三年以来监狱纪委书记个人总结

2009-2011年个人工作总结

纪委书记：林翔飞

自2009年以来我一直担任凤凰山监狱纪委书记职务，在

这三年的时间里，本人坚持以邓小平理论和\三个代表\重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕监狱纪检工作重点，贯彻标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，全面履行职能，把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。工作勤勤恳恳，讲学习、讲正气，积极主动履行职责，全力以赴做好纪检监察工作，较好地完成了各项工作任务，为监狱的稳定发展做出了积极贡献。现将工作情况总结如下：

一、加强学习，提高素质

本人任职以来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高对学习重要性和紧迫性的认识，改进学习方法，注重学习效果。一是坚持参加厅局纪委举办的各种业务培训学习。二是坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。三是积极钻研纪检监察工作业务，进一步加强了对党风廉政建设和纪检监察理论，特别是监狱系统纪检工作的学习，掌握了具体工作的业务知识，使自己的业务领导能力和依规依法执法水平有较大的提高。现阶段正是开展建设学习型党

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组织活动时期，按照省局要求我将更加努力重视学习，抓好学习这一重要环节。

二、找准位置，演好角色

三年来，本人热爱本职工作，坚持围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，立足实际，团结一班人，积极工作，不断探索开展纪检工作的新途径。

（一）深入贯彻落实党风廉政建设责任制。

首先明确责任，对监狱坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进的作用，从而做到齐抓共管。坚持“党委统

一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制、工作机制，根据《关于实行党风廉政建设责任制》的规定结合我监狱实际制定了《凤凰山监狱党风廉政建设责任制度》，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设责任制与各项工作有机结合。

其次结合实际，监狱纪委把党风廉政建设工作责任进行层层分解。

1、三年以来，纪委督促党委领导与分管单位、科室领导签订了党风廉政承诺书267份，党风廉政建设责任状104份，明确责任，将任务、责任落实到各分管领导、单位和部门，实行一级抓一级，层层抓落实。把党风廉政建设工作纳入全年目标考核，并把考核结果与年终评先选优进行挂钩，

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年底监狱纪委按照党风廉政建设工作的要求和监狱全年目标考核的规定对正科级一把手逐人进行了廉政和其它项目考核。增强了各单位、科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任感，从而形成了上下联动的责任机制，为推进监狱党风廉政建设的深入开展奠定了坚实的基础。

2、坚持对新提任领导干部任前廉政教育培训工作，认真落实“三必谈制度”。2011年上半年，监狱纪委组织召开了新任职领导的任前廉政教育大会，会上由党委副书记、政委谭中华同志对新任领导职务人员进行了集体谈话教育，使参会的新任领导认清了权利与责任的关系，提高了拒腐能力，强化了廉政意识。纪检委每年对全狱进行基层单位廉政考核，通过调查走访，群众划票等方式，基层干部群众满意率均达到95﹪以上，并组织开展了廉政工作会议，各基层领导在大会上做了述廉报告。

第三抓好党风廉政建设教育学习和干部廉洁自律工作。通

过组织学习活动等对党员和领导干部进行廉政教育、警示教育和先进性教育，有效地提高了党员干部廉洁自律意识。具体工作如下：

1、2010年，按照黑司党发【2010】26号文件的要求，监狱党委召开专题会议学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》规范领导干部从政行为，把《廉政准则》作为党委成员学习和民警培训的重要内容。按照省纪委提出的“四个一”学习要求,监狱纪检委组织举办了多次专题学习

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报告会，5月份组织了个对各个级别监区民警的廉政教育培训班，为贯彻学习《廉政准则》营造了良好氛围。 2、2011年年初，监狱党委组织召开专题会议，认真贯彻落实厅局反腐倡廉工作会议精神，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善党风廉政建设责任制体系，并转发了《中共十七届中央纪律检查委员会第六次会议精神》，加强全狱党员干部的反腐倡廉教育。今年3月份监狱纪委联合狱政科组织全体民警观看了《新疆莎车县1.30暴狱》事件的录像，和北安监狱9〃6案件通报。并仔细分析学习，总结经验教训。

