优先 ?C、注意观察 ?D、关注自身

正确答案： D 我的答案：D 2

内在干扰主要指示是房间里的噪音。 正确答案：× 我的答案：× 3

时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。 正确答案：× 我的答案：× 4

请简述倾听的技巧有哪几种。 正确答案：

消除干扰、对方优先、注意观察、听关键词、关注重点、鼓励他人、适时总结 我的答案：

不打断他人、让对方能感到你在认真倾听、多关注诉说者的感受 批语 5

在倾听中我们需要注意观察，那么注意观察哪些方面呢？（） ?A、对方情绪 ?B、肢体语言 ?C、表情 ?D、环境

正确答案： BC 我的答案：ABCD 6

倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是内心的一些影响。（） 正确答案：√ 我的答案：√ 7

在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。（） 正确答案：× 我的答案：× 8

提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。（） 正确答案：× 我的答案：√ 6.3.4 有效表达 1

非言语表达不包括以下哪点() ?A、微笑 ?B、接触 ?C、文字

?D、眼神交流

正确答案： A 我的答案：C 2

说服性沟通体现在（） ?A、建立信任

?B、掌握丰富可信的事实证据，拿出权威数字 ?C、寻找沟通点，以大同求小同

?D、合理地从事实出发进行推导以得出结论 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 3

建立良好人际交往的方式包括（ ） ?A、自我塑造

?B、遵守人交流的准则 ?C、对他人要求百依百顺 ?D、坚持自己的看法

正确答案： AB 我的答案：AB 4

非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。 正确答案：√ 我的答案：√ 5

如何提高语言表达能力。 正确答案：

学会控制情趣；积累擅长话题；增加语言感染力；注意语言的准确性；增加自己的幽默；学会站在别人的角度。 我的答案： 批语 6

提高我们的言语表达能力，我们可以：增加沟通的机会、积累话题、增加幽默感、擅于站在别人的角度。（）

正确答案：√ 我的答案：√ 6.3.5 演讲是什么 1

演讲的（ ）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。 ?A、目标 ?B、内容 ?C、主题 ?D、准备

正确答案： A 我的答案：A 2

以下哪个不是演讲目标的类型（ ）

?A、告知 ?B、指导 ?C、娱乐 ?D、理解

正确答案： D 我的答案：C 3

如何选择演讲主题（ ）

?A、从听众需求和自身的能力找契合点 ?B、话题是演讲者渴望倾述的

?C、演讲的内容要超越听众，但能理解 ?D、话题越难越好，显得高深 正确答案： ABC 我的答案：ABC 4

每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。 正确答案：√ 我的答案：√ 5

简述演讲的定义。 正确答案：

演讲又叫讲演或演说，是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。 我的答案：

通过讲述和肢体语言对听众产生一种定向的影响 批语 6

演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。（） 正确答案：√ 我的答案：√ 7

要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（） 正确答案：× 我的答案：× 8

演讲的目标可以分为几大类：有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、劝说性演讲和刺激性演讲。（） 正确答案：× 我的答案：√ 9

演讲的内容往往讲的都是一些大众已经熟知的话题，如果演讲的内容超越了观众，观众听不懂，则会影响演讲的效果。 正确答案：× 我的答案：√ 6.3.6 演讲如何开场 1

演讲开场的目标包括（ ）

?A、唤醒听众的注意并引发听众的兴趣 ?B、阐明演讲主题 ?C、建立可信度和好感

?D、介绍演讲主题内容

正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 2

说明主题的重要性有助于引起听众的注意。 正确答案：√ 我的答案：√ 3

请简述演讲中能引起听众注意的方法五种，并举例说明。 正确答案：

说明主题的重要性（院士讲食品安全） 让听众震惊（黄阳光）

用名人的话开头（时间管理用鲁迅的名言） 用小故事开头（战争的启示） 展示物品（世界地图）

从有共同语言的地方开头（大一的照片） 用时事开头（罗京的例子） 用发人深省的提问开头 我的答案： 批语 4

演讲中引起对方产生兴趣的方法有：让你演讲的主题跟对方引起关联，说明主题的重要性，让听众震惊，用名人名言开头，引有共同的语言，还可以以时事来开头。（） 正确答案：√ 我的答案：√

6.3.7 演讲中间部分注意的问题（一） 1

如果演讲中要点比较多，应对方法就是对他们进行() ?A、归类 ?B、筛选

?C、减少说明部分 ?D、延长时间

正确答案： A 我的答案：A 2

演讲者可以通过（ ）迅速产生与主题相关的诸多想法，然后再从中挑选关键点，调整结构，进而从中形成要点。 ?A、复述观点 ?B、引导观众 ?C、头脑风暴 ?D、苦思冥想

正确答案： C 我的答案：B 3

在安排要点时应注意（ ）

?A、要点之间相互独立且完整。 ?B、要点需要相互联系 ?C、要点的措词前后一致。 ?D、要点之间要保持平衡

正确答案： ACD 我的答案：ABCD 4

控场最根本的三个方面在于() ?A、保持自信 ?B、兴趣调控 ?C、激发情感 ?D、以理服人

正确答案： BCD 我的答案：ABCD 5

一般来说一次演讲的要点越多越好，要点越多内容越充实。 正确答案：× 我的答案：×

6.3.8 演讲中间部分注意的问题（二） 1

良好的过渡对于听众来说非常重要。 正确答案：√ 我的答案：√ 2

请简述在演讲中间部分需要注意的问题。 正确答案：

使你的论点得到充分的支持。保持观众注意力，引发观众兴趣。 我的答案： 批语 3

如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。 ?A、游戏 ?B、对话 ?C、讨论

?D、头脑风暴

正确答案： A 我的答案：B 4

演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（）等。 ?A、主次顺序 ?B、主题顺序 ?C、问答顺序 ?D、前后顺序

