复命读后感

读《复命》有感

刚开始拿到《复命》这本书时，感觉很陌生,像是一些军事体裁的书籍,所以没有寄于厚望,只是走马观花的看了几下,不想却有很大的收获,与我刚开始的对它的认识完全不一样, 它是作者站在企业管理的角度，从为人处事说起，由浅入深，一步一步的阐述这本书所要带给人们的启示和它的现实指导意义，也是一名管理者达到最高目标而需要自我提升和奋斗的过程,由于是自己是一名身处生产一线的管理者,所以每每读到与作者有思想共鸣的地方感触颇深。

复命，顾名思义就是对工作任务的无条件接受、无条件完成和兑现，并在第一时间内答复和回馈。在我看来复命是一种承诺，而承诺的本质是自我素质的提升。通过不断拓宽知识层面,加强理论学习，丰富文化知识，以适应对企业文化发展的需求；复命前提是要在工作中有勇气承担责任，善于沟通和解决问题。敢于承担岗位职责，有明确的职业理想，并且在履行作职责中善于协调人际关系，人际关系是强大生产力，是企业发展的一部分，理顺了人际关系，统筹把握，精心运作，定位准确，则事半功倍；不断提升解决问题的能力，依靠科学严谨的态度，利用身边有利条件，通过巧妙的人际关系，解决问题的关键，促进提高解决问题能力。 复命的核心是执行力，一如军人态度一般对待铁的纪律和命令铁的服从，而纪律和命令就是规矩和要求。企业的规章制度

和上层领导的指示和精神，就是每个员工必须遵守和贯彻执行的。实际上在现实工作和生活中，并不是所有人都有机会去担负、完成重要或重大的复命，大多数人更多是默默奉献着，看似平凡的工作，正是上级给予的复命。对待复命要敢于接受，这不仅仅体现了忠诚和敬业，更体现了胆识、魄力和自信。工作、生活中有太多的新鲜事物，有太多的第一次，要紧紧把握住第一次，给自己创造机会，在机会中成长，在复命的过程不断提升自己，肯定自己，发挥自己职业生涯的光和热，更重要的是在我看来在这个过程中还有着看到自己不断成长的喜悦和满足感，一如在电影《杜拉拉升职记》中的杜拉拉，为追求自己的职业理想，从一个收入可观的大公司辞职后，经过一次又一次失败的面试，最终踏入一个世界五百强企业的大门，通过三个月残酷的试用期后，从一个名不见经转的小助理一步一步做到公司人力资源DR，整个升职过程就是她不断复命的过程，虽然苦和累，但杜拉拉最终是快乐的，所以复命的过程也是一个快乐源泉产生的过程。而在现实中像杜拉拉的人却只是极少数，很多人都是极其平凡的岗位上做着极其平凡的工作，或许有人会想做着这些平凡乏味的工作会看不到希望，但就是在这平凡的工作中，你只要做得比别人更完美，那就是你在复命的过程有提升，有成就感，并且在不断肯定自己，相伴而行的就是快乐，所以在复命中，无限接近完美，即使是无法个及的状态，但它如头顶的星辰，永远指引你追求的方向，完美之星的光芒会陪伴着你----在路上。

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