人事管理系统项目简介及功能描述
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人事管理系统
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项目简介及功能描述 本文档概括性地介绍项目的背景和场景,并简要地描述了本项目所实现的功能 文档名称 描述 负责人 状态 佘及仁 最终版 文档变更历史:
修改人 佘及仁 佘及仁 章节 所有章节 描述 创建文档初稿 时间 2003-2-15 2003-5-8 文档路径: $/BlueHill/HR/Documents/ 审核结果:
意见 通过 签名档 佘及仁 审核人 佘及仁
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目录
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编写目的 ........................................................................................................................... 4 项目背景 ........................................................................................................................... 4 2.1 公司现状 ............................................................................................................... 4 2.2 解决方案 ............................................................................................................... 5
2.2.1 项目范围 ...................................................................................................... 5 项目要求 ........................................................................................................................... 5 功能简介 ........................................................................................................................... 5 4.1 Web 系统 ............................................................................................................. 6
4.1.1 查询员薪资料 .............................................................................................. 6 4.1.2 请假申请 ...................................................................................................... 6 4.1.3 请假审核 ...................................................................................................... 6 4.1.4 考勤管理 ...................................................................................................... 6 4.1.5 提交加班申请 .............................................................................................. 6 4.1.6 加班审核 ...................................................................................................... 7 4.1.7 业绩评定 ...................................................................................................... 7 4.1.8 薪资查询 ...................................................................................................... 7 4.2 Windows 系统...................................................................................................... 8
4.2.1 员薪资料管理 .............................................................................................. 8 4.2.2 部门管理 ...................................................................................................... 8 4.2.3 请假管理 ...................................................................................................... 8 4.2.4 考勤管理 ...................................................................................................... 8 4.2.5 加班管理 ...................................................................................................... 9 4.2.6 薪资管理 ...................................................................................................... 9 4.2.7 安全管理 ...................................................................................................... 9 4.3 SQL Server 数据库系统 ...................................................................................... 9
4.3.1 数据存储 ...................................................................................................... 9 4.3.2 数据管理 .................................................................................................... 10 4.3.3 数据维护 .................................................................................................... 10
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项目简介及功能描述
1 编写目的
本文档旨在介绍项目的背景知识,并对本项目所实现的功能进行简单描述,从而为项目团队定义一个清晰的目标,为功能规范的编写提供基础。
2 项目背景
2.1
公司现状
蓝山科技股份有限公司的主营业务是软件开发,公司目前规模为70人,其组织结构如图 2-1所示:
公司人事部财务部行政部研发部销售部公关部图 2-1
公司的人员类型有以下几种:普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。其中人事部有1个人事经理、3个人事助理。目前,公司尚无人事管理系统。薪资、考勤、业绩评定等业务流程都是由人事经理和3位人事助理手工完成。
最近公司运作、发展良好,业务规模、人员规模呈迅速扩张趋势。随着公司的发展,人力资源部门的压力变得越来越大,工作负荷日趋繁重。人事管理系统缺乏所带来的问题日益显现出来,例如:
? 每到月底,人事部门总是忙得不可开交。他们要对本月的请假、出勤情况进行
统计、记录,并依次计算每位员工的薪资。有时,甚至会由于请假条、出勤记录丢失、有误,导致薪资核算有误,并因此造成人事纠纷
? 随着人员的增多,员工之间的相互了解、部门间的合作也变得较为困难。新来
的员工通常要花费很长一段时间,才能熟悉公司的组织结构,了解其他部门的业务情况、人员情况
? 每年年底,公司都要依据去年设定的业绩目标,对每位员工进行业绩考评。业
绩目标填写在打印出来的表格中,而且在人事部存档,因此,到年底考评时,经理、员工对去年设定的目标印象不深,评定的针对性也就差强人意
所有这一切都与公司的迅速发展不相协调,业务流程的手工操作也与公司的软件开发背景格格不入。
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2.2 解决方案
为迅速改变现状,规范公司的管理,降低人事部的工作负荷,提高工作效率,公司管理层经过仔细研究、分析,决定开发一套完善的人事管理系统。
该管理系统的主要功能是管理员薪资料、管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成,如计算薪资、修改考勤记录;并且有些只有人事经理才有权处理,如定制部门、制定员工的基本薪资等。普通员工可以通过 Web 浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等。员工也可以通过 Web 提出请假和加班申请,如果所属部门的经理审批通过,人事部就可以登记在案。人事经理默认拥有人事助理的所有权限,部门经理默认拥有普通员工的所有权限,总经理默认拥有部门经理的所有权限。
2.2.1 项目范围
由于人事管理系统功能全面、丰富,流程相对复杂、工作量大,因此,为便于系统开发管理,降低风险,公司将人事管理系统拆分为三个子系统:
? Web 系统,主要实现信息查询功能。其中所涉及的功能主要覆盖人事部之外的
工作内容,如员工查询、经理审批等 ? Windows 系统,主要实现信息管理功能。其中所涉及的功能主要覆盖人事部的
工作内容,如员薪资料管理、薪资管理等 ? SQL 系统,主要实现数据管理功能。其中所涉及的功能主要是设计数据库中的
对象,如表、视图、存储过程等。涉及界面操作的功能由 Web 子系统和 Windows 子系统实现
有关各个系统实现的具体功能,请参见下面的功能简介部分。
3 项目要求
对于各系统的实现,必须满足以下要求:
? 系统简单易用、流程清晰
? 系统安全、可靠;员工操作权限依其身份不同而不同 ? 界面简洁、美观
? 数据必须完整且无冗余 ? 数据库的设计必须规范 ? 数据必须安全
4 功能简介
下面简要介绍本项目的各个系统所实现的各功能模块。
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