3、在每年的廉政文化建设活动月期间，采用多种形式集中开展了廉政文化宣传教育工作。一是召开专题会议学习《监狱民警为罪犯提供违禁品处罚条例》、《双六条禁令》内容；二是上廉政党课加强宣传教育，组织观看《贪欲之害、思廉洁从政》、《血案警示录》等电教片受教育面达100%；三是全狱各单位制作党风廉政宣传专栏和板报各两期，通过集中宣传教育，努力扩大教育、宣传范围，积极拓宽群众参与反腐败渠道，提高不廉洁行为和腐败行为的揭发率，营造廉政文化社会氛围。

（二）加强了督办督查力度，为全狱的中心工作正常开展

提供纪律保证。

1、监狱纪委本着将腐败现象扼杀在源头，在全狱党员干部中积极开展了“坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操

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大办收钱敛财”、“送礼送钱收受礼金不正之风“、“跑官要官”、“买官卖官”、“干部带病提拔”专项活动，监狱纪委制定下发了“贯彻落实《廉政准则》积极开展集中专项治理活动实施方案”和《凤凰山监狱关于在党员干部中分层分岗开展反腐倡廉系列教育活动实施方案》。全狱党员干部在活动中积极的进行自查自纠，收到了较好的效果。有效的遏制了不正之风现象的发生。

2、2009年以来我狱每年分别开展了三次《执法工作大检查专项活动》着力解决监狱执法工作中存在的突出问题，切实解决执法不公、执法不严、执法不廉以及内部管理不严、纪律作风涣散问题，取得了明显成效。由于近几年来，监狱民警为罪犯提供违禁品、捎买带现象严重,屡禁不止，这些问题对监狱监管改造的安全稳定产生了极大地隐患，纪委专门组织民警开展“严禁为罪犯捎买带、违禁品专项整治活动”，整治活动为期48天极大的震慑了违纪违规人员、强化了民警遵纪守规意识和狱内改造秩序，并由纪检委于今年5月份组建了“规范化管理年”培训班，本次培训分为三个班，民警培训率达到100％，并将捎买带问题作为本次培训的重点内容。通过“两个专项活动”，实现了监管秩序的新跨越。为了避免此类问题的再次发生，我们今后的工作中继续加大对民警的廉政教育力度，进一步完善相关规定和制度。真正提高民警廉洁自律意识，确保监管安全稳定。

3、为了更好的开展好教育和专项整治活动,纪委《制定

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了关于严禁民警工作期间饮酒的规定》，对全监狱民警进行了双“六条禁令”的考核，与政治处联合下发专项整治专刊11期、对16名违纪违规民警做出组织处理，8名民警下岗学习，使各项教育、整治活动真正达到了预期目的。在7〃8案件四周年之际监狱党委邀请黑北地区检察院同志对民警进行法制教育讲座、使全体党员干部树立正确的权力观、利益观、工作观、政绩观，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险能力，坚持为人民掌好权、用好权。

（三）集中精力抓好案件查处工作。在案件查处工作中，坚持\查清问题，惩治腐败，挽回损失，维护稳定，促进发展\的二十字办案原则，坚持将严格依纪依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处分、执行的各个环节，严肃查办各类违纪违法案件，努力提高办案水平。三年来，监狱纪委通报批评违纪民警

25人、下岗学习10人、记过14人、行政降级1人。对监管安全稳定工作起到了积极的推动作用。

（四）认真办理群众来信来访。对群众来访来信做到热情接待，每件必定亲自过问办理，同时有效地发挥了纪委一班人的工作积极性，使每一个人都能认真对待群众的来信来访和及时办处。三年来，我共接待群众的来信来访30余户，50人次，解答群众咨询问题100余件，初核案件20件，受到立案调查党员干部19名，受到党纪处分的5人。

三、艰苦奋斗，廉洁从政

本人一贯发扬艰苦奋斗的优良传统，注重自身建设，时刻

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以共产党员的标准严格要求自己，做到自律、自省、自警、自励，坚持严格遵守廉洁自律的各项规定，带头执行本单位的各项规章制度，带头廉洁奉公，自责维护镇委镇府的形象，不做有损党员和本单位形象的事，并自觉接受群众的监督，踏踏实实地做事，清廉为官。

在两年来时间里，通过理论学习和实践的磨练，不断提高了自己纪检监察的工作能力和水平，取得了一定的成绩，同时，也吸取了一些经验和教训。但由于自己学习有时抓得不紧，深入基层调研不够，还存在政治理论水平有待进一步提高。本人决心加倍努力，尽职尽责，以与时俱进的作风创一流业绩，争当一名优秀的纪检监察领导干部。

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