正确答案： B 我的答案：C 5

演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第二是对观众情绪的一种调整。其中自我调控指的是对自己表达的一些调整。（） 正确答案：× 我的答案：√ 6.3.9 演讲的结尾 1

1演讲结尾的类型包括（ ） ?A、总结观点

?B、幽默式结尾 ?C、开放式结尾 ?D、号召采取行动

正确答案： ABD 我的答案：ABCD 2

请简述演讲结尾的类型并举例说明。 正确答案：

总结观点 幽默式结尾 号召采取行动 我的答案：

幽默式结尾总结观点，开放式结尾，号召式结尾 批语 3

演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。（） 正确答案：√ 我的答案：× 7.1.1作业已完成 1

所谓的生涯认同就是：

?A、基于自己的专业定位自己的发展 ?B、根据自己的资源确定发展方向 ?C、对自己成为什么样的人的坚定性 ?D、与社会主流一致的生涯决定性 正确答案： C 我的答案：B 2

就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？ ?A、加强对自己选择的认定性

?B、争取上一个好学校，利用学校优势 ?C、更广泛的实践磨炼

?D、主动与人建立积极的合作关系 正确答案： B 我的答案：B 3

就业力由哪几个维组成？ ?A、生涯的自我认同 ?B、人力资本 ?C、社会资本 ?D、个人适应力

正确答案： ABCD 我的答案：BCD 4

社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要： ?A、更充分的自我表达

?B、主动去与有资源的人建立关系 ?C、更广泛且有效地与人合作

?D、随时反思当前交往的人有什么用 正确答案： AC 我的答案：ABC 7.1.2已完成

1

求职不是卖白菜，因为 ?A、人与白菜是不同的 ?B、人更会用技巧 ?C、求职是个交易 ?D、求职是双向选择

正确答案： D 我的答案：D 2

职业生涯发展中最重要的动力来源就是： ?A、工作满足个人的生涯认同 ?B、所从事的是积极正向的事业 ?C、有足够的物质激励 ?D、有良好的工作团队 正确答案： A 我的答案：A 3

如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么： ?A、人会有更高的工作满意度

?B、人会更愿意主动投入到当前工作 ?C、人就会成为工作的附庸

?D、更容易挖掘出人的工作潜能 正确答案： ABD 我的答案：ABD 4

生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以 ?A、只要条件具备，生涯满意感就强 ?B、生涯认同是生涯规划的核心主题 ?C、体验、反思有助于生涯认同建立 ?D、生涯不是把自己塑造成工具 正确答案： BCD 我的答案：BCD 7.1.3作业已完成 1

所谓求职中的“差异点”是指： ?A、与别人不同的地方 ?B、简历撰写的针对性

?C、与目标岗位有更好的吻合度 ?D、足够多的人的认可 正确答案： C 我的答案：C 2

生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以 ?A、生涯适应力可以预测工作业绩 ?B、生涯适应力越高灵活性越强 ?C、这是生涯规划的关键指标 ?D、面试中这方面可以适当包装 正确答案： A 我的答案：C 3

一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是： ?A、满足用户需求

?B、具有同类相较独特性 ?C、更好的外观 ?D、足够的信任度

正确答案： ABD 我的答案：ABD 4

求职中的“支撑点”就是： ?A、充分的KST证据 ?B、实习实践经历 ?C、重要他人的推荐 ?D、自己的底气

正确答案： ABD 我的答案：ABCD 7.1.4作业已完成 1

相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以： ?A、人力资本是个不可规划的变量 ?B、性别、年龄等无法修改只能认命 ?C、在充分展现自己的人力资本价值 ?D、要更关注社会资本 正确答案： C 我的答案：D 2

进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以 ?A、这是个伪概念 ?B、要拓宽人际维度 ?C、经营好当前关系 ?D、建立更多资源交集 正确答案： B 我的答案：D 3

“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以 ?A、社会资本是求职成败的关键 ?B、进入资源圈是非常重要的 ?C、建立自己的资源网络 ?D、社会资本就是关系能力 正确答案： ABC 我的答案：BC 4

社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于： ?A、网络里的人的层次 ?B、个人在这个空间的地位 ?C、只能寄望于父辈的积累 ?D、交集联结的深度

正确答案： ABD 我的答案：ABD 7.1.5作业已完成 1

企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于： ?A、有内部关系 ?B、尽早去实习 ?C、尽早了解需求 ?D、充分的能力磨炼

正确答案： C 我的答案：D 2

什么是“内部招聘”？ ?A、从内部招人 ?B、由内部提出需求 ?C、内部推荐的招聘 ?D、有关系的招聘

正确答案： C 我的答案：B 3

求职时获得推荐有什么好处？ ?A、形成信任背书 ?B、使招聘方更效率 ?C、直接与决策人对接 ?D、降低对方招聘成本

正确答案： ABCD 我的答案：ABC 4

从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为： ?A、企业更倾向于内部招聘 ?B、内部招聘成本更低

?C、这时的招聘竞争非常激烈 ?D、外部招聘成本更高

正确答案： AC 我的答案：ABCD 7.1.6作业已完成 1

求职方法中，成功率最高的方法是通过____。 ?A、人才中介 ?B、校园招聘 ?C、招聘广告 ?D、人际资源

正确答案： D 我的答案：D 2

有重要他人推荐的求职，其独特优势是： ?A、可以立即获得面试机会 ?B、迅速提升招聘单位的信任 ?C、会获得更高的工资回报

?D、会获得应聘单位的特别重视 正确答案： B 我的答案：B 3

求职中制作“求职名片”有什么好处？

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