深圳市海外高层次人才“孔雀计划”第四十六批认定人选

深圳市海外高层次人才“孔雀计划”第四十六批认定人选(2016.2.2)工作单位 姓名 认定级别

平安证券有限责任公司

ZHANG CHAOHUI

A类

深圳莱特光电股份有限公司

ZHANG JOHN JUNJIE

A类

深圳大学

谭力海

A类

深圳先进技术研究院

张鹏

B类

深圳先进技术研究院

储军

B类

哈尔滨工业大学深圳研究生院

何晓舟

B类

南方科技大学

余鹏

B类

深圳TCL工业研究院有限公司

钱磊

B类

深圳大学

葛磊

C类

深圳大学

彭晓

C类

深圳大学

杨雪薇

C类

深圳大学

何春龙

C类

深圳大学

张沛昌

C类

深圳大学

潘成军

C类

深圳大学

张小燕

C类

深圳大学

潘晓芳

C类

Page 1 of 6

”第四十六批认定人选（2016.2.2）

深圳大学

杜冰

C类

哈尔滨工业大学深圳研究生院

高林

C类

哈尔滨工业大学深圳研究生院

谢健

C类

哈尔滨工业大学深圳研究生院

陈浩耀

C类

华为技术有限公司

刘云

C类

华为技术有限公司

胡骁

C类

华为技术有限公司

韩云博

C类

清华大学深圳研究生院

李星辉

C类

清华大学深圳研究生院

陈卓

C类

南方科技大学

池昕雯

C类

南方科技大学

易树平

C类

腾讯科技(深圳)有限公司

郑吴杰

C类

腾讯科技(深圳)有限公司

杨希旺

C类

深圳晶泰科技有限公司

温书豪

C类

深圳晶泰科技有限公司

赖力鹏

C类

北京大学深圳研究生院

李瑞利

C类

深圳市龙华新区家庭服务协会

孟宏

C类

Page 2 of 6

深圳市中兴微电子技术有限公司

黄源良

C类

深圳长景视觉科技有限公司

戴景文

C类

深圳方正微电子有限公司

刘志斌

C类

深圳果力智能科技有限公司

刘阳

C类

深圳市迈测科技股份有限公司

李春来

C类

深圳市易瑞生物技术有限公司 美世咨询(中国)有限公司深圳分 公司 深圳有诺必行网络科技有限公司

汪凤林

C类

杨灵潇

C类

付樟华

C类

深圳市创新投资集团有限公司

陈俊睿

C类

华泰长城资本管理有限公司

王小果

C类

深圳信息职业技术学院

陈艳

C类

深圳市德厚科技有限公司 深圳前海万动体育智能科技有限公 司 深圳职业技术学院

高雪超

C类

徐阳

C类

马昊旻

C类

深圳华大基因科技有限公司

杨碧澄

C类

深圳市天瑞科技有限公司

崔欢耀

C类

Page 3 of 6

才“孔雀计划”第四十六批认定人选(2016.2.2)主要认定依据

近5年，中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”顶尖人才与创新团队项目、 创新人才长期项目、创业人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。 拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，且年销售额1亿元人民币以上或年纳税 额500万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家 近5年，中组部“海外高层

次人才引进计划(千人计划)”顶尖人才与创新团队项目、 创新人才长期项目、创业人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。 近7年，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发 表论文的第一或通讯作者(含同等贡献作者) 近7年，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发 表论文的第一或通讯作者(含同等贡献作者) 近5年，中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”创新人才短期项目、青年千 人计划项目入选者 近5年，中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”创新人才短期项目、青年千 人计划项目入选者 近7年，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发 表论文的第一或通讯作者(含同等贡献作者) 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员

Page 4 of 6

“

近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位

签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员

Page 5 of 6

在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 国际发明专利或核心技术国内发明专利的发明人，且年销售额1000万元人民币以上 或年纳税额100万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水

平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 近7年，以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专 业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇 在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学 回国人员 国际发明专利或核心技术国内发明专利的发明人，在本市国家级或市级高新技术企业 担任董事长、总经理、首席技术专家

Page 6 of 6

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/772j.html