广东海事局“海巡31”船党支部开展创先争优活动方案

广东海事局“海巡31”船党支部开展创先争优活动方案

编者按：为贯彻落实中央和省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关文件精神，广东海事局“海巡31”船作为省直机关基层党组织创先争优活动试点，高度重视，行动迅速，充分结合工作实际，认真研究制定了党支部开展创先争优活动的方案，率先抓好创先争优活动的工作落实。现将该支部创先争优活动方案予以刊发，供借鉴参考。

广东海事局“海巡31”船党支部

开展创先争优活动方案

根据中央、省和广东海事局关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关精神要求，为推动“海巡31”船党支部创先争优活动深入开展，特制定如下方案：

一、总体目标

以中央创先争优活动意见为指导，以创建“海上长城”品牌支部为主题，着力使党支部成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层建设的坚强战斗堡垒；着力使党员人人成为带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的一面旗帜。

二、主要内容

（一）努力争当履行海事职能的排头兵。要着力提升流动的海事处、流动的海上搜救指挥中心、流动的船舶交通管理中心、流动的人才培训基地、流动的爱

国主义教育基地“五个流动”整体能力，把“海巡31”船的业务做大做强做精，成为具有重要影响的海事先锋。

（二）努力建设“海上长城”品牌党支部。把实现“保障水上安全、维护国家主权、实现卓越服务”的使命作为“海上长城”品牌创建的主要目的，按照党支部“五好”的要求，努力实现班子一流、队伍一流、管理一流、服务一流、形象一流的目标，把党支部建设成为坚强战斗堡垒。党支部书记和支委会成员要做善于学习、勤奋工作、团结协作、联系群众、廉洁自律的表率。党员要按照“五带头”的要求，提高素质学在前，履行职能走在前，日常工作干在前，危难关头冲在前。拓宽“党员责任区”和“党员服务船员无小事”的活动内容，建立健全群众评议品牌党支部建设量化标准，包括“两个作用”的发挥、“三会一课”的落实、组织生活会的质量等方面内容，使品牌党支部的建设贯穿于各个方面、各个环节。

（三）努力创建学习型党组织。按照“政治强、业务精、修养好”的学习目标，不断提升个体素质。科学把握学习内容，加强政策法规的强制学习，抓好岗位职能的重点学习，突出理论时事的提升学习，鼓励个人兴趣和爱好的修身立德学习，特别要深入开展向杨庆文学习活动。创新学习形式，采取“好书大舞台”、读书交流、专家授课、党课辅导等形式，成立海事法规、英语学习兴趣小组，经常性地开展学习活动。探索学习实践活动，开展“岗位能手”、“智多星”、“最佳金点子”评选活动，把学习情况与个人成长进步和各类评先结合起来，对个人主动在职学历学习的给予奖励。在两年时间内，单位全体人员大专以上学历由现在的60%提高到80%.

（四）努力建设卓越服务的“平台”。把“一切为了水上安全，一切为了人民满意”当作卓越服务的最高追求。主动提供海上助航服务；主动播发海上安全信息；主动维护海上通航秩序；主动保障海上人命安全。坚持接受任务不讲困难，执行任务不打折扣，完成任务追求圆满。建立健全卓越服务评价体系，包括服务项目、内容、标准、对象等方面，主动征求上级和服务对象的意见，不断提升服务水平。

（五）努力建设和谐团队。按照“团结进取，和谐共事”的要求，坚持用“海巡31”的职责使命统一思想，用“胸怀祖国、放眼世界、恪尽职责、献身海事”核心价值体系凝聚人心，增强团队的向心力。针对“海巡31”船任务重、常年在外执行任务，每季度开展一次党员群众思想状况分析，坚持谈心制度，及时化解内部矛盾，解决职工思想问题和实际困难。建立个人重大困难救济制度，在精神和物质上，为每个困难个体排忧解难。

三、推进措施

（一）建立议事规则。议事主要内容：党的路线、方针、政策和上级规定、指示的贯彻落实，党支部的建设，发展党员，各类奖惩，领导干部廉洁自律等重要事项。议事的形式：凡涉及重要问题的议题或议项事先向党员公布，收集党员和非党员干部职工的意见和建议，党支部充分研究决定。同时，建立参与议事机制，按照党员50%的比例，非党员干部职工20%的比例选出议事代表，议事代表任期一年，议事代表有发言权但没有表决权。议事的监督：议事代表就党支部议事决议和贯彻落实情况，每半年一次，进行无记名投票，投票分为好、中、一般、差，投票情况张榜公布。

（二）实行公开承诺。党支部着眼“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，作出公开承诺。每名党员结合自身实际，提出参加活动的具体打算和承诺，张榜公布，并付诸工作实践，自觉接受群众监督。增强履行承诺的公信力，开展“党员公开承诺最佳实践者”评选活动，每季度一次，给获奖者的工作岗位挂牌。

（三）提升管理水平。加强日常管理，完善船舶精细化管理制度，落实广东海事局船舶管用养修要求，保障船舶适航率和完好率，满足海事监管和应急反应的需要。明确责任分工，进一步规范在巡航执法、应急反应、重大活动、航行值守、靠离泊、修船等重大活动时的工作程序和实施细则。创新管理模式，探索并建立大型海巡船管理体系，实行半军事化管理，提高船舶的精细化管理效能。发挥“海巡31”船作为广东海事局人才培训基地的作用，进一步提高培训质量，通过培训提升“海巡31”船的整体能力。

（四）开设网络课堂。利用巡查执法支队信息化交流平台和“海巡31”船内部信息网络，建立网络书院，实现资源共享。不定期推出党建和业务学习专题，组织网上讨论，交流学习体会。设立4名“网络学习长”，由支委和党员担任，每位学习长负责一个季度的学习策划、组织等管理工作。充分利用现代科技手段，提升党员和群众的综合素质。

（五）营造文化氛围。按照“健康生活、快乐工作”的理念，建立魅力展示室，集中展示党员和干部职工聪明才智和个人魅力的作品，如诗歌、摄影、书法、绘画、收藏品、奖状、奖杯和最佳格言，等等。同时着力营造奋发向上的氛围，重

点抓好“七个一”：即制作一个文化长廓、一套宣传展版、一幅精神标语、一部宣传片、一本画册、一本“我与海巡31”文集、一版报纸专刊。

（六）评选流动之星。每两月一小评，按照党员总数30％的比例，由全体干部职工无记名投票，票数最多者为“创先争优流动之星”，张榜公布，“创先争优流动之星”累计最多者为年终先进。将创先争优先进与年终评比表彰挂钩，同等条件下优先考虑。

四、活动要求

（一）提高认识。党员要熟悉掌握中央、省和广东海事局创先争优活动的精神及要求，吃得透，问不倒，使每位党员的思想和行动统一到创先争优的要求上来。

（二）明确责任。党支部书记为创先争优第一责任人，支委分工负责，党员是创先争优的主体，发挥表率作用。制定任务分解表，细化责任分工，抓好落实。

（三）确保质量。把创先争优和中心工作有机结合起来，相互促进、共同发展，实现双赢，创先争优工作力争走在海事系统的前列。

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