会计核算量化考核制度

会计核算量化考核制度

第1条考核目的

为了进一步规范会计核算工作，提高会计核算工作质量，提升服务水平，建立会计核算工作业绩量化考核机制，特制定本考核制度。

第2条考核基本原则

1．会计核算考核工作需本着客观、公正、公平的原则。 。

2．会计核算考核工作要注重工作实效，以提高核算工作规范和质量为目标。 3．会计核算考核内容、口径、标准各期应该基本统一。 第3条考核方式

对会计核算质量的考核方法主要采取样本抽查法、记录查证法、现场询问法。 第4条考核内容及标准

对于会计核算质量的考核主要从五个方面进行，具体考核内容和标准如下表所示。

会计核算量化考核表

考核内容 绩效目标 权重 考核标准 得分 会计核算以公司实际 发生经济业务为依据， 1．故意弄虚作假的每有1次，减____分 客观、真实、准确地记 2．对经济业务内容每漏记l项，减____分 真实 录、反映收支情况及结 25% 3．经济业务每发现记错l项，减____分 果。不漏记、错记或重 4．对经济业务重复记录每发现1项，减 合法 记经济业务内容，金额 记录正确 票据合法，没有使用 废止、缺少印章、超金 额等违反税务规定的票 据的情况。记载的经济 25% 业务符合法规、制度等 的规定 依据相关会计制度规 定进行会计核算，账账、 账卡、账证勾稽关系正 确，数字相符 ____分 1．不使用规定票据的，减____分 2．票据上应当填写的项目未填全的，减 ____分 3．票据上的印章使用不规范的，减____ 分 4．记录的经济业务每有1项不符合财经法 律法规规定的，减____分 1．每发现1处计算错误，减____分 2．错账更正每有1处不符合规范，减 ____分 3．记账凭证填写不规范每发现1张，减 ____分 不对应的，减____分 5．账务核算“账账、账据、账实、账表、 内外账”每有1处不符的，减____分 6．每发现l处勾稽关系不符，减____分 规范 20% 4．每发现1处业务数量、单价、金额关系 报销凭证手续完备， 1．报销凭证手续不完备的，减____分 完整 所附单据的经济业务内 15qe 2．所附单据内容不完整或票据不齐全， 容完整、票据齐全 减 ____分 1．未及时录入会计数据、审核凭证及记 及时办理会计手续， 账 及时 进行会计业务核算 15% 每发现1次，减____分 2．未及时办理会计核算业务造成严重影 响 每有1次，减____分

第5条考核组织和实施

1．由人力资源部负责会计核算的考核组织工作。

2．由财务经理、财务主管、审计人员进行会计核算考核评价。

3．人力资源部将考核结果报财务总监审核，财务总监负责考核结果的审核工作。 第6条考核结果

1．考核得分分为优、良、中、差四个等级，并根据考核等级进行相关奖惩。 2．考核结果同时还用于规范会计日常管理和培训工作。

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