劳动部规章制度

第一篇：劳动部规章制度

学生会劳动部规章制度

一．主要责任

1.本院各班级室内外及楼道日常卫生三次监督与检查。

2.大型室外劳动组织。

3.每周四协助宿管对本院男女生宿舍进行卫生大查。

二．规章制度

1.日常检查提前十分钟到场点名。

2.对各班公平公正。

3.劳动部成员要个人服从组织的安排。

4.迟到三次、旷到两次、或无故缺勤三次给予开除，五次请假算自动退部。

5.学期末不得挂科，否则给予劝退本部。

6.在工作的同时不耽误学习，合理调配时间。

7.不管开例会或大会，不得大声喧哗，保持肃静。

三．要求

1.能约束自己的行为，遵守时间，有上进心。

2.在部内要团结一致，尊重师长。

第二篇：劳动部规章制度

学生会劳动部规章制度

一．主要责任

1.本院各班级室内外及楼道日常卫生三次监督与检查。

2.大型室外劳动组织。

3.每周四协助宿管对本院男女生宿舍进行卫生大查。

二．规章制度

1.日常检查提前十分钟到场点名。

2.对各班公平公正。

3.劳动部成员要个人服从组织的安排。

4.迟到三次、旷到两次、或无故缺勤三次给予开除，五次请假算自动退部。

5.学期末不得挂科，否则给予劝退本部。

6.在工作的同时不耽误学习，合理调配时间。

7.不管开例会或大会，不得大声喧哗，保持肃静。

三．要求

1.能约束自己的行为，遵守时间，有上进心。

2.在部内要团结一致，尊重师长。

第三篇：学生会劳动部规章制度范文

学生会劳动部规章制度

为营造“文明、卫生、有序 、活泼”的校园文化氛围，协调学生会劳动部工作，促进内部团结，作为主管校园卫生和文明的部门，现制定以下内部管理制度： 一：部门管理细则

1、部内成员应经常联系和交流、用心工作，把劳动部当作友情平台和一个温馨的大家庭、共同努力、共同锻炼、一起进步。

2、工作要认真、做事要积极、勤于思考、踏实苦干、开拓创新。

3、树立团队精神、分工协作，并配合其他部门的工作。

4、本部组织的各项活动，本部成员须以身作则，积极参加。能积极、出色完成任务。

二、 劳动部例会要求：

1、各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，须提前给部长请假。迟到、早退或旷到者需向部长说明原因。

2、应准时到达会议地点等后开会，会议没开前不得大吵大闹。

3、开会期间不准提前早退，除特殊情况向部长请假。

4、开会应积极发表个人意见及个人想法。

5、不许在会议中听有任何手机铃声，必须在开会前把手机调为震动模式。

6、不准在会议与其他人交头接耳情况。

7、劳动部于每周一8:50分准时召开部门例会，成员不得无故缺席、迟到、早退、穿拖鞋参加，应带好记录本，佩戴好校卡准时参加会议。会议中要积极发言，做好笔记。无论任何会议都必须提前5分钟到席。应带好记录本，佩戴好校卡准时参加会议。会议中要积极发言，做好笔记。

三、日常行为规范

1、自觉维护好本部门的形象，不得做出有损部门声誉的事例。

2、辞职必须在一周前提出书面申请负责人签字后可批准。

三、奖励方法

1、期末根据成员日常工作表现为依据进行不同的奖励。

2、部门实行“部门操行分制”，基础分为10分，具体加减分如下 加分：

1、每周工作全勤加0.5分，每月工作全勤加2分。

2、积极参加两会或部门活动加分0.5分。

3、主动参与策划活动等加2分 减分：

1、迟到一次扣0.5分。

2、早退一次扣0.5分

3、无故缺席工作（会议）扣2分。

4、不服从管理扣分2分。

若发生意外情况则根据实际情况进行处理。低于6分者予劝退。

学生会劳动部 2013年10月

第四篇：劳动部工作总结-劳动部工作总结

劳动部工作总结-劳动部工作总结

2016年3月24日晚上8：00点在204教室举行。劳动部工作总结本次活动让我们丰富校园文化生活，提升校园文化品位，提高当代大学生的普通话水平，展现当代大学生的青春风采。同时为三月雷锋月提倡宣传，学习雷锋的“钉子”精神。

