先进基层党组织材料

第一篇：先进基层党组织材料

近年来村两委在镇党委，镇府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心，服务大局。开拓创新，扎实工作。加强服务型党组织建设，村两委以为民务实，清廉为目标加强村级班子建设，不断提升党组织的凝聚力，战斗力和号召力，一是注重党员干部的队伍建设，积极把那些引领群众致富能力强的优秀年轻的党员培养成致富能人。

一、注重党的组织制度建设

适应形势发展的需要,引导党员干部从管理型走向服务型，在角色转变中增强党组织的凝聚力和号召力严格落实三会一课制度，定期召开支部会议，民主生活会和党员培训会，认真开展双承诺双公开双评议活动，增强班子成员在各项工作中的优秀制度，自觉接受群众监督，提高工作质量。

二、是注重党员干部的学习培训

适应形势发展需求，引导干部从管理层向服务型转变，在角色转变中增强党组织的凝聚能力，以群众路线教育实践活动的开展为契机，把党的各项政策在农村得到有效的贯彻，认真学习党在各个历史不同时期的政策法规。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，树立坚定的共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想。

三、狠抓精神文明建设，促进各项事业和谐发展

在镇第十届村两委换届工作中村换届工作进行非常顺利，倡导村民遵纪守法，诚实守信，互帮互助，家庭和睦。加强村环境卫生长效保洁机制建设，环境卫生保洁工作有效治理农村环境脏、乱、差问题。支农惠农资金通过一卡通按时足额发放到农户手中，新型农村合作医疗保险参保率95%，全村1452人参加新型农村养老保险，全村水泥路通自然村率100%。

四、扎实推进廉政建设，努力创建五好党支部

始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容。不断加强全村党员干部的政治思想教育，强化廉洁自律意识，始终坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与经济建设，社会发展和基层党的建设同部署，同检查，同落实。一是年初签订党风廉政建设责任书，建立健全领导机制，制定年度工作计划任务，做到任务具体，责任明确，措施有力。二是进一步加大财务公开力度，完善公开内容，并将行政审批权，财务管理，涉农问题等情况予以公开，增加村干部工作透明度。三是建立健全领导机构，制定年度工作任务计划，做到任务具体，责任明确，措施有力，进一步加大财务公开力度，完善公开内容，行政审批，财务管理，一事一议涉农问题等情况予以公开，增加村干部透明度。

五、围绕农民增收的总目标进一步优化产业布局，不断提高农民收入

根据人多地少的基本村情，村党支部一班通过调研一致认为群众要致富必须改变发展思路，通过召开村民大会，将村民手中的120亩土地集中发展种植产业，积极响应县委政府的号召，加强村集体产业的大力发展，带动贫困群众共同致富，按照县委组织部村部阵地规范化建设要求，本着规范管用节约的原则，结合创先争优活动的开展和廉政为民示范村建设，对村部室内各项规章制度进行规范上墙。

2018年以来开展扫黑除恶专项斗争以来，村两委会高度重视积极开展工作，宣传教育群众，清楚明白扫黑除恶专项斗争的相关知识的政策，建立和谐美丽在社会环境。建立健全矛盾纠纷排查化解长效机制，及时将群众反映的热点难点问题化解在萌芽状态，三年来，全村无一赴京赴省市县访案，社会治安综合治理开展扎实有效，无黄赌毒现象发生，把群众的呼声作为第一信号，群众利益作为第一目标，群众满意度作为评判工作成效的第一标准，即以对组织的忠心扎根基层，对人民群众的爱心融入群众，对工作的热心创新工作，以此来赢得百姓的拥护和支持，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

第二篇：先进基层党组织

先进基层党组织 主要事迹

自2010年以来，民政局党组始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委政府的正确领导下，充分发挥基层党组织的先锋模范作用，以“团结、清廉、务实、创新”活动为载体，民政工作取得了可喜成果。2010年，我县被表彰为全国“民政工作先进县”、全国“农村五保供养工作先进单位”、全省“双拥模范县”、全省“村务公开民主管理示范县”，州民政局授予2010“乡镇民政组织建设亮点工作奖”，被县委表彰“纪检监察先进工作单位”、“双联双争先进单位”。党组成员讲政治、讲团结、作表率，带领干部职工圆满完成2010年各项工作任务。

