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集团企业文化设计 ————佐佳咨询 集团企业文化设计要沿着企业文化的基本框架来设计不同层面的文化文案，无论是母文化还是子文化的建设，其框架基本都与企业文化的四个层面相对应，涉及到不同的内容与文案： 序号1层次核心文化制度文化文案名称《集团企业文化纲领》《员工行为
2023-03-08
一、企业文化 1、愿景：建成具有国际竞争力的综合性工程总承包商 释义：中铁建设将长期立足于建筑行业，扩展价值链上的发展空间，逐步占领价值链制高点；不断进行业务拓展和管理模式创新，致力于发展成为具有国际竞争力的一流企业集团。 2、使命：建造时代精品 创造和谐环境 释义：中铁建设从主业出发，发展
2023-03-13
企业文化知识题库 一、集团执行董事及顺序 海航集团有限公司董事局主席陈峰（法定代表人） 海航集团有限公司董事局董事长王健 海航集团有限公司董事局副董事长李先华、谭向东、陈文理 海航集团有限公司董事局董事黄玕、张岭、逯鹰、李箐 二、同仁共勉十条 团体以和睦为兴盛 精进以
阳煤集团企业文化理念 核心理念:同心做人 合力做事 企业精神:从严 务实 进取 奉献,求知 创新 严谨 忠诚 战略目标:实现 “ 127” 战略目标, 形成以煤炭开采和洗选为主业, 煤化工、 煤电铝产业为 “两翼” , 地产建筑、 装备制造、 金融、现代服务业同振发展的“一主两翼七大板块” 产业格局
2023-03-09
对文化管理咨询从业者提供研究案例红蜻蜓企业文化体系手册红蜻蜓企业文化手册(全员培训通用版 2.0)对文化管理咨询从业者提供研究案例红蜻蜓企业文化体系手册目录一.我是谁？(红蜻蜓的个性) 二.我从哪里来？(红蜻蜓的成功历程) 三.我为什么存在？(红蜻蜓的使命) 四.我要到哪里去？(红蜻蜓的愿景) 五.
2023-03-20
中华老字号——同 中华老字号——同 仁 堂 ——“同仁堂”名字的由来轶 事北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建于清朝康熙八年(1669年)。 自雍正元年(1721年)同仁堂正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇 帝，长达188年，造就了同仁堂在制药过程中兢兢小心、精益求精的严 细精神，其产品以“配方
企业文化知识题库 一、集团执行董事及顺序（必背） 海航集团有限公司董事局主席陈峰（法定代表人） 海航集团有限公司董事局董事长王健 海航集团有限公司董事局副董事长李先华、谭向东、陈文理、逯鹰 海航集团有限公司董事局董事黄玕、张岭、黄琪珺 二、同仁共勉十条（必背） 团体以
2023-03-15
维普资讯 http://www.77cn.com.cn肃机械集团公司所属企业 .见》 的文件 .提出 _体要求，: r具如企代发展潮流、符合国情、合企业实符有一个现象逐渐引起人仃注业党组织应是企业先进文化的代际的原则，盲日追求形式， J不在效果意：论是优势企业、展巾企、无发 丧，导班子尤其是党政一把
2023-03-18
海航集团企业文化内容汇总 （干部版） 目 录 第一部分 应知应会 ...............................................................................................................
企业文化创新案例_企业文化创新：传统企业文化的回归一、我国加入WTO已经两年多，学术界和界为了迎接入世对我国企业的挑战，提出了企业文化创新的概念，即创新我国现有的企业文化。很多人认为现阶段企业文化的建设应该努力引进国外先进的企业文化，而不是继承和发扬传统企业文化，甚至有人专门拿国外的企业文化与国内传
企业文化差异和理念冲突 从文化角度看，企业并购过程既是原有企业文化模式被打破的过程，又是新企业文化模式形成和发展的过程，同时，也是两种企业文化交汇、冲突、融通、整合的过程。 文化整合是通过比较分析发掘各自的优缺点，分析整合的可能性，采取有效的措施解析原有文化的不合理部分，进行初步整合，再进一步选择
企业文化大纲 (记忆版) 第一章 圣奥释义 “圣奥”，引自宋?范仲淹名句“心通圣奥，迹在穷谷”。他用这句话褒奖其得意门生为钻研学术而隐入深山十年不出,专心著述、不求功名的淡泊境界以及因此达到的
神威集团企业文化建设管理办法 目的：规范公司企业文化建设管理工作，塑造良好的企业文化建设氛围，促进公司企业文化建设管理工作健康有序推进，快速建立优秀的企业文化 适用范围：集团总部及下属子分公司的企业文化建设工作 制度拥有者：集团总
21世纪工商管理特色教材张国梁《企业文化管理》第1章企业文化的产生与发展学习目标通过本章的学习，重点理解企业文化的概念，掌握企业文化形成与发展的时代背景，以及企业文化的主要理论，了解企业文化理论和实践在我国发展的主要阶段。先导案例日本本田汽车公司美国分公司日本的本田汽车公司美国分公司，
2023-03-21
北京外国语大学网络教育学院毕业设计（论文） 北京外国语大学网络教育学院 经管专业毕业设计（论文） 邯郸阳光集团企业文化建设研究 姓 名： 学 号： 专 业： 指导老师： 论文提交日期： 邯郸阳光集团企业文化
金锣集团企业文化手册 企业文化中心 二○一一年二月 序 临沂新程金锣肉制品集团有限公司是一个年轻而又成熟的企业，风风雨雨二十年，金锣历经无数坎坷，克服重重困难，励精图治，从无到有，从小到大，逐步发展成为一家以肉制品生产加工为主的综合性大型企业。二十年的拼搏拓展，而
目录 第一部分 企业文化基础知识 1 第1章 企业文化为何至关重要？ 1 从阿塔利、苹果、IBM、数字设备、宝洁和“艾克梅保险”等企业得出的教训 1 合并、收购与合资公司中的文化问题 4 初创阶段、中期阶段和巨龙的年迈阶段 6 文化何所依？ 8 本章要点 8 第2章 企业文化到底是什么? 9 文
大学物理工科教材习题(附答案)
盘点十八大以来落马19位省部级官员名单(附照片)
1970-01-01
各省军区独立师历史沿革
房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法(住房城乡建设部令第13号)
今日基督徒普遍的可怜的光景
硕士研究生复试政审表填写模板1
中国人民解放军各集团军编制战斗序列大全