3、以“我的祖国”为主题诗歌朗诵比赛：

以“我的祖国”为主题诗歌朗诵比赛在紧张激烈的氛围中拉开了精彩的序幕，并取得了圆满的成功。

深情的朗诵

上图获奖人员

赛场上，个个参赛选手激情澎湃，抒发着对祖国的情感。参赛的16篇作品紧扣主题，从内心表达着同学们对党、对祖国深厚感情。经过激烈角逐，以下同学获奖：一等奖：钟雪英，二等奖：石琴燕、周声双，三等奖：吴淑英、陈美珍、邱福莲。

4、辩论赛：

为了丰富队员课余生活，促进各队之间的友好关系，开拓队员思路，体现我们学生风华正茂的精神状态，提高队员辩论水平。开展活动发扬文明修身精神,巩固队员以文明为荣的思想，提高语言组织表达能力和逻辑思维能力。2016年5月20日在教学楼307教室举行以“在人生道路上“先有事业然后才有爱情、在人生道路上“先有爱情然后才有事业”为主题的辩论赛。

主持人：钟雪英、周声双

获奖名单：杨晓明、焦干、吴声波、张淑君、陈齐旺、熊志刚。

本次比赛由开篇立论、攻辩、自由

辩论、观众提问、总结陈词共五个部分组成。

此次辩论赛非常注重辩风问题，就总体而言，参赛队员的辩风还是相当不错的。在注意语言的美感之外，也充分注意自身的形象风度，让观众大饱眼福和耳福。有的辩手滔滔不绝，出口成章，有的辩手沉着稳重，颇具大将风范，也有的辩手机智活泼，嬉笑怒骂皆成文章，让观众和评委们大开眼界。此次辩论赛终于在同学们的好评声与掌声中落下帷幕，但它带给我们的东西确实不少，也许在辩论场上有遗憾、有失败，但它恰恰却让我们学到了“辩”的风采。劳动部工作总结

三、工作总结

在本届院劳动部工作即将结束之际，回顾一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开领导的指导，离不全体院劳动部学生会成员兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们

能够取得这样的成绩也是广大院劳动学生会成员本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届院劳动部全体成员向关心和帮助我部健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为院劳动部工作付出辛勤汗水的全体人员及热情参与院劳动部工作的全体同学致以衷心的感谢！当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

1、加强干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好工作计划。院劳动部是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。干部是一个部门的中坚力量，能否坚实、稳定地发

展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、立足本职，联合四系，倡导良好校园环境，满足同学们多方位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为发展提供了广阔的空间。劳动部的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求举办各种高品位、多层次的活动。为此，始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造了一批如3V3篮球斗牛等系列活动，满足了同学的需要，也获得了广大同学的支持和欢迎。

3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中学生是学校工作的基础，要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作

的一项重要任务，积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去。

第五篇：规章制度

襄阳市渔梁洲荣森生态农业有限公司文件

目录

一 荣森公司职工管理制度 二 荣森公司机关工作制度 三 荣森公司劳务管理制度 四 荣森公司

荣森公司员工管理制度

为了适应全员聘用制的形势，加强职工队伍管理，保持公司园区正常工作秩序，发展生态农业，特制定本制度。

本制度适用于所有在岗聘用管理人员及工作人员，上至总经理，下至一线劳作人员。

一、自觉遵守国家政策、法律法规、社会公德和公司各项规章制度，自觉维护公司正常的学习、工作、生活秩序，为公司的经济建设创造良好的法制环境和舆论环境

二、公司实行“岗位聘用制”，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性。

三、加强对社会主义市场经济理论及园林养护专业技术的学习，提高政治觉悟和业务技能，努力实施“三项调整”：一是经营思路的调整（即实施）

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