一、以理论学习为源泉，提高思想政治素质。组织党员干部集中学习“三个代表”“科学发展观”的理论内涵，对照理论找差距，结合工作实践提升思想作风水平。全年集中学习不少于

次，党员参加教育培训时间不少于

学时，其中领导班子成员不少于

学时，党员领导干部参加“建始讲坛”和党员干部在线学习的管理，在线学习达

学时。

二、以活动创建为契机，强化队伍作风建设。以“创先争优”、“腐败风险预警防控”、“三万活动”、“共驻共建”、“双联双争”等活动为契机，认真组织全体干部加强学习，明确活动意义，积极参加活动，在活动中得到锻炼教育，从而解决了党员队伍在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风上的问题，维护良好的民政队伍形象。

三、以服务窗口为平台，打造为民行政形象。全力打造“便民服务窗口”、“婚姻登记大厅”、“一站式服务窗口”，党员能立足本职岗位，勤奋工作，吃苦耐劳，保持共产党员先进性，让每一位服务对象“忧愁而来，笑脸而归”，积极创建“让人民满意窗口”，树立了良好的服务形象。2010年，全县共有43021人享受低保； 狠抓福星工程建设，全县五保对象集中供养人数达1177人，集中供养率达86.5%；帮助367户倒房户和545户损房户完成恢复重建；共接收退役士兵147人，符合安置政策的城镇退役士兵全部安置到位。

四、以深入基层抓管理，确保民政工作暖人心。鼓励党员领导干部下到基层，深入调研，访民情，送政策，送温暖，为民办实事。借各种节日机会慰问老党员和生活困难党员，发放慰问金34万元；积极开展“送温暖、献爱心”和“慈善一日捐”活动。

第三篇：先进基层党组织

与时俱进抓党建 全心全意谋发展

安上村“创先争优”

主题：加强基础设施，推动经济发展，夯实村级党建，建设现代农村

载体：加快村级场所建设，加快村组道路建设，加快村所水利建设，加快村民致富步伐,建设和谐安上新农村。

内容：创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员

先进基层党组织的“五个好”

一是领导班子好。领导班子认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁、有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。 三是工作机制好、规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。 四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局的成效明显。

五是群众反映好。村党支部在群众心目中有较高的威信，党员在群众中有良好的形象、党群干群关系密切。

优秀共产党员的“五带头”

一是带头学习提高。学习党在农村的各项方针政策以及科学文化知识，自觉坚定理想信念。

二是带头争创佳绩。具有较强的事业心和责任感、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，认真解决群众的实际问题。

三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题，办实事，自觉维护群众的正当权益。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，争当文明守法公民。 五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

星级管理指导思想

以深入学习贯彻科学发展观为主线，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，同“三级联创”活动相结合，从基层党组织和党员的实际出发，通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，推行基层党组织和党员星级管理，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，为推动安上转型跨越发展提供坚强组织保障。

党员星级评定办法

1．党员互评：每年6月和12月，对照考评标准，组织党员、村民代表进行民主测评，得出党员互评分数。

2．支部评价：召开支部委员会议，根据民主测评和平时表现情况，分别对村党员进行打分，作为支部考评得分。

3．分析汇总：按规定权重计算党员每颗星得分，并得出党员星级。综合考评得分在90分以上的可评为五星级，80—89分的可评为四星级，70—79分为三星级，60—69分为二星级，59分以下为一星级。

5．张榜公示。将汇总结果张榜公示，接受监督。无异议后，报上一级党组织备案。

创先争优承诺

一、加强班子建设。认真贯彻执行党的各项路线方针政策，加强政治理论和业务学习，增强自身的责任意识、服务意识和大局意识。坚持“三会一课”制度，大力推进学习型党组织建设。

