努力塑造机关干部的良好形象

努力塑造机关干部的良好形象

——在市直机关干部教育大会上的讲授题纲

根据××局长的要求，让我讲讲与廉政建设方面的问题。大家知道：党的十七届四中全会作出的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，在第八部分，通篇讲的是如何加强新形势党风廉政建设和反对腐败的问题，这是历届党的会议所没有的。表明中央对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视，同时，也体现新形势下党风廉政建设和反腐败工作的严峻性。结合我本人的观察和了解，目前，英雄模范人物的形象都好（比如：雷锋、焦裕禄、孔繁森、郑培民等），已经被查处的贪官，形象都不好，他们的所作所为，都对社会有极大的危害性和破坏性（列举：成克杰、胡长青，还有我省原人大副主任米凤君和原辽源市常务副市长王洪启、吉林市原市委常委、副市长于国华的违纪违法事例）。由此可见，形象问题与党员干部的清政廉洁有密切关系。形象是行为反映的结果，行为是形象表

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现过程。好的形象表现出来的往往都是正确的，符合党和人民的要求。不好的形象表现出来，一般情况都是错的，也是党和人民所不允许的，所以一个人的形象好与不好十分重要，它关系到一个人的政治前途和生活各个方面。形象分外在形象和内在形象两种，外在形象是有型的，是视觉可以见到的，而内在形象往往是视角见不到的，只能靠人们的感觉和领会。在当前，由于受社会不良风气的影响，在一部分同志身上还存在着履职能力不强、精神状态不佳、改革创新精神不够、宗旨意识差、群众观念淡薄，不能够很好地做到廉洁自律，所有这些，都有背于党的要求、人民的愿望。因此说，树立良好的机关干部形象，对于加强干部队伍建设，完成党的历史使命有着十分重要的意义。下面，我就讲一讲怎样做和有什么样形象，才能让党放心，人民满意，走好自己的人生路。

一、正直做人

在现实生活中，我们常说要懂得做人，做一个善良的人、本分的人。就是说，我们不论做什么事情，在什么情况下都要把心放正，把

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位臵摆正，要有公正之心，这是我们党员干部的立身之本、成事之道。对于我们大家来说，虽然，多数同志没有官衔，但是，但是我们手中也有一定的权力，所以，我们想问题、办事情，一定要出以公心，如果办事不公道，自己就会受到良心上责备，总担心别人说闲话，写举报信。也正象人们常说的，“心不正，麻烦心，心里不安难平和”。因此，只有自己站得正，立得牢，具备坚定的信念，不断提高自己的政治素质和业务能力，在工作上要高标准，在生活上要坚持低调不张扬，时刻保持谦虚谨慎、不娇不燥、尊重人、理解人，才能做好人。具体应做到以下几点：

一是机关干部要加强政治理论学习。干部的思想水平和政治水平，在很大程度上取决于其理论水平。理论上的成熟是政治上成熟的的基础，只有坚持用正确的理论武装头脑，才能保持政治上的清醒与坚定。机关干部加强理论学习，重点要学习好马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，自觉践行“三个代表”重要思想和认真贯彻落实科学发展观，在全面准确地把握马克思列宁主义科学体系和精神实质上下工夫，运用马克思主义的立场、观点、方

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法解决工作实践中的问题。要处理好工作与学习的矛盾，克服忙于应酬（不要上午围着领导转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转）、浅尝辄止、不求甚解的毛病，挤出时间多读书、多思考问题。把学习的过程变成坚持真理、修正错误、增强党性观念的过程。

二是机关干部要树立正确的世界观和人生观。世界观、人生观决定干部的人生追求、奋斗目标和价值取向，是干部德才素质的支柱。干部的世界观问题解决好了，就能抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵袭，自觉按党章和党内政治生活准则规范自己的言行（就是自己的言行要与身份相称），严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。从而，自觉地树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，堂堂正正做人。

三是机关干部要加强实践锻炼。机关干部能否健康成长，重在平时给我们机关干部压担子、交任务的实践锻炼。从组织上讲，要坚持和落实好思想汇报、组织考核、谈话诫勉、重大事情报告等项制度，经常了解和掌握机关干部的思想动态，实行组织监督，发现问题及时打招呼、敲警钟、批评教育，防微杜渐。从个

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人讲，就是要注重综合素质的修炼，如：组织能力、协调能力、综合能力和语言表达能力的锻炼等。只有加强实践锻炼，才能不断提高处理各种复杂问题的水平和能力，才能有所作为。

二、踏实干事

俗话说：“业精于勤，荒于嬉”，做事要有本事，要做一名合格机关干部，出色完成好党交给的各项工作任务，就必须勤于学习，刻苦钻研，并且要学以致用。在实际工作中不因自己的业务水平和工作能力而影响工作效力和质量。要做到“三勤”，勤动脑、勤动手、勤动腿。作为机关干部一定要克服不良心理。心理状态，是人的思想活动、认识觉悟、意志毅力、工作能力等综合素质的体现。有无健康心理，对于机关干部的成长有着极大的影响。由于历史和多方面的原因，社会不良风气及消极腐败现象的存在，传统观念特别是“左”的残余还存在，干部人事制度方面的弊端还存在，有的时候，还不能人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥和挖掘人的价值。我们每个同志都要有这方面的心里准备。机关干部在向其既定的人生坐标努力的时候，还应注意克服几种不

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