克缇中国奖金分配计划
更新时间:2023-08-11 03:15:01 阅读量: 人文社科 文档下载
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奖金分配计划
特点:三三复制,满点布局,上下互动,抱团打天下,
一单返本,多推多赚。无需对碰,大象腿可养老,单项奖突破千万。
一 直销奖25%(现金计算)
二 全球互动分红3%
以直推人数算点均分(直推白金10点,金级5点,银级1点)
三 层数奖12%:1-12层 1%
最低可领三层,三层内有4人可领4层,有6人可领6层,有8人可领8层,有10人可领10层,有12人可领12层。
以水机为例:水机2506BV乘以1%就是25元。那么我们12层三三复制下来总人数就是797160人,见点25元,就是19929000元,复消每人每月500BV乘以1%再乘以797160人就是398万元。当然这是理论数字,我们把他砍掉一半,再砍掉一半,收入也会超过500 万元。就是出现大象腿养老也不成问题了。
四 辅导奖:4%(层数奖部分)1-5代33% 10% 8% 5% 5% 5% (银级1代,金级3代 白金级5代)
五 新增业绩第三小区奖:8%(扣除已发部分)
(拿第三小区的两个大部门新增业绩的8%)
六 经理奖20%(20+10)含自己共10级经理的2%
当你A区业绩20万BV,B区+C区=10万。你就成为经理级别,就可以拿下面十代经理的2%。
七 协理奖2%(10+10个经理)2%
当你成为协理时,在你网络里没出现协理时无限代见点2%,出现协理切割。
八 首席奖2%(50+50个经理)(首席可开第四条线点点7%)
九 首席分红奖 3%
(当月次小区新增业绩100万,均享全公司业绩1%。
当月次小区新增业绩200万,均享全公司业绩1%可重复分红
当月次小区新增业绩500万,均享全公司业绩1%可重复分红) 十超销奖
经理一下级别责任额500BV,协理1000BV,首席1500BV。超出部分计算如下:经理责任额500BV,而实际完成1200BV,超出700BV,其中350BV纳入2—8奖金分配,另外350BV的50%打入个人帐户。也就是个人可得175元收入。
十一 旅游奖2%
十二 中心3%
注:银级会员2500BV,金级会员12500BV,白金级会员25000BV。随时可以增单,互动分红以首单金额为准,曾单部分不参与互动分红。加入后第二个月、第三个月不要求消费,第四个月可以选择最后一天消费。公司预留有将近四个月的时间拓展市场。
加盟热线:13955891049 QQ:382350047
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