二、加强党组织建设和党员教育管理。各项规章制度健全、完善，做到党务、政务公开。争创“五个好”党组织。加强党员的教育管理，提高党员整体素质，强化党员的宗旨意识和党员的先锋模范作用。

三、增强服务意识，积极主动为党员、群众服务。全心全意为村民办实事、办好事。主动接受上级党组织和党员、群众的监督。

四、加强我村基础设施，推动我村经济发展，夯实党组织基层建设，努力推进安上转型跨越发展。

学习型党组织创建标准

（一）学习型支部标准：做到“十有”，即：有固定的学习活动场所、有健全的学习长效机制、有浓厚的学习创建氛围、有科学的学习内容安排、有丰富的学习活动载体、有严密的学习组织管理、有规范的学习检查考评、有坚强的学习需求保障、有明显的学习实践成果、有完备的学习档案资料，要求党支部中95%以上的党员、干部能够主动参加集中学习培训。

（二）学习型党员标准：做到“七有”，即：有正确的学习理念、有完善的学习计划、有严明的学习纪律、有积极的学习态度、有较强的学习能力、有明显的学习成效、有祥细的学习记录。

（三）学习型家庭标准：做到“七有”，即：有现代的学习理念、有良好的学习氛围、有递增的学习投入、有合理的学习内容、有融洽的家庭关系、有文明的生活方式、有健康的社会活动。

党风廉政制度

一、发挥党员模范带头作用。坚决拥护党的领导，执行党的各项方针政策，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，严格执行村支部的决定，履行党员义务。

二、强化政治理论和业务知识学习。加强政治学习，认真学习党的十七大精神，中央、省、市和县关于党员干部廉洁自律的相关规定，做到自重、自省、自警、自励。

三、依法履行工作职责，爱岗敬业。关心群众利益，真心诚意地征求和听取群众的意见，积极主动地为群众服务，帮助他们解决实际困难，增进党员与群众的浓厚感情。

四、保持廉洁自律形象。树立正确的世界观、人生观和价格观，牢记“两个务必”，自觉遵守党风廉政建设的有关纪律，参与赌博和封建迷信活动，坚持党的原则，严守党的纪律，维护党员干部的良好形象。

第四篇：先进基层党组织

先进基层党组织

、优秀共产党员、优秀党务工作者名单

一、先进基层党组织

生命科学与技术学院党总支

城乡建设与规划学院党总支

音乐与表演艺术学院党总支

商学院党总支

机关一总支

基建与规划发展处直属党支部

教育科学学院教工党支部

二、优秀共产党员

邓莉 周晓渝 贾天理 张素兰 袁益民 罗 英向江成李雅莉 杜先云 唐再良 王德炎 冯 莎杨 驰 张学林 侯 波 杜宇佳 阮敏 彭绍辉曾晓华 魏斌 王万春 廖 敏 唐斌 廖春蓉王金壮 刘菊华 张玉 王小明 谢伟 罗建军谭承佳 唐建新 龙艳萍 傅民

三、优秀党务工作者

王代宁 范高柏 邹洪伟 钟锐锋 母海川 张 零

1、从事教学工作满三十年的教师名单：

郑瑞方周晓渝刘华林陈琼陈璞李雅莉

董清林吴树奇李兵王秀峰何齐宇贺春翔葛卫忠

2、从事学校工作满三十年的教师名单：

唐明友谢焕才黄德兰陈果苏金成李崇敏米德富廖燕张先富

绵阳师范学院

2008继续教育工作先进集体先进个人名单

一、先进集体

特等奖历史文化与旅游管理学院

一等奖文学与对外汉语学院

二等奖外国语学院

数学与计算机科学学院

三等奖音乐与表演艺术学院

法学与社会学院

美术与艺术设计学院

二、先进个人

邹洪伟资建民杜先云王德兴肖萍刘延刚 龚浩陈寒徐明万怀龙郭兴吉杨珂 李彤李勤唐开锡

绵阳师范学院2008—2009学优秀教师、

优秀教育工作者、优秀辅导员名单

一、优秀教师名单（28人）：

陈雪林方晓葛卫忠郭凤鸣郭英洪玲 胡伟黄洁姜立春蒋斌蒋洪廖宁蒲一川仁增旺姆任海英王滨王吉春王彤徐明波杨栩生袁津琥周功明周欣元朱万泽朱仪

二、优秀教育工作者（39人）：

艾虹陈桂芳陈寒邓成奉邓淑英古全林韩晓娟何建军侯波敬再平李长智李莉李彦平林强刘奇游章强裴邦清彭康华蒲戎戎宋建碧孙亚蜀孙岩唐霁王德炎王胜飞魏丽萍阎勇杨祖恩袁益民邹洪伟张素兰赵正强张康康

三、优秀辅导员（5人）：

邓维熊维林颜俊儒章曰春赵策 科研

一、 先进单位：

生命科学与技术学院文学与对外汉语学院

音乐与表演艺术学院 李才全 王洪 张大鸣 龚毅雷平 罗娅君 宋曰聪 王自立 张南

二、 先进个人

苏智先王劲傅之屏黄宝美袁津琥谭小宏

绵阳师范学院关于表彰第七届

青年教师课堂教学技能大赛获奖单位和个人的决定

一、获奖单位

历史文化与旅游管理学院文学与对外汉语学院城乡建设与规划学院生命科学与技术学院

二、获奖个人

一等奖：何江军（教育科学学院）

韩周林（城乡建设与规划学院）

二等奖：张伟平（文学与对外汉语学院）

王敏（数学与计算机科学学院）

任萍（历史文化与旅游管理学院）

付莎莎（美术与艺术设计学院）

三等奖：胡筠（文学与对外汉语学院）

廖碧涛（物理与电子工程学院）

李萌（音乐与表演艺术学院）

谭承佳（生命科学与技术学院）

张玉（外国语学院）

李勇（商学院）

优胜奖：柳子伯（音乐与表演艺术学院）

黄利（数学与计算机科学学院）

沈艾娥（新闻与传媒学院）

朱娜（交通运输与管理学院）

蔡运花（法学与社会学院）

汤薇（体育与健康教育学院）

唐恒（外国语学院）

杨佩晔（资源环境工程学院）

章曰春（法学与社会学院）

何登良（化学与化学工程学院）

绵阳师范学院2008年招生就业工作

先进单位和先进个人名单

一、先进单位名单（15个）

1．招生工作先进单位（7个）

一等奖：文学与对外汉语学院

二等奖：交通运输与管理学院、外国语学院

三等奖：美术与艺术设计学院、体育与健康教育学院

新闻与传媒学院、音乐与表演艺术学院

2．就业工作先进单位（8个）

一等奖：新闻与传媒学院

二等奖：商学院、城乡建设与规划学院

三等奖：历史文化与旅游管理学院、美术与艺术设计学

院资源环境工程学院

组织奖：外国语学院、文学与对外汉语学院

二、就业工作先进个人名单（12人）

邹洪伟、孙亚蜀、王怀玉、贾天理、石 泉、聂兆福 郭佳、罗英、徐秉义、向述卓、张 翼、杨凡

第五篇：先进基层党组织

天津市电力公司隶属于国家电网公司，公司系统现有25个基层党委，党支部（总支）352个，党员5176名。近年来，在国务院国资委党委、国家电网公司党组的正确领导下，天津市电力公司始终把“融入中心、进入管理”，服从服务于企业发展作为党委工作的出发点、落脚点和检验标准，贯彻落实科学发展观，全面巩固先进性建设成果，以改革创新的精神扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，有力地推动了企业又好又快发展。

一、加强领导班子建设，强化整体功能，提高推进发展的领导能力

坚持和完善公司领导干部中心组学习制度，创新学习方法，提高学习质量。公司领导带头学习，带头讲党课，带头作专题辅导，带头撰写体会，努力提高自身理论水平和政治素质。坚决贯彻执行党的路线方针政策，全面落实科学发展观，正确分析和认识公司发展形势，积极谋划企业发展。结合实际，确定了“用五年左右的时间，建成与天津发展定位相匹配的坚强电网，基本具备‘一强三优’现代公司核心条件”的奋斗目标，以及以实施子公司为新的起点，加快转变公司和电网发展方式，奋力推进天津电网的适度超前发展和公司安全发展、集约发展、和谐发展，服务天津经济社会全面腾飞的工作思路。

坚持工作会、月度例会和周碰头会等会议制度，加强沟通与协调。建立健全党委议事规则、公司工作规则、职工代表大会实施细则、联络员制度等多项配套管理制度，使党委的政治核心作用、职代会民主管理职责、经理的管理权得到较好的落实。认真贯彻落实民主集中制，规范“三重一大”问题的内容、程序、责任，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任制结合起来，充分发挥领导班子整体合力。

健全党风廉政建设“大宣教”工作格局，连续多年在领导干部中开展主题教育，深入推进廉洁文化建设。构建起反腐倡廉制度体系和党风廉政责任监督保证体系。引入风险管理方法，加强政治风险的管理和控制。加大对“三重一大”决策程序的监督力度，建立财务、审计、纪检监察等部门联动的工作机制，与天津市人民检察院签署《会议纪要》，搭建检企联合预防职务犯罪的平台。公司纪委连续11年被天津市评为“先进纪检监察组织”，三次获得天津市“十佳纪检监察组织”荣誉称号。

优化培养环境，促进人才成长。对各级干部实行分类、分级管理。加快干部培养步伐，推行助理制，选派优秀干部到先进公司挂职学习，缩短人才成长周期，为年轻的优秀人才搭建展示平台。建立公司本部与基层单位之间干部双向交流的常态机制。坚持领导干部聘任、任前公示等制度，深化和完善干部考核制度，建立领导干部退出机制。

二、推进党建创新，坚持不懈地加强党的先进性建设

公司党委始终以党的先进性建设为主线，不断探索建立健全先进性建设长效机制，紧紧抓好三个机制建设和五个载体活动，完善党建工作制度，使基层党组织建设不断加强，党员队伍素质明显提高。

坚持党建目标责任制考核机制，对党委重点工作定期进行检查落实，考核结果与生产经营任务完成情况一起列入基层单位经济承包责任制兑现奖惩。坚持党建创新成果的评选机制。从2000年开始，每年开展党建创新成果评选活动，为基层党建工作开拓思路、创新发展搭建了平台，公司系统连续三年在天津市工业系统党建创新评选中榜上有名，2007年被国家电网公司授予精神文明建设创新提名奖，公司党委被天津市委确定为基层党建工作联系单位。建立党建工作超前研究机制。召开季度政工例会，发挥政研会专家的优势，深入开展调查研究，超前思考，超前谋划，提高党建工作的主动性、针对性和实效性。

开展党支部达标晋级活动。坚持“一手抓基础，一手抓创新”的工作思路，从党支部班子坚强、党员队伍过硬、思想工作有效、保证监督有力、基础工作扎实等五个方面对党支部工作进行动态考核管理。在公司范围内统一推行党员管理手册，加强对党员的教育管理。引用标杆管理方法，开展基层单位党群工作和党支部工作同业对标，建立对标体系，通过对指标、对过程、对结果，促进各级党组织自我改进完善，提升党建工作水平。

开展党员“三高一创”活动。为提高党员队伍整体素质，结合制定的“三高一创”（即党员思想觉悟高于群众、业务技能高于群众，岗位贡献高于群众，创一流业绩）标准，实施 “共产党员素质工程”、“双向培养工程”等。党组织根据党员的需求，有计划、有针对性地组织党员开展学理论、学技术、学业务和练兵比武活动，建立“把党员培养成人才，把人才培养成党员”的工作机制，为党员搭建成才平台。

开展党组织、党员“立功立项”活动。从1995年至今，公司党委连续14年以支部为单位组织党员围绕企业改革发展的难点、生产经营工作的重点和职工群众关心的热点问题，开展了“立功立项”活动，两年进行表彰。仅200

5、2006两年中，共完成项目510项，其中典型项目88项，不仅取得了较好的经济效益和社会效益，促进了公司生产经营工作的顺利开展。

开展党员身边“三无”活动。按照党员“责任区”考核管理办法，积极开展党员与群众结对子活动，将安全生产、文明建设等责任层层落实，确保党员身边“无违章、无违纪、无事故”，为企业生产、经济、政治三大安全保驾护航。

开展党员之家建设。在建立活动室、网站的基础上，通过健全工作制度、机制和载体活动，充分发挥“党员之家”教育、服务、激励党员的作用，落实党员主体地位，满足党员的需要，保障党员民主权利。同时，在系统内全面试行了党员代表常任制，通过自下而上地推选党员代表，组织他们参与企业党建工作研究、重大问题决策讨论、党务工作管理和监督。“党员之家”活动自2006年开展以来，受到各级领导的充分肯定，去年作为向全国推荐的典型经验，被收入国务院国资委编辑的《中央企业党的先进性建设实录》，今年在中央企业组织部长会议上进行交流。

三、强化员工忠诚企业价值观，凝聚推动企业发展的强大力量

坚持以宣传思想工作凝聚员工。在广泛开展形势任务教育的同时，近两年每年坚持进行员工主题教育，例如，2007年开展了“以人为本，忠诚企业，奉献社会”主题教育，2008年在全体员工中正在开展“忠诚企业，立足本职，岗位奉献”主题活动，加强员工思想道德教育，增强忧患意识、责任意识和实干意识。同时，切实做好改革发展过程中的员工稳定工作，成立维护稳定工作领导小组，建立健全工作机制，构建党政工团齐抓共管的工作格局。利用月度职工思想分析，形成对不稳定苗头的双向反馈，引导员工依法表达诉求。完善信访稳定工作重大事项报告制度，加强与各级政府部门沟通，确保不发生职工越级上访、集体上访及其他影响企业稳定的事件。

坚持以先进文化凝聚员工。在遵循国家电网公司统一的核心价值观、发展战略、行为规范的基础上，制定了“公司企业文化建设三年规划”，着力打造安全文化、服务文化、廉洁文化和管理文化四个子文化系统，并通过举办艺术节、职工运动会、评选精神文明典型等员工文化活动，激发广大职工推动公司发展的热情。其中，公司的廉洁文化建设得到了中央纪委、国家电网公司和市纪委的高度评价，建设成果被中电联评为企业文化建设成果特奖，入选全国企业文化优秀案例。

坚持以工团组织凝聚员工。在党委的领导下，工会组织深入开展技术练兵比武、劳动竞赛和“红旗变电站” 、“工人先锋号”创建活动。公司滨海供电公司客服营业厅荣获2008年全国“工人先锋号”荣誉称号。同时，不断深化送温暖活动，建立帮困、帮医、助学三项资金。2007年帮扶1168人次，落实帮扶资金50万元，党群关系、干群关系得到进一步改善。在华中、华东地区发生罕见的雨雪、冰冻灾害后，我公司全体职工为灾区筹集捐款270余万元。公司团委加强青年创新创效活动项目运作和青年志愿服务活动品牌化管理，收到良好将效果，2007年被授予“全国五四红旗团委”称号。

近两年来，天津市电力公司党的建设和党的工作在改进中提高，在提高中加强，取得了显著成效，三个文明建设相辅相成、高度协调发展。公司连续6年三届获得“天津市文明行业标兵”，2006年被授予“全国文明单位”称号。公司成为国家电网公司系统5个综合管理的标杆单位之一。李晶生总经理荣获国家电网公司“四好”领导班子先进个人称号，被授予2008年全国“五一”劳动奖章，朱长富书记高票当选为出席党的十七大代表。

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